Azubi-Kompass. Deutscher. Ausbildung. Perspektive Zukunft. Bewerbung. Start ins Berufsleben. Informationen. Infos, Tipps Hinweise

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1 Erfolgreich Unabhängig Aktuell seit 2005 Ausgabe Südwestfalen 2020 Deutscher Azubi-Kompass Informativ Alles, was man für den optimalen Start ins Berufsleben wissen muss. & Infos, Tipps Hinweise Perspektive Zukunft Ausbildung Berufswahl Bewerbung Vorstellungsgespräch Informationen von A-Z Ausbildungsvertrag Start ins Berufsleben Ausbildungsplatzangebote Mehr als 224 Ausbildungsplatzangebote in Südwestfalen! contrastwerkstatt Mit regionalen Ausbildungsplatzangeboten In Kooperation mit Online-Mediapartner Partner von...

2 2 I Inhaltsverzeichnis Berufswahl Vorstellungsgespräch Ausbildung: digital und zukunftsorientiert!... 4 Im Gespräch mit SIHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Ralf Geruschkat Service und Informationen: regionale Berufsberatung.. 5 Berufsorientierungsmöglichkeiten... 6 Ausbildungsberufe A-Z... 6 IHK Lehrstellenbörse... 6 Einstiegsqualifizierung... 6 Sie suchen wir finden! Passgenaue Besetzung... 7 Holen Sie sich Rat ein! Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit... 8 Berufsorientierungstage Termine und Links... 9 Talente von Morgen: Drohnenbaukurs in den Herbstferien Ausbildungsbotschafter Formel 1 in der Schule...12 Gesprächsvorbereitung Für ein positives Auftreten Ablauf Fragen Beispiele, Verabschiedung Meistern Sie das Assessment-Center! Informationen von A-Z Die Ausbildungsvergütung Berufsausbildungsbeihilfe Gut zu wissen für Azubis: Von Arbeitsmaterial bis Zeugnis Ein Blick in die Abschlussprüfung Nützliche Internetadressen wo finde ich Unterstützung Ausbildungsberufe Meine Ausbildung - als Zerspanungsmechaniker als Industriemechaniker als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice als Fachkraft für Lagerlogistik im Verbundstudium: Industriekauffrau in Kombination mit dem Studium Business Administration Digitalisierung in den Metall- und Elektroberufen Ausflug ins Technikzentrum? Test zur Berufsfeldorientierung Tec-Day: Berufsfelderkundung Wunsch und Wirklichkeit der Ausbildungsberufe Bewerbung Das Anschreiben Die einzelnen Bausteine Beispiele und Anregungen Regeln für die Bewerbung Der Lebenslauf: Checkliste und Beispiel Das Bewerbungsfoto Online-Bewerbung: was es bei der digitalen Bewerbung zu beachten gibt Start ins Berufsleben Wichtige Unterlagen Keine Ausbildungsstelle? Was nun? Ausbildungsvertrag Der Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsplatzangebote 2020 Diese Unternehmen suchen Auszubildende... 52

3 Vorwort I 3 In die Ausbildung starten, heißt in die Zukunft starten Die berufliche Ausbildung hat sich in den letzten Jahren in unserem Land stark gewandelt. Sie ist moderner und digitaler, vor allem aber zukunftsbewusster geworden. Auszubildende starten heute in eine auf die wichtigen Zukunftsthemen ausgerichtete Berufsausbildung. So bedeutet Berufsausbildung heute selbstverständlich, digitale Techniken zu nutzen, die Arbeit anders, ja sogar einfacher machen als noch vor wenigen Jahrzehnten. Doch nicht nur die Methoden haben sich innovativ geändert, sondern auch die Fragestellungen an denen gearbeitet wird: Themen wie die Energieund Verkehrswende sind jetzt in einer praktischen Umsetzung. Wer sich für eine Berufsausbildung entscheidet, trifft also eine gute Entscheidung für die Zukunft. So geht es um viel mehr als um einen Job und ein Gehalt. Nutzen Sie deshalb die vielfältigen Informations - angebote. Nur wer sich gut informiert, kann eine gute Entscheidung für sein zukünftiges berufliches Leben treffen. Hans-Josef Vogel Regierungspräsident des Regierungsbezirks Arnsberg Eine gute Hilfe stellt dabei der Azubi-Kompass Südwestfalen dar. Er kann übrigens auch kostenlos auf den Schulportalen genutzt werden. Machen Sie Gebrauch davon. Oder machen Sie Ihre Lehrerinnen und Lehrer auf die Angebote für die Schulen aufmerksam. Übrigens sind die Ausbildungsplatzangebote auf dem Azubi-Kompass zusätzlich zu den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern verlinkt. Auch die Bezirksregierung Arnsberg ist dort vertreten. Eine Bezirksregierung setzt die Politik von Europäischer Union, Bund und Land in der Region um, unterstützt Kommunen, Schulen, Unternehmen und fördert neue Entwicklungen. Eine Bezirksregierung arbeitet aber auch für das Gemeinsame, das erforderlich ist, damit die vielen unterschiedlichen Besonderheiten in unserer Wirtschaft und Gesellschaft sich entfalten können. Ich wünsche Ihnen allen bei der Entscheidung für eine Berufsausbildung und für Ihren zukünftigen Beruf alles Gute und viel Erfolg.

4 4 I Berufswahl INTERVIEW Ausbildung: digital und zukunftsorientiert! Im Gespräch mit SIHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Ralf Geruschkat Herr Dr. Geruschkat, wie beurteilen Sie die Ausbildungssituation im Bezirk der SIHK zu Hagen? Dr. Geruschkat: Wir leben in einer starken Industrieregion. Das Märkische Südwestfalen ist die Industrieregion Nr. 1 in NRW und liegt bundesweit auf Platz 3. Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz sind daher in unserer Region besonders gut. Mehr als 130 Berufe stehen allein in Industrie, Handel und Dienstleistung zur Verfügung. Da verwundert es nicht, dass jedes Jahr mehr als junge Menschen eine Berufsausbildung in unserem Kammerbezirk beginnen. Wie hat sich aus Ihrer Sicht die Berufsausbildung in den letzten Jahren verändert? Dr. Geruschkat: Einer der aktuell wichtigs - ten Trends ist die Digitalisierung. Diese Entwicklung schlägt sich auch in der Berufsausbildung nieder. Vernetzte Produktion ist ein Stichwort dazu. So wurden in den Metallund Elektro-Berufen kodifizierte Zusatz - qualifikation wie zum Beispiel Additive Fertigungsverfahren, Systemintegration und IT-gestützte Anlagenänderungen integriert. Im kaufmännischen Bereich ist mit dem Kaufmann bzw. der Kauffrau im E-Commerce ein ganz neuer Beruf entstanden. Und das sind nur zwei Beispiele dafür, dass eine Berufsausbildung zukunftsorientiert ist und immer aktuelles Wissen vermittelt. Die Vielfalt der Ausbildungsberufe macht es jungen Menschen oft schwer, den richtigen Ausbildungsberuf zu finden. Welche Möglichkeiten zur Information haben Schülerinnen und Schüler? Dr. Geruschkat: Für einen ersten Überblick ist das Internet eine gute Quelle. Unter finden sich in der Rubrik Ausbildungsberufe A Z z. B. die Beschreibungen aller Ausbildungsberufe. Hier kann man in Ruhe stöbern und erfahren, welche Aufgaben Fachleute in der Systemgastronomie haben, was den Beruf als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik auszeichnet, oder welche Inhalte das Berufsbild Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement prägen. Wenn junge Menschen dann eine erste Vorstellung davon gewonnen haben, welcher Beruf grundsätzlich in Frage kommt, ist oft ein persönliches Gespräch hilfreich. Dazu stehen die Berater und Beraterinnen der SIHK genauso zur Verfügung wie die Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit. Und wie finden junge Leute nun einen Betrieb, bei dem sie sich bewerben können? Dr. Geruschkat: Auch hier hilft die SIHK weiter. Eine Möglichkeit ist der Lehrstellenatlas, der auf der Internetseite der SIHK zu finden ist. Der Lehrstellenatlas ist ein Verzeichnis von Unternehmen, die ausbilden können sortiert nach Berufen. Darüber hinaus stellen die Kammern mit ihrer bundesweiten Lehrstellenbörse ein Portal zur Verfügung, dass Bewerber und Betriebe zusammenführt. Und natürlich unterstützen die SIHK-Berater aus der Passgenauen Besetzung junge Leute dabei, einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden. Ein Anruf genügt, um einen persönlichen Beratungstermin zu vereinbaren. Das klingt alles ganz einfach. Also kann auf dem Weg zum Ausbildungsplatz fast nichts mehr schiefgehen? Dr. Geruschkat: Die Chancen sind objektiv wesentlich besser geworden. Das heißt aber nicht, dass Ausbildungsbetriebe nun automatisch jeden Bewerber oder jede Bewerberin einstellen. Nach wie vor gilt, dass die Voraussetzungen stimmen müssen. Schlechte Noten oder unentschuldigte Fehlzeiten auf dem Zeugnis führen oft dazu, dass es schwer wird einen Ausbildungsplatz zu finden.»die Chancen auf einen Ausbildungsplatz sind daher in unserer Region besonders gut.«umgekehrt ist es jedoch auch eine echte Chance, mit einem guten Schulabschluss eine Lehrstelle im Wunschberuf zu finden. Vielen Dank für das Gespräch. Dr. Geruschkat: Gern geschehen. Ich wünsche allen Schülerinnen und Schülern, die im kommenden Jahr die Schule verlassen viel Erfolg auf dem Weg in den passenden Ausbildungsberuf. Nutzen Sie die Chancen unserer Region. Dr. Ralf Geruschkat Hauptgeschäftsführer der Südwestfälischen Industrieund Handelskammer zu Hagen

5 Berufswahl I 5 Service & Informationen Schulabschluss: Was nun? Je näher der Schulabschluss rückt, desto schwieriger wird die Entscheidung: Welcher Beruf passt zu meinen Fähigkeiten und Interessen? Welche Ausbildungsberufe gibt es? Und welche Ausbildungen kommen für mich konkret infrage? Den Überblick gewinnen. Der erste Schritt zum Traum beruf ist die Orientierungs phase. Nutzen Sie möglichst viele Angebote und Wege, um sich über die Vielzahl von Ausbildungsberufen zu informieren: In der Schule stehen in der Regel Infor ma tions ver anstaltungen, Projekt wochen, Schülerpraktika und andere Maßnahmen auf dem Programm. Durch den Kontakt zur regionalen Arbeitswelt lassen sich frühzeitig erste Erfahrungen sammeln. Im Berufsinformationszentrum (BIZ) der Agentur für Arbeit finden regelmäßig berufskundliche Informationsveranstaltungen statt. Den Terminplan findet man unter Die Berufsberater der Agentur für Arbeit gehen in einem persönlichen Gespräch (meist nach Terminabsprache!) auf vielfältige Fragen bei der Berufswahl ein. Hier erhalten Sie Informationen zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Unterstützung bei der Realisierung Ihres Berufswunsches. Berufsberater der Agentur für Arbeit Sie erreichen alle Agenturen über die kostenlose Service-Nummer Hochsauerlandkreis: Marsberg, Hauptstraße 17 Marsberg@arbeitsagentur.de Schmallenberg, Bahnhofstr. 44 Schmallenberg@arbeitsagentur.de Meschede, Brückenstraße 10 Meschede@arbeitsagentur.de Arnsberg, Lange Wende 42 Arnsberg@arbeitsagentur.de Sundern, Freiheitsmühle 1 Sundern@arbeitsagentur.de Olsberg, Hauptstraße 83 Olsberg@arbeitsagentur.de Kreis Soest: Soest, Heinsbergplatz 6 soest@arbeitsagentur.de Werl, Steinerstr. 5 7 Werl@arbeitsagentur.de Lippstadt, Geiststr. 20 Lippstadt@arbeitsagentur.de Warstein, Bahnhofstr. 18 Warstein@arbeitsagentur.de Hagen und Ennepe-Ruhr-Kreis: Hagen, Körnerstr Hagen@arbeitsagentur.de Schwelm, Viktoriastraße 20, Schwelm@arbeitsagentur.de Nördlicher Märkischer Kreis: Iserlohn, Friedrichstr. 59/61 Iserlohn@arbeitsagentur.de Menden, Walramstraße 7 Menden@arbeitsagentur.de Altena, Lennestraße 93 Altena@arbeitsagentur.de Südlicher Märkischer Kreis: Lüdenscheid, Buckesfelder Straße 102 Luedenscheid@arbeitsagentur.de Werdohl, Freiheitsstraße 16 Werdohl@arbeitsagentur.de Plettenberg, Maiplatz 3 Plettenberg@arbeitsagentur.de Kierspe, Springerweg 21 Kierspe@arbeitsagentur.de Berufsinformationszentrum (BIZ) Meschede, Brückenstraße 10, Tel. (0291) Meschede-Soest.BIZ@arbeitsagentur.de Soest, Heinsbergplatz 6, Tel. (02921) Meschede-Soest.BIZ@arbeitsagentur.de Hagen, Körnerstr Tel. (02331) Hagen.111-Eingangszone-BIZ@arbeitsagentur.de Iserlohn, Brausestraße 13-15, Tel. (02371) Iserlohn.BIZ@arbeitsagentur.de Ausbildungsberater n SIHK zu Hagen Bahnhofstraße Hagen Tel. (02331) Gewerblich-technische Berufe in Hagen, im nördlichen Märkischen Kreis und im Ennepe-Ruhr-Kreis: Jens Leiendecker Tel. (02331) im südlichen Märkischen Kreis: Can Atay Tel. (02331) Kaufmännische Berufe in Hagen, Breckerfeld, Herdecke, Wetter und Iserlohn: Sarah Gozemba Tel. (02331) in Schwelm, Gevelsberg, Ennepetal und Sprockhövel: Sandra Schäfer Tel. (02331) im Märkischen Kreis ohne Iserlohn: Karin Hermes Tel. (02331) n IHK Arnsberg, Hellweg-Sauerland Königstraße 18-20, Arnsberg Tel. (02931) Daniel Ernst / Fotolia

6 6 I Berufswahl Möglichkeiten der Berufsorientierung Es ist immer eine gute Idee, sich im Vorfeld über Möglichkeiten und Perspektiven genau zu informieren: Berufsmessen Betriebsbesichtigungen Praktika Girls Day / Boys Day Eltern-Schüler-Veranstaltungen Erkundung von Elternarbeitsplätzen Industrie- und Handelskammern Berufswahlpaten Projekttage Agentur für Arbeit Internetangebote z.b. Berufswahlpass.de, etc. Ausbildungsberufe A-Z In Deutschland gibt es zur Zeit nahezu 330 Ausbildungsberufe. Wer genaue Informationen zu einzelnen Profilen erhalten möchte, findet in der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit alle Ausbildungs- und Tätigkeitsbeschreibungen unter oder beim Bundesinstitut für Berufsbilder unter IHK Lehrstellenbörse Gemeinsames Portal aller Industrie- und Handelskammern für die regionale oder bundesweite Suche nach offenen Lehrstellen und Praktikumsplätzen Die Einstiegsqualifizierung (EQ) Eine zusätzliche Chance... ein Angebot an Jugendliche, die im ersten Anlauf noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Was ist das? Dabei handelt es sich um ein Langzeitpraktikum von 6 bis 12 Monaten. Während der EQ erhält man derzeit eine monatliche Vergütung von bis zu 231,- ; geplant ist eine Anpassung auf 243,- /Monat. Beginn ist in der Regel am 1. Oktober, etwas später also, als die reguläre Berufsausbildung. Mit der Arbeitsagentur muss dafür ein EQ-Vertrag abgeschlossen werden. Freie Plätze kann die Agentur für Arbeit oder die IHK vermitteln. Oder einfach im Unternehmen nachfragen.

7 Berufswahl I 7 Sie suchen wir finden! Betriebe suchen qualifizierte Auszubildende und Jugendliche suchen gute Ausbildungsstellen. Was sich leicht und selbstverständlich anhört, findet in der Praxis nicht immer selbst zueinander. Beide können sich dafür an die Berater der Passgenauen Besetzung wenden. Bei der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer stellen Rebecca Loose und Ralph Näscher den direkten Kontakt her. Wie funktioniert die Passgenaue Besetzung? Ralph Näscher: Wir stehen in engem Kontakt zu den Betrieben. Welches Unternehmen sucht Auszubildende? In welchen Berufen? Was erwarten die Betriebe von ihren zukünftigen Auszubildenden? Manchmal geht es dabei auch um Fragen, die auf den ersten Blick nicht direkt etwas mit der Ausbildung zu tun haben. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen nur schwer mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Dann spielt auch die Mobilität der Bewerber eine entscheidende Rolle. Ralph Näscher Tel / naescher@hagen.ihk.de Rebecca Loose: Auf der anderen Seite führen wir intensive Gespräche mit Jugendlichen, die einen Ausbildungsplatz suchen. Manchmal wissen die jungen Leute gar nicht, wie viele interessante Ausbildungsberufe es in unserer Region gibt. Da zeigen wir gerne auch alternative Möglichkeiten auf. Zusätzlich werden die Bewerbungsunterlagen geprüft, denn nur aussagekräftige und fehlerfreie Unterlagen führen auch zum Erfolg. Rebecca Loose Tel / loose@hagen.ihk.de Unser Angebot für Jugendliche Informationen und Beratung zu IHK-Ausbildungsberufen Alternativen zum Wunschberuf aufzeigen Sichtung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen Unterstützung im Bewerbungs prozess Hinweise auf interessierte Ausbildungsbetriebe Aufnahme in den Vermittlungspool Die Beratung ist sowohl für die Betriebe als auch für die Jugendlichen kostenlos. Das Programm Passgenaue Besetzung Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und den Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.

8 8 I Berufswahl Holen Sie sich Rat ein! Herr Unnasch, wer noch keine Ahnung hat, für welche Ausbildung er sich entscheiden soll. Welche Fragen stellen Sie dann? Helmut Unnasch: Ich stelle Fragen nach Interessen, Erfahrungen, nach Dingen, die gerne oder regelmäßig getan werden. Das kann grundsätzlich nicht verallgemeinert werden, da auch die Kundinnen und Kunden, die auf mich zukommen, ganz individuell sind. Dabei handelt es sich um Jugendliche, die noch zur Schule gehen ebenso, wie um solche, die das Schulsystem bereits verlassen haben. Es sind Interessierte, die bereits eine Berufsausbildung begonnen haben, aber nicht im gewählten Beruf fortsetzen wollen. Personen, die nach der Schule eine Arbeitsstelle angenommen haben und jetzt die Motivation haben, doch noch eine Berufsausbildung zu absolvieren. Und so unterschiedlich, wie diese Jugendlichen und Werdegänge sind, so unterschiedlich sind auch die Beweggründe für die Wünsche zur Aufnahme einer Berufsausbildung. Daher werden auch nicht immer die gleichen Fragen besprochen. Sie zielen aber immer darauf ab, die richtige Berufswahl zu treffen.»ein Termin zur Berufs - beratung kann jederzeit vereinbart werden.«hilft es manchmal, mit anderen zu sprechen, um herauszufinden, was man will? Helmut Unnasch: Ja, denn bei der Fülle von beruflichen Angeboten ist es außerordentlich schwierig, einen Überblick zu bekommen und zu behalten. Dadurch ist es ebenso schwierig zu erkennen, wohin die berufliche Reise gehen soll und kann. Deshalb sollten Tipps und Anregungen durch andere genutzt werden, um eigene Stärken und Möglichkeiten zu erkennen. Helmut Unnasch, ist Berufsberater in der Arbeitsagentur in Iserlohn. Kann dies auch irreführend sein? Helmut Unnasch: Wichtig ist es, Hinweise, aus der Familie, von Freunden oder Bekannten nicht ungefiltert zu übernehmen. Die Berufswelt ist sehr vielschichtig, zunehmend schnelllebig und aufgrund der Fülle der Möglichkeiten schwer zu überschauen. So kann es passieren, dass jemand, der eigene berufliche Erfahrungen gemacht hat, in bester Absicht Ratschläge erteilt, die aber für den jungen Menschen, der vor der Berufswahl steht, nicht unbedingt die gleiche Bedeutung haben müssen. Genau das kann sich dann irreführend auswirken. Wo sehen Sie die Chancen einer Ausbildung? Helmut Unnasch: Im Rahmen einer Berufsausbildung werden viele neue Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt. Bereits vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten werden aufgegriffen, weiterentwickelt und gefördert. Dies betrifft ganz speziell die auf den jeweiligen Beruf bezogenen Dinge, aber auch Aspekte, die berufsübergreifend sind und damit für jeden Beruf, in jedem Betrieb sowie grundsätzlich in allen Lebensbereichen von Bedeutung sind. Dadurch eröffnen sich dann Möglichkeiten zu Weiterbildungen im erlernten Beruf, aber auch der Einstieg oder Übergang in andere Berufsfelder. Wann sollte man einen Termin mit den Berufsberatern der Bundesagentur der Arbeit vereinbart haben? Helmut Unnasch: Ein Termin zur Berufsberatung kann jederzeit vereinbart werden. Ich empfehle Schüler innen und Schülern, mit denen ich arbeite, dass sie mein Angebot möglichst früh nutzen sollen. Deshalb führe ich auch erste Gespräche bereits in der zweiten Hälfte des vorletzten Schulbesuchsjahres. In Einzelfällen sogar noch davor.

