HR-Fachleute. Eidgenössischer Fachausweis Sursee. 100 % Erfolgsquote hohe Wiederempfehlung

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1 HR-Fachleute Eidgenössischer Fachausweis Sursee 100 % Erfolgsquote hohe Wiederempfehlung

2 Leiterin Bildungsgang Nicole Petrig, lic. iur. Administration Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Telefon Inhalt HR-Fachleute Berufsbild...3 Bildungsziel...3 Zielpublikum...3 Voraussetzungen...3 Positionierung...4 Bildungskonzept...5 Examen...6 Abschluss...7 Bundesbeiträge/Subventionen...7 Weiterbildungsoptionen...7 Fachliche Wegleitung...7 Stand Januar

3 «In meiner Weiterbildung beim WBZ Kanton Luzern habe ich gelernt, wie ich einen abwechslungsreichen und gut geplanten Führungsalltag gestalten kann.» Peter Hess, Ettiswil Sachbearbeiter Sozialversicherungen Diplom edupool.ch und HR-Fachmann eidg. FA Berufsbild HR-Fachleute mit Fachrichtung Betriebliches HR-Management sind je nach Unternehmensgrösse als Generalisten oder als Spezialisten in privaten oder öffentlich-rechtlichen Unternehmen tätig. Sie sind betriebswirtschaftlich kompetent, kennen die Firma, ihr spezifisches Geschäftsmodell und die Branche. HR-Fachleute leisten wichtige Beiträge zum Erreichen der strategischen und operativen Ziele des Unternehmens unter Berücksichtigung eines schonenden Ressourcenmanagements. Sie tragen mit ihrer Personalarbeit zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens bzw. ihrer Organisationseinheiten bei. Bildungsziel Personalarbeit findet in einem dynamischen betrieblichen Umfeld statt. Die tägliche Arbeit fordert von den Mitarbeitenden fachliche und soziale Kompetenzen. Diese werden in diesem Bildungsgang in folgenden Bereichen fundiert erweitert: HR-Management VWL und BWL Honorierung Sozialversicherung Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Internationales HR-Management Kommunikation und Führung Psychologie Projekt- und Prozessmanagement Information und Netzwerkpflege Dieser Bildungsgang ermöglicht es den Studierenden, umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlangen, die von einer qualifizierten Fachkraft im betrieblichen Personalwesen verlangt werden. Zielpublikum Der Bildungsgang ist eine berufsbegleitende Weiterbildung für motivierte Personen, die bereits im HR-Bereich tätig sind und ihre praktischen Fähigkeiten durch theoretisches und praxisbezogenes Wissen optimieren, vertiefen und erweitern wollen. Der Bildungsgang richtet sich an folgende Zielgruppen: Interessierte Personen, die im Personalbereich ihr Fachwissen und ihre sozialen Kompetenzen durch umfassende Qualifikationen weiterentwickeln möchten. Mitarbeitende im Personalbereich, die sich zu kompetenten Führungspersönlichkeiten entwickeln wollen. Führungspersonen mit dem Wunsch, vertiefte und anwendungsorientierte Kenntnisse zu erlangen. Personen, die sich die erweiterten Grundlagen aneignen wollen, um später eine weiterführende Ausbildung (z.b. HR-Leiter/in) anzugehen. Voraussetzungen Zur eidg. Berufsprüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Anmeldung folgende Voraussetzungen erfüllt: abgeschlossene Grundbildung mit EFZ, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss 4 Jahre Berufspraxis, davon 2 Jahre im HR-Management bestandene Zertifikatsprüfung als Personalassistent/in oder gleichwertiger Ausweis (Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch) Weitere Informationen erhalten Sie beim Prüfungssekretariat: Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources (HRSE), Telefon , Dieser entscheidet definitiv über eine Zulassung. 3

