MEDIADATEN GÜLTIG AB 1. JANUAR 2015



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Transkript:

MEDIADATEN GÜLTIG AB 1. JANUAR 2015

www.jobware.de Erstklassige Mitarbeiter gewinnen. Als einer der ersten Online-Stellenmärkte im Jahr 1996 gegründet, überzeugt Jobware durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch ist Jobware zu einem der führenden Karriere-Portale in Deutschland geworden. Jobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, einem der größten deutschen Medienkonzerne. Bereits 1999 hat sich Jobware der Verlagsbranche angeschlossen. Das stetig wachsende Netzwerk umfasst inzwischen mehr als 400 Partner, auf deren Plattformen die bei Jobware geschalteten Anzeigen zusätzlich erscheinen. Jobware publiziert Stellenanzeigen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aller Branchen und Betriebsgrößen. Sie benötigen qualifizierte Fach- und Führungskräfte? Mit Jobware gewinnen Sie erstklassige Mitarbeiter. Bei der Suche nach hochkarätigen Spezia listen ist Jobware unser zuverlässiger Partner. Ralf Hilscher, Allianz Deutschland AG

Per Imageanzeige im Jobware-Kalender. Per Stellenanzeige in der 1. Klasse des ICE. Per Online-Stellenanzeige, auch über mobile Endgeräte. Per Job-Postkarte auf Messen und Veranstaltungen. Übersicht

www.jobware.de Ihre Anzeige erreicht innerhalb eines Monats 2,3 Mio. qualifizierte Besucher. 13,7 % Andere Bereiche 15,8 % IT/Telekommunikation 16,9 % Marketing/Vertrieb Ingenieure, IT ler, Controller, Vertriebler alle orientieren sich bei Jobware. 28,3 % Kaufmännische Funktionen 8,8 % Life-Sciences 3 20,5 % über 40 Jahre 4 Jobware erreicht insbesondere auch erfahrene Fach- und Führungskräfte. 16,5 % Technik/ Ingenieurwesen Suchanfragen Altersstruktur 41,2 % unter 30 Jahre 38,3 % 30 bis 40 Jahre

20,2 % 1 > 10 Jahre 23,4 % Berufseinstieg 2 6 2 5 Berufserfahrung 22,1 % 5 bis 10 Jahre 34,3 % bis 5 Jahre 2 63,3 % der Leser sind Akademiker. Bei Jobware finden Sie qualifizierte Kandidaten mit unterschiedlichster Berufserfahrung. 6,0 % Promotion Ausbildung 5,1 % Haupt-/Realschule 12,3 % Fach-/Abitur 29,4 % Universitätsstudium 19,3 % Berufsausbildung 27,9 % FH-Studium Jobware unterstützt uns mit qualifizierten Bewerbern und einer sehr guten Kundenbetreuung. Inka Blume, TUI Reichweite Nutzer-Struktur

www.jobware.de Jobware Plus Ihre Anzeige wird auf Jobware und im Rahmen des Zielgruppenkonzeptes Jobware Plus auf mehr als 400 zielgruppenspezifischen Partnerplattformen veröffentlicht. So erreicht Ihre Anzeige ganz gezielt erstklassige Kandidaten. Einzelanzeige Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige für die Dauer von 4 Wochen.......................... 995 Euro inklusive zusätzlicher Veröffentlichung auf ingenieurkarriere.de und als Print-Teaser in den VDI nachrichten........ 1.495 Euro Leistungsumfang Rahmenvertrag Beispiel: 10 Stellenanzeigen, die innerhalb von 12 Monaten zu schalten sind......................... 7.250 Euro Spezifikationen Daueranzeige Sie benötigen ständig neue Mitarbeiter? Mit einer Daueranzeige sind Sie 12 Monate präsent......................... 3.995 Euro Unsere Leistungen beinhalten auf Wunsch die Umsetzung der Gestaltung Ihrer Anzeige nach Ihren Vorgaben, die Bereitstellung eines Online- Bewerbungsformulars und die Einbindung eines Links auf Ihre Homepage. Um eine optimale Wiedergabe Ihrer Anzeigen zu erreichen, empfehlen wir eine Breite von 630 650 Pixel und eine Höhe von 800 840 Pixel. Dies entspricht im Ausdruck ungefähr der Größe einer DIN A4-Seite.