9 Berufswahl I 9 Berufsorientierungstage Termine und Links Bundesweit beteiligten sich 2019 mehr als Mädchen und Jungen an dem Zukunftstag zur Berufs- und Lebensplanung. Es geht darum, zukunftsträchtige Berufe zu entdecken, die vermeintlich typische Berufe des anderen Geschlechts sind. Girls Day & Boys Day Am 26. März 2020 findet der nächste Aktionstag statt. Ab der 5. Klasse können Schülerinnen und Schüler in geschlechteruntypische Berufe Einblick bekommen. Die Berufsbereiche aus Technik, Naturwissenschaften und IT werden dann für die Mädchen und die Arbeitsbereiche aus Erziehung, Gesundheit und Pflege besonders im Dienstleistungsbereich zum Kennenlernen vor Ort für die Jungen angeboten. Auf den Internetseiten und gibt es weitere Informationen. Lokale Angebote finden Sie auf diesen Seiten unter dem Stichwort Radar. Ab November 2019 werden dort die aktuellen Angebote bekannt gegeben. Azubi-Speed-Dating In 10 Minuten zur Lehrstelle Die Südwestfälische Industrieund Handelskammer zu Hagen (SIHK) führt am Montag, den 23. September 2019 ein Azubi-Speed-Dating durch. Wann? Uhr und Uhr Wo? Im Hörsaal der SIHK, Bahnhofstr. 18, Hagen Wie? In nur zehn Minuten zur Lehrstelle. Das ist durchaus möglich für Schülerinnen und Schüler, die sich beim Azubi-Speed-Dating trauen, mit ihren künftigen Chefs zu flirten. Die Idee ist einfach. Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit Unternehmern, Personalleitern oder Ausbildern interessant zu machen und umgekehrt. Regionale Ausbildungsmessen: Herdecker Berufsinformationstag Aula Fridrich-Hakort-Schule, Herdecke Ausbildungsmesse Lüdenscheid ZAK Kulturhaus Lüdenscheid Freiherr-vom-Stein-Straße 9, Lüdenscheid 20. & BerufsInfoBörse Berufskolleg, Dünnefeldweg 5, Meschede Karriere im MK - Ausbildungs- und Studienbörse Sauerlandpark Hemer Hagener Berufsschultag Cuno Berufskolleg, Viktoriastr. 2, Hagen Ausbildungsmesse EN Busdepot VER Verkehrsgesellschaft Ennepe-Ruhr Wuppermannshof 7, Ennepetal BOM Berufsorientierungsmesse Neuenrade & Werdohl Fest- und Schulzentrum Riesei, Stadionstr. 50, Werdohl Geseker Ausbildungsbörse 13./ Ausbildungs- und Jobmesse Schmallenberg Stadthalle, Paul-Falke-Platz 6, Schmallenberg Karrieretag Soest Fachhochschule Südwestfalen Soest Lübecker Ring 2, Soest Mai/Juni 2020 Infos im Internet: Arnsberger Ausbildungsmesse Kaiserhaus, Möhnestr. 55, Arnsberg Aktionstag Arbeit und Ausbildung Werl (Messeabend für alle Interessierten) Messetag der Schulen Stadthalle, Grafenstr. 27, Werl Plettenberger Ausbildungsbörse in der Schützenhalle, Im Wieden 1, Plettenberg Für eventuelle Terminverschiebungen übernehmen wir keine Gewähr.

10 Das zdi geht in die Luft! Drohnenbaukurs in den Herbstferien 2019 Was passiert nach dem Abschluss? Welche Ausbildung ist die richtige für mich? Einfach mal ausprobieren! Für Technik begeistern, MINT selbst ausprobieren und Unternehmen aus der Region kennenlernen: Das alles gibt es in den praxisnahen Ferienkursen vom zdi! Immer mehr Betriebe beklagen sich über den sogenannten Fachkräftemangel und suchen händeringend nach Unterstützung, denn es gibt immer weniger junge Leute, die in technische Berufe einsteigen. Und genau das ist die riesen Chance! Ihr seid die Talente von morgen! In den Herbstferien gibt es z.b. die Möglichkeit, an einem spannenden Drohnenkurs in Hagen teilzunehmen. Jeder baut seine eigene Drohne und lässt sie fliegen. Oder bei der Firma Dörken in Herdecke kann man einen eigenen Lack herstellen und u.a. die verschiedenen Techniken der Oberflächenbeschichtung kennenlernen. Die Teilnahme ist kostenlos und anschließend erhält man ein Zertifikat für die Bewerbungsmappe. Jetzt einen Platz sichern und mitmachen! Mit den beiden zdi-netzwerken technik_mark (Hagen/ Märkischer Kreis) und Ennepe-Ruhr organisiert der Verein Technikförderung Südwestfalen zahlreiche Ferienangebote, Projektkurse oder eintägige MINT-Workshops für Schüler - innen und Schüler in den Unternehmen der Region. Schulen und Unternehmen können sich außerdem mobile Maschinen, Werkzeuge und Materialien kostenlos aus unserem Verleihsystem ausleihen, um spannende und abwechslungsreiche Projekte zur Förderung der Technikbegeisterung durchzuführen. Wir haben z.b. viele neue Materialien im Bereich Robotik. Wir sind auch auf Instagram und Facebook unterwegs! Einfach folgen unter talentevonmorgen! Kontakt: zdi-netzwerk technik_mark (Hagen/Märkischer Kreis) Tharsika Sivalingam sivalingam@technikfoerderung.de Osterfeldstraße Wetter Tel.: 02335/ zdi-netzwerk Ennepe-Ruhr Maren Gottschling gottschling@technikfoerderung.de Osterfeldstraße Wetter Tel.: 02335/ Auf unserer Webseite sind alle Infos zu den Ferienangeboten zu finden. Also, einfach mal reinschauen! Vielleicht ist der passende Ferienkurs dabei. Technik macht Spaß und bietet zahlreiche Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

11 Berufswahl I 11 Lasst Azubis sprechen! Ausbildungsbotschafter berichten in den Schulen An meiner Ausbildung zur Industriekauffrau EU gefällt mir besonders die Abwechslung, die Vielfältigkeit und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich bin gerne Ausbildungsbotschafter, weil es für Schüler wichtig ist von Auszubildenden über ihre Er fahrungen in ihren Berufen zu erfahren. Lisa Demme Kabel Premium Pulp & Paper GmbH, Hagen Also mit meiner Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik kann ich komplexe Schaltpläne zeichnen, lesen und verdrahten. An meiner Ausbildung gefällt mir, die Erstellung von komplexen Schaltungen und das Programmieren. Ausbildungsbotschafter sein ist super, weil ich den Schülern vermitteln kann, wie die Ausbildung und der Alltag eines Elektronikers ist. Alexander Schweiger thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH, Hagen An meiner Ausbildung zur Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistung gefällt mir, dass nie ein Tag wie der andere ist und es immer interessant bleibt. Jessica Künzelt Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Hagen In meiner Ausbildung zur Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistung gefällt mir, dass ich jeden Tag gefordert werde und immer etwas Neues dazu lerne. Leonie Sass Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Hagen In meiner Ausbildung zum Technischen Produktdesigner lerne ich meine kreativen Ideen im 3D umzusetzen und helfe bei der Entwicklung von neuen Produkten. Marvin Kuhn OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG, Menden (Sauerland) Durch die Berichte der Ausbildungsplatzbotschafter erfahren die Schülerinnen und Schüler von fast gleichaltrigen wie sie den Übergang von der Schule in die Ausbildung erlebt haben und welche Facetten die duale Ausbildung bietet. Gleichzeitig motivieren sie, sich mit der Planung der beruflichen Zukunft zu beschäftigen. Ansprechpartner ist Ulla Beugel-Traut beugel-traut@hagen.ihk.de v.l.n.r. Lisa Demme, Alexander Schweiger, Marvin Kuhn, Leonie Sass und Jessica Künzelt. Noch eine gute Info-Quelle für Schüler/innen: Bildungslotsen informieren In Einzelgesprächen über Ausbildungsberufe, Ausbildungsmöglichkeiten und Perspektiven. Abdullah Kabadayi von der SIHK im Gespräch mit einer Schülerin. Ansprechpartner ist Abdullah Kabadayi kabadayi@hagen.ihk.de

12 12 I Berufswahl Formel 1 in der Schule SIHK-Teams siegen auf ganzer Linie Das Team BlackWidow vom Städtischen Gymnasium Gevelsberg hat die NRW-Meisterschaft des Wettbewerbs Formel 1 in der Schule gewonnen. Damit hatte sich das Team für die Deutschen Meisterschaften in Wolfsburg qualifiziert. Ebenfalls für Wolfsburg qualifiziert hatten sich das Team Lichen vom Lüdenscheider Zeppelin- Gymnasium (2. Platz) und das Team Evolution vom Märkischen Gymnasium in Iserlohn (3.Platz). In der Juniorwertung (bis 14 Jahre) gewann das Team OneConnection vom Iserlohner Gymnasium an der Stenner. Damit stellte die Südwestfälische Industrieund Handelskammer zu Hagen (SIHK) alle teilnehmenden Teams aus NRW an der Deutschen Meisterschaft in diesem Jahr. Mit mehr als 100 Stundenkilometern flitzten kleine Rennwagen bei der Landesmeisterschaft durch die SIHK in Hagen. Insgesamt 23 technikbegeisterte Schülerteams aus Nordrhein- Westfalen wetteiferten um die begehrten Plätze und Auszeichnungen. Sechs Teams in der Juniorwertung (11 bis 14 Jahre), 17 Teams in der Seniorwertung (15 bis 19 Jahre). Das Projekt ist unglaublich praxisnah. Neben der Technikförderung geht es auch darum, diese Technik richtig darzustellen. Das müssen die jungen Leute in dem Projekt auch können. Es muss eine Idee gut vermarktet werden, um sie durchzusetzen. Das ist auch in der Industrie so, sagte SIHK-Vizepräsident Dr. Frank Hoffmeister, der die Jugendlichen morgens begrüßte und ihnen die heißbegehrten Siegerpokale später überreichte. Ein interessantes Rahmenprogramm für kleine und große Technikfreaks ergänzte den gut besuchten Schülerwettbewerb. Unter anderem fand nachmittags ein K.O.-Rennen der 16 schnellsten Teams statt. Der ADAC hatte die Besucher mit einem richtigen Rennwagen vor der Tür der SIHK empfangen und Studenten der Fachhochschule Dortmund hatten einen Rennwagen aus dem Projekt Formula Student ausgestellt. Doch damit nicht genug: Das SIHK- Team Evolution vom Märkischen Gymnasium in Iserlohn gewann auch souverän die Deutsche Meistermeisterschaft in der Autostadt in Wolfsburg und fliegt somit zur Weltmeisterschaft nach Abu Dhabi. Zudem gewann das Team den Sonderpreis für die beste mündliche Präsentation. Deutscher Meister: Team Evolution vom Märkischen Gymnasium in Iserlohn

13 Berufswahl I 13 Das Juniorenteam One Connection aus Iserlohn. Die Jury der NRW-Meisterschaft beurteilt die Teambox. Das SIHK-Team Lichen vom Lüdenscheider Zeppelin Gymnasium wurde Vierter. BlackWidow Racing vom Städtischen Gymnasium Gevelsberg hat einen guten siebten Platz in Wolfsburg belegt. In der Juniorklasse (11-14 Jahre) hat es das SIHK-Team OneConnection vom Gymnasium an der Stenner in Iserlohn auf das Treppchen geschafft und die Bronze-Medaille geholt. Zur Weltmeisterschaft nach Abu Dhabi Ende November fliegen der Deutsche Meister und der Vizemeister aus der Seniorklasse (15-19 Jahre), da die Junioren nicht bei der WM antreten. Die SIHK-Teams bei der Deutschen Meisterschaft in Wofsburg Seit vergangenem Sommer bastelten die Schülerinnen und Schüler regelmäßig nach der Schule an den Autos, ihnen allen wurden dabei vielfältige Talente abverlangt. Es gibt einen Konstrukteur, einen Designer, einen Ingenieur und zahlreiche Aufgaben mehr. Auch das Auftreten, die Optik des Präsentationsstandes in der Boxengasse und die Präsentation per Bildanimation wurden bewertet. Zudem mussten alle technischen Regeln eingehalten und ein Teamportfolio erstellt werden. Seit 2008 bereits unterstützt und organisiert die SIHK das Projekt in Südwestfalen. Klares Ziel: Begeisterung für Technik wecken und somit Fachkräfte für die Region gewinnen. Meisterschafts-Rennen Das NRW-Meisterteam Black Widow Racing vom Städtischen Gymnasium Gevelsberg.

14 14 I Ausbildungsberufe INTERVIEW Meine Ausbildung als... Zerspanungsmechaniker Wie sind Sie auf den Beruf des Zerspanungsmechanikers aufmerksam geworden? Hallo, mein Name ist David Kinas, ich bin 23 Jahre alt. Ich habe die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bei der Firma Flühs absolviert und bin seit 2018 gelernter Zerspanungsmechaniker. David Kinas: Zu Beginn meiner Ausbildungssuche habe ich mich nicht für den Zerspanungsmechaniker, sondern für den Werkzeugmechaniker interessiert und auch entsprechend beworben. Während eines Vorstellungsgesprächs und einem Rundgang bei der Firma Flühs habe ich dann den Beruf des Zerspanungsmechanikers kennen gelernt. Besonders beeindruckt hat mich der große Drehbereich, der mit sehr modernen Maschinen ausgerüstet ist. Um die ersten Eindrücke von dem Beruf des Zerspanungsmechanikers zu vertiefen, habe ich ein Praktikum bei der Firma Flühs absolviert. Im Anschluss wusste ich, dass ich den richtigen Ausbildungsberuf für mich gefunden habe. Warum haben Sie sich dafür entschieden? David Kinas: Die Arbeiten als Zerspanungsmechaniker sind sehr abwechslungsreich. Außerdem hängt im Tagesgeschäft sehr viel von meiner Eigeninitiative ab. Probleme müssen jeden Tag gelöst werden, das macht mir Spaß. Welche Schulfächer sind wichtig für diesen Beruf? David Kinas: Grundsätzlich wird viel Wert auf Mathematik gelegt. Aber natürlich sind auch naturwissenschaftliche Fächer wie Physik nicht unwichtig. Im Wesentlichen kommt es darauf an, dass man logisch denken kann und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen hat. Alles Spezifische wird während der Ausbildung vermittelt, da muss man sich keine Sorgen machen. Und was denken Sie, sind die wichtigsten Eigenschaften, die man für diesen Beruf mitbringen soll? David Kinas: Man muss sich für Technik begeistern können und teamfähig sein. Wie bereits angesprochen, ist es wichtig, dass man lösungsorientiert denken kann und Spaß an Herausforderungen hat. Wie viele Abteilungen durchläuft man während der Ausbildung? David Kinas: Da Flühs eine eigene Lehrwerkstatt hat, werden hier alle Grundfertigkeiten vermittelt. Nach der Zeit in der Lehrwerkstatt durchlaufen wir die verschiedenen Bereiche der Qualitätssicherung bevor wir im Drehbereich eingesetzt werden. In welcher Abteilung befinden Sie sich momentan? Und was ist da Ihre Aufgabe? David Kinas: Ich bin eingesetzt im Drehbereich. Wir fertigen aus einer Messingstange komplexe Drehteile, die in der Sanitärindustrie eingesetzt werden. Meine Aufgabe ist es das Drehteil herzustellen. Hierfür wird eine Messingstange automatisch im Drehautomaten eingespannt. Diese Messingstange dreht sich mit hoher Geschwindigkeit und wird dann mit bis zu 48 verschiedenen Werkzeugen bearbeitet. Typischerweise gehören hierzu Bohrer, Fräser und Formstähle, mit denen zum Beispiel eine Außenkontur gefertigt wird. Die Maschine wird über ein Programm ge - steuert. Meine Aufgabe besteht zum einen darin die Werkzeuge präzise einzubauen und sicherzustellen, dass das Drehteil nach unseren hohen qualitativen Anforderungen hergestellt wird. Zum anderen ist es wichtig das Computer-Programm der Maschine so zu optimieren, dass die Drehteile möglichst schnell produziert werden können. Gerade das Optimieren der Programme gilt als Herausforderung und zeigt die besonderen Fähigkeiten eines Zerspanungsmechanikers.»Im Anschluss wusste ich, dass ich den richtigen Ausbildungsberuf für mich gefunden habe.«was hat Ihnen bisher am besten gefallen? David Kinas: Am besten gefällt mir der Drehbereich: Hier kann ich sowohl handwerklich wie auch am Computer arbeiten. Und am Ende des Tages ist es toll, ein Ergebnis in der Hand halten zu können. Haben Sie einen Tipp, den Sie zukünftigen Zerspanungsmechanikern geben können? David Kinas: Ich rate jedem, ein Praktikum als Zerspanungsmechaniker zu absolvieren. Im Anschluss weiß man, ob der Beruf das richtige für einen ist.

15 Ausbildungsberufe I 15 INTERVIEW Meine Ausbildung als Industriemechaniker Hallo, mein Name ist Aron Lüdeke. Ich bin 20 Jahre alt und absolviere eine Ausbildung als Industriemechaniker bei der Firma VDF VOGTLAND Federntechnik in Hagen. Metall ist sehr vielseitig. Es lässt sich ganz unterschiedlich bearbeiten und verwenden. Wie bringen Sie es in die gewünschte Form? Aron Lüdeke: Es kommt immer auf den Anwendungsbereich an. Bei VDF FEDERN verarbeiten wir den Federstahl im Kaltverformungsverfahren und behandeln die Produkte später thermisch nach. Aber in der Instandhaltung, in der ich mich im Moment befinde, wird Werkzeugstahl beispielsweise zerspant oder abgedreht. Welche Verfahren und Anwendungsmöglichkeiten lernen Sie dafür kennen? Aron Lüdeke: Grundlegende Metallbearbeitungsverfahren sind unter anderem: Feilen, Bohren, Fräsen und Drehen. Aber auch Schweißen und Löten gehören zu meinen Aufgaben als Industriemechaniker. Und welche Fähigkeiten erfordert das? Aron Lüdeke: Es wird vor allem eine zuverlässig hohe Präzision benötigt. Außerdem auch große Ausdauer und viel Konzentration. Von Vorteil sind aber auch gute Mathekenntnisse. Bearbeiten Sie eigene Projekte? Aron Lüdeke: In der Lehrwerkstatt werden Bauteile von uns Schülern selbst bearbeitet und erstellt. In der Produktion habe ich angefangen unter Aufsicht meines Ausbilders Maschinen zu reparieren. Mittlerweile arbeite ich völlig selbstständig an meinen eigenen Projekten. Wieviel Praxis ist in der Ausbildung enthalten? Aron Lüdeke: Theorie findet nur an 1-2 Tagen in der Berufsschule statt. An den restlichen Tagen arbeite ich in der Produktion, also arbeiten wir hier sehr praxisorientiert.»man darf sich nicht davor scheuen etwas zu sagen oder zu fragen.«gab es etwas, dass Sie überrascht hat was Sie so nicht erwartet hätten? Aufgrund dessen, dass ich mich vorher intensiv über die Ausbildung zum Industriemechaniker informiert habe, war ich von den Tätigkeiten nicht sonderlich überrascht. Allerdings war ich positiv von der tollen Kollegialität und dem Verständnis untereinander überrascht. Ich verstehe mich sehr gut mit den anderen Mitarbeitern und Auszubildenden. Bietet der Beruf Möglichkeiten zur Weiterbildung? Aron Lüdeke: Nach der Ausbildung habe ich die Möglichkeit Techniker oder Industriemeister zu werden. Ich kann aber auch mein Fachabitur machen und anschließend an einer Universität mit einem Studium im Maschinenbau beginnen. Welchen Rat würden Sie anderen geben? Aron Lüdeke: Ich rate allen einfach selbstbewusst an die Ausbildung ranzugehen. Man darf sich nicht davor scheuen etwas zu sagen oder zu fragen. Auch wiederholtes nachfragen, wenn man etwas nicht verstanden hat, ist überhaupt nicht schlimm.

16 16 I Ausbildungsberufe INTERVIEW Meine Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice eingesetzt, ober- und unterirdische Einsatzorte, so dass meine Tätigkeit abwechslungsreich bleibt. Also Langeweile kommt hier nicht auf. Können Sie Ihre Schulkenntnisse in Mathematik, Physik und Chemie heute anwenden? Haben wir eine falsche Vorstellung bei Ihrem Beruf? Kann es sein, dass es sich heute um Hightech-Arbeit handelt? Cedric Maschoty: Ja, ich weiß, viele Menschen stellen sich den Beruf anders vor als er ist, weil er mit Vorurteilen behaftet ist. Auch einige Freunde hatten falsche Vorstellungen wegen der Berufsbezeichnung aber nicht lange. Sie haben eingesehen, dass ihre frühere Meinung nichts mit der Realität zu tun hat, denn in den Kanal müssen wir ganz selten rein, die Arbeiten übernehmen Maschinen und Roboter. Und ich konnte sie davon überzeugen, dass das was wir tun, wichtig ist. Denn wir sorgen dafür, dass die Kanäle dicht sind und dass das Abwasser dahin fließt, wo es hin soll. Denn sonst könnte es das Grundwasser verunreinigen. Hallo, mein Name ist Cedric Maschoty (l.). Ich bin 21 Jahre alt und absolviere eine Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice bei der Firma Lobbe in Iserlohn. Welche Tätigkeitsschwerpunkte gibt es außerdem? Cedric Maschoty: Wir müssen die Dichtigkeit überprüfen, Rohre und Kanäle reinigen und wenn es notwendig ist, auch reparieren. Die Wartung wird mit Spezialgeräten wie Hochdruckreinigern und Vakuumsauggeräten durchgeführt. Bei der Kontrolle und Sanierung benutzen wir ferngesteuerte Roboter, Spezialkameras und Fräsen. Auf Monitoren wird dabei alles überwacht. In hochmodernen Fahrzeugen wie Saug- Spülwagen, Kamerawagen oder anderen Spezialfahrzeugen sind wir unterwegs. Würden Sie sagen, dass Ihre Arbeit abwechslungsreich ist? Cedric Maschoty: Ja, sogar sehr abwechslungsreich. Mir gefallen die unterschiedlichen Tätigkeiten im Zu sammenhang mit der neuesten Technik. Auch habe ich schnell Interesse an den verschiedenen Fahrzeugen, Arbeitsmaschinen und Gerätschaften gefunden. Wir arbeiten sowohl im Freien als auch in geschlossenen Räumen, also z. B. im Kanalnetz, auf Straßen, in unseren Betriebsräumen oder Spezialf ahrzeugen. Im Laufe der Ausbildung werden wir an verschiedenen Orten Cedric Maschoty: Man sollte auf jeden Fall Matheverständnis mitbringen und Chemiekenntnisse sind auch ganz gut. Denn bei der Sanierung muss man Mischungsverhältnisse einhalten und Rohrflächen berechnen. Ein bisschen mit Technik umgehen können, ist auf alle Fälle auch gut.»auch einige Freunde hatten falsche Vorstellungen wegen der Berufs - bezeichnung...«muss man im Team arbeiten können? Cedric Maschoty: Ja, genau, meistens sind wir zu zweit oder mehr bei einem Einsatz. Selten sind wir alleine. Und wie sind die Aussichten für die Zukunft? Cedric Maschoty: Mein Wunsch ist es später ein eigenes Fahrzeug führen zu können. Denn eigentlich ist der Job ein Hightech-Beruf.

