Personalwesen und Direktionsassistenz. Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen. Personalassistent/Personalassistentin. HR-Fachmann/HR-Fachfrau

Transkript

1 Personalwesen und Direktionsassistenz Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen Personalassistent/Personalassistentin HR-Fachmann/HR-Fachfrau Direktionsassistent/Direktionsassistentin

2 RUBRIK HANDELSSCHULE KV AARAU Weiterbildung für clevere Köpfe 2 Die Handelsschule KV Aarau bietet Grund bildung, Lehrgänge, Seminare und Kurse in der Berufsfachschule, Erwachsenenbildung sowie in der Führungsakademie HF in Aarau an. Dafür sind über 100 Lehrpersonen (Berufsfachschule) und rund 400 Dozentinnen und Dozenten (Erwachsenen - bildung) an der Schule tätig. Das Angebot der HKV Aarau beinhaltet kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Bildung von der Lehre über anerkannte Diplom lehrgänge als Weiterbildung bis hin zu Seminaren für spezielle Themen und Sprachkurse in neun Weltsprachen. Weitere Informationen Susi Troxler, Telefon s.troxler@hkvaarau.ch Jolanda Mathys, Telefon j.mathys@hkvaarau.ch Öffnungszeiten Sekretariat Erwachsenenbildung Montag bis Donnerstag, UhrUhr Freitag, Uhr, Samstag, Uhr Handelsschule KV Aarau Erwachsenenbildung Bahnhofstrasse 46 Postfach Aarau Newsletter und Social Media Abonnieren Sie unsere Newsletter oder folgen Sie uns auf unseren Social- Media- Kanälen. Finden Sie uns auf Facebook: facebook.com/hkvaarau Finden Sie uns auf Flickr: flickr.com/photos/hkva/albums Finden Sie uns auf Twitter: Twitter@HKV_Aarau Finden Sie uns auf LinkedIn: linkedin.com/school/handelsschule-kv-aarau/ Finden Sie uns auf Xing: xing.com/companies/handelsschulekvaarau

3 HANDELSSCHULE KV AARAU Personalwesen und Direktionsassistenz Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen mit Diplom edupool.ch 5 Personalassistent/Personalassistentin mit Zertifikat Trägerverein 8 HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis 12 Direktionsassistent/Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis 17 Infoabende hkvaarau.ch/info Jeweils von ca Uhr Pestalozzischulhaus, Bahnhofstrasse 46, 5001 Aarau Unsere Infoabende sind gute Gelegenheiten, um Fragen beantworten zu lassen. Sie lernen die Fachleitung persönlich kennen und haben die Möglichkeit, ein persönliches Beratungs gespräch zu vereinbaren. Die Infoabende sind unverbindlich und eine Anmeldung ist nicht nötig.

4 KARRIERE Weiterbildungen im Bereich Personalwesen 4 Nachdiplomkurse/-studien Stufe 3 Leiter/-in Human Resources* Eidg. Diplom/Höhere Fachprüfung *wird nicht von der HKV Aarau angeboten Stufe 2 HR-Fachmann/HR-Fachfrau Eidg. Fachausweis/Berufsprüfung Stufe 1 Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch Personalassistent/-in Trägerschaft/Zertifikat

