Sind Sie das? Jurist aus Leidenschaft, auf der Suche nach Herausforderungen, die über das, was Sie im Studium gelernt haben, hinausgehen? Sie wollen nicht nur weiterkommen, sondern Pionier sein? Sie wollen über den eigenen Horizont hinausblicken, aber auch über die Landesgrenzen? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen Denn dann sind Sie so wie wir:
Wir möchten uns bei ihnen bewerben. Sie bringen exakt die Eigenschaften mit, die wir suchen. Sie sind nicht nur ein sehr guter Jurist in Ihnen steckt ein exzellenter Jurist. Was Sie brauchen, um diese Exzellenz voll entfalten zu können, ist die richtige Kanzlei. Ein Partner, der von Ihnen überzeugt ist, der Ihre Talente und Stärken erkennt, einer der sich um Ihre Entwicklung und Karriere kümmert, als wäre es seine eigene. Wir sind ein solcher Partner. Deshalb senden wir Ihnen heute diese Bewerbung. Zu unseren Referenzen gehören die weltweit renommiertesten Unternehmen ebenso wie einige beeindruckende Juristenkarrieren. So waren wir zum Beispiel die erste internationale Kanzlei mit einer Frau an der Spitze. Doch wollen wir hier nicht über andere sprechen, sondern über Sie und darüber, was wir zu Ihrer Karriere beitragen können. Machen Sie sich auf den folgenden Seiten Ihr eigenes Bild. 3
EIN HERVORRAGENDER START: Als Neueinsteiger laden wir Sie zum zweitägigen Take-off nach Frankfurt ein. Dort gewähren wir Ihnen Einblicke in die Arbeit einer internationalen Kanzlei. Aber vor allem ist der Take-off eine gute Gelegenheit, Gleichgesinnte aus anderen Standorten kennen zu lernen. Eine einzigartige Karriere-Chance: Das Career Mentorship Programme. Das Career Mentorship Programme (CMP) begleitet und unterstützt Sie als ambitionierten Nachwuchsjuristen auf Ihrem Ausbildungsweg bis hin zum Einstieg als Konzipient. Als einer von fünf Mentees jährlich stellen wir Ihnen einen erfahrenen Anwalt als persönlichen Coach und Ratgeber zur Seite. Er unterstützt Sie bei alltäglichen Fragen während Ihrer Ausbildung (Gerichtsjahr, Doktorat, LL.M., MBA etc.) und hilft Ihnen, die passende Praxis zu Ihrem persönlichen Profil zu finden. Zudem bieten wir Ihnen praxisorientierte Angebote der Mentorship University sowie Sprachtrainings und Aufenthalte an unseren internationalen Standorten. Außerdem nehmen Sie am jährlichen Summer Camp teil, wo Sie wertvolle internationale Kontakte knüpfen. Ein Angebot wie das CMP ist einzigartig. Da überrascht es wenig, dass wir dafür bereits mehrfach ausgezeichnet wurden. praxistauglich: INHOUSE UNIVERSTIY Unsere Inhouse University bietet Ihnen vielfältige Seminare zu Themen wie Client Handling, Präsentationstechniken oder Konfliktmanagement. Unser Angebot hilft Ihnen, Ihren Mandanten und Kollegen gegenüber zu jeder Zeit sicher und kompetent aufzutreten. partner vom ersten tag. Die»Partnerschaft«ist unter Anwälten ein wichtiges Ziel in der Karriereplanung. Selbstverständlich auch bei Baker & McKenzie, und doch geht es uns dabei um mehr als eine Zeile im Lebenslauf. Für uns beginnt Partnerschaft an dem Tag, an dem Sie bei uns unterschreiben. Ob Sie als Nachwuchsjurist, Mentee oder Konzipient beginnen, für uns sind Sie ein vollwertiges Mitglied der Kanzlei, dem wir auf Augenhöhe begegnen und mit dem wir gemeinsam Ziele verfolgen. Das heißt, wir binden Sie von Anfang an in die Mandatsarbeit ein, Sie sprechen mit Mandanten, Sie bereiten mit uns Präsentationen vor und nehmen an Beauty Contests teil. Sie haben Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk an Informationen über Märkte, Industrien und juristische Lösungskonzepte. Darüber hinaus bieten wir Ihnen viele Tools und Angebote, die Sie in Ihrer Entwicklung als Jurist, aber auch als Unternehmer, fördern: Mentoring, unsere Inhouse University, Sprachtrainings, Auslandsaufenthalte und ein individueller Ausbildungsplan, der Ihnen hilft, Ihre persönlichen Stärken und Talente zu entwickeln. Nachdem Sie als Konzipient erste Erfahrungen gesammelt haben, sind das Associate Training Programme und die regelmäßigen European Associate Meetings wichtige Schritte, bis schließlich auch in Ihrem Lebenslauf das Wort»Partner«steht. 4 5
