Human Resource Management Abschluss: Master of Science (M.Sc.)

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1 Schlüsselposition für Visionäre Die demographische Entwicklung, die zunehmende Komplexität der unterschiedlichen Aufgabenbereiche in Unternehmen sowie die Digitalisierung werden für das Personalmanagement und die Führungskräfte in Unternehmen zu einer zunehmenden Herausforderung. Damit wird es immer wichtiger, geeignetes Fachpersonal zu identifizieren, zu gewinnen und langfristig zu binden. Im Master-Studiengang setzen Sie sich mit den typischen Fragestellungen des Personalmanagements auseinander. So beschäftigen Sie sich neben dem strategischen Personalmanagement mit Führung und Motivation von Mitarbeitern. Darüber hinaus setzen Sie sich mit den Themenbereichen internes und externes Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding, der Personalentwicklung sowie mit dem Personalcontrolling auseinander. Sie erhalten das methodische Handwerkszeug um qualitative und quantitative Daten in der Praxis zu erheben, zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. Unsere Studienberatung steht Ihnen für persönliche Fragen gerne zur Verfügung: fon (gebührenfrei) studienberatung@fom.de Besuchen Sie auch unsere Info- Veranstaltungen. Die aktuellen Termine erfahren Sie im Internet oder bei unserer Studienberatung. Der Studiengang befähigt Sie dazu langfristig, strategisch und übergreifend zu denken und in hoch dynamischen Systemen Verantwortung für personalwirtschaftliche Aufgaben zu übernehmen. Abend- und Samstags-Studium Wintersemester Sommersemester Berlin Dortmund Düsseldorf Essen Frankfurt a. M. Dortmund Frankfurt a. M. Köln München Münster Hamburg Hannover Köln Leipzig Mannheim München In der Regel 2-3 Mal monatlich an einem Abend in der Münster Stuttgart Wuppertal Woche von 18:00 bis 21:15 Uhr sowie in derselben In der Regel 2-3 Mal monatlich an einem Abend in der Woche Freitag von 18:00 bis 21:15 Uhr und Samstag von Woche von 18:00 bis 21:15 Uhr sowie in derselben 8:30 bis 17:00 Uhr. Woche Freitag von 18:00 bis 21:15 Uhr und Samstag von 8:30 bis 17:00 Uhr. Abend-Studium Sommersemester Essen Hamburg Die Vorlesungen finden wöchentlich an 2 bis 3 Abenden von 18:00 bis 21:15 Uhr statt. Tages- und Abendstudium Wintersemester Hamburg 1 Tag/Woche (Mo.-Fr.) 08:30-15:45 Uhr und 1 Abend/Woche (Mo.-Fr.) 18:00-21:15 Uhr Seite 1 von 5

2 Voraussetzungen Hochschulabschluss ¹ mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 60 Credit Points² oder gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige Berufserfahrung vor, während oder nach dem Erststudium mit fachlichem Bezug zum Master-Studium (hierbei ist der Brückenkurs BWL erfolgreich zu absolvieren) und aktuelle Berufstätigkeit ³ 1) Studienabschluss als Magister oder Bachelor bzw. mit Diplom oder Staatsexamen. Abschlüsse von akkreditierten Bachelor-Ausbildungsgängen an Berufsakademien sind hochschulischen Bachelor-Abschlüssen gleichgestellt. 2) Die FOM vergibt Credit Points nach dem Standard des European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). Sie messen den Arbeitsaufwand für das Studium. 3) In Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden. Beginn und Dauer Studienbeginn: März und September (abhängig vom Studienort) Dauer: 4 Semester + Thesis Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar Kosten und Förderung Studiengebühren Immatrikulationsgebühr: Euro einmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr. Studiengebühr: Euro zahlbar in 30 Monatsraten à 350 Euro Prüfungsgebühr: 350 Euro Einmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit)* Gesamtkosten: Euro beinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr Hinweis: *Bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute Berechnung der Prüfungsgebühr. Förderung: Die Studiengebühren und alle sonstigen mit dem Studium zusammenhängenden Kosten können unter bestimmten Voraussetzungen als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden. Bitte fragen Sie hierzu Ihren Steuerberater oder das Finanzamt. Akkreditierung Die FOM Hochschule ist durch den Wissenschaftsrat für ihre besonderen Leistungen in Lehre und Forschung akkreditiert und wurde 2012 als erste private Hochschule bundesweit durch die FIBAA systemakkreditiert. Dieses Gütesiegel belegt, dass das Qualitätsmanagement der FOM Hochschule den hohen Standards des Akkreditierungsrates, dem wichtigsten Gremium für Qualität in Studium und Lehre an deutschen Hochschulen, entspricht wurde die FOM für weitere acht Jahre systemakkreditiert. Alle von der FOM angebotenen Studiengänge sind somit akkreditiert. Ein Master-Abschluss der FOM Hochschule befähigt zu einer anschließenden Promotion. Seite 2 von 5