5 PERSONALWESEN Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch Infoabende: hkvaarau.ch/info

6 PERSONALWESEN Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen 6 Berufsbild Als Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin Personalwesen kennen Sie sich aus in Personaladministration und -entwicklung, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht. Aufgrund Ihrer Kompetenzen führen Sie Ihre Sachbearbeiter- Aufgaben in diesen Bereichen selbstständig aus. Titel Bestehen Sie die edupool.ch-prüfungen, erhalten Sie das Diplom mit dem Titel (Trägerschaft: Kaufmännischer Verband Schweiz): Sachbearbeiter Personalwesen edupool.ch Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch Voraussetzungen und Zielgruppen Sie bringen vorzugsweise eine kaufmännische Grundausbildung mit. Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Sie wollen sich die Grundlagen erarbeiten, um später eine weitergehende Ausbildung (z.b. HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis) anzugehen. Sie sind im Personalbereich tätig und wollen theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit erwerben. Sie möchten in den Personalbereich einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen. Umsteiger/-innen Wiedereinsteigende im Bereich Personalwesen Ausbildungsziele Dieser Bildungsgang ist ein guter Einstieg in das Personalwesen. Grundlagen in allen Themenbereichen erarbeiten die Rollen als Personalsachbearbeiter/-in kennen und definieren Gesprächskompetenz fördern Sozialkompetenz und Selbstvertrauen fördern kompetentes Übernehmen von ausführenden Tätigkeiten Inhalt und Fächer Personaladministration Gehaltswesen Arbeitsrecht Sozialversicherungen Arbeitstechnik Integration der Arbeitsgebiete Personalmarketing und -e ntwicklung Kommunikation und Sozialkompetenz, Weiterbildungsmöglichkeiten Die Handelsschule KV Aarau bietet Ihnen den Lehrgang HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis an.

7 PERSONALWESEN Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen Wichtiges in Kürze Beginn hkvaarau.ch/sb-personalwesen Unterrichtszeiten Donnerstag, Uhr Dauer/Umfang 11 Monate/140 Lektionen Lehrgangskosten hkvaarau.ch/sb-personalwesen Prüfungen Prüfungsträger Edupool.ch, Baarerstrasse 77, 6300 Zug Telefon , Fax , Edupool.ch ist ein Zusammenschluss von 47 kaufmännischen Weiterbildungszentren. Der Verein ist der grösste Anbieter im kaufmännischen Weiterbildungssektor der Schweiz. Prüfungsfächer/Prüfungsinhalt Folgende Fächer werden schriftlich geprüft (Püfungsordnung auf Prüfungsteile Personaladministration plus Grundlagen HRM plus Arbeitstechnik und Zeitmanagement Gehaltswesen Arbeitsrecht Sozialversicherungen Personalmarketing und -entwicklung Kommunikation und Sozialkompetenz Prüfungstermine Die Prüfungen finden jeweils im Juni und November statt. Dauer 20 min 40 min 40 min 40 min 20 min 20 min Prüfungsgebühren CHF (werden vom Prüfungsträger erhoben) Zulassungsbedingungen Zur Prüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie mindestens 80 % des Unterrichts besucht haben. Vorbehalten bleibt die fristgerechte Überweisung der Prüfungsgebühr. Personalassistent/-in Ist die Berufspraxis gemäss Wegleitung ( erfüllt, wird ein zusätzliches Zertifikat mit der Bezeichnung Personalassistent/-in und dem Stempel der Trägerschaft ausgestellt. Die Berufspraxis muss ausgewiesen sein. Mehr Informationen zur Anmeldung und Zu lassung finden Sie unter 7

8 PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Personalassistent/ Personalassistentin mit Zertifikat Trägerverein Infoabende: hkvaarau.ch/info

9 PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Personalassistent/Personalassistentin Berufsbild Voraussetzungen und Zielgruppen 9 Als Personalassistent oder Personalassistentin verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen selbstständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistentin oder Personalassistenten wahrzunehmen. Sie unterstützen Führungskräfte wirkungsvoll sowie vertreten gegenüber der Linie grundlegende HR-Aufgaben nachvollziehbar und überzeugend. Sie entlasten die Vorgesetzten wirksam. Die Zertifikatsprüfung gilt als eine Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung. Titel Bestehen Sie die Prüfung sind Sie berechtigt, folgenden geschützten Titel zu führen: Personalassistent mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exam Personalassistentin mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exam Sie bringen vorzugsweise eine kaufmännische Grundausbildung mit. Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Sie arbeiten im Personalbereich und wollen theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit erwerben. Sie möchten in den Personalbereich einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen. Sie wollen die Grundlagen schaffen, um später den Lehrgang HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis anzugehen. Ausbildungsziele Sie werden optimal auf die Zertifikatsprüfung Personalassistent/Personalassistentin vorbereitet, welche auch Voraussetzung für die eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute ist. NEU: Kompaktlehrgang (1 Semester) Wir bieten Ihnen ab 2016 einen Komptaktlehrgang «Personalassistent/-in» an. Dieser dauert ein Semester. Voraussetzungen und Zielgruppe für den Kompaktlehrgang Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder Matur Zwei Jahre allgemeine Berufspraxis, davon ein Jahr Praxiserfahrung im Personalwesen besitzen Sie keine Praxiserfahrung im Personalwesen, empfehlen wir den Normallehrgang. Dieser führt Sie von Grund auf in die Thematik des Personalwesens ein und bereitet Sie optimal auf den Abschluss vor.

