Mediadaten Juli Wer wir sind. Unsere Statistik. Unsere Vorteile. Unsere Kandidaten. Unsere Kunden

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1 Mediadaten Juli 2013 Wer wir sind IT Job Board.de ist seit 2002 eine der führenden IT-Stellenbörsen in Deutschland und Europa. Jeden Tag bringen wir tausende von Bewerbern mit den richtigen Unternehmen zusammen. Unser Erfolg beruht auf der Erfahrung aus tausenden von Rekrutierungskampagnen mit unseren Kunden, der Qualität unserer Kandidaten sowie unseren innovativen Zusatzleistungen. So besetzen wir auch schwierige Positionen oft zielgerichteter als andere Stellenbörsen und kostengünstiger als Personalvermittlungen. Sprechen Sie uns an und testen Sie uns! Unsere Statistik Besuche Seitenaufrufe Besucher Kandidaten-Datenbank Unsere Vorteile 1 Mehr als 10 Erfahrung in der Online-Stellenvermittlung 2 Marktführer in Deutschland mit über IT-Fachleuten 3 Die perfekte und effiziente Alternative zur Personalvermittlung 4 Umfangreiches Marketing mit IT-Targeting und Social Media 5 Stellenbörsen-site entwickelt von IT lern für IT ler Unsere Kunden Unsere Kandidaten Geschlecht Geschlecht Frauen IT Job Board.de hat uns sehr bei der Suche nach IT-Spezialisten unterstützt. Vor allem durch die Versendung einiger -Kampagnen hatten wir einen sehr guten und vor allem qualitativ hochwertigen Bewerbungseingang. Wir sind sehr zufrieden mit der tollen Zusammenarbeit und werden auf jeden Fall auch bei zukünftigen IT-Stellen gerne wieder auf das Angebot von IT Job Board.de zurückgreifen. Iris Michel FriendScout24 GmbH 9 Männer Anstellungsart Anstellungsart 35% 65% Festangestellte

2 Unsere Leistungen für Ihren Erfolg beim IT-Recruitment Die Jobsuchmaschine für IT-Profis Unsere site richtet sich ausschließlich an Fachkräfte aus dem Informations- und Kommunikationsbereich. Wir haben die Struktur und die Navigation in Tests auf genau diese Zielgruppe hin optimiert. Für Sie heißt das: bei uns werden Ihre IT-Stellen schneller gefunden. Bevorzugte Darstellung Wenn Sie eine Stellenanzeige direkt bei uns buchen, wird diese gegenüber anderen Anzeigen bevorzugt. Dies sichert Ihnen die bestmögliche Sichtbarkeit bei den Suchanfragen von Kandidaten. Dies gilt sowohl für Standard-Anzeigen als auch für gestaltete Premium-Anzeigen im HTML-Layout. Kandidaten-Marketing Wir sind in den unterschiedlichsten Kommunikationskanälen vertreten und optimieren diese permanent: PR, SEO, SEA, Online-Kampagnen, Meta-Suchmaschinen So stellen wir sicher, dass hochqualifizierte Bewerber auf uns und damit auf Ihre Stellenausschreibung aufmerksam werden. Events und Messen Wir legen nicht nur Wert auf eine persönliche Betreuung, sondern auch auf eine Präsenz bei wichtigen Messen wie z.b. der Zukunft Personal in Köln. Daneben veranstalten wir auch immer wieder eigene Events, um im engen Kontakt mit unseren Kunden zu bleiben.

3 Unsere Leistungen für Ihren Erfolg beim IT-Recruitment Kampagnen-Beratung Aufrufe vergleichbarer Stellenzeigen Unser Service geht weit über die reine Schaltung von Stellenanzeigen auf unserem spezialisierten Job-Portal hinaus. Wir sind sehr am Erfolg Ihrer Personalsuche interessiert und optimieren daher mit Ihnen nicht nur Ihre Stellenanzeigen, sondern erarbeiten auch weitere Maßnahmen zur Bekanntmachung und Aktivierung. Aufrufe Woche Mit Kampagne Ohne Kampagne Erhöhung der Sichtbarkeit Es gibt Stellen, die sind schwieriger zu besetzen als andere. Daher ist in diesen Fällen die Bekanntmachung Ihrer Stellenanzeige auf unserer Homepage ein sinnvolles Instrument, um die aktuell rund Besucher auf Ihre Ausschreibung aufmerksam zu machen. Marketing Sprechen Sie nicht nur die aktiv Suchenden an, sondern auch die passiven Kandidaten in unserer Datenbank! Mit unseren Services, die über unser internes Marketing- Team versendet werden, sprechen wir gezielt die passenden Kandidaten an und bieten Ihnen noch mehr Raum zur Bekanntmachung Ihrer Stellenanzeigen. Kandidaten Bis zu 3 unserer Kandidaten haben Kenntnisse im -Bereich. Die Bandbreite reicht dabei von Beratern über Administratoren bis hin zu Entwicklern mit fundierten Kenntnissen in den verschiedenen Modulen.