17 Ausbildungsberufe I 17 INTERVIEW Meine Ausbildung als... Fachkraft für Lagerlogistik Hallo Herr Pawlak, Sie haben sich entschieden in einer Spedition die Ausbildung zu beginnen. Was hat Sie dazu gebracht? Christoph Pawlak: Ich begann meine Aus bildung als Berufskraftfahrer. Am Anfang war ich im Lager eingesetzt und lernte die diversen Warengruppen kennen. Bereits in den ersten Monaten konnte ich selbstständig arbeiten und hatte ein klasse Team um mich herum. So beschloss ich in den Beruf zur Fachkraft für Lagerlogistik zu wechseln. Finden Sie die Arbeit abwechslungsreich? Christoph Pawlak: Man weiß, was einem am Tag erwartet. Wiederum gleicht kein Tag dem Anderen. Besonders im Stückgut ist eine hohe Warenvielfalt vorhanden. Jede Produktgruppe benötigt eine besondere Behandlung. Auch der Switch zwischen den Abteilungen führt zur täglichen Abwechslung. Wo herrscht mehr Action im Wareneingang oder Warenausgang? Christoph Pawlak: Mehr Action ist auf jeden Fall im Wareneingang. Die ankommende Ware muss beklebt, umetikettiert, kommissioniert und sortiert werden. Besonders zu den Stoßzeiten kann es turbulent werden. Der Warenausgang ist wiederum jedes Mal wie TETRIS spielen, damit die gesamte Ware auf den LKW verladen werden kann. In welche Fachbereiche erhält man Einblick? Christoph Pawlak: Um die Zusammenhänge im Lager zu verstehen, wird man während der Ausbildung in verschiedene Bereiche eingeteilt, wie z. B. in die Be- und Entladung von Fern- und Nahverkehrsfahrzeugen, das Verladen von Stückgut und das Kommissionieren im Hochregal- und Blocklager. Müssen Sie viel Papierkram erledigen? Christoph Pawlak: Wir erhalten viele Dokumente, wie Lieferscheine, Palettenund Wareneingangsscheine, Speditionsaufträge und Packlisten. Die Papiere sind weniger zum Ausfüllen, sondern mehr um die Ware richtig einzulagern und zu kommissionieren. Wichtig ist, dass das Material mit dem richtigen Barcodelabel beklebt wird. Wir arbeiten mit Scannern, um den Papierkram zu verringern. Damit sparen wir sehr viel Zeit. Braucht man die Bereitschaft permanent Neues zu lernen?» Bereits in den ersten Monaten konnte ich selbstständig arbeiten «Christoph Pawlak: Ja, auf jeden Fall. Wenn man vorrankommen möchte, muss man die Zusammenhänge aller Arbeitsabläufe verstehen und wissen, wie die jeweiligen Güter behandelt werden. Hallo, mein Name ist Christoph Pawlak (r.), ich bin 26 Jahre jung und absolviere die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik bei der Speralux GmbH in Iserlohn. Sie sprechen von vorankommen. Wie beurteilen Sie Ihre Zukunftsperspektive? Christoph Pawlak: Der Beruf bietet mir eine sichere Lebensgrundlage für meine Zukunft. Ebenso habe ich die Möglichkeit, mich zum Logistikmeister weiter zu qualifizieren.

18 18 I Ausbildungsberufe INTERVIEW Meine Ausbildung als... Industriekauffrau in Kombination mit dem Studium Business Administration Frau Lange, warum haben Sie sich für eine Mischung an Fähigkeiten, die eine praktische Ausbildung und der theoretische Hintergrund mitbringt, entschieden? Und wie sind Sie darauf gekommen? Sarah Lange: Während meiner Schulzeit habe ich mir häufig die Frage gestellt, was ich nach meinem Abitur machen möchte. Hierbei stand früh für mich fest, dass ich auf jeden Fall eine praktische Ausbildung im kaufmännischen Bereich machen möchte. Ein Vollzeitstudium habe ich von vorneherein ausgeschlossen, da ich neben den theoretischen Kenntnissen auch vor allem den Arbeitsalltag eines Unternehmens kennenlernen wollte. Meinen beruflichen Werdegang habe ich im Sommer 2017 mit meiner Ausbildung zur Industriekauffrau in Kombination mit einem Verbundstudium im Bereich Business Administration bei der Firma Wälzholz begonnen. Warum ist eine duale Ausbildung für Sie wichtig? Sarah Lange: Um eine Basis für mein Berufsleben zu schaffen auf der ich zukünftig aufbauen kann. Selbstständigkeit sowie die finanzielle Unabhängigkeit von meinen Eltern waren für mich ebenfalls ausschlaggebend. Weiterhin ist es mir wichtig, ein Unternehmen im Rücken zu wissen, dass mich bei meiner Ausbildung und meinem Studium unterstützt. Und was schätzen Sie an Ihrer Ausbildung und Ihrem Studium am meisten? Sarah Lange: Dass ich zahlreiche Abteilungen kennenlernen darf und die Verknüpfungen im Unternehmen nach vollziehen kann. Durch meine Ausbildung bei Wälzholz erlange ich verschiedene Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitsbereiche des Unternehmens. Die Wahl meiner Schwer punktfächer im Studium kann ich hierbei genau auf meine Stärken und Interessen im Unternehmen ausrichten. Weiterhin habe ich durch das Studium und die Ausbildung gelernt, mein Zeit - management und den Tagesablauf so zu strukturieren, dass ich alle meine Aufgaben erledigen kann. Haben Sie noch Zeit für Freizeitbeschäftigungen? Sarah Lange: Ich schalte vom Alltag ab, indem ich regelmäßig ins Fitnessstudio gehe. Hierdurch schaffe ich einen Ausgleich zum Verbundstudium. Darüber hinaus ist es mir besonders wichtig, Zeit mit meiner Familie und meinen Freunden zu verbringen. Diese bieten mir Rückhalt und bringen mich auch in stressigen Situationen zum Lachen. Sarah Lange (20 Jahre) ist bei der C.D. Wälzholz GmbH & Co. KG, Hagen, Auszubildende und Verbundstudentin. Ausbildung und Studium? Das Verbundstudium ist die Lösung. Denn Verbundstudiengänge zeichnen sich dadurch aus, dass parallel zur Ausbildung studiert wird. Dieses Modell bietet die Möglichkeit, gelernte Theorie direkt mit der praktischen Erfahrung zu verknüpfen und Zusammenhänge besser zu verstehen. Für ein Verbundstudium ist ein mit guten Leistungen erworbenes Abitur oder Fachabitur erforderlich. Die Kombination von Ausbildung und Studium führt Sie tatsächlich zu 2 Abschlüssen: staatlich anerkannter Ausbildungsberuf und Bachelorabschluss.

19 Ausbildungsberufe I 19 Messschieber, Feile und USB-Stick Digitalisierung hält Einzug in die Metall- und Elektroberufe Ralph hat einen Ausbildungsplatz zum Werkzeugmechaniker, Inga wird Elektronikerin für Betriebstechnik. Bisher hatten ihre Ausbildungsberufe nicht viel miteinander zu tun, doch zukünftig werden sie auch zusammen lernen. Grund dafür ist eine Teilnovellierung der Ausbildungsordnungen in den Metall- und Elektroberufen. Digitalisierung heißt auch hier das Stichwort. Seit dem 1. August 2018 gehören für sie die Inhalte aus dem Bereich Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit verpflichtend zu ihren beruflichen Lerninhalten. Die Auszubildenden lernen technische Unterlagen mit Standradsoftware zu erstellen, Daten zu sichern und zu dokumentieren, Auffälligkeiten in IT-Systemen zu erkennen und zu beseitigen, Assistenz-, Simulations-, Diagnose- oder Visualisierungssysteme zu nutzen und in interdisziplinären Teams zu planen und zusammenzuarbeiten. Dass das nur zusammen geht, liegt also auf der Hand. Und dann kommt auch noch Abdullah dazu. Er wird Mechatroniker und für diesen Beruf gilt die Neuordnung ebenfalls. Darüber hinaus haben die drei zukünftig die Wahl, freiwillig Zusatzqualifikationen zu absolvieren, die in den Ausbildungsverordnungen festgeschrieben sind. Dazu gehören z. B. Systemintegration, Additive Fertigungsverfahren, Digitale Vernetzung und Programmierung. Eine gute Möglichkeit also, sich zusätzliches Wissen anzueignen. In einer gesonderten Prüfung vor der SIHK wird der Erwerb der zusätzlichen Qualifikation durch ein Zertifikat bestätigt und weist die Leistungen der Prüfungsteilnehmer detailliert aus. Betroffene Berufe: n Anlagenmechaniker/-in n Industriemechaniker/-in n Konstruktionsmechaniker/-in n Werkzeugmechaniker/-in n Zerspanungsmechaniker/-in n Elektroniker/-in für Gebäde u. Infrastruktursysteme n Elektroniker/-in für Betriebstechnik n Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik n Elektroniker/-in für Geräte u. Systeme n Elektroniker/-in für Systemtechnik n Elektroniker/-in luftfahrttechnische Systeme n Mechatroniker/-in Bei Fragen zu den neuen Ausbildungsinhalten helfen Ihnen die Ausbildungsberater der SIHK gerne weiter. Informationen finden Sie auch unter (Dokumenten-Nr.: 5441) kinwun - Fotolia.com

20 20 I Ausbildungsberufe Ausflug ins Technikzentrum? Da werden Schüler staunen! Wer hat das Zeug einen USB-Stick, LED-Figuren oder einen verkupferten Einkaufswagenchip selbst herzustellen? Oder wer kann eine Taschenlampe selbst bauen? Mehr als eine Kartenbox benötigt man hierfür nicht. Dies sind lediglich Beispiele für selbst hergestellte Produkte, die Schülerinnen und Schüler im Technikzentrum Südwestfalen innerhalb nur eines Tages herstellen können. Denn es gibt immer wieder neue Ideen von Unternehmen und Schülern, die aufgegriffen und umgesetzt werden. Die Begeisterung für Technik und Naturwissenschaften wird dort großgeschrieben. Und das Angebot an Experimentier-Modulen, Projekten und Angeboten entwickelt sich immer weiter. Stillstand gibt es nicht. So beschäftigt sich ein sehr aktuelles Thema mit Kunststoffrecycling und Mikroplastik. In einer Extraveranstaltung können Schülerinnen und Schüler verschiedene aus dem Alltag mitgebrachte Kunststoffprodukte auf ihre Kunststoffarten untersuchen. Sie werden sortiert und danach wieder dem Verwertungskreislauf zugeführt. Spannend ist auch das Thema Mikroplastik. Wer weiß in welchen Mitteln und Produkten, die man selbst jeden Tag benutzt, wie Zahnpasta und Duschgel, Mikroplastik vorhanden ist? Keine Frage, dass einem der Umgang mit Kunststoff danach bewusster ist. Aus zahlreichen Bereichen erfährt man, wozu er gebraucht wird und wie er eine entsprechende Entsorgung vorausgesetzt wiederverwertet werden kann. Ebenfalls neu hinzugekommen, ist die Aktion Himbeermobil. Schüler des Berufskollegs für Technik in Lüdenscheid haben gemeinsam mit dem Technikzentrum ein Fahrzeug für Schülerinnen und Schüler ab der 8 Klasse der weiterführenden Schulen entwickelt. Das besondere daran ist, dass sie dies selbst mit einem kleinen Ein-Platinen-Computer steuern können. Dabei beschäftigen sie sich mit dem Zusammenbau, der Kreation ihres eigenen Klassenchassis und natürlich mit der Programmierung des Fahrzeugs. Im Technikzentrum Südwestfalen warten technische, naturwissenschaftliche und informationstechnologische Themen darauf selbst erforscht zu werden. Viele Projekte können ausprobiert werden und mit ein wenig Interesse erfährt man dabei Wissenswertes aus der Welt der MINT - Themen. MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik

21 Ausbildungsberufe I 21 Aktives Mitmachen und Entdecken nach Altersstufen: n einen Modellparcours für Schülerinnen und Schüler der Klassen 5 und 6. Hier lernen die Schülerinnen und Schüler vereinfachte Ansätze der bestehen Module kennen. Unter anderem experimentieren sie mit Kunststoff und Metall und bauen auch ihren eigenen Heißen Draht. n ab Klasse 7 der weiterführenden Schulen gibt es zahlreiche Module und Angebote: Kunststofftechnik, Metalltechnik, Oberflächentechnik und Gebäudesystemtechnik, Veranstaltungsreihe: Kunststoff - recycling?! - Wie funktioniert das tatsächlich?, Workshop: Himbeermobil Und wie funktioniert so etwas? Na, wie in einem richtigen Unternehmen auch: Nur, dass die Schülerinnen und Schüler die Abteilungen Unternehmenskommunikation, Finanzen, Marketing, Labor und Entwicklung sowie Produktion bilden. Und am Ende ihres Arbeitstages haben sie selbst ein Produkt hergestellt, das sie mit nach Hause nehmen dürfen. Interessiert an weiteren Infos? Website: Instagram I Facebook I YouTube oder einfach schreiben an: info@technikfoerderung.de Wer gerne länger dabei bleiben, experimentieren, entdecken und produzieren möchte, kann dies gerne tun und an verschiedenen Angeboten und Ferienprogrammen des Vereins Technikförderung Südwestfalen e.v. im Technikzentrum Südwestfalen und den zdi- Netzwerken teilnehmen. Auch eigene Forschungsideen zum Themengebiet MINT können eingebracht werden.

22 22 I Ausbildungsberufe TEST Entdecken Sie Ihre beruflichen Interessen und dazu passende Berufsfelder! Ziel und Durchführung des Kurz- Tests: Der Test hilft bei der ersten groben Orientierung für die nächsten Schritte in Richtung Berufswahl. Welche Eigenschaften und Neigungen habe ich? Welche Tätigkeiten liegen mir? Welche Berufsfelder passen dazu und was kann ich damit anfangen? Wenn Sie die folgenden Aussagen durchsehen und stets die Optionen ankreuzen, die auf Sie zutreffen, kommen Sie der Frage nach der richtigen Berufswahl näher. Lesen Sie die folgenden Antwortmöglichkeiten durch und markieren Sie diejenigen, in denen Sie sich am ehes - ten wiederfinden. Setzen Sie Ihre Kreuze zügig und ehrlich. Es geht nicht darum zu klären, wie Sie gerne wären, sondern wie Sie sich aktuell einschätzen. Sie können so viele Antworten markieren wie Sie mögen. Eigenschaften, Neigungen Kreuzen Sie die Antwortmöglichkeiten an, die am meisten auf Sie zutreffen: R I A S E C Am meisten machen mir Aufgaben Spaß, bei denen ich körperlich aktiv bin. immer wieder etwas Neues dazulerne. kreativ sein kann. mit Menschen zusammenarbeite. etwas vor anderen präsentieren kann, um es ihnen schmack - haft zu machen. sorgfältig und gut organisiert arbeiten kann. Es fällt mir leicht, mit (digitalen) Werkzeugen umzugehen. Probleme zu lösen. zu kommunizieren und kreativ zu sein. Bedürfnisse anderer zu erkennen. Verantwortung auch für andere zu übernehmen. Details zu erkennen. In meiner späteren Arbeit möchte ich Dinge mit meinen Händen oder mit (digitalen) Werkzeugen herstellen/ bearbeiten. neuen Fragestellungen auf den Grund gehen. etwas Neues entwickeln und meinen Ideen freien Lauf lassen. etwas für das Wohlbefinden anderer Menschen tun. andere Menschen führen oder mein eigenes Business leiten. mit festen Regeln und planbaren Strukturen arbeiten. Bin ich anderer Meinung als meine Freunde passe ich mich an die Meinung der anderen an. diskutiere und analysiere ich die Situation bis ins Detail. versuche ich, neue Wege für eine Lösung zu finden. versuche ich, die anderen zu verstehen und suche einen Kompromiss. möchte ich meine Meinung durchsetzen und versuche die anderen davon zu überzeugen. bleibe ich bei meiner Meinung, sage dies dem anderen allerdings nicht unbedingt. Mich interessiert/-en besonders Technik/ Mechanik/ Architektur/ Landwirtschaft/ Umwelt. Forschung/ Wissenschaft/ Mathematik/ Naturwissenschaften. Medien/ Mode/Kultur/ Musik. der Mensch/ Gruppen/ Gesundheit. Wirtschaft/ Führung/ Verkauf/ neue Produkte. Recht/ Verwaltung/ Organisation/ Zahlen. Meine Freizeit verbringe ich gerne draußen in Bewegung. mit dem Lesen eines guten Buches. auf Events (z.b. Filmfestivals/ Konzerte/ Ausstellung). mit Freunden und Familie., um mich persönlich voranzubringen (z.b. Karriere, Verantwortung, neue Erfahrungen). mit der Planung von Aktivitäten. Diesen Test haben wir mit freundlicher Genehmigung der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) als Auszug des Berufsfeldfinder (BFF) von Prof. Dr. Tim Brüggemann entnommen.

23 Ausbildungsberufe I 23 TEST Tätigkeiten Kreuzen Sie die Tätigkeiten an, die Sie interessieren: R I A S E C Elektrische Geräte installieren/an - schließen/einbauen Im Labor Werte messen/prüfen/ beobachten zeichnen/skizzieren/ malen Kindern/Jugendlichen/Erwachsenen etwas beibringen Anderen etwas verkaufen/ Werbung machen Dokumente ordnen/ systematisieren/ verwalten Mit Maschinen oder Werkzeugen etwas herstellen; sie bedienen Eine Fragestellung untersuchen/ ein Experiment durchführen tanzen/ musizieren/ Theater spielen Menschen pflegen Entscheidungen nach wirtschaftlichen Punkten treffen z.b. wo verdiene ich mehr? Die Buchführung für ein Unternehmen führen und die Finanzen prüfen Baupläne entwerfen z.b. für ein Haus/eine Maschine längere Zeit über ein Problem nachdenken dolmetschen/ übersetzen Anderen bei Problemen zuhören und sie beraten Ein eigenes Geschäft führen Preise für Produkte/ Gewinne/ Kosten kalkulieren bzw. ausrechnen Computerprogramme erstellen und programmieren Eine Befragung zu einem Thema durchführen und Antworten finden. Dinge so gestalten/ entwerfen/formen, sodass sie besonders schön aussehen In Vereinen anderen Menschen helfen Andere bei der Arbeit anleiten/ etwas veranlassen Am Computer Schreibarbeiten erledigen im Garten/auf einem Bauernhof arbeiten Dokumente oder Literaturquellen analysieren/lesen Geschichten/Texte/ Artikel schreiben Aktivitäten für psychisch kranke/alte/ behinderte Menschen durchführen und sie unterstützen Verantwortung für eine Aufgabe/ Menschen übernehmen Dinge auf Qualität/Regeln/ Vorschriften prüfen Renovieren/ Reparieren z.b. ein Haus bauen und tapezieren Verstehen, wie z.b. ein Gerät/ ein Programm funktioniert Über tiefsinnige/ philosophische/ religiöse Fragestellungen nachdenken Gastgeber sein oder/und andere umsorgen Mit anderen diskutieren/ verhandeln/ überzeugen Übersichten/ Strukturen/Listen/ Statistiken erstellen Fähigkeiten Wählen Sie die Fähigkeiten aus, die Sie glauben gut zu können: R I A S E C Ist mein Fahrrad - reifen platt, kann ich diesen flicken. Habe ich eine neue App auf dem Handy, finde ich schnell alle Funktionen alleine raus. Ich kann gut tanzen, singen oder ein Instrument spielen. Ich höre anderen gerne bei ihren Problemen zu und kann mich in sie hineinversetzen. Mir fällt es leicht, vor anderen Leuten zu sprechen. Ich kann gut mit dem Computer und den Programmen umgehen. Kaufe/n ich/meine Eltern neue Möbel, kann ich diese selbst aufbauen. Gibt es im Mathetest eine Textaufgabe, weiß ich schnell den richtigen Lösungsweg. Ich kann mir gut Geschichten/ Gedichte ausdenken und aufschreiben. Ich muntere andere gerne auf, wenn sie traurig sind. Ich kann Leute gut von meiner Meinung überzeugen. Ich arbeite bei meinen Hausaufgaben sehr genau und sorgfältig.

