Berufsausbildung - ein Weg mit Perspektive. Berufsausbildung und Studium. better solutions by cooperation

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Hansi Günther
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1 Berufsausbildung - ein Weg mit Perspektive Berufsausbildung und Studium better solutions by cooperation

2 Ausbildung bei Walter Söhner Berufsausbildung ein Weg mit Perspektive Um dem Wachstum des Unternehmens und den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, benötigen wir qualiizierte und engagierte Nachwuchskräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Daher hat die betriebliche Ausbildung einen festen Platz in unserer Unternehmensstrategie und wird auf hohem Niveau umgesetzt. Wir fördern und fordern unsere Auszubildenden. Nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung sichern wir Ihnen die Übernahme zu und bieten interessante Aufgaben und Perspektiven je nach den persönlichen Neigungen und Stärken. Derzeit bilden wir jungen Menschen in 5-7 Ausbildungsberufen aus, davon sind 2 kaufmännisch. Dreh- und Angelpunkt für die technische Berufsausbildung ist unser modern ausgestattetes Ausbildungszentrum. Dort werden durch drei Vollzeitausbilder die technischen Grundlagen gelegt. Aber auch wenn die Auszubildenden in den Abteilungen vor Ort sind, bleibt das Ausbildungszentrum für sie immer der Anlaufpunkt mit allen betrieblichen und manchmal auch privaten Themen. Die Ausbildung geschieht praxisnah, begleitet durch erfahrene und qualiizierte Ausbildungspaten vor Ort. Entsprechend einem strukturierten Plan werden die Auszubildenden angeleitet, um bald selbsständig Aufgaben eigenverantwortlich durchführen zu können. Theorie und Praxis eng verzahnt Wer einerseits das theoretische Fachwissen eines Studiums erwerben und andererseits die Praxis der betrieblichen Ausbildung erfahren möchte, für den ist ein Studium an der dualen Hochschule Baden-Württemberg oder ein kooperatives Studium an der Hochschule Heilbronn ideal. Auch der erfolgreiche Abschluss des Studiums sichert Ihnen die Übernahme.

Wir fördern und fordern unsere Auszubildenden.

3 Die betriebliche Ausbildung entwickeln wir ständig weiter. Dabei orientieren wir uns an 4 Elementen: Qualiizierte Ansprechpartner l 3 Vollzeitausbilder und verantwortliche Ausbildungspaten vor Ort l Regelmäßiges Feedback l Kontinuierliche Qualiikation Persönlichkeitsbildung l Einführungswoche l Theaterprojekt l Berufsorientierung der Schüler l Feste, Messen und Projekte Fachausbildung l Solide Grundlagen l Strukturierter Abteilungsdurchlauf l Mitarbeit und Eigenverantwortung Ergänzende fachliche Ausbildung l CNC und Steuerungstechnik l Berufsübergreifende interne Ausbildung l Messe- und Firmenbesuche l Techn. Projektwoche für kfm. Auszubildende

l Kontinuierliche Qualiikation Persönlichkeitsbildung l Einführungswoche l Theaterprojekt l Berufsorientierung der Schüler l Feste, Messen und Projekte

4 Die technische Ausbildung In unserem modern eingerichteten Ausbildungszentrum vermitteln drei qualiizierte und erfahrene Ausbilder den technischen Auszubildenden und Studenten die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten. Sie erhalten hier eine fundierte mechanische, elektrische/elektronische und pneumatische Grundausbildung als Voraussetzung für den folgenden Einsatz in den Fachabteilungen. In diesen haben die Auszubildenden dann die Möglichkeit ihre Kenntnisse zu vertiefen, erste eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen und den gewählten Beruf ganzheitlich zu erlernen. Berufsausbildung (m/w): l Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik l Maschinen- und Anlagenführer l Feinwerkmechaniker l Mechatroniker l Produktdesigner Diese Berufe können mit einem Hauptschulabschluss erlernt werden, ausgenommen der Mechatroniker, für den die Mittlere Reife nötig ist. Für alle technischen Berufe gelten auf unterschiedlichem Niveau gemeinsame Voraussetzungen. Dies sind l Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen l Handwerkliches Geschick l Gute Ergebnisse in Mathematik und Naturwissenschaft l Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit Studium (m/w): l Bachelor of Engineering Maschinenbau / Kunststofftechnik / Mechatronik (DHBW) l Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (DHBW) l Bachelor of Engineering Maschinenbau / Mechatronik (kooperatives Studium Hochschule Heilbronn) Voraussetzung für alle Studienrichtungen ist das Abitur oder die Hochschulreife. Bei der Studienrichtung Maschinenbau / Kunststofftechnik / Mechatronik an der DHBW erwarten wir eine abgeschlossene technische Berufsausbildung.