4 Unsere Kandidaten IT-Profis aus allen Bereichen TOP 10 der Sucheingaben IT 4 PHP 5 IT Support 6 7 Administrator 8 9 Informatiker 10 Details zu unseren Usern Berufserfahrung Angestrebter Arbeitgeberwechsel >10 24% 3 19% 37% 0-1 Jahr 6% 8% 18% % 3-7 unentschlossen / sonstige 3 bis 4 1 bis 2 24% 6% 15% 18% 37% 6 bis 12 Monate 6 Monate Gehalt Gehalt bis bis bis bis obol RM bis bis mehr als obol RM Windows 25% 2 15% 5% Regionen Regionen Baden - Württemberg Bayern obol RM Windows Berlin Hamburg Hessen Niedersachsen Nordrhein- Westfahlen obol RM Windows Rheinland-Pfalz andere % 2 15% 5%

5 Unsere Preisliste Stand Juli 2013 Stellenausschreibungen Sprechen Sie gezielt Experten aus der Informations- und Kommunikations-Branche an und erhöhen Sie den Erfolg Ihres IT-Recruitments. Unsere Staffelkonditionen geben Ihnen dabei die nötige Flexibilität, um im sverlauf auf den Bedarf in Ihrem Unternehmen eingehen zu können. Anzahl der Ausschreibungen Preis je redit Standardanzeige Premiumanzeige Die einmal erworbenen redits für Ausschreibungen können bis zu 12 Monate nach Erwerb für jeweils einen Monat belegt werden. Flexible Stellenanzeigen Sie haben mittel -oder langfristig Bedarf an Stellenausschreibungen im IT-Bereich? Dann sind unsere Pauschalen besonders interessant für Sie. Sie erhalten eine bestimmte Anzahl an Stellenanzeigen, die Sie kostenlos und unkompliziert austauschen bzw. aktualisieren können. Max. Anzahl der Ausschreibungen IT-flex 5 IT-flex 10 IT-flex 15 IT-flex 20 IT-flex 30 Preis je Monat Es sind weitere Staffelungen erhältlich. Fragen Sie Ihren Account Manager! sanzeigen Wenn Sie permanent für bestimmte Vakanzen oder Projekte rekrutieren, sind unsere sanzeigen die richtige Wahl. Einmal online, bleiben die Anzeigen bis zu 12 Monate unverändert online. Anzahl der Ausschreibungen IT-jahr 1 IT-jahr 3 IT-jahr 5 IT-jahr 10 IT-jahr 20 IT-jahr 30 IT-jahr 50 IT-jahr 100 Preis je Ausschreibung Jede Ausschreibung enthält nur einen Jobtitel. Alle erworbenen sanzeigen laufen ab dem Kaufdatum für bis zu 12 Monate und können nicht verändert werden (ausgenommen Kontaktdaten).

6 Unsere Preisliste Stand Juli 2013 Neu: Starter-Pakete Ihr Unternehmen hat aktuell nur eine relevante Position zu besetzen, Sie wollen aber trotzdem so viele passende Kandidaten wie möglich ansprechen? Dann buchen Sie eines unserer Kombi- Pakete für Neukunden, das eine zielgerichtete Kampagne an bis zu bzw exakt für Ihre Stellenanzeige ausgewählte Kandidaten enthält. Stellenanzeige inkl. Kampagne IT-kombi 60/2000 (2 Monate Laufzeit, an max Kand.) IT-kombi 60/1000 (2 Monate Laufzeit, an max Kand.) Preis je Kampagne Enthalten sind eine Kampagne an bis zu Kandidaten im HTML-Design (nach Ihrer Vorlage) bzw. eine Kampagne an bis zu Kandidaten in unserer IT Job Board Vorlage (Einbindung Ihres Logos). Es wird jeweils exklusiv auf Ihre Stellenanzeige verlinkt. Sichtbarkeit Um die Bekanntheit Ihrer Stellenausschreibung zu erhöhen, bieten wir Ihnen die folgenden Optionen auf unserer Homepage an. IT-banner (site Banner) IT-button (Homepage Button) IT-profil (Arbeitgeberprofil) Preis je Monat Aktivierung von Kandidaten Aktiver können Sie IT-Spezialisten kaum ansprechen, ohne auf kostenintensive Alternativen auszuweichen. Kommunizieren Sie direkt an die bei uns registrierten Kandidaten ausgerichtet auf genau die Eigenschaften, die Sie für Ihr Jobprofil benötigen. Preis je Kampagne IT-target (Zielgerichtete Kampagne) Bei Fragen hilft Ihr Account Manager Ihnen gerne weiter: (069) oder