10 PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Personalassistent/Personalassistentin 10 Inhalt und Fächer Grundlagen Human Resource Management Personaladministration Lohnadministration Arbeitsrechtliche Grundlagen Weiterbildungsmöglichkeiten Besuchen Sie den Lehrgang HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fach ausweis als nächster Karriereschritt. Wichtiges in Kürze Beginn hkvaarau.ch/personalassistent Kompaktlehrgang hkvaarau.ch/personalassistent Unterrichtszeiten Normallehrgang: Dienstag, Uhr Samstag, Uhr Kompaktlehrgang: Samstag, Uhr Dauer/Umfang Normallehrgang: 1 Semester/ca. 130 Lektionen Kompaktlehrgang: 1 Semester/68 Lektionen Lehrgangskosten hkvaarau.ch/personalasssistent Kompaktlehrgang: hkvaarau.ch/personalassistent

11 PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Personalassistent/Personalassistentin Prüfungen 11 Prüfungsträger H R S E, Human Resources Swiss Exams, Hans- Huber-Strasse 4, Postfach 1853, 8027 Zürich, info@hrse.ch, Der HRSE Human Resources Swiss Exams besteht aus folgenden Mitgliedern HR Swiss KV Schweiz Schweizerischer Arbeitgeberverband swissstaffing Verband der Personal- und Ausbildungsfachleute VPA Verband Schweizerischer Arbeitsmarktbehörden VSAA Prüfungsfächer/Prüfungsinhalt Die Zertifikatsprüfung wird online durch geführt. Prüfungsinhalte Gewichtung Dauer Grundlagen Human Resource Management 10 % Personaladministration 30 % Lohnadministration 30 % Arbeitsrechtliche Grundlagen 20 % Weitere Gebiete 10 % Gesamtdauer der Zertifikatsprüfung (schriftlich, online) 3 h Prüfungstermine Die Prüfung findet jeweils im August und im März statt. Prüfungsgebühren Die Prüfungsgebühren belaufen sich auf CHF Zulassungs bedingungen Sie werden zur Zertifikatsprüfung zugelassen, wenn Sie (Prüfungsordnung 2015 auf ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität besitzen sowie 24 Monate Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet) und sich form- und fristgerecht angemeldet und die Prüfungsgebühr bezahlt haben Falls Sie das Fähigkeitszeugnis oder die Maturität nicht vorweisen können, werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt.

12 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Infoabende: hkvaarau.ch/info

13 PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ HR-Fachmann/HR-Fachfrau Berufsbild Titel 13 Fachrichtung Betriebliches HR-Management Fachrichtung A Sie unterstützen Führungskräfte im Management des Humankapitals entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus in den zentralen HR Prozessen. Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung Fachrichtung B Sie führen und begleiten den Betreuungs- und Beratungsprozess für Stellensuchende auf der Basis des AVIG sowie mit den erforderlichen Grundkenntnissen des betrieblichen HR Managements. Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih Fachrichtung C Sie unterstützen Ihre Kunden und Kundinnen bei der Gewinnung der erfolgreichen Personalressourcen auf der Basis von festen oder befristeten Anstellungen und übernehmen Verantwortung in der Führung von Temporärmitarbeitenden und der eigenen Unternehmenseinheit. Bestehen Sie die Berufsprüfung erhalten Sie folgenden Titel: HR-Fachmann mit eidg. Fach ausweis (Fachrichtung A, B oder C) HR-Fachfrau mit eidg. Fach ausweis (Fachrichtung, A, B oder C) Zielgruppen und Voraussetzungen Sie sind im Personalwesen tätig. Sie haben mind. ein Jahr Berufspraxis in ein der entsprechenden Fachrichtungen des Personalwesens. Sie besitzen einen Abschluss «Zertifikat Personalassistent/- in» oder einen gleichwertigen Abschluss. Ausbildungsziele Ziel dieses Lehrganges ist es, Sie berufsbegleitend auf die eidgenössische Berufsprüfung vorzubereiten.

