Schulungsprogramm 2007 IT- Aus- und Fortbildung

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1 Schulungsprogramm 2007 IT- Aus- und Fortbildung L e i s t u n g I n n o v a t i o n Z u k u n f t

2 Landesinformationszentrum (LIZ) Telefon: des Landes Sachsen-Anhalt Fax: Barbarastraße 2 Mail: Fortbildung@liz.lsa-net.de Halle - 2 -

3 I. Inhaltsverzeichnis: Schulungsprogramm I. Inhaltsverzeichnis: 3 II. Hinweise zum IT- Aus- und Fortbildungsprogramm III. Besondere Benutzungsbedingungen des Schulungszentrums 9 (1) Teilnehmerkreis 9 (2) Lehrgangsanmeldungen 9 (3) Lehrgangsbestätigungen 10 (4) Lehrgangsabsagen 10 (5) Teilnahmevoraussetzungen 11 (6) Seminardauer 11 (7) Teilnahmebescheinigungen 11 (8) Gebühren 11 (9) Stornierung von Lehrgängen 12 (10) Sonstige Kosten 12 (11) Unterbringung 12 IV. Sonstiges 13 (1) Aktualisierung des Kursprogramms 13 (2) Seminarunterlagen 13 (3) Veranstaltungshinweise 13 (4) Office 97/2000 durch Office XP ersetzt 13 V. IT- Lernkultur in Sachsen-Anhalt 14 VI. Seminarbeschreibungen /21 Textlayout, große Dokumente /23 Formulare gestalten (Word) /25 Serienbriefe (Word) /31 Diagramme (Excel) /33 Datenbanken und Listen (Excel) /35 Formulare erstellen und auswerten (Excel) /41 Präsentationen mit PowerPoint XP gestalten Formulare (Access XP) Berichte (Access XP) Datenbanken ohne Programmierung automatisieren: Makros /10 Fit im Amt Kompaktes Wissen für den Büroalltag Word XP Einsteigerkurs Word XP Aufsteigerkurs Excel XP Einsteigerkurs Excel XP Aufsteigerkurs Datenanalyse mit Excel XP Excel Automatisierungen /07 Komplexe Formeln und Funktionen Einsatz von Excel im Controlling Einsatz von Excel zur Gebührenkalkulation Einsatz von Excel in der Kosten-Leistungsrechnung PowerPoint XP Kompaktseminar PowerPoint Tipps und Tricks (Aufbau) Outlook XP VBA-Grundlagen Erstellen und Programmieren von Microsoft Office-Vorlagen Einführung in die Teamfunktionen/Workshop - Office 2002/ Access XP (1) Grundkurs Access XP (2) Aufbaukurs Access VBA-Programmierung

4 3111 VB.Net (1) Einführung in Visual Basic.NET VB.NET (2) Windowsentwicklung Datenbankprogrammierung mit ADO.NET SQL-Programmierung SQL mit Oracle 10g PL/SQL mit Oracle 10g Datenbankadministration mit Oracle 10g Workshop I Datenbankadministration mit Oracle 10g Workshop II MySQL Installation, Administration und Programmierung HTML Grundlagen HTML Aufbaukurs JavaScript-Grundlagen XML Grundlagen XML Formatieren und Transformieren XML Schema zur Dokumentmodellierung InfoPath und XML-Integration in Office Adobe Photo Adobe Acrobat Grundlagen Adobe Acrobat Erweiterungen Perl - Programmierung HAMISSA für Mittelbewirtschafter (Version P3, MB) HAMISSA für Anordnungsbefugte (Version P3, AOB) HAMISSA DOGRO-Reportingsystem (DRS) SAP Grundlagen - Handhabung des SAP-Systems Administrieren einer MS Windows Server 2003 Umgebung Implementieren, Administrieren und Warten Windows Active Directory Windows 2003 Sicherheit Outlook Web Access (OWA) Windows XP und Server Technischer Überblick Windows Scripting mit ADSI (Active Directory Service Interface) Windows 2003 Sicherheit im Netzwerk Implementieren und Verwalten von MS Exchange Server Apache WEB Server - Einrichten und Administrieren Implementieren einer Microsoft SQL Server 2005 Datenbank Verwalten einer Microsoft SQL Server 2005-Datenbank LINUX (1) Einführung LINUX (2) Systemadministration LINUX (3) Netzwerkadministration I (Intranet) LINUX (4) Netzwerkadministration (II) und Internet LINUX (5) Security LINUX (6) Konfiguration und Administration LINUX (7) Client-Server-Datenbankprogrammierung mit PHP und MySQL Einsatz der MS Windows Server 2003 Terminal Dienste MetaFrame XP Presentation Server, Administration ITIL Foundation Umsetzung von ITIL: MOF in Microsoft-Netzwerken Praxiswissen für moderne IP-Netzwerke Firewall-Systeme - Sicherheit im Intranet des Landes Sachsen-Anhalt Nutzung des gemeinsamen Kommunikationsnetzwerkes Das IT-Projektmanagement MS Project Einführung MS Project Aufbau Grundlagen der Führungskompetenz und Kommunikation für Projektleiter/innen

