Gleichstellungsmonitoring

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1 Gleichstellung Gleichstellungsmonitoring 2017

2 Impressum 2018 Universität Zürich Herausgeberin: Universität Zürich, Gleichstellung Autorinnen: Mirjam Bastian Dr. Christiane Löwe In Zusammenarbeit mit: Abteilung Finanzen, Bereich Statistiken, Gabriel Zehnder und Erich Zigerlig Abteilung Forschung und Nachwuchsförderung, Bereich Forschungskredit, Dr. Martin Hanselmann Konzeption und Gestaltung inkl. Web: Mirjam Bastian Alexander Schärer 1

3 Erläuterungen Gleichstellungsmonitoring Erläuterungen Definitionen Administratives und technisches Personal Angestellte im Monatslohn der Personalgruppe administratives und technisches Personal inkl. Reinigungspersonal, zuzüglich wissenschaftliche Mitarbeitende der ZDU, jedoch ohne Lehrlinge, Praktikantinnen und Praktikanten. Studieneintritte Studierende, die erstmals auf der Stufe Nicht- Doktorierende erscheinen, ohne Mobilitätsstudierende, inkl. Master of Advanced-Studies Studierende. Studierende Immatrikulierte ohne Weiterbildung Master of Advanced Studies (MAS) und ohne Studierende anderer Universitäten, die im Rahmen eines Mobilitäts- oder Austauschprogramms an der Universität Zürich studieren ( incomings ). Doktorierende Studierende in den Doktoratsstudiengängen. Dozierende An der tätige Lehrbeauftragte (inkl. ETH- und Gastdozierende), Privatdozierende und Titularprofessorinnen und -professoren, inkl. Gastdozierende. Es ist zu beachten, dass viele Privatdozierende, Titularprofessorinnen und -professoren sowie Lehrbeauftragte ausser in ihrer Dozierendenfunktion auch im Rahmen einer Festanstellung im Mittelbau der Universität Zürich tätig sind, einige auch als Angehörige des administrativen und technischen Personals. Ernennungen Ernennungen sind als erstmalige Berufungen an die Universität Zürich zu verstehen. Der Titel einer Assistenzprofessur wird immer über eine Ernennung vergeben. Eine Ernennung zählt aber auch dann als solche, wenn eine an der bereits etablierte Assistenzprofessorin oder ein etablierter Assistenzprofessor ohne Tenure Track auf eine ausserordentliche oder ordentliche Professur berufen wird. Beförderungen Von einer Beförderung spricht man, wenn Professorinnen und Professoren, die bereits an der angestellt waren, auf eine höhere Professurstufe mit Amtsantritt im Kalenderjahr berufen werden. Eine Ausnahme stellt, wie unter Ernennungen erläutert, eine Assistenzprofessur ohne Tenure Track dar. Eine Person, die eine Assistenzprofessur mit Tenure Track besetzt und auf eine ausserordentliche oder ordentliche Professur berufen wird, wird jedoch befördert. Professorinnen und Professoren An der angestellte ordentliche und ausserordentliche Professorinnen und Professoren, Assistenzprofessorinnen und -professoren (inkl. SNF- und ERC Grant Förderprofessuren), inkl. Professuren ad personam. Mittelbau An den en im Monatslohn angestellte Assistierende, Oberassistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende (in Personen). Berufungen sind Ernennungen und Beförderungen auf Stufe Professur. 2

4 Erläuterungen Gleichstellungsmonitoring Abkürzungen Abschlüsse BA Bachelor DR Doktorat (inkl. PhD ) LD Lehrdiplome, Höheres Lehramt Mittelschulen, Höheres Lehramt Berufsschulen, MAS-SHE (Master of Advanced Studies in Secondary and Higher Education) LIZ Lizenziat (inkl. Konkordatsprüfung in der in früheren Jahren), Diplom, Eidgenössische Fachprüfung (inkl. sprüfung) in der und sowie Zusatzprüfung MA Master Professuren AP Assistenzprofessuren AOP Ausserordentliche Professuren OP Ordentliche Professuren Administratives und technisches Personal ADM Administratives Personal ML Medizin- und Laborpersonal REI Reinigungspersonal TB Technisches und Betriebspersonal WMZ Wissenschaftliche Mitarbeitende ZDU Dozierende LB Lehrbeauftragte PD Privatdozierende TP Titularprofessuren en Theologische Rechtswissenschaftliche Wirtschaftswissenschaftliche Medizinische Vetsuisse- Philosophische Mathematisch-naturwissenschaftliche Mittelbau ASS OA WM Assistierende Oberassistierende Wissenschaftliche Mitarbeitende 3