14 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ HR-Fachmann/HR-Fachfrau Inhalt und Fächer Das Basismodul beträgt ca. 270 Lektionen. Die einzelnen Fachrichtungen (A, B, C) betragen ca. 64 Lektionen. Das Prüfungstraining beinhaltet ca. 30 Lektionen. Basismodul (alle Fachrichtungen) BWL / Finance / Gehaltsmanagement Projekt- und Prozessmanagement / IT VWL / Arbeitsmarkt Sozialversicherungen / betriebliches Sozial- HRM-Prozesse wesen Recht psychologie Sozialpartnerschaft Kommunikation / Führung / Betriebs- Information / Netzwerkpflege Präsentationstechnik Nach dem Basismodul besuchen Sie eine Fachrichtung. Sie dürfen zur eidg. Berufsprüfung nur eine Vertiefung wählen. Fachrichtung B Vermittlung von Stellensuchenden in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern Arbeitsmarktliche Massnahmen Hoheitliche Vollzugsaufgaben Fachrichtung C Vermittlung von Stellensuchenden in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern Agieren als Führungsperson (Betreuung von Mitarbeitenden) Agieren als Führungsperson (Steuerung Unternehmenseinheit) Prüfungstraining für alle Fachrichtungen Für eine optimale Vorbereitung auf den Fachausweis trainieren Sie die einzelnen Prüfungsmethoden zusammen mit Experten und Expertinnen. Das Prüfungstraining unterstützt Sie bei der Entwicklung und Umsetzung der Prüfungsstrategie und bietet Ihnen die Möglichkeit der Simulation. Vertiefungsmodule nach Fachrichtung Fachrichtung A Gewinnung & Trennung Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte Beurteilung, Entwicklung, Honorierung Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung

15 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ HR-Fachmann/HR-Fachfrau Wichtiges in Kürze Prüfungen 15 Beginn hkvaarau.ch/hr-fachleute Unterrichtszeiten Basismodul: Dienstag, Uhr Samstag, Uhr Vertiefungsmodule: 8 Seminartage Prüfungstraining Dauer/Umfang 2 Semester/ca. 360 Lektionen Lehrgangskosten hkvaarau.ch/hr-fachleute Prüfungsträger HR Swiss Kaufmännischer Verband Schweiz Schweizerischer Arbeitgeberverband swissstaffing Verband der Personal- und Ausbildungsfachleute (VPA) Verband Schweizerischer Arbeitsmarktbehörden (VSAA) Prüfungsfächer/Prüfungsinhalt Prüfungsteil 1: Schriftliche Einzelprüfung, überprüft das Generalistenwissen. Prüfungsteil 2: Zwei Prüfungspositionen. 1. Eine schriftlich, integrierte Fallstudie, die sich an den zentralen Prozessen der jeweiligen Fachrichtung orientiert. 2. Eine mündliche Präsentation zu einer Fragestellung aus dem Alltag inkl. Fachgespräch. Der Prüfungsteil 3: Zwei Prüfungspositionen. 1. Mündliche Mini Cases zu komplexen Situationen aus der Tätigkeit von HR-Fachleuten. 2. Mündliches Reflexionsgespräch zu einer Gesprächssituation, welche in der Vorbereitungszeit in einer Videosequenz beobachtet wird. Jeder Prüfungsteil kann in Positionen unterteilt werden. Diese Unterteilung und die Gewichtung der Positionen legt die Prüfungskommission in der Wegleitung fest.