5 7017 Erfolgreicher Softwareeinsatz in Projekten MindMap Einführung Visio Einführung ArcView GIS 3.3 Grundlagen ArcView GIS 3.3 Fortgeschrittene GIS-Einführung mit ArcGIS ArcGIS 9.1 Grundlagen für Umsteiger von ArcView GIS ArcGIS 9.1 für Fortgeschrittene GML Geography Mark-Up Language WebGIS Grundlagen GEOgraf Grundlagen GEOgraf für Fortgeschrittene XML für Führungskräfte Web Services, Übersicht für Führungskräfte Webtechnologien, Übersicht für Führungskräfte Aktuelles Know-how zum Internet für Führungskräfte Konzeption eines Internetauftritts ITIL-Einführungsworkshop für Führungskräfte Grundschutz Schutz und Sicherheit elektronischer Personen- und Betriebsdaten

6 II. Hinweise zum IT- Aus- und Fortbildungsprogramm 2007 Das vorliegende Schulungsprogramm 2007 basiert auf einer Bedarfsanalyse und wird in Abstimmung mit dem Ministerium des Innern/LIT entwickelt und veröffentlicht. Unser Schulungskonzept: Eine qualifizierte Ausbildung ist Grundlage für Erfolg im Beruf und Freude an der Arbeit. Wir bieten Ihnen in unseren Seminaren durch eine enge Verbindung von Theorie und Praxis ein intensives Trainingsprogramm an. Darüber hinaus können Sie Rahmen der diesem Kursprogramm dargestellten Seminare uns jederzeit Ihre individuellen Fortbildungswünsche mitteilen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Seminarangebot. Schwerpunkte Präsenzveranstaltungen Schwerpunktmäßig werden die Kurse im Land Sachsen-Anhalt in Präsenzveranstaltungen durchgeführt. Diese Seminare vermitteln in kompakter Weise eine große Menge an Unterrichtsstoff. In kleineren Übungen wird der Stoff gefestigt. Informationsveranstaltungen Im Land Sachsen-Anhalt wird jährlich in erheblichem Umfang in neue Soft- und Hardware investiert. Zur erfolgreichen Einführung und Nutzung der neuen Technologien bietet das LIZ auch im neuen Programm vermehrt Informationsveranstaltungen an. Diese wenden sich hauptsächlich an Bedienstete aus der Zielgruppe der Entscheidungsträger, da diese letztlich die Verantwortung für die Nutzung der Technik tragen. Anregungen für weitere Informationsveranstaltungen nehmen wir gern entgegen. Kombinationstraining Mehr dazu erfahren Sie unter Neue Lernprogramme zum Selbstlernen mit WBT. Seminardurchführung Erfahrene Trainer Alle Dozenten unserer Seminare sind fachlich und pädagogisch qualifiziert. Besonderen Wert legen wir auf ihre Spezialisierung und Praxisorientierung. Seminartechnik Selbstverständlich steht jedem Teilnehmer während der Schulung ein eigner PC zur Verfügung, egal ob in landes- oder firmeneigenen Seminarräumen. Video- Projektoren (Beamer) gehören zur Grundausstattung der Seminarräume. Praxisorientierte Inhalte: Praxisnahe Themen und unmittelbar umsetzbare Inhalte helfen mit, die Anforderungen in den Ämtern besser zu meistern. Zusätzlich zu unserem Seminarprogramm bieten wir Ihnen auf Anfrage gerne weitere Leistungen an

7 Ein Kurzüberblick unserer Serviceleistungen für Sie Vermittlung von IT-Trainern / Seminare speziell für Ihre Dienststelle Bereits bewährt haben sich Schulungen, die in Ihren Räumen stattfinden. Gern stellen wir Ihnen einen Dozenten und Lernunterlagen zur Verfügung. So genannte Inhouse-Seminare ermöglichen das gezielte Vermitteln von Themen, die genau den Inhalten entsprechen, die in Ihrer Dienststelle zu schulen sind. Bei Vorliegen der entsprechenden technischen, räumlichen und organisatorischen Voraussetzungen, können diese Schulungen direkt in Ihrer Dienstelle durchgeführt werden. In diesem Zusammenhang möchten wir auf die Vorteile der Workshops nach der Selbstlernphase als Ergänzung zu den vorliegenden WBT-Programmen hinweisen. Diese Form des Lernens eignet sich besonders als Dienststellen-Seminar, da hier für einen größeren Teil von Mitarbeitern in kurzer Zeit effektiv ein einheitlicher Wissenstand geschaffen werden kann. Um eine optimale Effizienz eines Seminars zu erzielen, bieten wir eine flexible Seminardauer an. Diese orientiert sich an den Vorkenntnissen Ihrer Mitarbeiter und an der Anzahl der Seminarteilnehmer. Die Trainingsinhalte werden immer mit Ihnen in Vorgesprächen festgelegt und gemeinsam schriftlich fixiert. Die aufbauenden Workshops können auf Ihre Belange zugeschnitten werden. Gern unterbreiten wir Ihnen für komplette Kurse kostengünstige Angebote. Wenn der Wunsch besteht, können die Termine aktuell im Intranet veröffentlicht werden. Versionen von Software Entsprechend den Vorgaben aus dem Enterprise Agreement wird vorrangig die Version XP geschult. Es ist bei Bedarf auch möglich, andere Versionsstände (z.b. Office 2000) zu schulen. Eigene Trainingsunterlagen für Seminarteilnehmer erstellen Wenn Sie für Ihre Mitarbeiter selber Seminare durchführen wollen, bieten wir Ihnen an, Seminarunterlagen zusammenzustellen und zu drucken. Veröffentlichung des Fortbildungsprogramms Sie können das komplette IT- Aus- und Fortbildungsprogramm von unserem Server laden. Dieser Download entspricht dem gedruckten IT- Fortbildungsprogramm