3 Auszug aus den Vorlesungen (Änderungen vorbehalten) Studieninhalte können je nach Studienbeginn variieren. Aufgrund der Studienfachpräferenzen der Studierenden haben die einzelnen Hochschulzentren regionale Profile von regelmäßig durchgeführten Vertiefungsrichtungen und Wahlmodulen entwickelt. Sollten sich die Präferenzen der Studierenden ändern, werden die Studienprogramme entsprechend angepasst. 1. Semester Kompaktkurs¹ Strategisches Personalmanagement Zusammenhänge zwischen der Personalarbeit und der strategischen Unternehmensentwicklung Stakeholder-Struktur in Unternehmen Auswirkungen von Megatrends Personalstrategien für große und kleine Unternehmen Führungs- & Motivationstheorien [INT] Aktuelle Führungstheorien und deren Anwendung in der Praxis Führungstechniken bzw. -instrumente Motivationsforschung und deren Bedeutung am Arbeitsplatz Einfluss des Wertewandels auf die Motivation Phänomen Groupthink Wissenschaftliche Methodik Qualitative und quantitative Forschungsmethoden Quantitative Datenanalyse (Anwendungen mit R, statistische Testverfahren, multivariate Verfahren) Entscheidungsorientiertes Management Klassische Entscheidungslehre Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht Entscheidungen im Strategiekontext 2. Semester Recht der Arbeitsverhältnisse Arten, Begründung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen Erstellung von Arbeitszeugnissen Wettbewerbsverbote Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen Projekt: Angewandte qualitative Personalforschung Personal-Marketing & Recruiting Employer Branding als strategisches Konzept/Markenmanagement Zielgruppenspezifisches Personalmarketing Kandidatenansprache und -auswahl Prozessunterstützung durch Bewerbermanagementsysteme Transfer Assessment²: Transfer Bericht 1 3. Semester Personalentwicklung Karrieremodelle Performance Management Systeme Angewandte Personalentwicklungs-Maßnahmen Strategische Personalentwicklung Projekt: Angewandte quantitative Personalforschung Digitalisierung [INT] Grundlagen betrieblicher Anwendungssysteme Informations- und Wissensmanagement ERP-Systeme Business Intelligence IT-Architekturmodelle Transfer Assessment² : Transfer-Bericht 2 4. Semester Organisationsgestaltung & -entwicklung Organisatorische Gestaltungskonzepte Veränderung von Organisationen Organisationstechniken und Instrumente Spezifische Ansätze der Organisationsentwicklung HR-Trends & Entwicklung Erarbeitung des Exposés zur Abschlussarbeit Peer Learning durch Vorstellung und Diskussion des Exposés Personalcontrolling & Vergütung Personalcontrolling Kennzahlensysteme, Controlling-Modelle und Sonderaufgaben des Personalcontrollings Materielle und immaterielle Vergütungs- und Anreizsysteme Transfer Assessment²: Transfer-Bericht 3 Seite 3 von 5

4 5. Semester Master-Thesis und Kolloquium 1) Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Sie nochmal relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können. 2) Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung. [INT] Anrechnungsmöglichkeit von FOM Auslandsprogrammen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office unter Seite 4 von 5

5 Die FOM Hochschule Die auf Initiative der gemeinnützigen Stiftung BildungsCentrum der Wirtschaft gegründete, staatlich anerkannte FOM Hochschule ist mit über Studierenden die größte private Hochschule Deutschlands. Sie bietet Berufstätigen die Möglichkeit, sich parallel zum Job akademisch zu qualifizieren und staatlich wie international anerkannte Bachelor- und Master-Abschlüsse zu erlangen. Im Fokus der Lehre stehen praxisorientierte Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaft & Recht, Gesundheit & Soziales, IT-Management sowie Ingenieurwesen. Die Vorlesungen finden außerhalb der regulären Arbeitszeiten abends und am Wochenende an 29 Hochschulzentren bundesweit statt von Wirtschaftsverbänden gegründet steht die Hochschule in engem Kontakt zu über 800 Kooperationsunternehmen. Darunter sowohl Konzerne wie IBM, Peek & Cloppenburg, Siemens und die Telekom als auch Mittelständler. Viele Unternehmensvertreter engagieren sich in den Gremien der Hochschule und liefern wichtige Impulse für die Entwicklung neuer Studiengänge. Seite 5 von 5