5 Tabelle 1: Studieneintritte (ohne Doktorierende) Per Herbstsemester; Quelle: Studierendenstatistik Geschlecht Frauen Männer Total % Frauen 63.64% 74.36% 61.54% 68.57% 50.00% 73.91% 78.26% 61.22% 63.33% 56.25% Frauen Männer Total % Frauen 57.62% 57.67% 60.81% 58.47% 63.48% 63.75% 61.12% 60.00% 58.50% 58.93% Frauen Männer Total % Frauen 32.41% 30.76% 31.52% 30.57% 31.45% 37.24% 28.72% 32.72% 31.97% 34.55% Frauen Männer Total % Frauen 54.80% 58.16% 57.95% 57.74% 55.76% 57.74% 59.82% 58.94% 57.79% 61.58% Frauen Männer Total % Frauen 77.63% 86.67% 90.79% 83.33% 86.30% 90.41% 94.37% 91.14% 82.61% 86.11% Frauen Männer Total % Frauen 70.39% 69.36% 71.03% 72.81% 70.81% 68.91% 69.75% 68.84% 68.63% 69.70% Frauen Männer Total % Frauen 50.52% 50.84% 54.80% 51.65% 53.22% 49.74% 51.85% 53.17% 56.17% 55.63% Frauen Männer Total % Frauen 56.30% 56.81% 58.37% 57.75% 57.13% 58.03% 57.59% 57.07% 57.21% 58.46% Bemerkung: Ab 2016 werden nur die Erstimmatrikulationen an der gezählt, keine Studiengangsbeginnende.

6 Tabelle 2: Studierende (ohne Doktorierende) Per Herbstsemester; Quelle: Studierendenstatistik Geschlecht Frauen Männer Total % Frauen 60.89% 63.59% 63.18% 65.81% 66.67% 69.74% 71.73% 69.41% 68.32% 64.37% Frauen Männer Total % Frauen 55.86% 55.21% 55.71% 56.92% 57.55% 58.59% 58.91% 59.51% 59.43% 58.88% Frauen Männer Total % Frauen 29.40% 29.41% 29.36% 29.17% 29.44% 30.58% 29.36% 30.18% 30.65% 31.02% Frauen Männer Total % Frauen 58.19% 57.64% 56.74% 57.31% 56.15% 55.98% 57.53% 57.88% 57.87% 58.23% Frauen Männer Total % Frauen 84.47% 84.35% 85.30% 83.88% 84.70% 87.25% 89.50% 89.96% 89.16% 90.00% Frauen Männer Total % Frauen 64.81% 65.15% 65.71% 66.49% 66.60% 66.74% 67.24% 67.64% 66.56% 66.88% Frauen Männer Total % Frauen 47.93% 48.32% 49.39% 49.40% 50.09% 48.68% 49.34% 50.94% 51.81% 52.62% Frauen Männer Total % Frauen 57.20% 57.24% 57.54% 57.73% 57.45% 57.54% 57.91% 57.80% 57.64% 57.81%

7 Tabelle 3: Doktorierende Per Herbstsemester; Quelle: Studierendenstatistik Geschlecht Frauen Männer Total % Frauen 41.67% 42.86% 40.35% 35.09% 41.54% 36.51% 41.79% 46.84% 48.81% 51.85% Frauen Männer Total % Frauen 38.92% 40.08% 38.93% 39.73% 41.62% 41.73% 43.12% 44.69% 46.11% 44.27% Frauen Männer Total % Frauen 25.32% 24.64% 25.08% 28.16% 30.74% 28.62% 28.48% 28.71% 28.62% 28.10% Frauen Männer Total % Frauen 52.98% 55.07% 56.38% 55.33% 58.54% 57.21% 55.44% 55.30% 54.26% 57.39% Frauen Männer Total % Frauen 77.78% 80.00% 80.18% 82.55% 82.11% 80.36% 83.01% 82.25% 81.55% 82.33% Frauen * Männer Total % Frauen 59.38% 59.44% 59.78% 60.95% 62.44% 60.55% 61.32% 60.20% 61.25% 61.49% Frauen Männer Total % Frauen 47.06% 45.22% 46.19% 45.62% 47.12% 48.97% 50.43% 51.82% 53.01% 52.68% Frauen Männer Total % Frauen 50.87% 50.94% 51.56% 52.16% 53.99% 53.17% 53.89% 54.29% 54.64% 55.13%