8 Nutzung von Schulungsräumen: Nutzen Sie unser Know-how, wenn Sie für Ihre Veranstaltungen einen komplett ausgestatteten Seminarraum benötigen! Das LIZ stellt Ihnen dafür PC-Kabinette inklusive Ausstattung und Service zur Verfügung. Raumkonditionen Trainingsräume mit - Beamer, Flipchart, Whiteboard (Overhead auf Anfrage), - 10 bzw. 12 Teilnehmer-PCs in Magdeburg oder Halle, - jeweils 1 Trainer-PC, 17" TFT-Monitore, - MS Office XP (einschließlich Access) ist auf allen Rechnern vorinstalliert. - Intranet-/Internet-Anschluss - Kosten: 65,00 /Tag Die Vorinstallation spezieller, von Ihnen gewünschter Softwareprodukte, führen wir gern für Sie durch. Die Berechnung für diese Installationen und Support erfolgt nach Aufwand (45,00 /Stunde). Die Verantwortung der Funktionalität Ihrer firmeninternen Software obliegt Ihnen

9 III. Besondere Benutzungsbedingungen des Schulungszentrums Ergänzend zur Benutzerordnung des LIZ gelten für das Schulungszentrum die nachfolgenden Benutzungsbedingungen: (1) Teilnehmerkreis Grundsätzlich können alle Bediensteten der unmittelbaren und mittelbaren Landesverwaltung Sachsen-Anhalts an den Kursen teilnehmen. Daneben besteht auch für Mitarbeiter kommunaler Einrichtungen, Stiftungen, Anstalten und sonstiger Einrichtungen oder private Teilnehmer die Möglichkeit der Teilnahme (Sonstige Teilnehmer). (2) Lehrgangsanmeldungen Lehrgangsanmeldungen sind verbindlich. Lehrgangsanmeldungen über das Intranet Ab sofort können Bedienstete der Personaldienststellen, die Zugang zum Intranet des Landes Sachsen-Anhalt haben, ihre Mitarbeiter direkt über das Intranet: anmelden. Die entsprechenden Passwörter sind im LIZ zu erfragen. Die Anmeldungen können jederzeit bis 3 Wochen vor Lehrgangsbeginn erfolgen. Danach ist die Anmeldung nur nach vorheriger Absprache in schriftlicher Form möglich. Über freie Plätze können Sie sich im Intranet unter oder im Internet unter informieren. Für Bedienstete, deren Anmeldung über das Intranet erfolgt, brauchen keine schriftlichen Belege nachgereicht werden, d.h. die Anträge auf Teilnahme an einer IT- Aus- und Fortbildungsmaßnahme verbleiben in den anmeldenden Ämtern. Die jeweilige Personaldienststelle ist für das Prüfen der fachlichen Voraussetzungen zuständig. Lehrgangsanmeldungen durch Formulare Lehrgangsanmeldungen sind dem Schulungszentrum des LIZ spätestens 4 Wochen vor Lehrgangsbeginn von der personalbewirtschaftenden Dienststelle zuzuleiten. Hierzu benutzen Sie bitte den landeseinheitlichen Vordruck, der als Anmeldeformular (Nr.: LSA) im Intranet unter als Word- oder pdf-dokument zur Verfügung steht. Selbstverständlich können im Einzelfall (auch nach Absprache) spätere Anmeldungen berücksichtigt werden