24 24 I Ausbildungsberufe TEST Auswertung Zählen Sie alle Kreuze für jeden Buchstaben aus allen Antworten zusammen (Die Buchstaben sind in der Überschrift jeder Spalte zu finden): Tragen Sie nun die Buchstaben in der Reihenfolge Ihrer Häufigkeiten ein. Den Buchstaben mit den meisten Kreuzen auf Platz 1 ganz links, den mit den zweitmeisten Markierungen an die zweite Stelle usw.: R I A S E C Platz 1 Platz 2 Platz 3 Platz 4 Platz 5 Platz 6 Interpretation Der Buchstabe, den Sie auf Platz 1 mit den meisten Kreuzen bei den Antworten eingetragen haben, symbolisiert Ihre stärkste Interessenausrichtung. Grundsätzlich haben Menschen aber Anteile aus allen sechs Bereichen. Um sich selbst zu charakterisieren, sich beruflich zu orientieren und erste Hinweise für passende Berufsfelder zu entdecken, reicht es aus, wenn Sie sich zunächst auf die ersten beiden Buchstaben der Reihenfolge konzentrieren. Lesen Sie dazu die Texte zu Ihren beiden am stärksten ausgeprägten Merkmalen (Platz 1 und Platz 2). Aus der Kombination der Texte und vorgeschlagenen Berufsfelder ergibt sich ein Bild Ihrer beruflichen Charakterisierung und beruflichen Tendenzen: R Praktisch-technische Orientierung Menschen mit einer R-Orientierung mögen Tätigkeiten, bei denen man Kraft und Geschicklichkeit braucht und die zu genauen Ergebnissen führen. Sie arbeiten gerne mit (digitalen) Werkzeugen und Maschinen und stellen dabei vermutlich gerne Produkte mit ihren Händen her. Soziale Tätigkeiten bevorzugt dieser Typ Mensch vielleicht nicht. Sie sind vor allem gut in mechanischen, technischen, elektrotechnischen oder landwirtschaftlichen Bereichen und können gut mit Maschinen umgehen. Geld, materielle Dinge und ihr Ansehen sind ihnen wichtig. Diese Menschen sind ehrlich, denken gerne nach und sind oft direkt in ihrer Sprache. Folgende Berufsfelder könnten für einen R-Typ interessant sein: Landwirtschaft, Natur, Umwelt; Produktion, Fertigung; Bau, Architektur, Vermessung; Metall, Maschinenbau; Elektro I Intellektuell-forschende Orientierung Menschen mit einer I-Orientierung mögen Tätigkeiten, bei denen man physische, biologische oder kulturelle Fragestellungen durch Beobachten und Analysieren untersuchen kann. Sie möchten gerne Probleme verstehen und diese lösen. Den Umgang mit Menschen oder immer das Gleiche zu tun vermeiden sie lieber. Sie sind vor allem gut in Bereichen der Mathematik und Naturwissenschaften. Wichtig sind ihnen etwas Unbekanntes zu erforschen, Neues zu lernen und Probleme zu lösen. Menschen des I-Typs hinterfragen und analysieren gerne. Folgende Berufsfelder könnten für einen I-Typ interessant sein: IT, Computer Naturwissenschaften Technik, Technologiefelder Gesellschafts-, Geisteswissenschaften A Künstlerisch-sprachliche Orientierung Menschen mit einer A-Orientierung mögen Tätigkeiten, die mit Sprache, Kreativität oder Kunst zu tun haben. Weniger mögen sie es, immer wieder das Gleiche tun. Dafür sind sie meist kreativ, haben viele neue Ideen und können sich sprachlich gut ausdrükken. Sie interessieren sich für Kunst, Musik, Schauspiel und Schreiben. Diese Menschen sind meist kreativ, spontan und sensibel. Folgende Berufsfelder könnten für einen A-Typ interessant sein: Kunst, Kultur, Gestaltung Medien

25 Ausbildungsberufe I 25 TEST S Soziale Orientierung Menschen mit einer S-Orientierung mögen Tätigkeiten mit anderen Menschen, wie zum Beispiel Unterrichten oder sich um andere zu kümmern. Weniger mögen sie es, mit Maschinen oder Werkzeugen zu arbeiten. Sie können sich sehr gut in andere Personen hineinversetzen, sind geduldig und auf andere bedacht. Ein gutes Miteinander und Unterstützung sind ihnen sehr wichtig. Diese Menschen sind warmherzig, respektvoll und verbringen gerne Zeit mit anderen. Folgende Berufsfelder könnten für einen S-Typ interessant sein: Gesundheit Soziales, Pädagogik E Unternehmerische Orientierung Menschen mit einer E-Orientierung mögen gerne Tätigkeiten, bei denen sie andere überzeugen oder anleiten können, um ein bestimmtes Ziel oder einen Gewinn erreichen zu können. Weniger gut können sie beobachten oder nach einem festgelegten System arbeiten. Sie können gut planen und mit anderen diskutieren. Erfolg und Ansehen sind ihnen wichtig. Diese Menschen übernehmen gerne Verantwortung. Folgende Berufsfelder könnten für einen E-Typ interessant sein: Dienstleistung C Konventionelle Orientierung Menschen mit einer C-Orientierung mögen Ordnung und Planung wie beispielsweise Dinge zu sortieren, Sachen aufzuschreiben oder zu dokumentieren. Weniger gut können sie Tätigkeiten, die kein System haben. Ihnen fällt es leicht die Ordnung und den Überblick zu behalten und haben dabei keine Probleme genau und lange zu arbeiten. Die Einhaltung von Regeln, Ordnung und Kontrolle sind ihnen wichtig. Diese Menschen sind ordentlich, genau, pflichtbewusst und eher vorsichtig. Folgende Berufsfelder könnten für einen C-Typ interessant sein Wirtschaft, Verwaltung Verkehr, Logistik Und jetzt? Erkennen Sie sich in den Beschreibungen? Besprechen Sie Ihre Eindrücke gerne mit Anderen, um ein für Sie selbst schlüssiges Bild zu erhalten! Je besser man über sich und seine beruflichen Interessen und Neigungen Auskunft geben kann, umso leichter fällt einem die Wahl eines passenden Anschlusses nach dem Abschluss. Recherchieren Sie zudem doch einmal über die verschiedenen Berufsfelder und die vielfältigen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Mehr Informationen zu den einzelnen Berufsfeldern und welche Berufe dazu gehören erhalten Sie hier: Erste Einblicke durch Videos und Bilder zu den einzelnen Berufsfeldern erhalten Sie hier: Achtung! Dieser Test kann aufgrund der Kürze nur erste Hinweise liefern. Für Rückfragen oder einem digitalen Zugang zu der Vollversion des Berufsfeldfinder (BFF) wenden Sie sich an Prof. Dr. Tim Brüggemann unter brueggemann@fh-mittelstand.de Quelle: Prof. Dr. Tim Brüggemann, Fachhochschule des Mittelstands (FHM).

26 26 I Ausbildungsberufe Bist Du falsch gewickelt und ist Licht nur Spielerei? SIHK und viele Unternehmen veranstalten Berufsfelderkundungstage Tec Days in Hagen, Werdohl, Hagen-Haspe und Ennepetal. Gemeinsam mit zahlreichen Ausbildungsbetrieben aus dem Kammerbezirk veranstaltete die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) auch in diesem Jahr die Berufsfelderkundungstage zum Thema Technik. Den Aufschlag machten die vier Tage in der Nahmerhalle in Hohenlimburg. Insgesamt 252 Schülerinnen und Schüler aus Hagen und der Region erhielten, verteilt auf vier Tage, einen praktischen Einblick in die Vielfalt technischer Aufgaben. Zum ersten Mal fand in diesem Jahr ein TecDay in Hagen-Haspe im Technischen Bildungszentrum der SIHK in Kückelhausen statt. Rund 80 Schülerinnen und Schüler erhielten Einblicke in die verschiedenen Ausbildungsberufe. Im Mai fanden zwei Beufsfelderkundungstage Technik in der Lehrwerkstatt der VDM Metals GmbH in Werdohl mit insgesamt 160 Teilnehmern statt. Den Abschluss machte kurz vor den Sommerferien der Tec- Day im Ennepetaler Industriemuseum mit rund 80 Schülerinnen und Schülern aus dem Ennepe-Ruhr-Kreis. Das Angebot TecDay richtete sich an Schülerinnen und Schüler der Klasse 8 aller Schulformen. Ziel war es, die jungen Leute mit den Berufsfelderkundungstagen an das Thema Technik heranzuführen. Begrüßt wurden die Teilnehmer von Beno, dem sprechenden Technik- Roboter, zusammen mit den Ausbildern und Auszubildenden der beteiligten Betriebe. Verschiedenste Aufgaben hatten die Unternehmen für die jungen Techniker vorbereitet. Die Schülerinnen und Schüler lernten, mit welchen Werkzeugen man einen Rasenmähermotor auseinandernehmen und wieder zusammenbauen kann, aus LED-Leuchten ein eigenes kleines Lichterspiel zum Mitnehmen zu erarbeiten, wie Metallbänder aufgewickelt werden oder wie man aus einem Stück Metall einen Flaschenöffner herstellt. Durch Ausprobieren und mit Hilfe der anwesenden Azubis wurden ganz unterschiedliche Aufgaben nach und nach gelöst. Die Berufsfelderkundungstage Tec Day fanden im Rahmen der Berufsorientierung KAoA (Kein Abschluss ohne Anschluss) statt. Mit an Bord waren in diesem Jahr: n C.D. Wälzholz GmbH & Co. KG n Bilstein Service GmbH n BWS Philipp Boecker + Wender Stahl GmbH & Co. KG n Altenloh, Brinck & Co. GmbH & Co. KG n Hawker GmbH n Jürgens GmbH n thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH n Demag Cranes & Components GmbH n biw Isolierstoffe GmbH n Titan Umreifungstechnik GmbH & Co. KG n thyssenkrupp Bilstein GmbH n dormakaba Deutschland GmbH n Friedr. Ischebeck GmbH n Otto Vollmann GmbH & Co. KG n Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG n Vossloh Fastening Systems GmbH n Möhling GmbH & Co. KG n VDM Metals GmbH n Lukad Holding GmbH & Co. KG Ebenfalls dabei waren die zdi Netzwerke technik_mark und Ennepe- Ruhr sowie der Förderkreis Industriekultur Ennepetal e.v.

27 Wunsch und Wirklichkeit Ausbildungsberufe I 27 lassedesignen / Fotolia Berufswünsche von 6- bis 17-jährigen Schülern: 2 Tierärztin 3 1 Lehrerin Krankenschwester 4 Ärztin 3 Pilot 1 4 Fußballspieler Arzt / Kinderarzt 2 6 Polizist Feuerwehrmann 5 Tierpflegerin 6 Sängerin 7 Model 5 Informatiker / Computerspezialist / EDV / IT 7 Kfz-Mechaniker 8 Designerin 9 Friseurin 9 Elektroniker 10 Tänzerin 8 Architekt 10 Ingenieur iconkids & youth international research GmbH Top 10 der Ausbildungsberufe... im Bezirk der SIHK zu Hagen 2019 Beruf Anzahl 01 Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Kaufmann /-frau für Büromanagement Kaufmann /-frau im Einzelhandel Werkzeugmechaniker/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in Fachkraft für Lagerlogistik Zerspanungsmechaniker/-in Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Elektroniker/-in für Betriebstechnik 277 Top 10 der Ausbildungsberufe... in NRW 2018 Beruf Anzahl 01 Kaufmann/-frau für Büromanagement Industriekaufmann/-frau Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Kaufmann/-frau im Einzelhandel Medizinische/r Fachangestellte/-r Verkäufer/-in Elektroniker/-in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Industriemechaniker/-in Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Information und Technik NRW, Referat 513, Düsseldorf Stand Hinweis: Tabelle enthält gerundete Werte. Hinweis zu den Ausbildungsberufen: Die Datenwerte sind entsprechend des aktuellen Ausbildungsjahres dargestellt.

28 28 I Bewerbung Das Anschreiben Individuell und überzeugend Nehmen Sie sich Zeit für dieses Schreiben. Es ist der erste Eindruck, den Sie in einem Unternehmen hinterlassen und es soll Ihr Interesse an der Stelle widerspiegeln. Lassen Sie den Leser wissen, dass Sie sich mit dem Ausbildungsplatzangebot befasst haben und behalten Sie die Stellenanzeige im Auge, denn dort steht, was man für die Stelle können muss. Formulieren Sie Ihr Anschreiben selbstbewusst. Vermitteln Sie dem Leser, dass Sie wissen, was Sie wollen und verwenden Sie nicht könnte/würde/möchte. Stellen Sie einen Bezug zwischen den geforderten Qualifikationen und Ihren Fähigkeiten dar. Dafür kommen schulische Stärken, Hobbys, Sprachkenntnisse, Auslandsaufenthalte, freiwilliges Engagement, ein Projekt in der Schule oder ein interessantes Praktikum infrage. Bitte keine allgemeinen Floskeln wie ich bin teamfähig oder es macht mir Spaß mit Menschen umzugehen. Nutzen Sie besser Beispiele aus Ihren bisherigen Tätigkeiten, die Ihre Persönlichkeit belegen. Formale Aspekte Gut lesbare Schrift verwenden: Times New Roman, Calibri, Arial, Punkt Ein dezenter Briefkopf kein kreatives Layout Linksbündiger Flattersatz und kein Blocksatz Sinnvolle Absätze setzen Unbedingt von jemandem gegenlesen lassen: Rechtschreib-, Zeichensetzungs-, Tipp- und Trennfehler vermeiden Die Sätze sollen präzise und knapp formuliert sein. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein Sauberer Ausdruck JiSign / Fotolia Das Anschreiben wird auf die Bewerbung gelegt und kommt so in den Umschlag, nicht in die Mappe heften JiSign / Fotolia

29 Bewerbung I 29 Die einzelnen Bausteine Anschrift In der Anschriftenzone vermerken Sie die Firma, den Ansprech partner und die Adressdaten. Betreff In der 1. Zeile geben Sie an, für was Sie sich bewerben. In der 2. Zeile folgt der Bezug zu einem Telefonat, einer Stellenanzeige oder einem -Kontakt. Achtung: Die Angabe Betreff oder Betr. ist nicht nötig, es endet auch nicht mit einem Punkt. Anrede Sprechen Sie den Leser persönlich an. Kennen Sie den Namen nicht, rufen Sie einfach beim Unter nehmen an und fragen nach dem Namen des Personalchefs oder Ausbildungs leiters. Finden Sie den Namen trotzdem nicht heraus, verwenden Sie die Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren,. Grußformel Mit dem Standardgruß Mit freundlichen Grüßen kann man nichts falsch machen. Name des Unternehmens Ansprechpartner/in Straße/Hausnummer oder Postfach PLZ und Stadt Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum/zur... Sehr geehrte/r Frau/Herr, 1. Baustein Woher ist die Info der offenen Stelle? Warum bewerbe ich mich in diesem Betrieb? Was interessiert mich an dem Ausbildungsbetrieb besonders? 2. Baustein Was interessiert mich an dem Ausbildungsberuf? Warum möchte ich... werden? Was kann ich in diesem Bereich schon? Praktikum? Hobbys? Wo liegen meine Stärken? 3. Baustein Was mache ich zurzeit? In welcher Klasse, auf welcher Schule bin ich? Wann mache ich meinen Schulabschluss? Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich. Unterschrift Nicht vergessen: Das Anschreiben muss eigenhändig unterschrieben sein, und zwar mit Vorund Nachnamen. Am besten wird in Blau unterschrieben, so kann sich die Unterschrift gut vom schwarzen Text absetzen und ist leicht als Original erkennbar. Anlagevermerk Hier können Sie einen Hinweis auf die Anlagen unterbringen. Falls sie nicht auf einem separaten Deckblatt aufgelistet werden. lllllllllllllllllllllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllll llllllllllllllllllll llllllllllllllllllllllllll Sehr gerne bin ich auch bereit, Sie während eines Praktikums oder alternativ bei einem Probearbeitstag von meinen Fähigkeiten zu überzeugen. Mit freundlichen Grüßen lllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll llllllllllll Der Briefkopf Halten Sie den Briefkopf dezent und verwenden Sie keine außergewöhnlichen Schriftarten. Vergessen Sie nicht, Ihre Mail- Adresse anzugeben. Telefonnummern werden durch Leerzeichen in Funktionsbestandteile gegliedert (Beispiel: ). Datum Das Anschreiben muss datiert werden. Sie sollten das Schreiben an diesem Datum spätestens am nächsten Tag absenden. Sonst muss das Anschreiben neu datiert und ausgedruckt werden. Das Datum wird rechtsbündig angegeben. Einstieg Hier sagen Sie, worauf Sie sich mit Ihrer Bewerbung beziehen. Bewerbungstext Hier erläutern Sie Ihre Schulbildung, Qualifikationen, besonderen Kenntnisse und Interessen. Dieser Teil ist der wichtigste Teil Ihres Bewerbungsschreibens. Schließlich müssen Sie den Leser davon überzeugen, dass Sie die/der Richtige für den Ausbildungsplatz sind. Schluss Der Schlusssatz könnte auch lauten: Auf ein Vorstellungsgespräch freue ich mich sehr. detailblick-foto / Fotolia

30 30 I Bewerbung Beispielhaft Nichts spricht dagegen, feste Bausteine zu entwickeln, die Sie dann für Ihre Bewerbungen nutzen. Damit Ihr Schreiben trotzdem individuell wird, können Sie einzelne Bausteine ändern oder austauschen je nach Unternehmen und Inhalt Ihrer Bewerbung. Der Betreff könnte zum Beispiel so lauten: Der Bewerbungstext kann so formuliert werden: Der Schluss ist z.b. in dieser Form möglich: Bewerbung um eine Ausbildung als XY für das Ausbildungsjahr 2020 Der Einstieg lässt sich wie folgt gestalten: über die Internetseite "azubi-kompass.de" bin ich auf Ihr Ausbildungsangebot aufmerksam geworden und möchte mich gerne für eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer bei Ihnen bewerben oder gerne würde ich Sie ab September 2020 als Auszubildender zum Informatikkaufmann in Ihrem Unternehmen unterstützen. Auf Ihre Stellenausschreibung bin ich über die Internetseite azubi-kompass.de aufmerksam geworden. oder meine berufliche Perspektive sehe ich bei Ihnen, dem Marktführer im Bereich Automobilzulieferung, und möchte daher meine Chance nutzen, mich als Auszubildender zum Industrieelektroniker zu bewerben. Ich würde mich freuen, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten sind auch Sie bereit dafür? Im Juni 2020 werde ich meine Mittlere Reife an der Sophien Realschule in Sophienstadt mit Erfolg ablegen. Meine Lieblingsfächer sind Mathematik, Bildende Kunst und neue Medien; sicherlich gute Voraussetzungen um den Beruf als Kaufmann im E-commerce, in dem Kreativität, Berechnungen und Kalkulation wichtig sind, zu erlernen. Während meines Ferienjobs in dem Reisebüro Sonnenstrahl kam ich bereits in Berührung mit unterschiedlichen Darstellungen von Reiseangeboten. Ich durfte sogar in einem Blog mitschreiben, der Auskunft über die Zufriedenheit der Kunden gibt. Für mich steht der Kunde immer im Mittelpunkt. Der Filialleiter lobte mich für meine respektvolle Ausdrucksweise und meine schon guten Kenntnisse in der digitalen Welt. Belastbarkeit und Teamfähigkeit konnte ich bei den Fußballturnieren / bei der Jugendfeuerwehr / beim Sportverein / bei der Durchführung von Kinderfreizeiten (usw.) zeigen. Gerne biete ich Ihnen an, ein Praktikum bei Ihnen zu absolvieren, damit Sie sich ein Bild von mir und meinen Fähigkeiten machen können. Auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Mit freundlichen Grüßen vege / Fotolia snowing12 - Fotolia.com

31 Bewerbung I 31 Bewerben Sie sich richtig! Um sich von Mitbewerbern abzuheben, sollten Sie frühzeitig mit den Vorbereitungen beginnen. Den eigenen Werdegang darstellen, ein schlüssiges Motiv für die Bewerbung auf die Lehrstelle überlegen, sich über Branche und Unternehmen in for mieren das alles braucht seine Zeit. Sofern nicht ausdrücklich eine Bewerbung per Mail gewünscht wird, stellen Sie bitte eine Mappe zu - sammen. Auch bei Bewerbungsmappe und -foto heißt es: Von nichts kommt nichts! Ein paar Euro sollten Sie also schon investieren, aber es braucht keine Bewerbung mit Goldrand zu sein. Für die perfekte Bewerbung... gibt es kein Patentrezept, aber einige Grundregeln, die Sie beherzigen sollten: Regel Nr. 1 Zu einer schriftlichen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Anschreiben eventuell Deckblatt Tabellarischer Lebenslauf mit Foto Zeugniskopien Bescheinigung über ehrenamtliche Tätigkeiten, Teilnahme am Mathematikwettbewerb etc. Regel Nr. 2 Für Zeugnisse gute Kopien verwenden! Regel Nr. 3 Unliniertes, weißes DIN A4-Papier in guter Qualität verwenden. Regel Nr. 4 Übersichtlich gestalten. Lassen Sie links 24,1 mm und rechts 8,1 mm vom Text Platz. Vom oberen Rand genügen 16,9 mm. Regel Nr. 5 Auf vollständige Anschrift achten. Schreiben Sie die vollständige Anschrift der Firma, bei der Sie sich bewerben, auf Umschlag und Anschreiben. Regel Nr. 6 Auf vollständige Absender an gaben achten. Schreiben Sie die kompletten Absen der angaben in Ihren Brief kopf, Telefon nummer(n) und -Adresse für Rückfragen. Regel Nr. 7 Kontrollieren Sie, ob Datum und persönliche Angaben im Bewerbungsschreiben und im Lebenslauf übereinstimmen. Regel Nr. 8 Ihre Unterschrift muss auf Anschreiben und Lebens lauf, am besten in Blau. Regel Nr. 9 Verwenden Sie einen hochwertigen Laser- oder Tintenstrahldrucker. Die heutzutage meist benutzte Schrift ist Arial 11. denisismagilov - Fotolia.com Regel Nr. 10 Die kompletten Unterlagen stecken Sie in eine spezielle Bewerbungsmappe oder einen Clip-Hefter (nicht lochen) in dieser Reihenfolge: Lebenslauf mit Foto, dann Zeugniskopien in zeitlicher Abfolge (das aktuellste zuerst). Das Bewerbungsschreiben legen Sie lose ein. Regel Nr. 11 Verwenden Sie keine Klar sichthüllen. Für Notizen und Eingangsstempel will der Personalchef nicht jedes Blatt aus der Klar sicht hülle herausnehmen. Schließlich ist Zeit im Arbeitsalltag Geld! Regel Nr. 12 Bevor Sie Ihre Unterlagen wegschicken, kopieren Sie am besten alles, damit Sie in ein paar Wochen noch wissen, wie Sie sich beworben haben. Regel Nr. 13 Packen Sie alles in einen großen stabilen Umschlag bitte nicht knicken. Vergessen Sie nicht, auch auf den Umschlag Ihren Namen und Adresse und die Empfängeradresse vollständig und richtig zu schreiben. Regel Nr. 14 Ausreichendes Porto sollte selbstverständlich sein; fehlendes Porto macht beim Empfänger einen ganz schlechten Eindruck. Regel Nr. 15 Schicken Sie Ihre Bewerbung nur dann als Einschreiben, wenn dies ausdrücklich erwünscht ist. Sonst ist es überflüssig und wirkt eher negativ. Regel Nr. 16 Auf jeden Fall vermeiden: Rechtschreib-/Grammatik-Fehler: Lassen Sie die Unter lagen von Eltern, Lehrern oder Freunden durchsehen. Flecken, Eselsohren, Knicke: Lieber noch mal ausdrucken! Nichts Handschriftliches, es sei denn, es ist ausdrücklich erwünscht. Nichts falten! Verzierungen, die lenken nur ab.