16 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ HR-Fachmann/HR-Fachfrau Prüfungsinhalte Art Dauer Positionsnote Gewichtung (Prüfungsteil) 1 Generalistenwissen Human Schriftlich 180 Min. 1 Resources Prüfungsteile pro Fachrichtung 2 Fachlich fundierte Fallbearbeitung Integrierte Fallstudie 2.2 Präsentation/Fachgespräch inkl. Vorbereitungszeit Schriftlich Mündlich 210 Min. 80 Min Professionelles Verhalten im Berufsalltag 3.1 Mini-Cases 3.2 Reflexionen einer Gesprächssituation (inkl. Video zur Vorbereitung) Total Mündlich Mündlich 30 Min. 40 Min. 540 Min Prüfungstermine Die eidg. Berufsprüfung findet jährlich statt (schriftlich September, mündlich Oktober) Prüfungsgebühr ca. CHF (wird vom Prüfungsträger erhoben) Zulassungsbedingungen Für jede der Fachrichtungen müssen Sie folgendes erfüllen eidg. Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistenz oder gleichwertiger Abschluss Zusätzliche Praxis-Voraussetzung pro Fachrichtung Fachrichtung A 4 Jahre Berufspraxis - nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis - davon mind. 2 Jahre HR- Praxis gemäss Berufsbild Fachrichtung B 4 Jahre Berufspraxis - nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis - davon mind. 2 Jahre AVIG Vollzugs-Praxis gemäss Berufsbild Fachrichtung C 4 Jahre Berufspraxis - nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis - davon mind. 2 Jahre HR- Praxis, wovon mind. 1 Jahr Praxis in der privaten Personalvermittlung und im Personalverleih

17 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Direktionsassistent/ Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis Infoabende: hkvaarau.ch/info

18 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Direktionsassistent/Direktionsassistentin Berufsbild Als Direktionsassistent oder Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis arbeiten Sie in vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten. Sie übernehmen anspruchsvolle Kommunikations-, Informations- und Administrationsaufgaben in privaten Unternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung. Als rechte Hand der Geschäftsleitung unterstützen Sie diese und weitere Führungskräfte bei der Unternehmensführung. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und für interne und externe Kundschaft. Sie führen die Administration, organisieren Projekte und Anlässe, bearbeiten Multimediabelange und bewirtschaften Informationen. In der Unternehmens- und Mitarbeiterführung leisten Sie Unterstützung und übernehmen delegierte Aufgabenbereiche selbstständig und routiniert. Sie verstehen die betrieblichen Abläufe und verfügen über organisatorische Fähigkeiten. Die Administration führen Sie effizient und effektiv. Umfangreiche Kenntnisse ermöglichen Ihnen, die Office Instrumente professionell einzusetzen und zu nutzen. Zudem verfügen Sie über vertiefte, kommunikative Fähigkeiten und kommunizieren mit den entsprechenden Zielgruppen in der Muttersprache und in einer Fremdsprach (Englisch). Sie besitzen ein gutes Verständnis in Marketing, Personalwesen, Public Relations und Corporate Social Responsibility. Ihr Wissen ermöglicht es, Massnahmen in diesen Bereichen umzusetzen und Ihre Vorgesetzten wirksam zu entlasten. Diskretion, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie gewandtes Auftreten sind für diese Tätigkeit unerlässliche Voraussetzungen. Titel Wenn Sie die eidg. Berufsprüfung bestanden haben, erhalten Sie den Titel: Direktionsassistent mit eidg. Fachausweis Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis Voraussetzung und Zielgruppe Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung und gute Deutschkenntnisse Grundkenntnisse in Korrespondenz Englischkenntnisse (Niveau B2 «BEC Vantage»/«First Certificate») gute Kenntnisse der wichtigsten Grundlagen von Windows, Word und Excel sowie einen PC mit aktuellem Microsoft Office für Übungszwecke Die Anforderungen im Fach «Englisch» sind hoch. Ideale Voraussetzungen für den Einstieg sind Kenntnisse auf Stufe «First Certificate in English» (B2). Falls Sie diese Voraussetzungen nicht er füllen, empfehlen wir den Kurs English Crash Course zu belegen (Seite 22). Ausbildungsziele Wir vermitteln Ihnen umfangreiche Kenntnisse, um Kommunikations- und Informationsaufgaben im Unternehmen kompetent und effizient zu bewältigen, bei internen und externen Koordinationsaufgaben geschickt und lösungsorientiert zu agieren, aktuellste Informationstechnologien professio nell und zielgerichtet einzusetzen und Beziehungen zwischen Wirtschaft und Unternehmen sowie Abhängigkeiten zu verstehen.