4 Positionierung Der Bildungsgang HR-Fachleute bereitet auf eine eidgenössische Berufsprüfung vor. Er zählt zur höheren Berufsbildung und ist somit der Tertiärstufe unseres Bildungssystems zuzuordnen: Leiter Human Resources mit eidg. Diplom/Leiterin Human Resources mit eidg. Diplom mit zwei Jahren Berufspraxis Eidgenössische Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis Diplomierter Sachbearbeiter Personalwesen edupool.ch/ Diplomierte Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch Zertifizierter Personalassistent HRSE/ Zertifizierte Personalassistentin HRSE Interessierte Personen vorzugsweise mit eidg. Fähigkeitszeugnis (oder mind. gleichwertiger Ausbildung) und/oder Berufspraxis Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Infobroschüre HR-Fachleute 4

5 Bildungskonzept Der ganze Bildungsgang kann berufsbegleitend in gut einem Jahr absolviert werden. Der Unterricht findet hauptsächlich am Montagnachmittag und Montagabend (2 x 4 Lektionen) sowie an vereinzelten Samstagvormittagen statt. Der Bildungsgang wird von verschiedenen fachlich und didaktisch qualifizierten Dozierenden praxisbezogen und erwachsenengerecht erteilt. Der Präsenzunterricht erfolgt mit einer alternierenden Fächerabfolge von August bis Mai. Im Anschluss werden einzelne Fächer ausgiebig vertieft. Von den Studierenden wird eine intensive Vor- und Nachbereitung der Lektionen erwartet. Der Vertiefungsblock mit der Präsentationstechnik bereitet zielgerecht auf die einzelnen Prüfungsteile der eidg. Berufsprüfung vor und die drei internen Standortbestimmungen erlauben es den Studierenden, ihren Wissensstand zu überprüfen. Der Unterricht je Lernbereich ist wie folgt budgetiert: Fach Lektionen Einführung 4 Grundlagen Volks- und Betriebswirtschaft 56 Volkswirtschaft (Arbeitsmarkt) 8 Bildungssystem Schweiz 12 BWL allgemein 16 Projekt- und Prozessmanagement 16 Technologische Hilfsmittel 4 HR-Management 84 Gewinnung 16 Beratung (inkl. Gesundheitsmanagement) 8 Beurteilung 8 Entwicklung 16 Trennung 8 Honorierung 12 Internationales HR-Management 16 Recht 68 Arbeitsrecht, AVG, DSG, sexuelle Belästigung 28 Sozialpartnerschaft 8 Sozialversicherung 32 Interaktion und Netzwerkpflege 60 Kommunikation 20 Psychologie 20 Information und Netzwerkpflege 12 Lern- und Präsentationstechnik 8 Vertiefung Präsentationstechnik 4 Gewinnung und Trennung/Arbeitsrecht 8 Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte 8 Beurteilung, Entwicklung, Honorierung, Sozialversicherung 16 Projektmanagement/Infrastrukturbewirtschaftung 12 Interne Zwischenprüfungen (inkl. 2 Lektionen Besprechung) 12 Total 332* * Davon werden 16 Lektionen im Teamteaching resp. in Halbklassen unterrichtet. 5

6 «Die Weiterbildung zur HR-Fachfrau habe ich gewählt, um mir das nötige Fachwissen anzueignen und im alltäglichen Berufsleben anzuwenden. Die kleine Klasse, der persönliche Austausch und das engagierte Dozententeam vom WBZ Kanton Luzern haben mich überzeugt.» Adriana Galliker, Sursee HR-Fachfrau eidg. FA Examen Das Reglement der Berufsprüfung «HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis» sieht schriftliche und mündliche Examen vor: Prüfungsteil Art der Prüfung Zeit Prüfungsteil 1 Generalistenwissen Human Resources schriftlich 180 Min. Prüfungsteil 2 Integrative Fallstudie schriftlich 210 Min. Präsentation und Fachgespräch mündlich 80 Min. Prüfungsteil 3 Mini Cases mündlich 30 Min. Reflexion Gesprächssituation (Video) mündlich 40 Min. Die eidgenössische Berufsprüfung findet jeweils im Herbst statt. Sie wird gesamtschweizerisch vom Schweizerischen Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources durchgeführt. Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Infobroschüre HR-Fachleute 6