32 32 I Bewerbung Checkliste für den Lebenslauf Was Sie nicht verschweigen sollten: Sprachkurs gemacht oder Rhetorikkurs besucht? In den Ferien gearbeitet? Kurs-, Klassen- oder Schulsprecher gewesen? Praktikum im Ausbildungs beruf gemacht? Besondere PC-Kenntnisse? Nach der Schulzeit eine Tätig keit übernommen, um die Zeit bis zur Ausbildung zu überbrücken? Worauf Sie optisch Wert legen sollten: Verwenden Sie eine gut erkennbare Schrift! Z. B. Arial, Größe 11 oder Times New Roman, Größe 12, aber bei einer Schriftart bleiben! Eindeutige, klare Zeitangaben = Monat / Jahr (Juli-September 2018, nicht Sommer 2018 ). Vermeiden Sie zeitliche Lücken. Aber Vorsicht: Unwich tige Angaben, die keine wesentliche Bedeutung für die Bewer bung haben, gehören auch nicht hinein. Tipp: Unternehmen erwarten einen tabellarischen Lebens l auf. Die Richtlinie, dass er nicht länger als eine Seite sein sollte, gilt nicht unbedingt. Aber: Lieber kurz und knackig als lang und breit. Der Leser will etwas über Sie erfahren und hat dafür nicht ewig Zeit. Ein Hobby, das für den angestrebten Beruf von Bedeutung ist? Ehrenamtliche Aufgabe übernommen (Verein, Rotes Kreuz etc.)? Auch Schlüsselqualifikationen wie Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative, die Personalchefs zwischen den Zeilen lesen, verschaffen Ihnen eine vorteilhafte Position. Ferienfreizeit organisiert oder betreut? Aushilfs- und Ferienjobs aufgelistet? Der Lebenslauf muss halten, was das Anschreiben verspricht. LEBENSLAUF Persönliche Daten: Name: Mona Mustermann Geboren am: 12. April 2004 Geburtsort: Nationalität: Eltern: Schulischer Werdegang: Beispielstadt deutsch Martin Mustermann Susanne Mustermann 08/ /2014: Grundschule Brüder-Grimm, Köln-Sürth 09/ /2016: Diesterwegschule Köln seit 08/2016: voraus. Abschluss: Willy-Brandt-Gesamtschule, Köln-Rodenkirchen Fachoberschulreife (FOR) Mona Mustermann Musterstraße Beispielstadt Telefon mona.mustermann@muster.de WavebreakMediaMicro - Fotolia.com Praktika/Nebentätigkeiten: 10/ /2017: Aushilfstätigkeiten bei der Schumacher GmbH, Köln-Godorf 10/2018: Dreiwöchiges Betriebspraktikum im Verkauf bei F& A Automobile, Köln 02/2019: Zweiwöchiges Schulpraktikum bei der Sparda Bank, Köln-Meschenich EDV-Kenntnisse: Sprachen: Fundierte Kenntnisse in Word, Excel und Power Point Deutsch: Muttersprache Englisch: sehr gut in Wort und Schrift Französisch: Grundkenntnisse Beispielstadt,

33 Bewerbung I 33 Das Bewerbungs foto Gerade bei Bewerbungen ist die Bedeutung des Fotos nicht zu unterschätzen! Ist Ihr Foto unprofessionell oder un vorteilhaft, sinkt die Bereitschaft des Personalchefs, sich auch Ihre Unterlagen anzuschauen. 5. Farbe oder schwarz-weiß? Bewerben Sie sich für einen kreativen Job, sollten Sie über ein gutes Schwarz-Weiß-Bild nachdenken. 1. Wie will ich wirken? Hängt davon ab, wo Sie sich bewerben! Bei kreativen Jobs kommt ein eher lockeres Bild besser an (aber bitte kein Urlaubsfoto oder selbstproduzierter Schnappschuss). Bei einem konservativen Unternehmen lieber seriös. Grundsätzlich gilt natürlich: Kleidung und Frisur sollten gepflegt und angemessen sein. 3. Das Foto muss aktuell sein! Wählen Sie kein altes Foto, der Empfänger will wissen, wie Sie jetzt aussehen! Sonst ist Farbe besser. Gerade beim Bewerbungsfoto gilt: keine Experimente! 40 x 55 mm 2. Wo lasse ich das Foto machen? Investieren Sie das Geld für einen Portraitfotografen. Er weiß, wie er Sie auf einem Bild gut aussehen lässt. Und selbst ein erfahrener Hobbyfotograf macht bessere Bilder als der Automat. 4. Welcher Hintergrund? Wenn Sie Bilder im Freien machen, muss die Umgebung so gewählt werden, dass Sie im Vordergrund bleiben. Im Studio gilt: keine grellen Farben! Sie stehen im Mittelpunkt! 6. Welche Größe? 40 x 55 mm sind Standard. Auf keinen Fall darf das Foto den Text auf dem Lebenslauf überlappen.

34 34 I Bewerbung Die digitale Bewerbungsmappe und was es zu beachten gibt FAB.1 - Fotolia.com Bitte keine Sammelbewerbung rund schicken, sondern individuelle Anschreiben verfassen. Die korrekte Rechtschreibung versteht sich von selbst. Höflichkeit und der richtige Ton selbstverständlich auch: also keine Umgangssprache oder Abkürzungen verwenden. Bitte verwenden Sie eine seriöse -Adresse z.b.: vorname.nachname@domain.de und richten Sie eine -Signatur ein, mit Name, Adresse und Telefonnummer. In die wird nur ein kurzer Text geschrieben: Sehr geehrte Frau Müller, hiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen im Deutschen Azubi-Kompass ausgeschriebene Ausbildungsstelle zur Mechatronikerin. Meine Bewerbungsunterlagen können Sie dem Anhang dieser entnehmen. Mit freundlichen Grüßen, Veronika Mustermann. Die Unterschrift kann eingescannt werden. Speichern Sie alles, was Sie geschrieben haben, damit Sie später noch wissen, welchen Text Sie verwendet haben. Ihre Bewerbung per Versand: Schicken Sie Ihre Bewerbung an eine konkrete Person, am besten an den Personalverantwortlichen im Unternehmen oder erkundigen Sie sich vorher, wer der richtige Ansprechpartner ist. Im Betreff der steht die Stellenbezeichnung oder die Referenznummer des Ausbildungsplatzangebotes. Auf Hintergrundbilder, Farben, Logos oder unterschiedliche Schrifttypen sollten Sie bei der Gestaltung verzichten. Das Anschreiben gehört als eigene Seite in die Datei und nicht in die . Das Datum des Textes ist dasselbe wie das Datum der . Auch dieses Bewerbungsfoto sollte von einem Fachmann gemacht worden sein. Bitte keine Schnappschüsse oder ähnliches verwenden. Das Foto sollte als Grafik-Datei oben rechts in den Lebenslauf eingebunden sein. Die Anzahl der Attachments möglichst gering halten wenn keine Angaben gemacht werden, bitte die Anhänge im pdf-format verschicken. Fügen Sie eine Attachment-Liste über die angehängten Dateien bei. Die Dateien sollten nicht größer als 2-3 Megabyte und insgesamt maximal 5 MB sein; sonst kann die an der Firewall des Unternehmens scheitern. Sollte ausdrücklich nur eine Kurz - bewerbung gewünscht sein, werden übrigens keine zusätzlichen Dokumente benötigt. Bitte vertrauen Sie nicht auf die automatische Fehlererkennung bei der Rechtschreibprüfung. Am besten drucken Sie die Bewerbung zum Korrekturlesen noch mal aus und achten Sie unbedingt darauf, dass der Unternehmensname und der Ansprechpartner richtig ge - schrieben sind, damit Ihre Unterlagen nicht in falsche Hände geraten. Testen Sie, ob Ihre Bewerbung lesbar beim Adressaten ankommt, indem Sie die Unterlagen zur Probe an sich selbst mailen. Ihre Bewerbung per online Fragebogen: Lesen Sie erst alles durch, bevor Sie mit dem Ausfüllen des Formulars beginnen. Das Anschreiben wird genauso strukturiert formuliert, wie bei einer schriftlichen Bewerbung. Die hochzuladenden Dateien werden nach genau denselben Regeln erstellt wie bei einer schriftlichen Bewerbung. PS: Eine eigens hergestellte Bewerbungs- Homepage ist bei Personalern nicht sehr beliebt denn sie müssen suchen, Passwörter eingeben und finden nicht immer die Angaben die Sie interessieren. Schnell auf ein Ausbildungsangebot reagieren per Smartphone bewerben Wer einen Zeitvorteil nutzen möchte, kann auf Bewerbungsportalen wie bewerbung2go.de seine Unterlagen mit dem Smartphone erstellen und versenden. Dies ist besonders interessant bei Unternehmen, die ihre Ausbildungsangebote kurzfristig besetzen wollen. Denn sie reagieren auf gute Bewerber häufig sofort. Die Bewerbungsunterlagen werden aus zahlreichen Vorlagen erstellt. Einmal hochgeladene Anlagen und Zeugnisse bleiben verfügbar. So kann man sich gleich auf mehrere interessante Angebote bewerben, wann und wo man möchte. Auch der Status der Bewerbung lässt sich bequem verwalten. Man behält also einen guten Überblick und kann sich seine Unterlagen jederzeit herunterladen. Ein Hinweis noch: Ein Smartphone steht für Zeitersparnis. Für Rückfragen sollte man also gut erreichbar sein und auf Nachrichten zeitnah reagieren. Und ganz wichtig: Die Bewerbung sollte immer auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sein. Denn Personaler wollen keine Standardbewerbungen lesen. Das gilt auch bei Bewerbungen per App!

35 Vorstellungsgespräch I 35 Herzlichen Glückwunsch: Sie sind eingeladen worden und haben es geschafft in die engere Auswahl der Bewerber zu kommen. Nun gilt es die Chance zu nutzen. Sergey Nivens / Fotolia Gesprächsvorbereitung Ganz wichtig ist es, sehr gut vorbereitet zu sein: Erkundigen Sie sich im Internet, in Zeitungen oder auch im Gespräch mit Mitarbeitern, die vielleicht aus dem Freundeskreis Kontakte haben, über das Unternehmen und dessen Produkte. Standardfragen, wie groß das Unternehmen ist, wer momentan Chef ist, wer es ge - gründet hat sollte man unbedingt beantworten können. Natürlich brauchen Sie Details über den Ausbildungsberuf noch nicht 100%ig zu kennen, aber je mehr Sie über Ihre zukünftige Arbeit wissen, um so eher überzeugen Sie und bestätigen Ihre Motivation. Bereiten Sie sich auf Antworten vor, falls die Zeugnisnoten nicht so glänzend ausgefallen sind. Deshalb: überlegen Sie sich Qualifikationen, die Sie mit Ihrer angestrebten Tätigkeit in Zusammenhang bringen können. Betonen Sie, dass Sie sich intensiv für die Ausbildung einsetzen werden. Überlegen Sie sich auch eine Antwort auf die Frage, was Sie nach der Ausbildung machen wollen. Üben Sie Ihren Lebenslauf flüssig und schlüssig zu erzählen. Die Zeitspannen sollte man genau kennen und nicht durcheinanderbringen. Schauen Sie sich Ihre Bewerbungsunterlagen noch mal an. Zu Standardfragen wie: Warum haben Sie sich gerade diesen Beruf ausgesucht? oder: Warum interessieren Sie sich für unser Unternehmen? sollte man sich schon im Vorfeld Antworten überlegen. Sammeln Sie vorher schon intelligente Fragen, die Sie beantwortet haben möchten: Vielleicht zum Ausbildungsstart? zum späteren Job? zum Unternehmen? zu den Stärken und Schwächen des Unternehmens? Das zeigt Ihr tatsächliches Interesse und beweist außerdem, dass Sie nicht total schüchtern sind. Und sollten Sie in sozialen Netzwerken aktiv sein: Schauen Sie noch mal rein, damit Ihr Gesprächspartner Ihnen nicht unerwartete Neuigkeiten erzählt. Und nicht vergessen: Wie kommen Sie zu dem Termin? Erkundigen Sie sich: Welche Busverbindung können Sie nutzen? Wie lange braucht der Zug? Planen Sie einen Zeitpuffer ein, denn nichts ist peinlicher als zu spät zu kommen. Tipp: Wer eine längere Anfahrt hat, kann in der Personalabteilung nachfragen, ob die Anfahrtskosten erstattet werden. Alessio Cola / Fotolia

36 36 I Vorstellungsgespräch Halten Sie Blickkontakt. Wenn Sie etwas nicht verstanden haben, unterbrechen Sie bitte nicht. Machen Sie sich Notizen und fragen Sie bei späterer Gelegenheit nach. Das zeigt Interesse. Drobot Dean / Fotolia Sprechen Sie deutlich und langsam. Das vermittelt Kompetenz. Außerdem hat man mehr Zeit zum Nachdenken und es nimmt die Aufregung. Über die Schule und Lehrer, über andere Unternehmen etc. sollten Sie nicht schlecht sprechen. Für ein positives Auftreten Ja, es ist nur ein Gespräch, aber es ist ein sehr wichtiges Gespräch. Vielleicht sogar ein sehr weichenstellendes Gespräch für Ihr weiteres Leben. Vorstellungsgespräche sind voller versteckter Konventionen und auf einige Dinge wollen wir Sie aufmerksam machen: Ein gepflegtes Äußeres sollte selbstverständlich sein. Für Mädchen gilt: nicht zu stark schminken: weniger ist in der Situation mehr. Richtige Kleiderwahl treffen: Wählen Sie Ihre Kleidung passend zum Beruf aus und tragen etwas, in dem Sie sich wohlfühlen. Für Bürotätigkeiten ist es ratsam mit gebundener Krawatte zum Vorstellungsgespräch zu gehen. Für die Stelle in der Kfz- Werkstatt ist es keineswegs angesagt. Auch wenn die Zeiten sich geändert haben: modische Dinge wie Tattoos und Piercing sollten während des Gesprächs nicht sichtbar sein. Ausbildungsleiter achten auch auf Details wie gekämmte Haare, geputzte Schuhe und saubere Fingernägel. Achten Sie bei der Begrüßung und Verabschiedung auf Ihren festen Händedruck. Wenn Ihnen Getränke angeboten werden, nehmen Sie bitte etwas davon an, auch wenn Sie keinen Durst haben. So läuft s ab Schalten Sie das Handy aus und werfen Sie den Kaugummi weg. Begrüßen Sie die Gesprächspartner mit Händedruck. Den Platz nehmen Sie erst ein, wenn er angeboten wird. Seien Sie freundlich, natürlich und offen. Mit einem freundlichen Lächeln und einer lockeren, entspannten Körperhaltung wirken Sie sympathisch. Achten Sie darauf die Arme nicht zu verschränken. Ihrem Gesprächspartner obliegt der Gesprächsbeginn. Wer mit Ihnen zuerst über das Wetter oder ähnliches redet, meint es nett. Es ist leichter über Smalltalk ins Gespräch zu kommen. Dann schwindet die Nervosität schneller. Nun folgen die eigentlichen Themenschwerpunkte, die in Vorstellungsgesprächen in der Regel immer gleich sind: Informationen über den Betrieb, die Ausbildungsstelle und Ihren Lebenslauf. Die Reihenfolge variiert natürlich. Erzählen Sie doch einmal, was Sie bisher gemacht haben. So oder ähnlich könnte die Aufforderung lauten, wenn Sie Ihren Werdegang erzählen sollen. Und nun präsentieren Sie sich im besten Licht. Berichten Sie flüssig, wie Ihre Entwick - lung war und warum. Ausbildungsplatzbewerber werden auch gerne zu Ihren Hobbys gefragt. Wenn Sie jetzt nicht mit Standardantworten wie Lesen oder ins Kino gehen antworten, hinterlässt das einen interessanten Eindruck. An Ihrem höflichen und guten Benehmen erkennt Ihr Gesprächspartner, wie Sie mit Kollegen und Kunden umgehen.

37 Hier sind weitere mögliche Fragen: Vorstellungsgespräch I 37 Warum möchten Sie die Ausbildung machen? Warum sollen wir gerade Sie einstellen? Was wissen Sie über unser Unternehmen und warum wollen Sie die Ausbildung bei uns machen? Was erwarten Sie von einer Ausbildung? Was erscheint Ihnen positiv, was weniger? Was haben Sie in Praktika erlebt? Welche alternativen Ausbildungen kommen infrage? Welche Charaktereigenschaften zeichnen Sie aus? Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen? Welche Schulfächer sind Ihnen leichtgefallen? Was hat Ihnen in der Schule weniger gefallen? Was möchten Sie in 5 Jahren machen? Wie würden Sie zur Arbeit kommen? Abschied Den Abschluss des Gesprächs läutet Ihr Gesprächspartner ein. Fragen Sie, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können. Und bitte bedanken Sie sich für das Gespräch. Händeschütteln nicht vergessen. Lautes Aufatmen oder schnelles Hinausstürmen sind hier fehl am Platz. Und danach Falls Sie eine Woche nach der angekündigten Rückmeldung nichts gehört haben, können Sie zweifellos telefonisch nachfragen. Eigene Fragen: Die zukünftige Situation des Ausbildungsalltags wirft viele offene Fragen auf. Bereiten Sie deshalb Fragen vor, die Ihre Entscheidung erleichtern. Hier sind einige Beispiele: Wie lange bilden Sie schon aus? Wie ist die Ausbildung geplant und organisiert? Welche Abteilungen werde ich kennen lernen? Wie sieht mein Arbeitsalltag aus? Welche konkreten Aufgaben übernehme ich? Welche Übernahmechancen bestehen in dem Beruf? Bieten Sie interne Weiterbildungen an? Wie werden Talente bei Ihnen gefördert? Welche drei wichtigsten Eigenschaften sollte ein Azubi mitbringen? À propos Nachfragen: tun Sie das auch bei sich selbst unmittelbar nach dem Gespräch: Was hat gut geklappt und was weniger? Haben Sie alles so dargestellt, wie Sie es vorhatten? Überarbeiten Sie jedes Mal Ihren kleinen Vortrag; es kann Sie nur weiterbringen. Unerlaubte Fragen: Generell sind einige Fragen im Vorstellungsgespräch nicht erlaubt: Fragen nach geplanter Heirat, Familienplanung und Schwangerschaft bei Bewerberinnen Fragen zu Vorstrafen Fragen zur Schwerbehinderung Konfessionszugehörigkeit und Weltanschauung Parteizugehörigkeit Sexuelle Identität Gewerkschaftszugehörigkeit Krankheit, Gesundheitszustand Aber: bei berechtigtem Interesse des Arbeitgebers gibt es eine sogenannte Offenbarungspflicht. Die Frage nach der Religionszuge hörigkeit z. B. ist natürlich statthaft, wenn Sie sich bei einer kirchlichen Einrichtung bewerben. Gleiches gilt für die Frage nach Krankheiten bei solchen Berufen, die eine absolute Gesundheit erfordern. Wer eine Ausbildung in einer Branche sucht, in der er offen mit Geldbeträgen in Berührung kommt, beispielsweise als Kassierer oder Bankangestellter, muss ungefragt angeben, sollte er bereits eine Vorstrafe wegen Diebstahls oder Veruntreuung erhalten haben. Nach dem Gesundheitszustand darf der Personaler prinzipiell fragen, wenn die Stelle, auf die sich ein Jobsuchender bewirbt, mit schwerer körperlicher Arbeit verbunden ist. Wer mit Lebensmitteln zu tun hat, muss ebenfalls Fragen nach dem Wohlbefinden dulden, sogar ein Gesundheitszeugnis abgeben. contrastwerkstatt / Fotolia

38 38 I Vorstellungsgespräch Das Assessment-Center Meistern Sie das Assessment-Center! In vielen Unternehmen werden Assessment-Center genutzt. Dieses aussagekräftige Auswahlverfahren ist nicht unbedingt jedermanns Sache. Dennoch der Grundgedanke ist nicht schlecht: Man stellt eine Reihe von Menschen vor schwierige Aufgaben und beobachtet ihre Bemühungen, diese zu bestehen. Wer das am besten macht, passt zu dem Unternehmen. Was für Aufgaben werden gestellt? Hier stehen gerne Kurzreferate, Rollenspiele, Kritikgespräche und Gruppendiskussionen auf dem Programm. Typisch sind nachgestellte Verkaufsgespräche, Meinungsverschiedenheiten sowie in Gruppenarbeit zu lösende Aufgaben. Dabei interessieren die Beobachter Ihr Verhalten im Hinblick auf Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Kreativität Kontaktfähigkeit Verhandlungsgeschick Stellen Sie sich auf diese Testinhalte ein Mit Persönlichkeits- und Intelligenztests wollen Unternehmen heraus finden, welche Charaktereigenschaften typisch für Sie sind, wie gut Ihr Allgemeinwissen, logisches Denken und Gedächtnis sind, vladimirfloyd - Fotolia.com wie es um Ihre speziellen Fähigkeiten bestellt ist, z.b. technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen oder gute Wort- und Sprachkenntnisse, ob Sie über Ausdauer und Konzentrationsvermögen verfügen, ordentlich und belastbar sind. Dazu können Tests beispielsweise psychologische und kreative Elemente, Rechen- und Denkaufgaben, Diktate, kurze Aufsätze sowie Fragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Geographie, Naturwissenschaft etc. enthalten. Tipp: Bei der Arbeitsagentur gibt es eine Orientierungshilfe zu Auswahltests für Jugendliche kostenlos als Download. So machen Sie sich fit Die Grundrechenarten, Dreisatz und Prozentrechnen sollten Sie sicher beherrschen. Schlagen Sie notfalls noch einmal im Mathebuch nach! Verfolgen Sie aufmerksam die Nachrichten und die Tagespresse. Trainieren Sie Aufgaben in denen logisches, kreatives oder mathematisches Denken abgefragt wird. Im Internet findet man zahlreiche Beispiele für Einstellungstests, die sowohl allgemeines als auch fachspezifischeres Wissen abfragen. Und nicht vergessen: Treten Sie in Bestform an: ausgeschlafen, ohne Hektik und Hetze, möglichst nicht mit leerem Magen oder nach einer schweren Mahlzeit. Und noch etwas: Lassen Sie sich nicht ablenken oder von der Uhr verrückt machen. Wichtig: Cool bleiben!

39 Vorstellungsgespräch I 39 Das Assessment-Center Wie verhält man sich in einem Assessment Center? Worauf kommt es an...? Bleiben Sie authentisch: Im Gegensatz zum Vorstellungsgespräch werden Ihre Stärken und Schwächen nicht nur erfragt, sondern in simulierten Berufssituationen beobachtet. Die Assessoren sind meistens professionell geschult und erkennen Schauspieler vielfach. Daher verstellen Sie sich bitte nicht. Nehmen Sie Kritik an: Und verstecken Sie nicht Ihre Schwächen. Viele Be werber beantworten die Frage nach den eigenen Schwächen mit Stärken im Deckmantel von Schwächen. An dieser Stelle sollten Sie echte Schwächen von sich preisgeben. Dies zeugt von einer ausgeprägten Reflexions - fähigkeit. Sie haben die Beobachter komplett für sich gewonnen, wenn Sie konkret anhand von Beispielen zeigen, dass Sie an diesen Schwächen arbeiten. Zeigen Sie sich teamfähig: Auch wenn Ihre Mitbewerber eigentlich in Konkurrenz zu Ihnen stehen, ist es von Vorteil, wenn Sie kooperationsund kompromissfähig sind. Es sollte in jeder Situation so wirken, dass für Sie das Gruppenergebnis Ihrem Individualergebnis klar übergeordnet ist. Wichtig ist es daher Ihre Denkweise auf ein optimales Teamergebnis auszurichten. Profilieren Sie sich nicht um jeden Preis, sondern versuchen Sie ziel - führende, konstruktive Beiträge zu leisten. Zusätzlich sollten die Gesprächsanteile, zum Beispiel in einer Gruppendiskussion, ausgeglichen sein. Indem Sie stillere Personen in das Gespräch einbeziehen, zeigen Sie, dass Sie ein Teamplayer sind. fotogestoeber - Fotolia.com TEST Im Internet finden Sie unter eine Suchmaschine, die auf Online-Tests spezialisiert ist. Seien Sie vorbereitet: Trainieren Sie am Besten die typischen Übungen eines Assessment Centers, wie z.b. die Postkorbübung und die Gruppendiskussion. Dabei lässt sich heraus - finden, welche Kompetenzen in der jeweiligen Übung vom Unternehmen analysiert werden. Im Idealfall orientieren Sie Ihr Verhalten daran. Ratsam ist es auch, sich umfassende Informationen über das Unternehmen, z.b. die Standorte, die Mitarbeiteranzahl und das Unternehmensleitbild, anzueignen. Wenn Sie in der Lage sind, die nackten Fakten zu reproduzieren und die Informationen in den jeweiligen Kontexten zu setzen, können Sie möglicherweise auch diese auf Ihre Person beziehen. Zum Beispiel kann die Frage, wieso man zum Unternehmen passt, durch das Auf zeigen von Ähnlichkeiten zwischen den eigenen Werten und den Unternehmenswerten, gekonnt beantwortet werden. Wir wünschen Ihnen jedenfalls: gutes Gelingen!