19 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Direktionsassistent/Direktionsassistentin Inhalt und Fächer Deutsch Wirtschaftssprache und Kommunikation Englisch Informatik Organisation und Projektmanagement Unternehmerisches Verständnis, Recht und Human Resources Weiterbildungsmöglichkeiten Sie können an der Handelsschule KV Aarau den Studiengang Dipl. Betriebswirtschafter/-in HF und verschiedene Ausbildungen im Personalwesen absolvieren. Wichtiges in Kürze Beginn hkvaarau.ch/direktionsassistentin Unterrichtszeiten je nach Lehrgang Mittwoch und Samstag oder Donnerstag und Samstag Uhr Uhr Dauer/Umfang 4 Semester /ca. 600 Lektionen Lehrgangskosten hkvaarau.ch/direktionsassistentin Prüfungen Prüfungsträger KV Schweiz, Zentralsekretariat, Ressort Höhere Prüfungen, Postfach 1853, 8027 Zürich, Telefon , Fax , Prüfungsfächer/Prüfungsinhalt Die Prüfung umfasst folgende Teile Kommunikation Muttersprache Kommunikation Fremdsprache Informationsbewirtschaftung Organisation und Projektmanagement Unternehmerisches Verständnis Prüfungstermine jeweils Anfang bis Mitte Oktober Zulassungsbedingungen Sie werden zugelassen, wenn Sie a. ein eidg. Fähigkeitszeugnis im Detailhandel oder als Kauffrau/Kaufmann, ein Diplom einer Handelsmittelschule, ein Maturitätszeugnis oder einen gleichwertigen Ausweis besitzen und seit Erwerb des Ausweises eine mindestens 4-jährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich nachweisen; b. ein eidg. Fähigkeitszeugnis einer mindestens 3-jährigen Grundbildung, ein Berufsattest als Büroassistentin/Büroassistent oder einen gleichwertigen Ausweis besitzen und seit Erwerb des Ausweises eine mindestens 5-jährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich nachweisen; c. über eine mindestens 8-jährige Berufspraxis, wovon mindestens fünf Jahre im kaufmännischen Bereich, verfügen. Stichtag für den Nachweis der Berufspraxis ist das Datum des Prüfungsbeginns. Über die Gleichwertigkeit von ausländischen Ausweisen entscheidet das SBFI. Über die Prüfungszulassung entscheidet allein die Prüfungskommission. Bei Unsicherheiten empfehlen wir vor Lehrgangsbeginn eine entsprechende Abklärung beim KV Schweiz. 19

20 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Allgemeine Informationen 20 Öffnungszeiten Sekretariat Montag bis Donnerstag, Uhr Freitag, Uhr, Samstag, Uhr Bereichsassistentin Lehrgänge Personalwesen Susi Troxler Telefon Fachleitung Lehrgänge Personalwesen Marianne van Rijs Leitung Human Resources Bereichsassistentin Lehrgang Direktionsassistent/-in Jolanda Mathys Telefon Fachleitung Lehrgang Direktionsassistent/-in Fabienne Peberdy Eidg. dipl. Betriebsökonomin FH Beratungsgespräche Sie können gerne Beratungsgespräche bei der jeweiligen Bereichsassistentin oder bei den jeweiligen Fachleitenden vereinbaren. Dozenten Mit unseren engagierten Dozierenden bieten wir Ihnen Lehrgänge an, die Sie optimal auf die entsprechenden Prüfungen vorbereiten und Sie bei den Anforderungen und Bedürfnissen Ihres Berufsalltages unterstützen. Unsere Dozenten sind Berufsleute mit langjährigem Praxisbezug und in den unterrichtenden Disziplinen fachlich und operativ permanent am Ball. Anmeldung und Anmeldeschluss Melden Sie sich schriftlich oder online ( an. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Wir empfehlen Ihnen, sich spätestens vier Wochen vor Lehrgangsstart anzumelden. Sie anerkennen mit der Unterschrift auf dem Anmeldeformular oder mit dem Absenden des Onlineanmeldeformulars die Allgemeinen Geschäftsbedingungen auf