8 Tabelle 4: Abschlüsse (ohne Doktorate) Per Kalenderjahr; Quelle: Examensstatistik Geschlecht Frauen Männer Total % Frauen 50.00% 47.62% 62.07% 75.00% 42.55% 65.31% 71.05% 73.58% 73.08% 70.00% Frauen Männer Total % Frauen 57.94% 61.07% 53.77% 56.73% 57.34% 61.25% 60.00% 58.51% 61.20% 60.65% Frauen Männer Total % Frauen 30.92% 24.06% 27.46% 27.46% 31.82% 29.17% 26.97% 30.25% 29.60% 30.52% Frauen Männer Total % Frauen 57.08% 59.06% 61.28% 52.52% 60.70% 59.80% 53.97% 56.36% 55.84% 58.73% Frauen Männer Total % Frauen 90.77% 88.52% 85.42% 82.54% 77.27% 84.71% 82.14% 88.68% 85.83% 91.26% Frauen Männer Total % Frauen 65.17% 66.69% 67.70% 68.93% 67.86% 68.89% 69.38% 69.29% 70.27% 69.64% Frauen Männer Total % Frauen 50.50% 47.90% 52.33% 45.76% 53.41% 50.74% 46.75% 54.53% 53.57% 50.55% Frauen Männer Total % Frauen 54.58% 55.69% 57.94% 58.22% 58.75% 59.39% 57.61% 59.45% 58.97% 58.99% Bemerkung: Ab 2016 werden die Abschlüssen ohne das eigd. Arztdiplom ( und ) gezählt.

9 Tabelle 5: Doktorate Per Kalenderjahr; Quelle: Examensstatistik Geschlecht Frauen Männer Total % Frauen 33.33% 33.33% 60.00% 40.00% 20.00% 66.67% 66.67% 50.00% 57.14% 25.00% Frauen Männer Total % Frauen 28.79% 33.96% 41.18% 35.90% 44.00% 42.00% 45.31% 37.21% 41.38% 52.78% Frauen Männer Total % Frauen 12.50% 29.79% 18.60% 35.56% 16.33% 28.07% 30.77% 26.09% 35.56% 25.86% Frauen Männer Total % Frauen 48.34% 56.47% 55.52% 59.64% 59.06% 59.00% 52.40% 52.66% 56.36% 51.09% Frauen Männer Total % Frauen 67.74% 76.56% 87.50% 73.33% 74.14% 90.38% 72.92% 77.19% 86.76% 82.54% Frauen Männer Total % Frauen 59.48% 56.25% 62.14% 59.85% 59.23% 55.66% 62.24% 60.13% 57.39% 60.27% Frauen Männer Total % Frauen 48.87% 44.10% 44.10% 50.56% 46.96% 43.35% 43.93% 45.79% 49.07% 55.87% Frauen Männer Total % Frauen 48.58% 51.56% 53.63% 55.06% 53.42% 53.18% 51.46% 51.52% 55.21% 55.11%

10 Tabelle 6: Mittelbau (Personen) Per ; Quelle Personalstatistik PUG ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % (ohne ZDU) OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % %

11 Tabelle 6: Mittelbau (Personen) , Fortsetzung Per ; Quelle Personalstatistik PUG ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % % ASS % % % % % (ohne ZDU) OA % % % % % WM % % % % % Total % % % % %

12 Tabelle 7: Forschungskredit Per ; Quelle: Abtlg. Forschung und Nachwuchsförderung; Candoc- und Postdoc-Daten aufaddiert Status Frauen Männer Total Frauen Männer Total Frauen Männer Total Frauen Männer Total Frauen Männer Total Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 50.00% 25.00% 33.33% % 0.00% 33.33% % 20.00% 42.86% 25.00% 50.00% 40.00% % % % Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 77.78% 28.57% 56.25% 66.67% 50.00% 57.14% 40.00% 50.00% 47.06% 37.50% 62.50% 50.00% 60.00% 80.00% 66.67% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 60.00% 25.00% 38.46% 75.00% 0.00% 42.86% 50.00% 57.14% 55.56% 20.00% 38.89% 34.78% 50.00% 42.86% 46.67% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 20.69% 35.14% 28.79% 45.45% 28.57% 37.21% 27.59% 42.42% 35.48% 36.67% 33.33% 35.00% 39.02% 45.71% 42.11% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 30.00% 33.33% 31.25% 28.57% 50.00% 37.50% 7.69% 60.00% 30.43% 26.92% 50.00% 32.35% 26.32% 54.55% 36.67% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 40.54% 41.38% 40.91% 27.66% 25.00% 26.58% 32.65% 29.41% 31.33% 31.75% 27.91% 30.19% 36.96% 37.50% 37.18% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 35.00% 37.93% 36.73% 26.67% 50.00% 41.86% 33.33% 32.65% 32.91% 21.43% 42.59% 35.37% 44.74% 37.21% 40.74% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 36.89% 35.71% 36.29% 35.78% 35.58% 35.68% 30.77% 38.00% 34.64% 29.88% 38.32% 34.14% 40.49% 44.12% 42.14%