40 40 I Informationen von A-Z Die Ausbildungsvergütung n Im Ausbildungsvertrag muss vereinbart sein, dass der/die Auszubildende jeden Monat eine Ausbildungsvergütung erhält; auch für die Zeit des Berufsschulunterrichts und bei Prüfungen. n Sie richtet sich nach bestehenden Tarifverträgen oder ist zumindest dem angeglichen. Dabei wird die Dauer der Berufsausbildung berück - sichtigt. Unter kann die Übersicht Ausbildungsvergütung jeweils aktualisiert eingesehen und als pdf herunter - geladen werden. n Übrigens: Die Vergütung muss einmal jährlich ansteigen. n Im Krankheitsfall erfolgt bis zu sechs Wochen eine Weiterzahlung. Allerdings gilt dies nur, wenn der Azubi umgehend dem zuständigen Ausbilder Bescheid gibt und nach dem dritten Tag eine ärztliche Bescheinigung über seinen Krankheitsfall einreicht. Abgaben Soweit die Vergütung den Betrag von derzeit 325,- nicht übersteigt, werden keine Sozialabgaben und Steuern für die Ausbildungsvergütung fällig. Hierfür übernimmt der Arbeitgeber die Sozialabgaben. Bei einem Verdienst über 325,-, werden (Stand 2019) etwas über 20% Sozialabgaben einbehalten und an die Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung weitergeleitet. Ob Steuern einzubehalten sind, hängt von der Höhe der Ausbildungsvergütung und den individuellen Lohnsteuermerkmalen ab. Übrigens erst wenn die Vergütung bei einem unverheirateten Auszubildenden durchschnittlich mehr als ca. 950,- pro Monat beträgt, fällt Lohnsteuer an. Brutto-Netto-Gehaltsrechner geben im Internet Auskunft darüber, mit welchen steuerlichen Abzügen zu rechnen ist. eyetronic / Fotolia Finanzielle Unterstützung: Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Kann ich mir eine Berufsausbildung überhaupt leisten? Reicht die Ausbildungsvergütung aus, um den Lebensunterhalt sicher zu stellen? Diese Fragen stellen sich junge Menschen immer dann, wenn sie während der Berufsausbildung nicht bei ihren Eltern wohnen können oder bereits selbst Kinder haben. Um eine betriebliche Berufsausbildung finanziell möglich zu machen, kann bei der Agentur für Arbeit die sog. Berufsausbildungsbeihilfe kurz: BAB beantragt werden. Wer bekommt BAB? Auszubildende erhalten BAB, wenn sie während der Berufsausbildung nicht bei den Eltern wohnen können, weil der Ausbildungsbetrieb vom Elternhaus zu weit entfernt ist. Sind Auszubildende über 18 Jahre alt oder verheiratet bzw. in einer Lebenspartnerschaft verbunden (oder waren dies) oder haben mindestens ein Kind, können sie auch BAB erhalten, wenn sie in erreichbarer Nähe zum Elternhaus leben. Wie lange zahlt die Agentur für Arbeit BAB? Gezahlt wird für die Dauer der Berufsausbildung. Wichtig ist dabei, dass der Antrag rechtzeitig, am besten vor Beginn der Berufsausbildung, bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit gestellt wird. Wird die BAB nach Beginn der Berufsausbildung beantragt, wird sie rückwirkend längstens vom Beginn des Monats an geleistet, in dem die Leistung beantragt worden ist. Wieviel BAB bekommt man? Die Höhe der BAB richtet sich nach der Art der Unterbringung. Eigenes Einkommen der/des Auszubildenden wird grundsätzlich voll angerechnet, das der Person, mit der er oder sie verheiratet oder in einer Lebenspartnerschaft verbunden ist, und das der Eltern nur, soweit es bestimmte Freibeträge übersteigt. Wenn Sie vorab schnell und einfach prüfen wollen, ob und in welcher Höhe Ihnen eine Berufsausbildungsbeihilfe voraussichtlich zusteht, können Sie den BAB-Rechner im Internet unter nutzen.

41 Informationen von A-Z I 41 Gut zu wissen für Azubis Fotomanufaktur JL / Fotolia Alexander Limbach / Fotolia A Arbeitsmaterial / Ausbildungsmittel Werkzeuge, Maschinen, Computer und sonstiges Arbeitsmaterial und alle notwendigen Ausbildungsmittel müssen für die Ausbildung kostenlos zur Verfügung gestellt werden aber sie müssen auch unbedingt pfleglich behandelt werden. Arbeitszeit ist die Zeit, die Sie am Arbeits- oder Ausbildungsplatz, in der Berufsschule und auf Fortbildungsveranstaltungen verbringen. Auch der Weg von der Berufsschule zum Unternehmen sowie die Strecke zwischen zwei Arbeitsplätzen kann auf die Arbeitszeit angerechnet werden. Pausen gehören allerdings nicht dazu. Arztbesuche während der Arbeitszeit kann der Arbeitgeber grundsätzlich verbieten. Ausnahme: wenn ein Notfall vorliegt oder sonst keine Termine zu bekommen sind. Dann kann Ihr Chef aber darauf bestehen, dass Sie die verlorene Zeit nachholen. Außerdem hat er ein Recht auf frühzeitige Information (etwa 3 Tage vorher) und eine schriftliche Bestätigung über den Arztbesuch (mit Datum und Uhrzeit). Ausbilder/in Ihr Ausbilder ist verpflichtet, Ihnen alle Qualifikationen Ihres Ausbildungsberufes beizu bringen. Dazu muss er persönlich und fachlich geeignet und bei der Industrie- und Handels kammer (bzw. an anderer entsprechender Stelle) gemeldet sein. Ausbildungsnachweis/ Berichtsheft In Ausbildungsnachweisen/im Berichtsheft halten Sie genau fest, was Sie wann gelernt oder welche Tätigkeiten Sie ausgeübt haben. Am Ende der Ausbildung müssen Sie alle Ausbildungsnachweise vorlegen, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Präzision und Ehrlichkeit sind bei der Führung von Ausbildungsnachweisen/Berichtsheften in Ihrem eigenen Interesse. Denn Ihr Ausbilder hat einen Ausbildungsplan einzuhalten und dafür gelten diese Unterlagen als Nachweis. Ausbildungsvertrag Der Ausbildungsvertrag wird vor Beginn der Ausbildung zwischen Ihnen (bzw. bei Minderjährigkeit Ihrem gesetzlichen Vertreter) und Ihrem ausbildenden Unternehmen abgeschlossen. Er regelt Art und Ziel der Ausbildung Ausbildungs beginn und -dauer die täglichen Arbeitszeiten die Dauer der Probezeit die Ausbildungsvergütung den Urlaubsanspruch Alle Vertragsinhalte haben den Gesetzesvorschriften zu entsprechen und gelten nur unter dieser Bedingung. Spätere Vereinbarungen, die den Ausbildungsvertrag ändern oder ergänzen, müssen in schriftlicher Form erfolgen. Ausbildung abbrechen, wenn s keinen Spaß macht Ein heikles Thema. Dafür spricht, dass die falsche Ausbildung nur Zeit kostet, später aber wenig nützt. Dagegen spricht, dass man mit einer abgeschlossenen Ausbildung immer besser dasteht als mit einer abgebrochenen. Manchmal muss auch nur eine Durststrecke überwunden werden, bevor es wieder Spaß macht. B Berufsunfähigkeit Durch eine schwere Krankheit oder einen Unfall können auch Azubis berufsunfähig werden. Dabei trifft es gerade Studenten oder Auszubilden de besonders hart, wenn ihnen etwas passieren sollte, schließlich haben sie in den meisten Fällen keinen An spruch auf eine gesetzliche Absicherung für den Fall einer Erwerbsunfähigkeit. Es ist also ratsam eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Denn eine Berufsunfähigkeitsversicherung sichert den Azubi für die Tätigkeit ab, die er erlernt. Kann er den Beruf wegen Berufsunfähigkeit nicht mehr ausüben, ist er nicht von Hartz IV abhängig, denn er erhält dann eine Rente. Weitere Infos z. B. unter

42 42 I Informationen von A-Z yanatamashova / Fotolia Betriebsgeheimnis Auch der Azubi darf mit außenstehenden Personen nicht über Betriebsgeheimnisse reden, von denen er an seiner Lehrstelle erfährt. Betriebs geheimnisse sind alle vertraulich anzusehenden Daten, wie zum Beispiel Informationen über Kunden, Lager bestände, Preiskalkulationen, technisches Wissen oder auch Patente, selbstverständlich auch Umsätze, Bezugsquellen und finanzielle Daten einfach alles, was die wirtschaftlichen Verhältnisse eines Betriebes betrifft. Wenn der Azubi ein Betriebsge heimnis ausplaudert und der Betrieb davon erfährt oder sogar deshalb Schaden nimmt, muss der Azubi mit einer Abmahnung oder Kündigung durch den Arbeitgeber rechnen. Unter Umständen kann der Betrieb auch zusätzlich Schadenersatz verlangen, wenn ihm durch den Verrat des Betriebsgeheimnisses ein Schaden entstanden ist. Das Betriebsgeheimnis gilt auch weiter für die Zeit nach der Beschäftigung. D theoretischen Teil übernimmt die Berufsschule. Betriebe und Berufsschulen müssen sich an die vereinbarten Ausbildungsstandards halten, um eine hochwertige Ausbildung vermitteln zu können Der Berufsschulunterricht findet normalerweise an 1 bis 2 Tagen pro Woche neben der betrieblichen Arbeit statt. Bei einigen Ausbildungen wird der Schulunterricht in Blockform abgehalten: Hierbei wird abwechselnd für einige Wochen in der Berufsschule und dann wieder im Ausbildungs betrieb gearbeitet. K Krankenversicherung Mit dem Beginn einer Ausbildung müssen sich Auszubildende innerhalb von zwei Wochen selbst eine Krankenkasse suchen. Denn dann endet die Familienversicherung über die Eltern. Das gilt auch dann, wenn Auszubildende weniger als 450 Euro im Monat verdienen. Wenn der Azubi seinem Arbeitgeber nicht innerhalb der Frist mitteilt, bei welcher Krankenkasse er versichert sein möchte, entscheidet der Ausbildungsbetrieb über die Krankenkasse des Auszubildenden. Es ist also besser, Sie entscheiden sich für eine Krankenkasse bevor die Ausbildung beginnt. Über 90 % der Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen sind im Gesetz vorgeschrieben. Die Leistungen unterscheiden sich also nicht wirklich. Aber ein Vergleich lohnt sich dennoch. Hier finden Sie einige interessante Aspekte: Vergleichen Sie die Testnoten der Krankenkassen Wie variieren die Zusatzbeiträge der Krankenkassen? Gibt es einen speziellen Tarif für Azubis? Gibt es ein Bonusprogramm? Werden Zusatzleistungen wie Reiseschutzimpfungen oder Zuschüsse für Brillen angeboten? Wird eine Geldprämie oder Dividende an alle Mitglieder gezahlt? Gilt die Versicherung auch für Auslandsaufenthalte? Auch als Azubi ist es möglich, die Krankenkasse zu wechseln. Doch Vorsicht: Es gilt eine Bindungsfrist, die 18 zusammenhängende Monate betragen muss. Anders sieht es aus, wenn die Krankenkasse erstmals einen Zusatzbeitrag erhebt oder ein bestehender Zusatzbeitrag erhöht wird, hierbei hat der Versicherte ein Sonderkündigungsrecht. Die Kündigung muss dann bis zum Ablauf des Monats erklärt werden, für den die Krankenkasse einen Zusatzbeitrag erstmals erhebt oder ihn erhöht. Duale Ausbildung Als duales Ausbildungssystem wird eine parallele Ausbildung in Betrieb und Berufsschule bezeichnet. Beide Ausbildungspartner arbeiten zusammen. Der praktische Teil der Ausbildung wird im Betrieb vermittelt, den aldorado / Fotolia

43 Informationen von A-Z I 43 esoxx / Fotolia Krankmeldung/ Arbeitsunfähigkeitsbeschei nigung Wenn Sie wegen Krankheit nicht zur Arbeit gehen können, ist der Arbeitgeber sofort zu verständigen. Spätestens am dritten Krankheitstag muss eine schriftliche Arbeits un fähig keits bescheinigung vom Arzt beim Arbeit geber vorgelegt werden. Kündigung bei Ärger mit Kollegen Das will gut überlegt sein. Ei nerseits leiden Spaß und Motivation. Andererseits sind neue Jobs oft nicht so leicht zu finden und wer weiß, ob es dort besser klappt. Vielleicht warten Sie einfach noch mal ab. Denn gelegent liche Auseinandersetzungen sind ganz normal. Und meist legt sich der Ärger bald wieder... Kündigung durch den Arbeitgeber Der Arbeitgeber kann einem Azubi während oder zum Ende der Probezeit kündigen. Danach wird es schon etwas schwieriger, weil er triftige Gründe vorbringen muss. P Pflichten als Azubi Grundlage während der Ausbildungszeit ist selbstverständlich von Anfang an mitzuarbeiten, sich zu engagieren und alle Ausbildungsinhalte zu lernen. Das beinhaltet auch, dass man die Pflicht hat, die Berufsschule und andere Fortbildungsveranstaltungen zu besuchen. Betriebliche Anweisungen müssen selbstverständlich befolgt werden und offizielle Vorschriften gilt es einzuhalten. Diese betreffen zum Beispiel die Hygiene- oder Sicherheitsbestimmungen und genauso die der Wahrung der Geschäftsgeheimnisse. Und natürlich muss das Eigentum des Unternehmens sorgfältig behandelt werden. Wichtig ist auch, den Arbeitgeber rechtzeitig über eine Krankheit zu informieren. Das macht man am besten telefonisch und spätestens zu dem Zeitpunkt, an dem normalerweise Arbeitsbeginn ist. Polizeiliches Führungszeugnis Einige Unternehmen möchten wissen, ob der zukünftige Mitarbeiter vorbestraft ist oder nicht. Ein polizeiliches Führungszeugnis kann im Bürgerbüro der Stadt oder Gemeinde beantragt werden oder online unter: Praktikum Eine gute Möglichkeit, den Traumberuf bereits vor der Ausbildung kennen zu lernen, ist ein Praktikum. Hierbei kann man nicht nur verschiedene Berufe erproben, sondern auch den möglichen Ausbildungsbetrieb gleich kennenlernen. Es gibt Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens, das Betriebsklima und den Tagesablauf. Wer im Praktikum positive Erfahrungen macht, sollte den Kontakt zum Unternehmen nicht abreißen lassen und sein Interesse für eine Ausbildung auch über das Praktikum hinaus bekunden. krissikunterbunt / Fotolia Viele Schulen bieten in der 9. oder 10. Klasse zweiwöchige Betriebspraktika an. Wer diese Möglichkeit nicht bekommt, der sollte die Ferien dazu nutzen. Oft bieten Unternehmen auch Teilzeitpraktika an, die am Nachmittag nach der Schule absolviert werden können oder es besteht die Möglichkeit, ein Tagespraktikum zu machen. Dadurch können Sie innerhalb kürzerer Zeit in mehrere Berufe hineinschnuppern. Privates Surfen am Arbeitsplatz Auch wenn wir pausenlos online sind: Am Arbeitsplatz ist privates Surfen noch längst nicht erlaubt. Im Arbeitsverhältnis gilt, dass der Arbeitnehmer sich in der Arbeitszeit dem Unternehmen widmet. Steht im Arbeitsvertrag ein klares Verbot, kann man sich nicht herausreden. Es sei denn, es gibt eine klare Regelung, die die Internetnutzung für alle Mitarbeiter erlaubt. Private Telefon gespräche im Büro... werden vielerorts geduldet, solange sie eine Ausnahme bleiben. Wenn der Arbeitgeber aber ein ausdrückliches Verbot erlassen hat, können sie eine schriftliche Abmahnung und fristlose Kündigung nach sich ziehen. Zur Kontrolle darf der Arbeitgeber übrigens die gewählten Rufnummern aufzeichnen und bei Zustimmung des Betriebs rates und nach Information aller Mitarbeiter sogar mithören. Nur gegen ein Telefonat im Notfall (z.b. Autounfall, Rohrbruch) kann der Chef nicht vorgehen. Stockgiu / Fotolia

44 44 I Informationen von A-Z Probezeit Die Probezeit beträgt zwischen einem und vier Monaten und ist im Ausbildungsvertrag festgeschrieben. Wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber in der Probezeit kündigen möchten, müssen dafür keine Gründe angegeben werden. R Rauchen am Arbeitsplatz In vielen Unternehmen darf am Arbeitsplatz inzwischen nicht mehr geraucht werden. Erkundigen Sie sich, ob es im Unternehmen einen Platz gibt, wo das Rauchen gestattet ist. Rechte als Azubi Grundsätzlich gilt: Es müssen nur Tätigkeiten ausgeübt werden, die zum Beruf gehören und der Ausbildung dienen. Dafür hat der Ausbildungsbetrieb die Verpflichtung übernommen, alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln. Um alle Ausbildungsziele erreichen zu können, werden die Inhalte vernünftig geplant und strukturiert. Werkzeuge und Materialien stellt das Unternehmen hierfür kostenlos zur Verfügung. Aber: es gibt auch Hilfstätigkeiten, wie Ablage, Scannen, Kopieren und so weiter, die zur Arbeit dazu gehören. Ebenso ist es in Ordnung, mal für die Kollegen Kaffee zu kochen, seinen Arbeitsplatz sauber zu halten, die Halle zu fegen und auch sonst auszuhelfen. Schließlich gehört man nun einer Art Gemeinschaft an. S Schwanger in der Ausbildung Schwangere Azubis haben die gleichen Rechte wie jede schwangere Arbeitnehmerin. So können Sie selbst entscheiden, ob Sie Ihre Ausbildung 8 Wochen nach der Geburt oder nach der Elternzeit (bis zu 3 Jahre nach der Geburt) fort setzen wollen. Übrigens ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Fortsetzung der Ausbildung in Teilzeit möglich. Auf jeden Fall besteht während Schwangerschaft und Erziehungsurlaub Kündigungsschutz. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber möglichst schnell, damit er unter Umständen Schutz vorkehrungen zum Wohl Ihres Babys treffen und die Meldung an die Behörden vornehmen kann. Marianna / Fotolia Sexy Kleidung am Arbeitsplatz Sozialversicherung Zur Sozialversicherung gehören die Arbeitslosenversicherung, die Unfallversicherung, die Rentenversicherung, die Krankenversicherung und die Pflegeversicherung. Beträgt die Ausbildungsvergütung mehr als 325,- Euro brutto, werden die Sozialabgaben je zur Hälfte vom Arbeitgeber und vom Auszubildenden getragen. Für das Jahr 2020 ist die Höhe der Sozialversicherung wie folgt zu erwarten: Arbeitslosenversicherung 2,5 Prozent Unfallversicherung Die gesetzlichen Beiträge übernimmt der Arbeitgeber alleine. Rentenversicherung 18,6 Prozent Krankenversicherung 14,6 Prozent Zusätzlich können die Krankenkassen einkommensabhängige Zusatzbeiträge verlangen. Pflegeversicherung 3,05 Prozent (ab dem 23. Lebensjahr und ohne Kind erhöht sich der Anteil um 0,25 Prozent, also auf 3,3 Prozent) Jeweils bezogen auf das Bruttogehalt. Insgesamt werden also ca. 40 Prozent Sozialversicherungsbeiträge erhoben. Davon zahlt der Auszubildende die eine Hälfte und die andere Hälfte der Arbeitgeber. Um den Nettoverdienst zu ermitteln, müssen also ca. 20 Prozent vom Bruttogehalt abgezogen werden. Ob und wie hoch die Lohnsteuer gezahlt werden muss, hängt von der Höhe der Ausbildungsvergütung und von der Steuerklasse ab. JoyImage / Fotolia... ist nicht immer angesagt. Deshalb darf der Chef zu gewagte Outfits auch verbieten. Am besten, Sie kleiden sich modern, aber nicht offenherzig, und orientieren sich ggf. ein wenig an den Kolleginnen. a.b.stock / Fotolia

45 Informationen von A-Z I 45 vege / Fotolia T Teilzeitausbildung Auch Auszubildende haben die Möglichkeit ihre Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren, wenn ein berechtigtes Interesse an der Arbeitszeitverkürzung besteht. Das kann der Fall sein, wenn ein eigenes Kind betreut werden muss oder die Pflege eines bedürftigen Angehörigen übernommen werden muss. Dabei darf das Ausbildungsziel natürlich nicht gefährdet werden und nur der betriebliche Ausbildungsteil kann verkürzt werden. Hierfür gibt es zwei Varianten: 1) Reduzierung der Arbeitszeit auf 75 % der Regelarbeitszeit, d. h. zum Beispiel 6 Stunden täglich bzw. 30 Stunden wöchentlich ohne Verlängerung des Ausbildungsvertrages. 2) Wenn die wöchentliche Arbeitszeit um mehr als 25 % verkürzt wird, sollte die Ausbildungszeit entsprechend verlängert werden. Der regelmäßige Berufsschulbesuch ist wie bei einer Vollzeit-Ausbildung zu 100 % zu leisten. Die Stunden in der Berufsschule sind von den zu leistenden Wochenstunden im Betrieb abzuziehen. Die Vergütung wird in der Regel entsprechend der reduzierten Arbeitszeit angepasst. Die Verlängerung der Ausbildungszeit kann bei der Kammer beantragt werden. U Übernahme/ Weiterbeschäftigung Azubis haben keinen Anspruch auf eine Übernahme oder Weiterbeschäftigung nach Abschluss der Ausbildung. Am besten, Sie sprechen Ihren Arbeitgeber etwa 3 Monate vor Ablauf der Ausbildungszeit an und bewerben sich ggf. rechtzeitig bei anderen Unternehmen um eine Stelle. Überstunden... sind bei Jugendlichen nur möglich, wenn sie der Vorarbeit für einen so genannten Brückentag (freier Tag zwischen einem Feiertag und dem Wochenende) dienen und max. eine halbe Stunde dauern. Bei allen, die über 18 Jahre alt sind, sind Überstunden, die Ausbildungszwecken dienen, möglich. Die Ver gütung ist in den Tarifverträgen geregelt. Urlaub Sofern in den Tarifverträgen keine für den Azubi vorteilhaftere Regelung enthalten ist, gilt laut Jugendarbeitsschutzgesetz: Wer zu Beginn des Kalenderjahres jünger als 16 Jahre alt war, erhält 30 Werktage Urlaub jünger als 17 war, erhält 27 Werktage Urlaub jünger als 18 war, erhält 25 Werktage Urlaub älter als 18 Jahre, war, erhält mindestens 24 Werktage Urlaub (Werktage = Montag bis Samstag) Dabei wird der volle Urlaubsanspruch erst nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. Designer_Andrea - Fotolia.com