10 Schriftliche Anmeldungen senden Sie bitte an das Landesinformationszentrum des Landes Sachsen-Anhalt (LIZ) Barbarastraße Halle Ansprechpartner: Frau Weinrich Telefon: (0345) Telefax: (0345) Auch eine Anmeldung per ist für uns verbindlich oder edith.weinrich@liz.lsa-net.de poststelle@liz.lsa-net.de fortbildung@liz.lsa-net.de Ihre Anmeldedaten werden ausschließlich zum Zwecke der Seminarabwicklung im e- lektronischen Schulungsverwaltungssystem des LIZ- Schulungszentrums gespeichert. (3) Lehrgangsbestätigungen Über Lehrgangsbestätigungen informiert das LIZ zirka 3 Wochen vor Lehrgangsbeginn in schriftlicher Form (Mail/Fax/Brief). Bei Lehrgangsanmeldungen ist nach Möglichkeit auch ein Ersatzkurs anzugeben. Sollte die Teilnahme am ersten Termin nicht möglich sein, wird der Bedienstete in den gewünschten Ersatzkurs übernommen. Darüber erfolgt eine Benachrichtigung an die personalbewirtschaftende Stelle. Sollten zu einem Kurs mehr Anmeldungen als verfügbare Plätze vorliegen, wird ein Zusatzkurs organisiert, sofern für diesen Kurs die notwendige Mindestteilnehmerzahl vorliegt. Das LIZ behält sich aber aus wirtschaftlichen Gründen auch die Absage der Teilnahme von Teilnehmern an Lehrgängen vor. (4) Lehrgangsabsagen Die im Kursprogramm ausgewiesenen Seminare werden durchgeführt, wenn 2 Wochen vor Kursbeginn je nach Kurs 6-7 Teilnehmer zu dem Seminar angemeldet sind, es sei denn, in der Seminarankündigung wird eine andere Mindestteilnehmerzahl genannt. Über Lehrgangsabsagen informiert Sie das LIZ zirka 2 Wochen vor Lehrgangsbeginn in schriftlicher Form (Mail/Fax/Brief). Sollte die Durchführung eines Seminars aus Gründen, die das LIZ nicht zu vertreten hat (z.b. wegen Erkrankung des/r Dozenten/in ohne gleichwertigen Ersatz), nicht möglich sein, wird nach Möglichkeit ein zeitnaher Ausweichtermin organisiert. Sollte durch Verschulden des Veranstalters das Lehrgangsziel nicht erreicht werden, werden in einem kostenlosen Workshop eventuelle Defizite beseitigt

11 (5) Teilnahmevoraussetzungen Grundsätzlich können alle Bediensteten des Landes Sachsen-Anhalt, aber auch andere Interessierte, an IT-Kursen teilnehmen. Das Erreichen des Schulungszieles ist jedoch nur möglich, wenn die geforderten Teilnahmevoraussetzungen vorhanden sind. Besonders bei Aufbau- oder Spezialkursen sind unbedingt Grundkenntnisse erforderlich. Diese können durch erfolgreiche Teilnahme an Grundkursen, durch Teilnahme an Selbstlernseminaren mit anschließendem Test oder durch vergleichbare praktische IT-Kenntnisse gegeben sein. Die Voraussetzungen sind jeweils für die Kurse detailliert beschrieben. Auch bei der Auswahl von Ersatzteilnehmern sollten diese Voraussetzungen durch die Personaldienststelle beachtet werden. (6) Seminardauer Die Seminardauer ist so bemessen, dass, wenn die Teilnehmer die Voraussetzungen erfüllen, der unter Themen angeführte Inhalt durch die Dozenten behandelt werden kann. (7) Teilnahmebescheinigungen Jede/r Teilnehmer/in erhält nach erfolgreichem Abschluss am letzten Kurstag eine Teilnahmebescheinigung. Fehlt ein/e Teilnehmer/in länger als 20% der Kursdauer, erhält er/sie keine Teilnahmebescheinigung. (8) Gebühren Die Gebühren für die in diesem Programm aufgeführten Seminare sind gestaffelt nach: Teilnehmer aus der unmittelbaren Landesverwaltung Teilnehmer aus der mittelbaren Landesverwaltung Sonstige Teilnehmer. Für die Teilnehmer aus der unmittelbaren Landesverwaltung ist die Teilnahme kostenfrei. Für alle anderen Teilnehmer fallen Kursgebühren an. Eine Liste mit den aktuellen Kursgebühren wird im Intranet veröffentlicht und kann auch als pdf-datei abgefordert werden. Für sonstige Teilnehmer wird ein Aufschlag von 10 % auf die Seminargebühren für Teilnehmer aus der mittelbaren Landesverwaltung erhoben. Die Kursgebühren sind bei Lehrgangsbeginn in voller Höhe fällig und werden gegenüber der jeweiligen Dienststelle bzw. gegenüber dem Teilnehmer durch Rechnungslegung geltend gemacht