7 Abschluss Studierende, welche alle internen Prüfungen gemäss internem Prüfungsreglement bestanden haben und mindestens 80 Prozent Präsenzzeit aufweisen, erhalten das Diplom «HR-Fachmann/HR-Fachfrau Weiterbildungszentrum Kanton Luzern». Studierende, welche die eidg. Berufsprüfung bestanden haben, erhalten den gesetzlich geschützten Titel: «HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management». Weiterbildungsoptionen Für Personen, welche die eidg. Berufsprüfung für HR-Fachmann/HR-Fachfrau absolviert haben, besteht die Möglichkeit, die höhere Fachprüfung zum HR-Leiter/zur HR-Leiterin abzulegen. Vorausgesetzt wird eine während mindestens 4 Jahren gesammelte Fach- und/oder Führungspraxis in einer umfassenden HR-Funktion oder in mehreren HR-Teil- bzw. Spezialfunktionen. Detaillierte Informationen entnehmen Sie auf der Website Bundesbeiträge/Subventionen Der Bund unterstützt Studierende bei ihrer Vorbereitung auf eidgenössische Berufsprüfungen (eidg. Fachausweis) und höhere Fachprüfungen (eidg. Diplom) mit finanziellen Beiträgen im Rahmen der Subjektfinanzierung mit 50 % der Unterrichtskosten, Lehrmittel und Materialien, abzüglich der Sachkosten von pauschal 80 Franken. Fachliche Wegleitung Die detaillierte Liste der Handlungsfelder, welche an der eidg. Berufsprüfung abgefragt werden, entnehmen Sie der Website (Prüfungsordnung und Wegleitung Berufsprüfung). (Änderungen vorbehalten) Diese Subvention wird nach Absolvierung der eidgenössischen Prüfung, unabhängig vom Prüfungsresultat, auf Antrag des Studierenden vom Bund ausgerichtet. Für nähere Angaben fragen Sie uns: WBZ Kanton Luzern, Telefon Diese Infobroschüre umfasst Figures & Facts zum Bildungsgang Anmeldeformalitäten inkl. Allgemeine Geschäftsbedingungen Integrierende Bestandteile der Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind Infobroschüre zum Bildungsgang «HR-Fachleute» Reglement der internen Schlussprüfung 7

8 Gönnen Sie sich Weiterbildung. Und Erfolg. Die vollständigen Informationen zum WBZ-Angebot finden Sie auf wbz.lu.ch. Besuchen Sie unsere WBZ-Infoabende unverbindlich, kostenlos, ohne Anmeldung. Für eine individuelle Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bildungs- und Kulturdepartement Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Centralstrasse Sursee Telefon