46 46 I Informationen von A-Z V Verkürzung Die Ausbildungsdauer eines anerkannten Ausbildungsberufes ist in der Ausbildungsordnung festgelegt. Je nach Fachrichtung beträgt sie in der Regel 3 bzw. 3,5 Jahre und steht im Ausbildungsvertrag. Wer einen höheren Schulabschluss als den Hauptschulabschluss hat, kann seine Ausbildungszeit von Beginn an verkürzen: 1. um 6 Monate bei Fachoberschulreife 2. um 12 Monate n nach abgeschlossener Ausbildung n bei Fachhochschulreife, Abitur oder bereits abgeschlossener Berufsausbildung n ab 21 Jahre oder älter Eine weitere Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen, ist eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung. Diese kann gestattet werden bei überdurchschnittlich guter Leistung oder bereits erworbener Berufspraxis im Ausbildungsberuf. Der Antrag sollte zu Beginn der Ausbildung bei der IHK gestellt werden, es ist aber möglich, ihn noch bis zu ein Jahr vor Ende der Ausbildung zu stellen. Alle Details sind im Berufsbildungsgesetzt geregelt. Achtung: Einmal online lässt sich nichts mehr rückgängig machen. Falls Kollegen hin und wieder auf ihr Smartphone schauen, kann das nicht nur einen schlechten Eindruck hinterlassen, sondern sogar verboten sein. Nachrichten und private Angelegenheiten sollten unbedingt auf die Pausen oder den Feierabend verlegt werden. Z Zeugnis Das Prüfungszeugnis bescheinigt die bestandene Prüfung in der Berufsschule oder vor der Industrie- und Handelskammer und gibt Auskunft über den erlernten Beruf mit Berufsbezeichnung. Auf ein Arbeitszeugnis haben Sie Anspruch, wenn die Ausbildung beendet ist oder Sie das Unternehmen verlassen. Es gibt einfache und qualifizierte Arbeitszeugnisse: Die einen bescheinigen lediglich, dass Sie in einem bestimmten Zeitraum die genannten Tätigkeiten ausgeübt haben. Qualifizierte Arbeitszeugnisse beurteilen auch das Verhalten - und zwar so wohlwollend wie möglich. Negative Aussagen haben darin nichts zu suchen! Aber Vorsicht: Es gibt eine Art Code, den jede Personalabteilung entschlüsseln kann. Zwischenprüfung Für Azubis findet nach der Hälfte der geleisteten Ausbildungszeit die Zwischenprüfung statt. Ziel ist es, den aktuellen Wissensstand zu theoretischem Wissen und der praktischen Berufsausbildung festzustellen und gleichzeitig die Prüfungssituation zu üben. Die Zwischenprüfung ist die Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung. In vielen Berufen ist mittlerweile die Zwischenprüfung durch den 1. Teil der Abschlussprüfung ersetzt worden. Mego-studio / Fotolia Vorsicht im Netz Generell gilt für Aktivitäten im Netz: Nichts schreiben, was man nicht auch sagen würde. Keine negativen Beiträge veröffentlichen Berufliche Informationen über den Arbeitgeber oder die Kollegen haben in sozialen Netzwerken nichts verloren.

47 Informationen von A-Z I 47 Ein Blick in die Abschlussprüfung Elektroniker für Informations- und Systemtechnik Die Ausbildungsprüfungen wurden vor einigen Jahren reformiert. Die neue Prüfungsstruktur umfasst das fachliche und organisatorische Know-how. In den Elektroberufen findet eine gestreckte Abschlussprüfung statt. Dies bedeutet, dass im 2. Ausbildungsjahr die Abschlussprüfung Teil 1 stattfindet. Nach 3 ½ Jahren oder bei guten Leistungen ein halbes Jahr früher findet die Abschlussprüfung Teil 2 statt. Das Ergebnis der Abschluss - prüfung Teil 1 fließt zu 40% und die Abschlussprüfung Teil 2 zu 60% in die Endnote ein. Zur Vorbereitung der Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2 werden die Azubis in unterschiedlichen Fachbereichen an die geforderten Techniken wie z.b. Zeichnungen lesen, Datenblätter auswerten, Software anwenden und Fachgespräche vorzubereiten herangeführt. Zusätzlich wird den Azubis der Umgang mit elektronischen Betriebsmitteln vermittelt. Weiterhin bereitet sich der Azubi eigenständig mit der nötigen Unterstützung durch den Ausbilder auf die Prüfung vor und führt unter realen In der Abschlussprüfung Teil 1 muss der Prüfling beweisen, dass er technische Unterlagen auswerten, Arbeitsabläufe planen und Material und Werkzeuge disponieren kann. Während der Vorbereitungsphase zeigt der Azubi außerdem, dass er Teilsysteme montieren und elektronische Bauteile verbinden, konfigurieren und programmieren kann. Die Prüfung besteht in der Ausführung einer komplexen Arbeitsaufgabe, die situative Gesprächsphasen und praktische und schriftliche Aufgabenstellungen enthält. Die Inhalte der Prüfung werden durch die PAL Prüfungsaufgabenstelle erstellt und kommen bundesweit für diesen Beruf zum Einsatz. Peter Zeisberg, Ausbilder und Ausbildungskoordinator für Elektrotechnik Bei der Abschlussprüfung Teil 2 hat man die Wahlmöglichkeit einen betrieblichen Auftrag oder eine komplexe Arbeitsaufgabe durchzuführen. Wir bei KOSTAL favorisieren den be - trieblichen Auftrag, da ein nützliches Projekt bearbeitet wird und im Betrieb zum Einsatz kommt. Der betriebliche Auftrag wird vom Prüfling geplant, in der vorgegebenen Zeit durchgeführt und mit praxisbezogenen Unterlagen dokumentiert. Die Unterlagen werden für ein 30-minütiges Fachgespräch vorbereitet und an den Prüfungsausschuss weitergeleitet. In dem Fachgespräch kommt es mit Prüfern und Prüfling zum Dialog, in dem der Prüfungsausschuss die prozessrelevanten Qualifikationen zum betrieblichen Auftrag bewertet. Diese Art der Abschluss prüfung ist eine tolle Sache. Jeder Auszubildende ist stolz, ein Projekt eigenverantwortlich durchzuführen und freut sich, auch nach der Prüfung noch zeigen zu können, was er geleistet hat. Ausbildungs- und Prüfungsequipment Elektroniker für Informations- und Systemtechnik. Azubi Finn Handmann, Elektroniker für Informations- und Systemtechnik und Azubi Leonie Wojtek, Elektronikerin für Automatisierungstechnik beide im Verbundstudium Elektrotechnik. Prüfungszeiten und Prüfungsbedingungen eine Prüfung aus dem Vorjahr durch. Anhand der Ergebnisse werden dann die Inhalte entsprechend ergänzt und vertieft. Schwerpunkte im Beruf des Elektronikers für Informations- und Systemtechnik sind die IT- technischen Schnittstellen in unseren Produkten wie z.b. vom Sitzverstellschalter zum Bordnetzsteuergerät oder zur Automatisierung im Herstellungs- und Prüfprozess. Der Elektroniker für Informations- und Systemtechnik ist ein Beruf, der richtig Spaß macht.

48 48 I Informationen von A-Z Nützliche Internetadressen wo finde ich Unterstützung Zu den wichtigsten Internetseiten gehören die Anbieter von öffentlichen Einrichtungen und Institutionen. Eine Auswahl findet sich hier: What smebot & Co. Welcher Job kommt überhaupt für mich in Frage? Eine Antwort darauf möchte u.a. der What smebot der Bundesagentur für Arbeit liefern. Auf findet sich ein Link zu WhatsApp. Wer nun mit einem Hallo den Kontakt zum What smebot aufnimmt, erfährt nach einigen Fragen, welche Berufstypen infrage kommen könnten. Darüber hinaus bietet die Arbeitsagentur noch weitere Informationsangebote rund um das Thema Berufswahl. IHK-Lehrstellenbörse Die gemeinsame Lehrstellenbörse der IHKs ermöglicht es, gezielt nach Ausbildungsplätzen, dualen Studiengängen, kombinierten Aus- und Weiterbildungen (Q3) und berufsorientierenden Praktikumsplätzen in bestimmten Regionen zu suchen. Daneben gibt es interessante Informationen zu den jeweiligen Berufen wie Berufesteckbriefe, Videos und Fotos. Ausbildung in Südwestfalen Eine digitale Anlaufstelle für die Ausbildung in Südwestfalen bieten die Industrie- und Handelskammern Hagen und Arnsberg: Auf und finden sich z.b. Informationen zu Ausbildungsinhalten, Berufsschulstandorten, Ausbildungsberatern oder der Azubifrage des Monats. Doch auch im späteren Verlauf der Ausbildung ist das Internetangebot interessant: bei Prüfungsterminen, Anmeldefristen oder vorläufigen Prüfungsergebnissen. Soziale Medien Manche Unternehmen suchen auch in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter, LinkedIn und Xing nach neuen Mitarbeitern ein Blick auf den Auftritt dieser Firmen lohnt sich. Berufe Entdecker Hunderte von Ausbildungsberufen entdecken und die persönliche Favoritenliste erstellen. Berufe Universum Das berufliche Selbsterkundungsprogramm für Schülerinnen und Schüler bis Klasse 10. Berufe.tv Dies ist das Filmportal der Bundesagentur für Arbeit. Dies ist ein Projekt des Bundesinstituts für Berufsbildung, Es informiert Jugendliche über aktuelle Trends und Angebote. BerufeNET Auf dieser Seite findet man sehr ausführlich viele Informationen zu Berufsund Studienfeldern. Rawpixel.com / Fotolia

49 Start ins Berufsleben I 49 Wichtige Unterlagen Fu r den Berufsanfang wollen ein paar Formalitäten erledigt werden, bevor der "Ernst des Lebens" beginnen kann. Hierfür benötigen Sie: Tino Neitz - Fotolia.com 1 Die Steuer-Identifikationsnummer enthält Angaben über Steuerklasse, Kinder, Freibeträge und Religionszugehörigkeit. Hiermit meldet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer an. Die Identifikationsnummer kann dem letzten Finanzamtsschreiben entnommen werden oder beim Bundeszentralamt für Steuern erfragt werden. 2 Eine Krankenkasse finden Sie z.b. unter oder Sie fragen Ver wandte oder Freunde, die bereits im Berufsleben stehen. Größere Unternehmen verfügen oftmals über eine Betriebs kran ken kasse, bei der Sie Mitglied werden können. 4 Ein Girokonto lässt sich bei einer Bank oder Sparkasse für die Gehaltszahlungen einrichten. Spartipp: Oftmals gibt es für Azubis ein kostenloses Girokonto. 3 Die Sozialversicherungsnummer erhält jeder Arbeitnehmer in einem Schreiben vom Rentenversicherungsträger. Also gut aufheben. Sicher ist sicher Rundfunkbeitrag Eine Wohnung ein Beitrag, jeder Haushalt muss den Rundfunkbeitrag zahlen. Wie viele Radios, Fernseher, Computer es gibt, spielt keine Rolle. Auch die privaten Autos sind in dem Beitrag von 17,50 Euro monatlich abgedeckt. Wer nicht bei seinen Eltern wohnt oder Berufsausbildungsbeihilfe oder Ausbildungsgeld erhält, kann mit dem entsprechenden Nachweis die Befreiung vom Rundfunkbeitrag beantragen. Mehr Infos unter Eine Haftpflichtversicherung gibt es schon für ca. 30 Euro pro Jahr und sie ist ein absolutes Muss. Sie kommt für Schäden auf, die Sie aus Versehen oder Unachtsamkeit anderen Menschen zufügen. Tipp: Klären Sie, ob Sie über Ihre Eltern mitversichert sind. In der Regel ist das der Fall, wenn die Eltern eine Privathaftpflichtversicherung haben und es die erste Ausbildung ist. Und Vorsicht: Nach der Ausbildung ist man meistens nicht mehr mitversichert. Eine Hausratversicherung brauchen Sie unbedingt, wenn Sie eine eigene Wohnung haben. Denn nur dann sind Sie auf der sicheren Seite, wenn nach Einbruchdiebstahl, Feuer, Wasserrohrbruch etc. Ihr Hab und Gut wie Möbel, Computer, Stereoanlage, Bekleidung etc. ersetzt werden muss. Finanzielle Absicherung empfiehlt sich außerdem in den Bereichen Unfall und Berufsun fähigkeit. Wenn Sie z.b. beim Sport oder in der Freizeit durch einen Unfall zum Invaliden werden oder eine Teilinvalidität festgestellt wird, zahlt Ihnen die Unfallversicherung eine monatliche Rente. Ohne dieses Geld stünden Sie schlecht dar, weil Sie als Invalide kaum etwas verdienen können. Die Berufsun fähig keits-versicherung zahlt Ihnen eine Rente, wenn z.b. eine Erkrankung dazu führt, dass Sie Ihren Beruf auf Dauer nicht mehr ausüben können. Die gesetzliche Absicherung ist hier gerade für Azubis so lückenhaft, dass Sie nur mit privater Vorsorge wirklich auf Nummer Sicher gehen können. Vermögens wirk same Leistungen Hinter VL verbirgt sich ein cleveres Prinzip zum Aufbau eines kleinen Vermögens. Wenn der Arbeitgeber einen Teil des Gehaltes auf einen bestimmten Sparvertrag einzahlt, erhalten Sie vom Staat einen Zuschuss, die Arbeitnehmer Sparzulage. Einige Arbeitgeber steuern auch etwas Geld dazu. Entweder enthält der Arbeitsvertrag eine entsprechende Klausel oder Sie fragen einfach mal nach. VL-Verträge gibt es übrigens als Sparplan bei Banken, Bausparen und Aktienfonds. Weitere Informationen und eine ausführliche Beratung erhalten Sie in jedem Versicherungsbüro.

50 50 I Start ins Berufsleben Keine Ausbildungsstelle? Was nun? Und was ist, wenn ich mich nicht entscheiden kann? Die Schule ist vorbei und nicht immer klappt es direkt einen Ausbildungsplatz zu finden. Eine erfolglose Suche kann viele Gründe haben. Jugendliche, denen der Übergang in den Beruf noch nicht gelungen ist, sollten auf alle Fälle dranbleiben. Es gibt einige Möglichkeiten, sich weitere Fähigkeiten für die gesuchte Ausbildung anzueignen. Weiterhin die Schulbank drücken Zusätzliche Qualifikationen können Ihnen durchaus einen Vorsprung bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz verschaffen. Überlegen Sie deshalb, ob Sie den Realschul - abschluss nachholen, die Höhere Handelsschule oder die Fachoberschule besuchen. Sie können aber auch Fremd sprachen lernen oder Ihre Computerkennt nisse verbessern. Erfahrungen sammeln mit einem Praktikum Die eigenen Vorstellungen vom Wunschberuf können besonders gut in einem Praktikum überprüft werden. Erste Eindrücke erhält derjenige, der sich ein Praktikum aussucht, das zu seinen beruflichen Zielen passt. Die damit gewonnenen Qualifikationen verbessern die Kompetenzen im Lebenslauf. Vielleicht ergibt sich sogar eine Möglichkeit als Auszubildender übernommen zu werden. Freiwilliger Wehrdienst Junge Frauen und Männer können einen 12- bis 23-monatigen Freiwilligen Wehrdienst leisten, wovon die ersten 6 Monate als Probezeit gelten. Freiwillig Wehrdienstleistende erhalten einen Sold von derzeit rund 837 bis Euro netto pro Monat zuzüglich Sachleistungen (Verpflegung, Unterkunft) in Höhe von 265 Euro. Übrigens: die Bundeswehr bietet auch für Mädchen ein interessantes Spektrum an Ausbildungsmöglich keiten auch in vielen zivilen Berufen, bei denen keine militärische Ausbildung erforderlich ist. Bundesfreiwilligen - dienst Der Bundesfreiwilligendienst bietet die Möglichkeit, sich nach der Schule für einen Zeit raum zwischen sechs und 18 Monaten gesellschaftlich zu engagieren in vielen verschiedenen Bereichen: vom Umwelt- und Naturschutz über Sport, Integration und Kultur zu Bildung und dem sozialen Bereich. Von einem Engagement profitieren Jugendliche gleich doppelt: Engagierte sammeln wichtige Erfahrungen in einem potentiellen Berufsfeld und tun etwas für sich und die Gesellschaft. Der Bundesfreiwilligendienst kann außerdem als Wartesemester für das Studium angerechnet werden. Den Bundesfreiwilligendienst können alle absolvieren, die mit der Schule fertig sind: Alter, Geschlecht, Nationalität oder die Art des Schulabschlusses spielen keine Rolle. Je nach Einsatzstelle erhält ein Freiwilliger monatlich bis zu 390 Euro Taschengeld, außerdem nach Absprache mit der Einsatzstelle auch Bekleidung, Unterkunft und Verpflegung oder stattdessen entsprechende Geldersatzleistungen. Und einen Urlaubsanspruch gibt s natürlich auch! Mögliche Einsatzstellen und weitere Informationen gibt s im Netz unter Ein Freiwilliges Soziales/Ökologisches Jahr machen Das Freiwillige Jahr ist ein interessantes Angebot für junge Menschen mit Schulabschluss im Alter zwischen 16 und 27 Jahren. Für die Dauer von 6 bis 18 Monaten lernen Sie unter pädagogischer Leitung soziale oder ökologische Berufe kennen. Dabei erhalten Sie in der Zeit nur ein Taschengeld von maximal 381 Euro. Unterkunft und Arbeitskleidung sind kostenlos. stockpics / Fotolia Das Freiwillige Soziale Jahr können Sie z. B. im Bereich Altenpflege, Kinder- und Jugendarbeit, Sport oder Behindertenbetreuung oder in Einrichtungen der Kultur und Denkmalpflege absolvieren. Das Freiwillige Ökologische Jahr bringt Ihnen die verschiedenen Berufsfelder im Bereich Natur- und Umweltschutz näher. Weitere Infos erhalten Sie z. B unter Zur Ausbildung ins Ausland gehen Wer über solide Fremd sprachen kenntnisse verfügt oder bereit ist daran zu arbeiten, dem steht letztlich auch der Weg nach Frankreich, Spanien & Co. offen. Ob handwerklich, technisch oder kaufmännisch: Das Spektrum an betrieblichen Aus bildungen und praxisorientierten Fach schulen ist enorm. Nähere Einzelheiten erfahren Sie bei der Bundesagentur für Arbeit in der Auslands ecke des Berufsinformations zentrums (BIZ). Der Vorteil einer Ausbildung im Aus land: Sie perfektionieren Ihre Sprachkenntnisse und lernen unbekannte Facetten des Berufs kennen. Der Nachteil: So ein Auslands auf enthalt ist nicht vom Taschengeld bezahlt! Infos unter

51 I 51 Berufsausbildungsvertrag Bei Fragen zum Ausbildungsvertrag wenden Sie sich bitte an die zuständigen Ausbildungsberater. Die Kontaktdaten finden Sie auf der Seite 5. Die Berufsbezeichnung Ein wesentliches Element des Ausbildungsvertrages ist die Berufsbezeichnung. Je nach Ausbildungsberuf muss zusätzlich eine Fachrichtung gemäß der jeweiligen Ausbildungsverordnung mit angegeben werden. Beginn und Dauer der Berufsausbildung Die normale Dauer der Berufsausbildung ist gesetzlich vorgeschrieben. Beginnt die Ausbildung am 1. September, so endet sie, wenn sie drei Jahre dauert, am 31. August. Prüfen sollte man diese Angaben immer, das gilt insbesondere, wenn eine verkürzte Ausbildungsdauer vereinbart werden soll, z. B. weil ein höherer Schulabschluss angerechnet werden soll. Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit Im Ausbildungsvertrag muss die tägliche Ausbildungszeit angegeben werden. Diese Angabe ist sehr wichtig. Der Auszubildende kann jetzt sehen, welche Arbeitszeiten auf ihn zukommen. Die Höhe der täglichen Arbeitszeit richtet sich oft nach Tarifverträgen der Gewerkschaften und ist durch das Arbeitsrecht beschränkt (siehe auch Jugendarbeitsschutzgesetz). Hinweise auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Auf Tarifverträge, Betriebsoder Dienstvereinbarungen, die auf das Ausbildungsverhältnis angewendet werden, ist im Ausbildungsvertrag in allgemeiner Form hinzuweisen, z. B.: Es gelten der Tarifvertrag für vom und die Betriebsvereinbarung über vom Der Ausbildungsort Im Ausbildungsvertrag muss der Ort angegeben werden, an dem die Ausbildung stattfindet. Diese Angabe ist wichtig, denn die Fahrtkosten zum Ausbildungsbetrieb und für den Heimweg muss der Auszubildende selber tragen. Im Ausbildungsvertrag wird auch vermerkt, ob der Auszubildende im Verlauf der Ausbildung an außerbetrieblichen Maßnahmen, zum Beispiel an Lehrgängen in einer Bildungsstätte teilnimmt. Der Besuch der Berufsschule ist keine Ausbildungsmaßnahme außerhalb der Ausbildungsstätte. Höhe der Ausbildungsvergütung Es muss vereinbart sein, dass der Auszubildende eine Ausbildungsvergütung erhält, wann sie gezahlt wird und in welcher Höhe. Dabei richtet sich die Ausbildungsvergütung nach bestehenden Tarifverträgen oder ist diesen zumindest angeglichen. Grundsätzlich bestimmt sich die Höhe der Ausbildungsvergütung nicht nach dem Ausbildungsberuf, sondern richtet sich nach der Branche des Ausbildungsbetriebes. Geschafft, der Ausbildungsplatz ist sicher Jetzt muss nur noch ein schriftlicher Vertrag zwischen dem Auszubildenden und dem Betrieb geschlossen werden. Aber Augen auf, auf den Inhalt kommt es an.