12 (9) Stornierung von Lehrgängen Sagen Sie bitte möglichst frühzeitig ab, wenn Sie an einem gebuchten Seminar nicht teilnehmen können. Bis 21 Tage vor Kursbeginn erfolgt die Rücknahme der Anmeldung kostenfrei. Erreicht uns Ihre Absage später, werden Gebühren in Rechnung gestellt, und zwar: 30 % der ausgewiesenen Kursgebühr bei Absage vor Lehrgangsbeginn. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Abmeldung fallen Stornogebühren in Höhe von 70 % der Kursgebühr an. Stornogebühren fallen auch für unmittelbare Landesbedienstete an. Die Stornierung hat schriftlich zu erfolgen ( , Fax, Post). Maßgeblich ist der Eingang der Absage im LIZ. (10) Sonstige Kosten Anfallende Reisekosten, Tagegelder oder Übernachtungskosten sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. Sie sind nicht in der Teilnahmegebühr enthalten. (11) Unterbringung Das LIZ verfügt nicht über eigene Unterbringungsmöglichkeiten und kann daher nur im Einzelfall bei der Organisation behilflich sein

13 IV. Sonstiges (1) Aktualisierung des Kursprogramms Unser aktuelles Seminarprogramm sowie weitere Informationen zu Sonderveranstaltungen finden Sie im Intranet unter oder im Internet unter: Mit einem Klick auf unsere Webseite werden Sie aktuell informiert und somit verpassen Sie keine Zusatzangebote. Wenn Sie noch weitere Fragen oder Infos benötigen, rufen Sie unter an. Wir beantworten Ihre Fragen gern. (2) Seminarunterlagen Die Teilnehmer erhalten für die Nachbereitung der Seminare im Kurs Seminarunterlagen. Für alle Office Kurse stehen landeseinheitliche Schulungsunterlagen zur Verfügung, die Hinweise auf die Lektionen in den entsprechenden WBT-Lernprogrammen enthalten. (3) Veranstaltungshinweise - Die Seminare beginnen in der Regel um 8.30 Uhr und dauern 8 Unterrichtseinheiten. Ende der Veranstaltung ist etwa gegen Uhr. - Die Schulungen finden in Magdeburg (Kurs-Nummer enthält ein M) und Halle (Kurs- Nummer enthält ein H) statt. Der genaue Veranstaltungsort wird den Teilnehmern in der Einladung mitgeteilt. - Die Abkürzung BT bei den Kursterminen steht für Brücketage. Bitte beachten Sie das bei der Anmeldung. neu In das vorliegende Lehrgangsheft wurden Seminare neu/wieder aufgenommen oder die Kursinhalte/Kurslängen haben sich geändert. Diese Kurse sind mit neu gekennzeichnet. (4) Office 97/2000 durch Office XP ersetzt Im vorliegenden IT-Programm wurden alle Seminarbeschreibungen vom Office 97/2000 durch Office XP ersetzt. Office XP ist Standardanwendung im Land Sachsen-Anhalt. Sollte aber ein Bedarf an Office 97 oder Office Schulungen bestehen, können diese selbstverständlich als Inhouse-Seminare durchgeführt werden

14 V. IT- Lernkultur in Sachsen-Anhalt Lernprogramme zum Selbstlernen mit WBT Lernen nach Bedarf bequem, günstig und effizient: Ein flexibles Trainings-Programm ist einer der besten Wege, um eigene Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern. Für den Erfolg ist eine qualitativ hochwertige Lernlösung erforderlich, die die Schulungsanforderungen in Ihrem Bereich abdeckt. Seit 2005 steht dem Land Sachsen-Anhalt eine neue moderne Lernoberfläche zur Verfügung. Jeder Bedienstete, der zur Erfüllung seiner Dienstpflichten und Verwaltungsaufgaben mit einem PC arbeitet, sollte über die erforderlichen Kenntnisse im Umgang mit der eingesetzten Software verfügen. (Nach 12 Abs. 2 AGG muss faktisch jeder Mitarbeiter im Rahmen der Aus- und Fortbildung auf die Unzulässigkeit von Benachteiligungen informiert werden. Eine geeignete Schulung zum Zweck der Verhinderung von Benachteiligung gilt als Erfüllung der Arbeitgeberpflichten nach 12 Abs. 1 AGG.) Deshalb gibt das Land Sachsen-Anhalt all seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich selbst neue Kenntnisse anzueignen, diese zu erweitern oder zu überprüfen. Das Land Sachsen-Anhalt hat Ende 2005 ein Update der Landeslizenz von der Firma Know- How zu Office 2003 erworben und stellt diese ab 2006 allen Bediensteten zur Verfügung. Anmeldebildschirm für WBT-Programme Neben den neuen Programminhalten zu Office 2003, werden aber auch die alten Versionen von Office 97 oder Office 2000 angeboten