13 Tabelle 7: Forschungskredit , Fortsetzung Per ; Quelle: Abtlg. Forschung und Nachwuchsförderung; Candoc- und Postdoc-Daten aufaddiert Status Frauen Männer Total Frauen Männer Total Frauen Männer Total Frauen Männer Total Frauen Männer Total Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 50.00% 18.75% 30.43% % 66.67% 50.00% 40.00% 83.33% 63.64% 66.67% 66.67% 66.67% 66.67% 50.00% 55.56% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 37.50% 50.00% 43.75% 50.00% % 77.78% 85.71% % 90.91% 60.00% % 63.64% 54.55% 60.00% 56.25% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % % 57.14% 70.00% 33.33% 41.67% 40.00% 0.00% 57.14% 50.00% 28.57% 60.00% 41.67% % 40.00% 45.45% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 34.00% 31.71% 32.97% 23.21% 33.96% 28.44% 26.53% 33.33% 29.90% 35.00% 28.57% 32.35% 25.00% 35.59% 29.77% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 38.10% 23.08% 32.35% 23.53% 35.71% 29.03% 30.77% 42.86% 35.00% 31.82% 30.00% 31.25% 38.10% 15.38% 29.41% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 21.31% 32.35% 25.26% 24.14% 18.18% 21.98% 25.53% 29.41% 27.16% 35.00% 16.13% 26.76% 27.50% 20.00% 24.29% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 31.58% 28.81% 29.90% 30.00% 26.03% 27.82% 53.57% 25.45% 34.94% 36.11% 36.17% 36.14% 24.00% 33.33% 29.20% Eingereicht Bewilligt Erfolgsquote % 31.91% 31.25% 31.59% 26.13% 31.09% 28.57% 34.67% 34.78% 34.73% 36.52% 30.94% 34.07% 29.29% 32.26% 30.73%

14 Tabelle 8: Dozierende Per Herbstsemester; Quelle Dozierendenstatistik Rang LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % Bemerkung: An der tätige Lehrbeauftragte (inkl. ETH- und Gastdozierende), Privatdozierende und Titularprofessorinnen und -professoren, inkl. Gastdozierende (Datenquelle: Dozierendenstatistik) Es ist zu beachten, dass viele Privatdozierende, Titularprofessorinnen und -professoren sowie Lehrbeauftragte ausser in ihrer Dozierendenfunktion auch im Rahmen einer Festanstellung im Mittelbau der Universität Zürich tätig sind, einige auch als Angehörige des administrativen und technischen Personals.

15 Tabelle 8: Dozierende , Fortsetzung Per Herbstsemester; Quelle Dozierendenstatistik Rang LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % LB % % % % % PD % % % % % TP % % % % % Total % % % % % Bemerkung: An der tätige Lehrbeauftragte (inkl. ETH- und Gastdozierende), Privatdozierende und Titularprofessorinnen und -professoren, inkl. Gastdozierende (Datenquelle: Dozierendenstatistik) Es ist zu beachten, dass viele Privatdozierende, Titularprofessorinnen und -professoren sowie Lehrbeauftragte ausser in ihrer Dozierendenfunktion auch im Rahmen einer Festanstellung im Mittelbau der Universität Zürich tätig sind, einige auch als Angehörige des administrativen und technischen Personals.