52 Wir suchen Dich! Dein Berufswunsch? Bist du technisch oder kaufmännisch interessiert? Ausbildung oder Studium... Wir haben die richtige Lösung für dich! Starte mit uns durch und bewirb dich bei einem Automobilzulieferer! Deine Ausbildung in: Gevelsberg Hattingen Remscheid Das erwartet dich: ein moderner Arbeitsplatz eine attraktive Vergütung vorbildliche Sozialleistungen eine außergewöhnliche Unternehmenskultur Schlag jetzt zu als: Mechatroniker (m/w) Stanz- und Umformmechaniker (m/w) Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunststoff- und Kautschuktechnik Werkzeugmechaniker (m/w) Technischer Produktdesigner (m/w) Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion Industriekaufmann/-frau Duales Studium im technischen Bereich (B.Eng. / B.Sc.) Duales Studium im wirtschaftlichen Bereich (B.A. / B.Sc.) Schick eine an karriere@vollmann-group.com oder ruf uns an. Jennifer Gutsch, Tel.:

53 Ausbildungsplatzangebote I 53 Römer GmbH Stanz- und Umformtechnik TeamplayerIn? Kommunikationstalent? Energiebündel? IT-CheckerIn? Die Römer Stanz- und Umformtechnik GmbH ist ein mittelständischer Zulieferbetrieb für die Automobil-, Elektro- und Land maschinen industrie mit Sitz in Plettenberg. Wir bieten für das Jahr 2020 folgende Ausbildungsplätze als WERKZEUGMECHANIKER/-IN Stanz- und Umformtechnik INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Maschinen- und Systemtechnik MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER/-IN Schwerpunkt Metalltechnik Dann gib jetzt Gas und mach was draus als Auszubildende/r bei WESTFA. Ausführliche Informationen findest du unter WESTFA Vertriebs- und Verwaltungs-GmbH Feldmühlenstraße 19, D Hagen Telefon ( ) ausbildung@westfa.de Sie sollten einen überdurchschnittlich guten Haupt- oder Realschulabschluss besitzen und Ihre berufliche Zukunft in einer anspruchsvollen, praktischen Tätigkeit sehen. Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute Auffassungsgabe, sind engagiert, leistungsbereit und teamfähig. Wenn wir hiermit Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns ab sofort auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen. Sollten Sie noch Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zur Ausbildung bei uns haben, steht Ihnen Herr Kröger unter 02391/ zur Verfügung. Römer Stanz- und Umformtechnik GmbH Postfach Plettenberg bewerbung@roemer-gmbh.com Leid densc Stahl? chaft? für Dann bewirb Dich für eine Ausbildung bei der Westfälischen Stahlgesellschaftt oder beim Ziehwerk Plettenberg! Industriekaufmann (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Fachlagerist (m/w) Informatikkaufmann (m/w) Werkstoffprüfer (m/w) Schwerpunkt Metalltechnik Industriemechaniker (m/w) Einsatzgebiet Produktionstechnik Maschinen-/Anlagenführer (m/w) Schwerpunkt Metalltechnik Herscheider Str Plettenberg Telefon: ( ) Fax: ( ) karriere@ws-stahl.de Internet:

54 54 I Ausbildungsplatzangebote Büro-Organisation Security-Lösungen ERP Ausbildung... in einer der interessantesten und innovativsten Branchen weltweit z.b. als Kaufmann/-frau für Büromanagement Lernen Sie moderne kaufmännische Software und Abläufe kennen. Kommunizieren Sie mit Herstellern, Lieferanten und Kunden in einem abwechslungsreichen Tagesablauf. Hengst GmbH Herscheider Landstr Lüdenscheid Tel / 4444 bewerbung@hengst-it.de IT-Systemhaus seit 1962 WIR SUCHEN MENSCHENKENNER Ausbildungoder dualesstudiumbeider BundesagenturfürArbeit? Sie arbeiten gern mit Menschen und wollen etwas bewegen? Außerdem suchen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld und wollen uns dabei unterstützen, Menschen und Arbeit zusammenzubringen? Dann sind Sie richtig bei uns. WIR BIETEN folgende Ausbildungsmöglichkeiten: Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen Duales Studium Arbeitsmarktmanagement Duales Studium Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung

55 Ausbildungsplatzangebote I 55 Der Spaß an der Technik liegt bei uns in der Familie. Martin Bosche ist mit Leidenschaft dabei als Schrauber an seinem Oldtimer und als Azubi bei KOSTAL. Welche Fähigkeiten liegen bei Dir in der Familie? Mache mehr aus Deinem Ta alent als Auszubildender (m/w) oder Ve erbundstudent (m/w) bei KOSTA AL. Freu Dich auf spannende Aufgaben in Deiner praxisnahen Ausbildung, ein sympathisches Te eam und vielversprechende Zukunftsperspektiven. Informier re Dich unter wir freuen uns auf Dich! Verfahrensmechaniker (w/m) Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachbereich Formenbau Industriekaufleute (w/m) Industriemechaniker Produktionstechnik (w/m) Werkzeugmechaniker (w/m) Fachbereich Formenbau Elektroniker für Betriebstechnik (w/m) Wir bilden unsere Fachleute (w/m) von morgen selbst aus. Markenprodukte für die professionelle Elektro-Installation. KAISER GmbH & Co. KG Ramsloh 4, D Schalksmühle, Tel. +49(0) , bewerbung@kaiser-elektro.de, Ihre Ansprechpartnerin: Birgit Teuscher

56 56 I Ausbildungsplatzangebote - - -

57 Ausbildungsplatzangebote I 57 WILLKOMMEN IM TEAM! Komm zu uns. Wir freuen uns auf Dich! Bei uns kannst Du eine Menge lernen und wichtige Erfahrungen sammeln. Zum Beispiel, dass wir Deine Ausbildung sehr ernst nehmen. Wir sind nämlich nicht nur für unsere Kunden ein zuverlässiger Partner, sondern auch für alle, die bei uns in ihre berufliche Zukunft starten. So bekommst Du bei uns nicht nur das notwendige Wissen für den Job, sondern auch individuelle Unterstützung, Teamgeist und Anerkennung. In diesem Jahr bilden wir aus: Industriekaufmann (w/m/d) Fachinformatiker (w/m/d) KFZ-Mechatroniker (w/m/d) Fachkraft für Rohr-, Kanalund Industrieservice (w/m/d) Bitte nutz für Deine Bewerbung das Online-Portal auf unserer Homepage. Lobbe Entsorgung West GmbH & Co KG Hegestück 20 D Iserlohn Telefon stefanie.serafini@lobbe.de Industriemechaniker (w/m/d) Chemie-Laborant (w/m/d) Berufskraftfahrer (w/m/d) Informatikkaufmann (w/m/d) Talente gesucht! Mit einer guten Ausbildung legst Du den ersten Grundstein für eine erfolgreiche Karriere. Olsberg bietet Dir als innovatives und traditionsreiches Familienunternehmen interessante Ausbildungsmöglichkeiten sowohl im gewerblich-technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Unsere Ausbildungsangebote (m/w/d) Industriemechaniker Fachbereich Instandhaltung Technischer Modellbauer Fachbereich Gießerei Gießereimechaniker Fachbereich Handformguss Elektroniker für Betriebstechnik Stanz- und Umformmechaniker Industriekaufmann Informatikkaufmann Darüber hinaus bieten wir Dir die Möglichkeit, als Praktikant erste Erfahrungen zu sammeln. Olsberg GmbH Hüttenstraße Olsberg Fon /274 personal@olsberg.com Interessiert? Gemeinsam zum Erfolg - Start in 2020 AUSBILDUNG BEI OTTO FUCHS Für uns ist die Ausbildung junger Menschen eine bedeutende Investition in die Zukunft. Wir bieten engagierten und motivierten jungen Menschen eine Vielfalt an Möglichkeiten, um ihre Talente und Stärken zu entfalten. Gewerblich-technische Ausbildungsberufe (m/w/x): Elektroniker für Betriebstechnik Fachinformatiker FR Systemintegration nach Bedarf Industriemechaniker EG Instandhaltung Werkstoffprüfer FR Metalltechnik Schwerpunkt Metallografie Werkstoffprüfer FR Metalltechnik Schwerpunkt zerstörungsfreie Prüfungen Werkzeugmechaniker EG Formentechnik Zerspanungsmechaniker EG Dreh-/Fräsmaschinensysteme Kaufmännische Ausbildungsberufe (m/w/x): Fachkraft für Lagerlogistik nach Bedarf Industriekaufmann Verbundstudiengänge (m/w/x): Bachelor of Arts und Industriekaufmann Bachelor of Engineering und Industriemechaniker EG Instandhaltung Weitere Informationen unter: OTTO-FUCHS.COM/JOBS OTTO FUCHS KG Derschlager Straße Meinerzhagen

58 Ausbildung zum Sie möchten einen technischen Beruf erlernen und interessieren sich für Mathe und Chemie? Während Ihrer 3-jährigen Ausbildung bei Metoba erlernen Sie einen abwechslungsreichen Beruf mit nahezu allen Bereichen des täglichen Lebens gegenwärtig. Angefangen bei der verchromten Bade- Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Schulzeugnissen senden Sie bitte als PDF an: Anke Woitschig Metoba Königsberger Straße Lüdenscheid t.: Werden auch Sie Teil der Metoba-Familie! Als familienfreundliches Unternehmen zeichnen wir uns aus durch jugendlichen Teamgeist, Kreativität und Freude an der Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen:

59 Ausbildungsplatzangebote I 59 #IRONMAN #BLITZABLEITER #BÜHNENSTARS Fachlagerist /-in (M/W/D) Werkzeugmechaniker /-in (M/W/D) #SCHREIBTISCHTÄTER Industriekaufmann /-frau (M/W/D) Mechatroniker /-in (M/W/D) #DATENRITTER Informatikkaufmann /-frau (M/W/D) #TEILCHEN- BESCHLEUNIGER Verfahrensmechaniker /-in (M/W/D)

60 60 I Ausbildungsplatzangebote Unser Azubi Treffen am Zimmermann Wir bilden aus! Bewirb dich jetzt unter karriere@zimmermanndruck.de Gestochen scharf Du liebst Farbe. Dir sind Details wichtig. Du willst ankommen. Perfekt veredelt Entscheide dich für eine Ausbildung in der Druck- und Medienwirtschaft. OFFSETDRUCKER MEDIENTECHNOLOGE DRUCK BUCHBINDER MEDIENTECHNOLOGE DRUCKVERARBEITUNG Zimmermann Druck + Verlag GmbH Balve, Tel DGL.... und alles läuft. Die Deutsche Getränke Logistik (DGL) ist ein Joint Venture der Brauerei C. & A. Veltins und der Radeberger Gruppe mit rund 1,4 Milliarden Euro Jahresumsatz und mehr als Mitarbeitern an derzeit 18 eigenen Standorten. Für den Bereich der Westdeutschen Getränkelogistik (WGL), als Teil der DGL-Gruppe, suchen wir zum am Standort Hagen-Hohenlimburg Auszubildende für die Ausbildung Berufskraftfahrer* Voraussetzung: PKW-Führerschein Fachlagerist* Fachkraft für Lagerlogistik* Du bist mind. 18 Jahre und suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! *(m/w/d) Deine Bewerbung: Eine Ausbildung bei der WGL ist der perfekte Start in Dein Berufsleben. Sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte per an die zentrale Personalabteilung: ausbildung@w-gv.de Bitte beachte, dass per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen nichtzurückgeschickt werden. WGL Westdeutsche Getränkelogistik Standort Hagen-Hohenlimburg Zentrale Personalabteilung Frau Ursula Pillmann-Reimer Flautweg Dortmund Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage:

61 Ausbildungsplatzangebote I 61 Geh deinen Weg mit uns! Als marktführendes, mittelständisches Unternehmen der Bauzulieferindustrie entwickelt, produziert und vermarktet Schlüter-Systems Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge und wächst im nationalen sowie internationalen Markt. Dabei setzen wir auf gut ausgebildete Nachwuchskräfte, die dafür sorgen, dass unsere Kunden Mehr Spaß mit Fliesen haben. Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung, gute Chancen auf eine Übernahme und die Mitarbeit in einem erfolgreichen Team. Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Maschinen- und Anlagenführer Industriekaufmann Industriekaufmann mit Verbundstudium (B.A.) Informatikkaufmann Fachinformatiker Systemintegration Neugierig geworden? Bewirb dich! Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen und Bewerbungsmöglichkeiten findest du unter: Besuch uns auch auf Instagram: schlueterazubis Zum 01. August 2020 suchen wir Auszubildende (m/w/d) in den Fachrichtungen: Schlüter-Systems KG Personalabteilung Schmölestraße Iserlohn ausbildung@schlueter.de Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit Verbundstudium (B.Sc.) Kaufmann für Marketingkommunikation

62 62 I Ausbildungsplatzangebote Sparkasse Iserlohn Beginn : Ausbildung oder duales Studium Wir sind ein modernes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von rd. 1,6 Mrd. Euro und ca. 320 Mitarbeitern. Unsere Kunden erreichen uns sowohl über ein flächendeckendes Geschäftsstellennetz als auch über ein modernes Beratungs- und Serviceangebot über Telefon und Internet. In unserer Region nehmen wir eine Spitzenstellung am Markt ein. Mit einer zukunftsorientierten Vertriebsstruktur stellen wir uns erfolgreich den gewachsenen Anforderungen unserer Kunden. Zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2020 bieten wir Ihnen eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder ein Bachelor-Studienprogamm. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung, zu Ihrer Ausbildung oder zu Ihrem dualen Studium steht Ihnen Frau Ann-Kathrin Pellecchia, Tel.: / , gerne zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst bald online über unsere Homepage, wenn Sie ab dem 1. August 2020 eine Ausbildung oder ein duales Studium bei uns beginnen möchten. sparkasse-iserlohn.de

63 Ausbildungsplatzangebote I 63 Willkom mmen bei WINN NER! ie derlassung Iserlohn Ausbildung gsbeginn Individuelle Kar rriere durch Einsatz: Wir fö ördern unseren Nachwuc chs und bieten Auszubilde enden und Berufsanfängern hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten. Gesundheitsbonus? Prüfungsvorbereitung? Kennenlernwoche? Haben wir! Wir bilden zukunftssicher aus! Berufskraftfahrer/-in Dreijährige Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen / Verantwortungsvoller und selbstständiger Beruf / Gute geistige und körperliche Verfassung sowie der Hauptschulabschluss sind Voraussetzung Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen Zwei- od. dreijährige Ausbildungszeit (je nach Schulabschluss) / Gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung / Unterstuẗzung bei Weiterbildungsmaßnahmen / Fachoberschulreife ist Mindestvoraussetzung Sie interessieren sich für eine zukunftssichere Branche mit abwechslungsreichen Aufgabengebieten? Dann bewerben Sie sich bei uns: Spedition Ottensmann GmbH Am Tempel Hagen Tel / personal@spedition-ottensmann.de

64 Und, was geht htbei dir so nach der Schule? W as Erfüllendes natürlich, das Spaß macht und alles in Form bringt mit viel Silicon! Alter, du wirst Schönheitschirurg? Nee, ich mach Karriere bei biw! MA CH WA AS, DA S WIRKLIC IRKLICH ZÄ ÄHLT! ERE Du willst was erreichen nicht nur beruflich, sondern auch menschlich. Als Marktführer für Silicon Extrusion, Kabelschutz-Systeme e und Silicon Formteile machen wir unverzichtbare Dinge vom Beatmungsschlauch bis zur Motorverkabelung erst möglich. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w), Industriemechaniker (m/w), Maschinenanlagenführer (m/w), Mechatroniker (m/w) oder zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau bei uns! NADINE HALLENBERGER Tel.: bewerbung@biw.de BIW Isolierstoffe GmbH Pregelstraße Ennepetal

65 Ausbildungsplatzangebote I 65 POWER BEHEIZUNGS WIDERSTANDS Ausbildungsberufe: Schniewindt GmbH & Co. KG ENERGIEÜBERTRAGUNGS

66 WIR.BEWEGEN.ZUKUNFT. Ausbildung 2020: Talente gesucht! KIRCHHOFF Automotive ist ein international tätiger Automobilzulieferer. Wir entwickeln und produzieren komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie und Fahrwerk sowie Crash Management Systeme und Armaturentafelträger. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir innovativ und weltweit tätig. An unserem Standort in Iserlohn bieten wir zum Ausbildungsstart im Sommer 2020 folgende Ausbildungsberufe an: Industriekaufleute (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Instandhaltung Fachrichtung Produktionstechnik Werkzeugmechaniker (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Wer sich für eine Ausbildung bei KIRCHHOFF Automotive entscheidet, wird mehr lernen als den reinen Beruf. In Workshops, Projekten und Seminaren machen wir Dich fit für die berufliche Zukunft! Informationen zu den Berufsbildern und Kontaktdaten findest Du im Karrierebereich unserer Homepage. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

67 Ausbildungsplatzangebote I 67 DAS FUNDAMENT FÜR DIE ZUKUNFT! Das hagebaucentrum Holz & Bau in Iserlohn gehört als inhabergeführter Baumarkt zu den bundesweit vertretenen hagebaumärkten, die in einem leistungsstarken Franchise-System verbunden sind. Der Baumarkt mit Gartencenter ist in allen Sortimenten ein Spezialist für Privat- und Gewerbekunden und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Serviceorientierung aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum AZUBIS zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) Das bringen Sie mit: Neugier und Spaß im Umgang mit Menschen Engagement und Teamgeist einen guten (Haupt-) schulabsschluss Das bringen wir mit: eine fundierte praktische Ausbildung ein gutes Betriebsklima die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per Post oder an: hagebaucentrum Holz & Bau GmbH Marktleitung Reiterweg Iserlohn info@holzundbau.hagebau.de Wir liefern T echnik für die Bühne. Sei dabei als... Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Auß ßenhandel Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ansprechpartner: Antje Hammerstädt Personalabteilung antje.hammerstaedt@castinfo. de NG UN HERSTELLUN HE VERTRI Wir freuen uns auf deine Bewerbung per bitte reiche deine Bewerbung nur unter angegebener adresse ein bitte beziehe dich im Betreff konkret auf die ausgeschriebene Stelle bitte vermerke im Anschreiben deine Kontaktdaten EB E SER E RVICE V cast C.Adolph & RST Distribution GmbH Kabeler Straße 54a D Hagen castinfo.de mail@castinfo.de Tel Fax E Wachsen Sie mit uns Ausbildung 2020 ERCO die Lichtfabrik Wir sind ein weltweit führender Hersteller von Architekturbeleuchtung. Unser Erfolg beruht auf der Kompetenz für lichttechnische Lösungen. Ausbildung bei ERCO eröffnet Perspektiven eine Vielfalt von Chancen für motivierte junge Menschen, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens mit zu gestalten. Wir suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und investieren daher viel in den eigenen Nachwuchs. Die Voraussetzungen, die Sie mitbringen sollten, sind neben Engagement und Spaß an Veränderungen die Bereitschaft, sich und andere mit sehr guten Leistungen und viel Gestaltungswillen nach vorne zu bringen. Alles Weitere lernen Sie bei uns: Für den Ausbildungserfolg bietet ERCO ein gutes und förderndes Lernklima. Technische Berufsbilder: Verfahrensmechaniker Kunststoff und Kautschuk (m/w/d) Werkzeugmechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) Studium plus Ausbildung: Bachelor of Science (Wirtschaftsingenieurwesen) Bachelor of Engineering (Elektrotechnik) Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt über unsere Homepage unter Kontakt Für eventuelle Fragen steht Ihnen die Ausbildungsleiterin, Frau Lina Sommer, unter der Nummer 02351/ gerne zur Verfügung. Die Lichtfabrik

68 68 I Ausbildungsplatzangebote Unser Aktionsprogramm zur praxisnahen Berufsorientierung und Technikförderung Berufsorientierung erleichtern, Einblick in die berufliche Praxis vermitteln und für technische Berufe begeistern, das sind die Ziele, die wir mit unserem Programm für Schülerinnen und Schüler erreichen wollen. Macht mit bei folgenden Angeboten: Technischen Bildungsstätten Hagen, Hemer und Lüdenscheid... für Schülerinnen und Schüler der 8. und 9.Klasse, die sich für technische Berufe interessieren und sich gerne einen Überblick über die technischen Ausbildungsberufe verschaffen möchten. Unsere Ausbildungsleiter erklären Euch die industriellen Metall und Elektroberufe während folgender Aktionen: Girls`Day Aktionstag Schnupperwerkstatt Tag der offenen Tür Bewerbungstraining und Business-Knigge für Schülerinnen und Schüler, die sich auf eine erfolgreiche Bewerbungsphase vorbereiten wollen: optimale Bewerbungs unterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie Training der eignen Wirkung auf andere. Wer mehr zu den Angeboten der Technischen Bildungsstätten wissen möchte, wendet sich an Martin Kohlert, Tel , kohlert@hagen.ihk.de oder für Bewerbungstraining und Business-Knigge an Michael Hollinger, Tel , hollinger@hagen.ihk.de

69 OHNE MICH steht niemand an der OHNE MICH Tafel und unterrichtet! rollt kein Bus! Die Versorgung unserer Schulen mit neuem Personal ist nur eine von vielen spannenden Aufgaben. Die Genehmigung des öffentlichen Personennahverkehrs ist eine weitere unserer spannenden Aufgaben. Wir sind die Bezirksregierung Arnsberg. Aus dem Herzen von Nordrhein-Westfalen heraus stellen wir nicht nur die Verbindung zwischen der Landesregierung und den Menschen in der Region her. Wir sind zudem modern, leistungsfähig und bürgerfreundlich Beschäftigten sind beispielsweise von der Kommunalaufsicht über die Wirtschaftsförderung, das Schulwesen, die Gesundheitsaufsicht bis hin zum Umweltschutz und Energie für die unterschiedlichsten Bereiche verantwortlich. Die Aufgaben der Bezirksregierung Arnsberg sind verantwortungsvoll. Gerade deswegen kommt es auf gutes Teamwork und eine umfassende fachliche Qualifikation an. Die rund Bewirb Dich jetzt bei uns als: Verwaltungsfachangestellte/-r Verwaltungswirt/-in Bachelor of Laws Bewerbungsfrist: Mehr Infos unter: Die Aufgaben sind vielfältig die Jobs eine spannende Herausforderung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vermessungstechniker/-in Fachinformatiker/-in Bewerbungsfrist:

70 70 I Ausbildungsplatzangebote Als Hersteller von kaltgewalztem Bandstahl ist die BILSTEIN GROUP ein Halbzeuglieferant mit international führender Position. Hier sein Know-how einzubringen, bedeutet, mit über Menschen Innovationen zum Erfolg zu führen. Und natürlich auch, die persönliche Karriere unter idealen Bedingungen zu gestalten. Die BILSTEIN GROUP bietet folgende Ausbildungsmöglichkeiten an: Industriekaufleute (m/w) Verfahrenstechnologe (m/w) der Fachrichtung Stahlumformung Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum Weitere Informationen erhalten Sie unter BILSTEIN SERVICE GmbH Personalabteilung / Frau Adriana Ibrahimovic Im Weinhof, Hagen Tel