15 Übersicht über die vorhandenen Lernprogramme. Darüber hinaus kann man im eigenen Lerntempo vorgehen und schwierige Passa- gen so oft wie nötig wiederholen. Zwischendurch gibt es Feed-back Fragen und nach jeder Einheit einen Abschlusstest, damit man feststellen kann, ob man den Lernstoff wirklich verstanden hat und auch anwenden kann. Dies wird wieder in Simulationen getestet. Falls man die Abschlussprüfung nicht 100%ig besteht, zeigt das Programm an, welche Teile des Kurses man wiederholen sollte. Die Lerninhalte sind mit Grafiken und Videos interessant und anschaulich aufbereitet; das Lernen am Arbeitsplatz oder vor dem heimischen Computer erlaubt eine freie Zeiteinteilung. Für Lernende, die sich über einen längeren Zeitraum selbstständig Wissen zu einem der oben angezeigten Office-Produkte aneignen wollen, ist mit den Vorgesetzten eine Fortbildungsver- abzuschließen. einbarung Beim Lernen sind die Teilnehmer nicht allein gelassen: Key-User und aufbauende Seminare leisten Unterstützung, sie helfen bei Fragen. Was ist nun der Vorteil von WBT für den Lernenden? Ein WB T -Kurs setzt sich aus mehreren Einheiten, eine Einheit aus mehreren Lektionen und eine Lektion aus mehreren Themen zusammen. Bei jedem Thema handelt es sich um ein individuelles WBT Lernobjekt, das alle erforderlichen Informationen enthält, um eine spezifi- zu vermitteln: ein Lernziel, eine Lernaktivität und einen Test zur Lernerfolgskon- sche Fähigkeit trolle. Diese dreistufige Herangehensweise zur Vermittlung einer Fähigkeit hat sich als äußerst effektiv erwiesen und sorgt dafür, dass das vermittelte Wissen auch wirklich "hängen bleibt". Dadurch sind die Kurse sehr flexibel, man kann dann lernen, wenn man Zeit hat und man braucht sich nicht an starre Termine zu halten. Der Praxisbezug ist hoch - jede gelernte Handlung wird gleich in einer Simulation geübt. Dabei bleibt man in der Kurssoftware, kann also im Originalprogramm nichts "kaputtmachen" und keine Programmabbrüche verursachen!

16 Die modulare Struktur der Kurse bietet weitere Vorteile: Der Lernende kann sich auf die Teile eines Kurses konzentrieren, die er wirklich benötigt. Auch der gezielte Zugriff auf einzelne Lernobjekte, Learning on Demand, wird möglich. Dies erhöht die Motivation, denn die Mitarbeiter beschäftigen sich nur mit Themen, die für sie relevant sind, und erwerben dabei mit jedem Schritt neue Fähigkeiten. Learning by Doing. Sämtliche WBT-Kurse beinhalten eine Vielzahl von Simulationen, anhand derer die neu erworbenen Fähigkeiten geübt und praktisch umgesetzt werden. Dabei lernt man in einer "sicheren Umgebung", denn es wird nicht in der eigentlichen Anwen- den Ler- dung gearbeitet. Simulation, Interaktion und ständiges Feedback beziehen nenden in das Training ein und sorgen für eine motivierende und effektive Lerner- fahrung. Gesicherter Lernerfolg mit WBT: Die Struktur und die Funktionselemente der WBT- anerkannten und bewährten Kurse orientieren sich konsequent an wissenschaftlich Prinzipien der Unterrichtsgestaltung. Das Prinzip eines geschlossenen Unterrichtssystems in der Kursarchitektur (Vermitteln von Fähigkeiten - Prüfen - Wiederholen - Prüfen) ist zentraler Bestandteil der WBT- Philosophie. Durch die Kombination von hochwertigen, aufbereiteten Inhalten, individuellen Lernwegen, Simulation und Inter- das WBT eine hervorragende Lernumgebung, deren Effektivität bei aktivität bietet der Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten erwiesen ist. Elemente Web Based Training - Einweisung Jeder Bedienstete wird im Umgang mit der Selbstlernsoftware durch einen KeyUser oder IT-Trainer eingewiesen. - KeyUser / Anwendungsbetreuung Die Anwendungsbetreuung steht den Bediensteten als Ansprechpartner vor, während und nach dem Selbstlernseminar für Fragen zur jeweils geschulten Anwendungssoftware zur Verfügung. Für Fragen im Umgang mit der Selbstlernsoftware sind die KeyUser zuständig. - Selbstlernen Die Bediensteten können in Absprache mit ihrem Vorgesetzten Selbstlernseminare besuchen. Die Bediensteten lernen, unter Berücksichtigung der entsprechenden Regelungen den Umgang mit Anwendungsprogrammen. Das Lernen mit WBT/CBT ist nicht zwingend mit dem Besuch eines Kombinationstrainings oder einem klassischem Präsenztraining verbunden. Die Teilnehmer melden sich in der Anmeldemaske an (anonym oder mit Passwort) und starten das Programm, das die Lerninhalte enthält, die sie für ihre Arbeitsaufgaben benötigen

17 Beispiel einer Grafik aus einer Lerneinheit (Simulation der Vorgänge) - Wissensüberprüfung Das Wissen jeder Lerneinheit kann durch einen Test überprüft werden