Sie erhalten hier eine fundierte mechanische, elektrische/elektronische und pneumatische Grundausbildung als Voraussetzung für den folgenden Einsatz in den Fachabteilungen.

6 Die kaufmännische Ausbildung Unsere Industriekauleute durchlaufen alle für die Ausbildung und die anschließende beruliche Tätigkeit wichtigen Abteilungen und Bereiche. Hier lernen Sie das normale Tagesgeschäft kennen und übernehmen, mit der Unterstützung der Fachausbilder, schnell eigenverantwortlich einzelne Aufgaben. Dadurch können sie die theoretisch erworbenen Kenntnisse in der Praxis erproben und umsetzen. Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an: Industriekauffrau / mann (3-jährig) Voraussetzungen: l Mittlere Reife l Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen l Freude am Umgang mit Zahlen, Plänen und Schriftstücken l Englischkenntnisse l MS Ofice Kenntnisse, vor allem Word und Excel Fachlagerist / in (2-jährig) Voraussetzungen: l Hauptschulabschluss l Stärke in Mathematik l Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Wir sind nur gemeinsam erfolgreich. Daher suchen wir immer Auszubildende, für die Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich sind.

Dadurch können sie die theoretisch erworbenen Kenntnisse in der Praxis erproben und umsetzen.

7 Theaterprojekt - Das Mehr an Ausbildung Die große Klammer über allem ist die Zusammenarbeit im Team, da ein Theaterstück natürlich vom Zusammenspiel in der Gruppe lebt. Teamarbeit, auch über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg wird für uns, als weltweit agierendes Unternehmensnetzwerk, auch in der Zukunft von großer Bedeutung sein. Dazu gehört natürlich auch, dass sich alle einbringen wollen und den Mut haben, einmal etwas anderes zu machen. Wir sind sicher, dass dieser Baustein in der Ausbildung zu einem unvergesslichen Erlebnis wird! Neben den fachlichen Themen werden die Auszubildenden auf vielfältige Weise gefördert und gefordert: l Einführungswoche für neue Auszubildende l Tagesseminar Zwischenbilanz vor Beginn des letzten Lehrjahres l Projektwochen für kfm. Auszubildende im techn. Ausbildungszentrum l Betreuung von Schülern zur Berufsorientierung l Vorstellung der Ausbildungsberufe in Schulen ( Berufe mit Chance und Ausbildungsbotschafter der IHK ) l Teilnahme an Ausbildungsmessen Schließlich übernehmen sie die: l Jährliche Gestaltung der Hauszeitung l Organisation von Firmenfesten Und außerdem: l Gemeinsame Ausfahrten und Feste l Besuche von Unternehmen und Fachmessen Eine ausgezeichnete Ausbildung: Initiativpreis Ausbildung 2006 und 2012 der IHK Heilbronn-Franken. Ausbildungs-ASS 2007 der IHK-Wirtschaftsjunioren Deutschland.

Dazu gehört natürlich auch, dass sich alle einbringen wollen und den Mut haben, einmal etwas anderes zu machen.

8 Bewerbung Interessiert Sie die Söhnergruppe und einer der angebotenen Ausbildungsberufe? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung: Walter Söhner GmbH & Co. KG Ausbildung Daimlerstraße Schwaigern Tel.: + 49 (0) 7138 / 22-0 ausbildung@walter.soehner.com Ihre Ansprechpartner technisch: Ulrich Benz Tel.: + 49 (0) 7138 / ulrich.benz@de.soehnergroup.com Pedro Carlos Hoffmann Guimaraes Tel.: + 49 (0) 7138 / pedro.hoffmann@de.soehnergroup.com Ihre Ansprechpartner kaufmännisch: Dörte Thomsen-Kohink Tel.: + 49 (0) 7138 / doerte.thomsen-kohink@de. soehnergroup.com Michael Schröder Tel.: + 49 (0) 7138 / michael.schroeder@de.soehnergroup.com Haben Sie noch Fragen zur Ausbildung? Dann rufen Sie doch einfach an! Weitere Informationen inden Sie auch unter better solutions by cooperation 5 /2013

soehnergroup.com Pedro Carlos Hoffmann Guimaraes Tel.: + 49 (0) 7138 / 22-272 pedro.hoffmann@de.soehnergroup.com Ihre Ansprechpartner kaufmännisch: Dörte Thomsen-Kohink Tel.

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