I Barcelona, ihr arbeitsplatz: die welt. Chicago, KAiro, London, Moskau, New York, Paris, Rio, Shanghai, PFLEGEN SIE INTERNATIONALE KONTAKTE. Als Anwalt einer internationalen Kanzlei ist es wichtig, sich immer wieder mit Kollegen aus anderen Ländern auszutauschen. Das European Associate Meeting (EAM), das regelmäßig an unterschiedlichen europäischen Standorten stattfindet, ist eine gute Gelegenheit, Netzwerke auszubauen und wertvolle internationale Kontakte zu pflegen. Darüber hinaus bietet Ihnen die Veranstaltung ein vielfältiges Trainingsangebot, um Ihre Soft- und Hard Skills zu vertiefen. wechseln sie die perspektive. Als Teilnehmer des Associate Training Programme (ATP) haben Sie die Möglichkeit, mehrere Monate an einem unserer ausländischen Standorte zu arbeiten. Eine gute Gelegenheit, den eigenen Beruf einmal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Sydney, tokio, Wien, Zürich Internationalität liegt uns in den Genen. Bereits vor über 60 Jahren wurde Baker & McKenzie als globales Unternehmen gegründet. Mittlerweile haben wir Standorte in mehr als 40 Ländern. Genau wie wir sind auch unsere Mandanten Global Player, die wir häufig auf mehreren Kontinenten gleichzeitig betreuen. Das heißt, unsere Anwälte sprechen nicht nur fließend Englisch, viele von ihnen sind zusätzlich in mehreren Rechtssystemen ausgebildet. Dies ist auch für Sie eine einzigartige Chance. Sie stehen stets in Verbindung mit Kollegen und Mandanten rund um den Globus. Sie knüpfen persönliche Kontakte und lernen fremde Märkte und Rechtssysteme kennen. Kurz: Sie erweitern bei Baker & McKenzie permanent Ihren eigenen Horizont und Ihr internationales Know-how. Und manchmal werden Sie dabei vielleicht sogar vergessen, ob der Schreibtisch, an dem Sie gerade sitzen, in Wien, Chicago oder Tokio steht. 6 7
KULTUR DER VIELFALT. Bereits unsere Gründer erkannten in der kulturellen Vielfalt eine der Stärken von Baker & McKenzie. Sie ist für uns alle eine persönliche Bereicherung. Für unsere Mitarbeiter wie für unsere Mandanten. Nur wer unterschiedliche Kulturen kennt und versteht, kann über 500 der weltweit größten Unternehmen betreuen. SIE ARBEITEN UNTER FREUNDEN. KULTUR DER GLEICHBERECHTIGUNG. Chancengleichheit für Männer und Frauen hat bei uns eine lange Tradition. 40 Prozent unserer Anwälte sind Weiblich. Prominentestes Beispiel ist wohl Christine Lagarde. Die heutige Weltbankchefin war lange Jahre Chairman von Baker & McKenzie. Wenn wir von Gleichberechtigung sprechen, dann meinen wir das auch. So bieten wir etwa neben der Elternzeit Frauen und Männern gleichermaßen attraktive Teilzeitmodelle, um Familie und Karriere in Einklang zu bringen. Bei Baker & McKenzie arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Teilen der Welt. Wir sprechen über 70 verschiedene Sprachen und jeder von uns bringt eine andere Kultur und seinen eigenen Lebenslauf mit. Man tauscht sich professionell aus, man lernt voneinander und lacht miteinander. Kurz: Man bereichert sich gegenseitig. Wer diese ganz besondere Atmosphäre zum ersten Mal erlebt, empfindet sie vielleicht einfach als angenehmes Arbeitsklima. Für uns hat sie eine weit größere Bedeutung. Die Kultur der Freundschaft ist tief in unserem Unternehmen verwurzelt. Wir legen großen Wert auf ein faires und freundschaftliches Miteinander. Menschen, die bei uns arbeiten, arbeiten gerne bei uns und gerne miteinander. Deshalb achten wir bei Neueinstellungen nicht nur auf Noten und Referenzen, sondern vor allem auch auf den Menschen, der uns gegenüber sitzt. Empathie und soziale Kompetenz sind uns genauso wichtig wie fachliches Know-how. 8 9
einfach besser. Zu einer der erfolgreichsten Kanzleien der Welt, und das schon seit über 60 Jahren, wird man nicht einfach, indem man gut ist. Man muss herausragend sein und dies immer wieder unter Beweis stellen. Unser Leitsatz lautet:»einfach ist am schwersten«. Das bedeutet für unsere Mandanten, dass wir den Anspruch haben, stets ein wenig klarer und anschaulicher, aber auch effizienter als andere zu sein. Für uns heißt es, dass wir unsere exzellenten Fachkenntnisse ständig erweitern und vor al- 10 lem, dass wir ebenso unternehmerisch denken und handeln wie unsere Mandanten.
Baker & McKenzie Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte GmbH Schottenring 25 1010 Wien T + 43 1 24 250 F + 43 1 24 250 600 hallo@bakercareers.at www.bakercareers.at Weitere Informationen über das Netzwerk von Baker & McKenzie und seine Mitgliedgesellschaften finden Sie unter www.dhplaw.at und www.bakermckenzie.com. Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte GmbH ist ein Mitglied von Baker & McKenzie International, einem Verein nach dem Recht der Schweiz mit Baker & McKenzie-Anwaltsgesellschaften. Der allgemeinen Übung von Beratungsunternehmen folgend, bezeichnen wir als»partner«einen Freiberufler, der als Gesellschafter oder in vergleichbarer Funktion für ein Mitglied von Baker & McKenzie International tätig ist. Als»Büros«bezeichnen wir die Kanzleistandorte der Mitglieder von Baker & McKenzie International.