9 HR-Fachleute Figures & Facts Bildungsgang 2019/2020 Abschluss Dauer HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung HR-Management 332 Lektionen Beginn/Ende bis Oktober 2020 Kann berufsbegleitend in zwei Semestern absolviert werden. Schulungsort Sursee, Centralstrasse 21 Unterrichtszeiten Montag, 13:45 17:00 Uhr und 17:45 21:00 Uhr, vereinzelt auch Samstag, 08:45 12:00 Uhr Prüfungstermine voraussichtlich September/Oktober 2020 Schulferien/Feiertage Dozierende Kosten/Subvention Bildungsgang Kosten Lehrmittel Beratung Kontakt Anmeldung Links WBZ-Infoabende Siehe Erfahrene Dozierende und Spezialisten aus der Praxis Bruttopreis inkl. interner Prüfungen (Teilzahlungen pro Semester) CHF 10' Subvention Bundesbeitrag CHF 5' Nettopreis CHF 5' Externe Prüfungsgebühr (Prüfungsträger stellt Rechnung) CHF 1' Die Kosten für Lehrmittel und Skripts von etwa CHF 800. werden separat in Rechnung gestellt. Der Bund unterstützt Sie mit 50 % Bundessubventionen. Bitte vereinbaren Sie unverbindlich ein persönliches Beratungsgespräch mit der Leiterin des Bildungsgangs. Für weitere Informationen steht Ihnen auch die zuständige Sachbearbeiterin gerne zur Verfügung. Leiterin Bildungsgang: Nicole Petrig Tel , Mail nicole.petrig@edulu.ch Sachbearbeiterin Bildungsgang: Anna Kurmann Tel , Mail anna.kurmann@edulu.ch Anmeldungen werden nach ihrem Eingang berücksichtigt. Weitere Details siehe AGB. Zustelladresse für die Anmeldung: Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, Frau Anna Kurmann, Centralstrasse 21, 6210 Sursee Besuchen Sie unsere Infoabende unverbindlich, kostenlos, ohne Anmeldung. Luzern, Robert-Zünd-Strasse 4 (BBZB): Di und Di Sursee, Centralstrasse 21: Mi und Mi Willisau, Schlossfeldstrasse 8: Do und Do jeweils von 18:30 bis 20 Uhr. Herzlich willkommen! 100 % Erfolgsquote hohe Wiederempfehlung

10 Anmeldung Bildungsgang HR-Fachleute 2019/2020 Person Anrede Name (gemäss Pass/IDK) Vorname (gemäss Pass/IDK) Geburtsdatum Nationalität Heimatort/e Lehrabschluss als Jahr des Lehrabschlusses Aktuelle Berufstätigkeit Arbeitgeber u. Funktion Adresse Adresse (privat) PLZ Ort Kommunikation Telefon M Telefon P Telefon G Zusatz Sozialvers.-Nr. 756.

11 Wahl Bildungsgang Sursee: Start Montag, (G19HRFA09A) Zulassung Berufsprüfung Für die Zulassung zur Berufsprüfung (BP) ist alleine der Studierende verantwortlich. Es kann daraus keine Verpflichtung für das WBZ Kanton Luzern abgeleitet werden. Ich habe die Kriterien für die Zulassung zur Berufsprüfung studiert und für mich beurteilt. Daraus leite ich ab, dass ich diese erfülle und zur Berufsprüfung zugelassen bin. Bei Unsicherheiten kläre ich selber vorgängig beim verantwortlichen Verband die Zulassung verbindlich ab. Auf diesen Bildungsgang wurde ich wie folgt aufmerksam Newsletter Inserat Internet Social Media Werbebrief Flyer Persönliche Empfehlung Andere: Ort Datum Unterschrift Studierende/r Das Formular ist ausgedruckt und unterzeichnet an das WBZ Kanton Luzern, Centralstrasse 21, 6210 Sursee, einzureichen. Datum, Visum WBZ

