Best-Practice-Beispiele. Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e.v. und Tochterunternehmen

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1 Best-Practice-Beispiele Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e.v. und Tochterunternehmen 1

2 Beispiel für Weihnachtsbrief Jährliche Weihnachtsbriefe für unsere Mitarbeiter - mit Dankesworten - auf individuell gestaltetem Briefpapier mit Motiven, gemalt von den Kindern einer vereinseigenen Kindertagesstätte - kleines Geschenk - beigelegt Merkblatt für Mitarbeiter 2

3 Merkblatt für Mitarbeiter Mit Informationen u.a.: - zum Einsehen bzw. Erhalt des Geschäftsberichtes - zur Altersvorsorge Pensionskasse - zur Gruppen-Unfallversicherung - zu privaten Versicherungen (Tarifvergünstigungen) - zum Nutzen von Gäste-Wohnungen - zu Mitarbeiterpreisen für Mittagessen - zum Anfertigen von Kopien - zu Rabatten bei Buchungen von Reisen über das vereinseigene Reisebüro und des Partyservices des Vereins - zur Aufwandsentschädigung für das Vermitteln eines Hausnotrufteilnehmers, eines Mieters fürs Betreute Wohnen oder eines neuen Mitgliedes 3

4 Frauentag und Männertag - selbst gestaltetes Gedicht im speziellen Layout - kleines Präsent (Pflanze, Nascherei) - 2 pro anwesenden Mitarbeiter für Imbiss und Getränk für eine kleine Zusammenkunft der Mitarbeiter 4

5 Geburtstage Festgelegtes System: - Grußkarte, von der Geschäftsführung unterzeichnet - Motiv fotografiert durch einen Mitarbeiter - Blumenstrauß - zu runden Geburtstagen besondere Maßnahmen - Flasche Vosi-Tropfen - kleines Geschenk - Bericht in der VS Aktuell 5

6 Dienstjubiläen Festgelegtes System: - zu 10-, 20-, 30-jähriger Zugehörigkeit - Urkunde - Blumenstrauß - je Jahr Präsent und Beitrag in vereinseigener Zeitschrift Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e.v. Tochterunternehmen EURO Plus Senioren- Betreuung GmbH 6

7 Geburt eines Kindes Kleines Geschenk - erstellt vom Holzwurm-Zirkel einer Begegnungsstätte - auf Rückseite nette Worte und einen Gruß 7

8 Informationsveranstaltung für Mitarbeiter - jedes Jahr im Frühjahr - zumeist an zwei Tagen bei 70 bis 80 Teilnehmern von 300 Mitarbeitern im Stadtverband - Rundgang durch eine Einrichtung - Kennenlernen des sozialen Dienstleistungsangebotes - gemütliches gemeinsames Abendbrot 8

9 Hitze- und Heißgetränke Hitzegetränke: - für alle Mitarbeiter - einen Monat im Sommer - je eine Flasche pro Tag pro Mitarbeiter - Gedicht auf speziellem Layout Heißgetränke: - für Mitarbeiter der Sozialstationen und Essenfahrer - mehrere Monate im Winter - Gedicht auf speziellem Layout 9

10 Mitarbeiterwandertag - an einem Samstag im Herbst eines jeden Jahres - organisiert durch einen Mitarbeiter - Eintritte und Essen kostenlos - Kinder herzlich willkommen - Einladung im bekannten Layout 10

11 Maßnahmen stationäre Pflege - Erfassung Bedarfe individueller Weiterbildungen jährlich im Weiterbildungsplan - Ausbildung Wohnbereichsleiter zur PDL - Über Berufungen Ausbildung und Einsatz von: Hygienebeauftragte Qualitätsbeauftragter Praxisanleiter Inkontinenzmittelbeauftragter Sicherheitsbeauftragter Bezahlung einer Pauschale, Stundenkontingent - Ausbildung Pflegehelfer zu Pflegefachkräften - Einsatz eines Trainees - Einsatz von Coachs für Führungskräfte - Einsatz stellv. PDL als zusätzliche Pflegefachkraft 11

12 Maßnahmen bei Schneechaos Spontaner Handlungsbedarf erforderlich im Dezember Schneeketten für fast alle Autos - Genehmigung einer Begleitperson - Aufwandsentschädigung für die Begleitperson - Sicherung einer kostenlosen Übernachtungsmöglichkeit 12

13 Mitarbeiterzufriedenheit 13