18 Wie ist mit den Selbstlernkursen für Kombinationstrainingsseminare zu verfahren? Egal, welchen Workshop/welches KombinationsTraining (KT) zu Office Sie besuchen werden, das Durcharbeiten des entsprechenden WBTs ist in jedem Falle die Voraussetzung für den Besuch der aufbauenden und weiterführenden Seminare. Bei den im Schulungsprogramm mit KT gekennzeichneten Workshops wird den Bediensteten die Erweiterung und Festigung des im Selbststudium erworbenen Wissens angeboten. Diese Form des Trainings wird in der Literatur und in Fachartikeln auch Blended Learning genannt. Selbstlernphase - Vorbereitung auf das Seminar Die Bediensteten erlernen am Arbeitsplatz oder im Lernstudio unter Berücksichtigung der entsprechenden Regelungen die Kenntnisse im Umgang mit dem jeweiligen Anwendungsprogramm, das zum Besuch des Präsenzteils vorgeschrieben ist. Nach der Selbstlernphase sollte ein Teilkurstest durchgeführt werden. Ein Teilkurstest gilt als bestanden, wenn mindestens 50 % der Fragen richtig beantwortet wurden Die absolvierten Selbstlernphasen sind im Kombinationstraining durch die Kursteilnehmer gegenüber der zuständigen Personaldienststelle nachzuweisen. Präsenzteil - Workshop Im Präsenzteil werden die vorausgesetzten Kenntnisse kurz wiederholt und eventuell vorhandene Defizite ergänzt. Zusätzlich werden dort Fragen und Probleme, die beim Durcharbeiten der Selbstlernprogramme aufgetreten sind, geklärt. Sie erhalten deshalb die Adresse und die Faxnummer des Dozenten oder Veranstalters. Schicken Sie daher bitte vorab Ihre speziellen Fragen und Problemthemen an die angegebene Adresse, damit diese für den Workshops aufbereitet und dort in den Unterricht mit einbezogen werden können. Anschließend werden geforderte und/oder ergänzende Lerninhalte in klassischem Präsenztraining vermittelt. Sollten die im Programm aufgeführten Termine nicht ausreichen, werden wir diese Seminare jederzeit in das laufende Seminarprogramm aufnehmen

19 Dienststellen -Seminar In diesem Zusammenhang weisen wir noch einmal darauf hin, dass sich diese Form des Lernens besonders als Seminar für Dienststellen eignet, da hier in kurzer Zeit für einen größeren Teil von Mitarbeitern (Bereich) (tage- oder auch stundenweise) effektiv (angepasst an die Vorkenntnisse Ihrer MA) ein einheitlicher Wissenstand geschaffen werden kann. Die aufbauenden Workshops können selbstverständlich auf Ihre konkreten Wünsche zugeschnitten werden. Falls Sie Fragen zur Verteilung der Lernprogramme oder zu Passwörtern für das Intranet haben, informieren wir Sie gern telefonisch oder per

20 VI. Seminarbeschreibungen

21 Schriftliche Anmeldungen senden Sie bitte an das Landesinformationszentrum des Landes Sachsen-Anhalt (LIZ) Barbarastraße Halle Ansprechpartner: Frau Weinrich Telefon: (0345) Telefax: (0345) Auch eine Anmeldung per ist für uns verbindlich oder edith.weinrich@liz.lsa-net.de poststelle@liz.lsa-net.de fortbildung@liz.lsa-net.de

22 KT Kombinationstraining 1020/1021 Workshop nach der Selbstlernphase von Word neu 1020/21 Textlayout, große Dokumente Als Teilnehmer erweitern Sie Ihr Wissen zur professionellen Gestaltung von Word- Dokumenten. - Rückblick auf Selbstlernphase - Textlayout bearbeiten - Anlegen von Indizes, Gliederungen, Inhaltsverzeichnissen - Erstellen von Stichwortverzeichnissen und Querverweisen - Arbeit mit Word in Arbeitsgruppen - Erstellen und Modifizieren von Formatvorlagen - Erstellen, Ändern und Modifizieren von Dokumentvorlagen - Arbeiten mit Word in Arbeitsgruppen - Beschriften von speziellen Elementen im Dokument - Arbeiten mit Zentral- und Filialdokumenten Der Lehrgang ist für Sachbearbeiter, Sekretärinnen und Schreibkräfte gedacht, die Word als Arbeitsmittel nutzen. Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung des Lernprogramms zu Word Einsteiger - Word Einsteiger Word 2000 Textlayout H-23 Do Do Word XP Textlayout, H-16 Mo Mo Word XP Textlayout, M-22 Mi Mi