12 Allgemeine Geschäftsbedingungen Die Infobroschüre zum Bildungsgang (inkl. Figures & Facts und Anmeldeformalitäten) ist integrierender Bestandteil dieser AGB. Das Konzept des Bildungsgangs (u.a. Stundenplan, Lernbereiche, Standortbestimmungen) ist verbindlich. Anmeldung, Durchführung Die Anmeldung gilt für die ganze Ausbildungsdauer. Die Anmeldungen werden nach Eingang berücksichtigt. Der Anmeldeschluss ist vier Wochen vor Beginn des Bildungsgangs, zwei Wochen vor Beginn eines Kurses. Bei freien Plätzen ist eine spätere Anmeldung möglich. Bestätigung, Rechnungsstellung, Zahlung Der Eingang der Anmeldung wird bestätigt. Wenn die Durchführung des Angebots gesichert ist, erhalten die Angemeldeten eine Mitteilung. Die Kosten werden gemäss dem vorgängig definierten, angebotsspezifischen Zahlungsplan semesterweise in Rechnung gestellt. Die Subventionen für die vorbereitenden Bildungsgänge auf eidgenössische Berufsprüfungen und eidgenössische höhere Fachprüfungen werden den Studierenden auf ihren Antrag nach absolvierter Prüfung direkt vom Bund rückerstattet, weshalb das Weiterbildungszentrum Kanton Luzern die Bruttokosten in Rechnung stellt. Nähere Angaben erteilt das Sekretariat des WBZ Kanton Luzern, Telefon Abmeldungen Abmeldungen haben schriftlich zu erfolgen. Abmeldungen bei Bildungsgängen: Abmeldungen sind bis drei Monate vor Studienbeginn kostenlos. Bei einer Abmeldung nach diesem Termin und bis zwei Monate vor Studienbeginn ist die Einschreibegebühr von CHF 200. zu begleichen. Für eine Abmeldung nach diesem Termin und bis einen Monat vor Studienbeginn verrechnen wir 50 Prozent der Bruttokosten (inkl. Subventionsbeiträge des Bundes) für das laufende Semester resp. Modul. Für eine Abmeldung nach diesem Termin, bei und nach Studienbeginn sind die gesamten Bruttokosten (inkl. Subventionsbeiträge des Bundes) für das laufende Semester resp. Modul geschuldet. Aus diesem Grund werden dem Studierenden entsprechend der Anzahl besuchter Semester die Bruttokosten pro rata respektive ein allfälliger Restbetrag in Rechnung gestellt. Abmeldungen bei Kursen: Bei einer Abmeldung ab zwei Wochen vor Kursstart ist die Einschreibegebühr von CHF 50. zu begleichen, bei und nach Kursstart ist das Kursgeld für das laufende Semester geschuldet. Eine Abmeldung ist für Studierende grundsätzlich auf Ende eines Semesters respektive eines Moduls möglich. Die Kosten der noch nicht besuchten Semester resp. Module sind dann nicht mehr geschuldet. Der Rücktritt muss schriftlich und unter Angabe der Gründe der Leitung des Bildungsgangs bzw. der Kursleitung spätestens einen Monat vor Semesterende resp. vor dem Ende des Moduls mitgeteilt werden. Weitere Formen von Abmeldungen ohne Präjudiz (nicht erfüllte Promotion, Standortgespräch etc.) sind aufgrund von Schulleitungsentscheiden möglich. Das WBZ Kanton Luzern behält sich das Recht vor, bei Gründen wie Zahlungsverzug, unsittliches oder gemeingefährliches Verhalten von Studierenden oder aus wirtschaftlichen Gründen die vorliegende Anmeldung seitens der Schule auf Ende eines Monats einseitig ohne Frist und Kostenfolge zu annullieren. Organisation Notwendige organisatorische Anpassungen zur Sicherstellung der Durchführung des Angebots bleiben vorbehalten. Kostenermässigung Das WBZ Kanton Luzern gewährt verschiedene Kostenermässigungen. Nähere Angaben zu den aktuell gültigen Vergünstigungen erteilt das Sekretariat des WBZ Kanton Luzern, Telefon Datenschutz Studierende akzeptieren, dass die Adressliste mit den üblichen Angaben auf dem schulinternen Extranet allen Dozierenden und Studierenden des betreffenden Bildungsgangs zugänglich ist. Das WBZ Kanton Luzern behält sich das Recht vor, Vorname, Name, Wohnort und/oder Fotos der Studierenden zu publizieren. Weisung Informatikmittel an Schulen des Kantons Luzern Das WBZ Kanton Luzern als kantonale Schule setzt in verschiedenen Bereichen Informatikmittel im Unterricht ein. Das ermöglicht einen zielgerichteten Umgang mit den modernen Technologien. Hierzu verpflichten sich die Studierenden, die «Weisung für die Verwendung von Informatikmitteln an Schulen des Kantons Luzern» des Bildungs- und Kulturdepartements, aufgeschaltet auf einzuhalten. 1. August 2018