21 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ Durchführung der Lehrgänge Wird die notwendige Mindestanzahl für den gesamten Lehrgang erreicht, wird dieser gestartet und auf jeden Fall zu Ende geführt, auch wenn im Laufe der Lehrgangsdauer Austritte erfolgen. Abmeldung/Austritt Bei Abmeldung später als zwei Wochen vor Lehrgangs- resp. Kursbeginn verrechnen wir eine Umtriebsgebühr von CHF Nach Kursbeginn erhöht sich diese Gebühr auf CHF und wir verrechnen zusätzlich die bereits abgehaltenen Lektionen. Ein Austritt ist nur auf Semester ende möglich und schriftlich mitzuteilen. Wir bestätigen die besuchten Lektionen auf Verlangen, wenn Sie mind. 80 % der Lektionen des Semesters besucht haben. Bei Krankheit oder Unfall erstatten wir einen Anteil der Lehrgangskosten in Form eines Bildungsgutscheins zurück. Sie müssen Ihren Antrag schriftlich einreichen. Zahlungsbedingungen Die Semesterrate oder Lehrgangskosten sind nach Erhalt der Rechnung spätestens sieben Tage vor dem Lehrgangsstart zu begleichen. Rückerstattung für KV-Mitglieder Falls Sie Mitglied des Verbandes KV Aargau West sind, haben Sie die Möglichkeit, 10 % Rückerstattung (max. CHF pro Jahr) auf die Lehrgangs- resp. Kurskosten zu verlangen (muss beim Verband direkt angefordert werden). Zertifikat HKV Aarau Nach Abschluss des Lehrgangs erhalten Sie das «Zertifikat HKV Aarau», wenn Sie mindestens 80 % des gesamten Unterrichts besucht und die internen Prüfungen absolviert haben. Unterrichtsort Handelsschule KV Aarau, Pestalozzischulhaus, Bahnhofstrasse 46, 5001 Aarau Stundenplan/Semesterprogramm Die Stundenpläne oder Semesterprogramme werden am jeweiligen Semesterbeginn abgegeben und gelten als verbindlich (Verschiebungen sind Ausnahmen). Ferien Es gelten die offiziellen Schulferien der Erwachsenenbildung der Handelsschule KV Aarau. Genaue Daten finden Sie unter Erwachsenenbildung (rechte Spalte). Weitere Auskünfte Die Mitarbeiterinnen des Sekretariats der Erwachsenenbildung Handelsschule KV Aarau erteilen Ihnen gerne weitere Auskünfte unter T elefon

22 22

23 HANDELSSCHULE KV AARAU Lageplan Laurenzenvorstadt P4 Kasinostrasse P5 HKV Aarau P3 Feerstrasse P1 P2 Poststrasse Bahnhof SBB Bahnhofstrasse Bahnhof AAR bus+bahn Hintere Bahnhofstrasse Rohrerstrasse A1 Zürich/Basel Olten A2 Bern/Luzern Unterrichtsort Handelsschule KV Aarau Pestalozzischulhaus Bahnhofstrasse Aarau Empfehlung Wir empfehlen Ihnen, unsere Schule mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu besuchen. Die Handelsschule KV Aarau liegt direkt am Aarauer Bahnhof («Schule mit eigenem Bahnhof»). Parkiermöglichkeiten P 1 Aargauische Kantonalbank P 2 Bahnhofparking P 3 Behmen P 4 Kasino P 5 Kaserne Motorräder, Roller und Fahr räder können auf den dafür vorgesehenen Parkplätzen auf der Südseite des Schulhauses abgestellt werden. Für Autos stehen auf dem Schulareal keine Parkplätze zur Verfügung.

24 Ausgabe Garantierte Bestnoten Geprüfte Qualität und Transparenz für mehr Erfolg beim Lernen und Bestnoten für Sie und uns Flexible Bildungs- und Studiengänge der beruflichen Weiterbildung Schweizerisches Qualitätszertifikat für Weiterbildungs institutionen Zusammenschluss der Schulen des Kaufmännischen Verbandes