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Zeitung im Zug Distribution: Strecken des ICE (u. a. Berlin, Hannover, Frankfurt, Stuttgart, München). Erscheinungstermine 2015 KW 12 (CeBIT), ET: 17.03., DU: 25.02. KW 16 (HANNOVER MESSE) ET: 16.04., DU: 20.03. KW 19 (PERSONAL NORD) ET: 07.05., DU: 15.04. KW 21 (PERSONAL SÜD) ET: 20.05., DU: 28.04. KW 25 (Personalmanagementkongress) ET: 18.06., DU: 27.05. KW 38 (ZUKUNFT PERSONAL), ET: 16.09., DU: 27.08. Auflage (pro Ausgabe): Umfang/Format: Anzeigengrößen: Preise: 3.300 Exemplare (Zeitung im Zug) 16 Seiten A4 1/2 Seite quer: 198 x 125 mm, hoch: 96 x 256 mm 1/1 Seite hoch: 198 x 256 mm 1/2 Seite: 1.995 Euro, 1/1 Seite: 3.495 Euro Zeitung im Zug

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Von der Online- Stellenanzeige zur MOPS Cross-Plattform- Kompatibilität Unternehmensname/ -logo im oberen Bereich Unternehmenslogo Start-Zeitpunkt Einsatzort Mobile Bewerbungsmöglichkeit Stellentitel sofort erfassbar Einspaltiger Aufbau Weitere Informationen für Interessierte, über ausreichend große Buttons erreichbar und mobil optimiert Informationen zum Unternehmen Informationen zu den Aufgaben Die wesentlichen Informationen sollten schnell gefunden werden: Prototyp einer mobil-optimierten Stellenanzeige Bewerbungsmöglichkeit MOPS

www.jobware.de Die passende Jobbörse erhöht die Chance auf erfolgreiche Besetzung Mit dem Ziel, die Wahl zwischen den verschiedenen Karriere-Portalen zu erleichtern, erscheinen nun schon seit einigen Jahren Studien, die unterschiedliche Qualitätsmerkmale der Jobbörsen genauer betrachten. Durchschnittliche Aufrufe einer Anzeige 600 556 500 Aktor Interactive, Rillieux-la-Pape: Reichweitenvergleich 400 300 457 314 Mit durchschnittlich 556 Anzeigenaufrufen liefert Jobware die höchste Reichweite im Vergleich. 200 100 208 0 Mitbewerber 1 Mitbewerber 2 Mitbewerber 3 Quelle: Aktor Interactive

jobboersencheck.de, Hamburg (10/2014) Online-Stellenmärkte im Urteil Ihrer Kunden Im jobboersencheck.de powered by PROFILO von Oktober 2014 erzielt Jobware auf einer Skala von 7 (sehr zufrieden) bis 1 (überhaupt nicht zufrieden) die Gesamtnote 5,50. Bei wichtigen Bewertungskriterien erreicht Jobware die höchste Punktzahl unter den klassischen Jobportalen: Bei der Qualität der Bewerbungen erzielt Jobware mit 5,07 ebenso die Bestnote wie bei der Kundenbetreuung (6,55) und ist damit führend. Nicht zuletzt deshalb würden 91 Prozent der befragten Kunden Jobware weiterempfehlen. Einzelnoten Jobware Bewertete Kategorien Note Kundenbetreuung 6,55 Handling/Benutzerfreundlichkeit 6,18 Preis-Leistungs-Verhältnis 5,73 Anzahl der Bewerbungen 4,94 Qualität der Bewerbungen 5,07 Quelle: jobboersencheck.de powered by PROFILO (2014) Aktuelle Studien

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