16 Tabelle 9: Professuren Per ; Quelle: Personalstatistik PUG OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % _ _ Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP _ % _ _ % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % _ _ _ Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % %

17 Tabelle 9: Professuren Per ; Quelle: Personalstatistik PUG OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % Bemerkung: Gesamtzahl Professuren ohne Zentrale Dienste

18 Tabelle 10: Administratives u. technisches Personal (Personen) Per ; Quelle: Personalstatistik PUG ADM % % % % % ML _ _ _ _ _ REI _ _ _ _ _ TB 0 0 _ _ _ _ 0 0 _ Total % % % % % ADM % % % % % ML _ _ _ _ _ REI _ _ _ _ _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % 1 ML % % % % % REI _ _ _ _ _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI % % % % % TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % 53 ML % % % % % REI % % % % % TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI _ _ _ _ _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % 47 ML % % % % % REI _ _ _ _ _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI % % % % % ZDU TB % % % % % WMZ % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI % % % % % TB % % % % % WMZ % % % % % Total % % % % % Bemerkung: Angestellte im Monatslohn der Personalgruppe "administratives und technisches Personal", inkl. Reinigungspersonal, zuzüglich wissenschaftliche Mitarbeitende der ZDU, ohne Lehrlinge, Praktikantinnen und Praktikanten.

19 Tabelle 10: Administratives u. technisches Personal (Personen) Per ; Quelle: Personalstatistik PUG ADM % % % % % ML _ _ _ _ _ REI _ _ _ _ _ TB _ _ _ _ _ Total % % % % % ADM % % % % % ML _ _ _ _ _ REI _ _ _ _ _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI _ _ _ _ _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI % % % % _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI % % % % % TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI _ _ _ _ _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI _ _ _ _ _ TB % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI % % % % % ZDU TB % % % % % WMZ % % % % % Total % % % % % ADM % % % % % ML % % % % % REI % % % % % TB % % % % % WMZ % % % % % Total % % % % % Bemerkung: Angestellte im Monatslohn der Personalgruppe "administratives und technisches Personal", inkl. Reinigungspersonal, zuzüglich wissenschaftliche Mitarbeitende der ZDU, ohne Lehrlinge, Praktikantinnen und Praktikanten.

20 Tabelle 11: Ernennungen Per Kalenderjahr; Quelle: MIS PUG OP _ _ % _ _ AOP _ % _ _ _ AP _ _ _ _ _ Total _ % % _ _ OP % % % % % 0 AOP 0 _ % % % 0 0 _ AP _ % _ % % Total % % % % % OP % % % % % AOP _ % % _ % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP _ _ _ _ % AOP % % _ % % AP _ _ _ _ _ Total % % _ % % OP % % % % % AOP % % % _ % AP % % % % % Total % % % % % OP _ % % % _ AOP _ _ _ % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % Definition Ernennungen: Erstmalige Berufungen von Professorinnen und Professoren an die mit Amtsantritt im Kalenderjahr. Ausnahme: Wird eine Assistenzprofessur der ohne TT auf eine der nächsten professoralen Stufen berufen, so ist dies ebenfalls eine Ernennung, obwohl die Person vorher bereits an der angestellt war.

21 Tabelle 11: Ernennungen Per Kalenderjahr; Quelle: MIS PUG OP % _ _ _ _ AOP _ _ % _ % AP % _ _ % _ Total % _ % % % OP _ _ % % % AOP % _ _ % _ AP % % _ % % Total % % % % % OP % % _ % % AOP _ % _ % % AP _ % % % % Total % % % % % OP % % % _ _ AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % _ _ AOP % _ % _ _ AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % OP _ % % _ % AOP % _ % % % AP % % % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % AP % % % % % Total % % % % % Definition Ernennungen: Erstmalige Berufungen von Professorinnen und Professoren an die mit Amtsantritt im Kalenderjahr. Ausnahme: Wird eine Assistenzprofessur der ohne TT auf eine der nächsten professoralen Stufen berufen, so ist dies ebenfalls eine Ernennung, obwohl die Person vorher bereits an der angestellt war.

22 Tabelle 12: Beförderungen Per Kalenderjahr; Quelle: MIS PUG OP _ _ _ _ _ AOP _ _ _ _ _ Total _ _ _ _ _ OP % % % _ % AOP % _ _ % % Aptt _ _ _ _ _ Total % % % % % OP _ % % % % AOP % _ _ % % Aptt _ _ _ _ _ Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % Total % % % % % OP % % _ _ % AOP _ _ _ _ _ Total % % _ _ % OP % % % % % AOP _ _ % _ _ Total % % % % % OP % % % % % AOP % _ % % % Total % % % % % OP % % % % % AOP % % % % % Aptt _ _ _ _ _ Total % % % % % Definition Beförderungen: Professorinnen und Professoren, die bereits an der angestellt waren und auf eine höhere Professurstufe mit Amtsantritt im Kalenderjahr berufen werden, werden befördert. Ausnahme: eine bereits an der angestellte Assistenzprofessur ohne TT, die eine AOP oder OP erhält, wird ernannt (siehe Ernennungen) und nicht befördert.