23 KT Kombinationstraining 1022/1023 Workshop nach der Selbstlernphase von Word 1022/23 Formulare gestalten (Word) Als Teilnehmer erweitern Sie Ihr Wissen zur Erstellung von Formularen mit Word - Rückblick auf Selbstlernphase - Erstellen, Arbeiten und Ausfüllen von Online-Formularen, separates Drucken und Speichern von Formulardaten, Hinzufügen von Hilfetext in einem Online-Formular, Schützen des Formularinhalts; Schützen eines Formulars vor Änderungen - Dokumentschutz eines Abschnitts aufheben - Arbeiten mit Formularfeldern - Einfügen von Formularfeldern, Ändern der Zeichenformatierung in Formularfeldern - Ändern eines Kontrollkästchen-Feldes, Ändern eines Textfeldes - Hinzufügen oder Entfernen von Einträgen in/aus einer Dropdown-Liste - Ändern der Eintragsanordnung in einer Dropdown-Liste - Zuordnen eines Makros zu einem Formularfeld Sachbearbeiter, Sekretärinnen und Schreibkräfte - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung der Lernprogramme zu Word Einsteiger" bzw. Word Aufsteiger mit den im Folgenden aufgeführten erfolgreich bestandenen Teilkurstesten: - Zeichenformatierung, - Absatzformatierung, - Tabellen, - Felder und Feldfunktionen) Word 2000 Formulare H-16 Di Di Word 2000 Formulare M-42 Do Do Ferien Word XP Formulare gestalten M-15 Di Di Word XP Formulare gestalten H-20 Di Di Word XP Formulare gestalten M-45 Do Do Word XP Formulare gestalten H-47 Do Do

24 KT Kombinationstraining 1024/1025 Workshop nach der Selbstlernphase von Word 1024/25 Serienbriefe (Word) Als Teilnehmer erweitern Sie Ihr Wissen zur Erstellung von Serienbriefen mit Word. - Rückblick auf Selbstlernphase - Verteilen von Informationen mittels elektronischer Post- und Faxsystemen - Verwenden einer Datenquelle aus einer anderen Anwendung und Entfernen einer beigefügten Datenquelle - Erstellen einer separaten Steuersatzquelle - Ändern von Informationen in einer Datenquelle - Verwenden von Bedingungsfeldern beim Verbinden von Dokumenten - Ändern oder Löschen von Auswahlkriterien - Überprüfen von Serientextdateien - Umfangreiche Übungen Sachbearbeiter, Sekretärinnen und Schreibkräfte. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung der Lernprogramme zu Word Einsteiger" bzw. Word Aufsteiger mit den im Folgenden aufgeführten erfolgreich bestandenen Teilkurstesten: - Word für Einsteiger (Zeichenformatierung, Tabellen, Felder und Feldfunktionen) - Excel für Einsteiger (Bedingungen, Funktionen) Word 2000 Serienbriefe H-22 Do Do Word 2000 Serienbriefe M-44 Do Do BT Word XP Serienbriefe M-16 Mo Mo Word XP Serienbriefe H-20 Mo Mo Word XP Serienbriefe M-21 Mo Mo Ferien Word XP Serienbriefe H-43 Mo Mo

25 KT Kombinationstraining 1030/1031 Workshop nach der Selbstlernphase von Excel 1030/31 Diagramme (Excel) Als Teilnehmer erweitern Sie Ihr Wissen zur Bearbeitung von Diagrammen mit Excel. - Rückblick auf Selbstlernphase - Bearbeiten von Diagrammen - Diagramme auf Basis einer Mehrfachauswahl - Ändern des Diagrammtyps - Ändern des Diagrammtyps einzelner Datenreihen - Einfügen, löschen und bearbeiten von Datenreihen - Formatieren von Diagrammelementen - Verbunddiagramme - Bezugs-, Spannweiten- und Trendlinien - 3D-Ansicht verändern - Übungen zu Diagrammen Bedienstete, die Daten grafisch präsentieren werden. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung des Lernprogramms zu Excel Einsteiger" mit den im Folgenden aufgeführten erfolgreich bestandenen Teilkurstesten: - Rechnen mit Excel, - Tabellengestaltung, - Ansicht und Drucken) bei Excel 2000 Diagramme Bedarf 1030-M- - Excel XP Diagramme M-19 Mo Mo Excel XP Diagramme H-23 Mo Mo Excel XP Diagramme M-48 Mo Mo

26 KT Kombinationstraining g 1032/1033 Workshop nach der Selbstlernphase von Excel 1032/33 Datenbanken und Listen (Excel) Als Teilnehmer erweitern Sie Ihr Wissen bei der Arbeit mit Datenbanken und Listen in Excel. - Rückblick auf Selbstlernphase - Datenmasken und Datenbankfunktionen - Sortieren von Daten - Filtern von Daten - Suchen von Daten - Teilergebnisse - Datenabfragen mit MS-Query - Übungen Bedienstete, die Datenbestände in Listenform organisieren und auswerten. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung der Lernprogramme zu Excel Aufsteiger mit den im Folgenden aufgeführten erfolgreich bestandenen Teilkurstesten: - Individuelles Excel, - Datenbanken und Listen, - Weiterführende Formeln + Funktionen) Excel 2000 DB u. Listen M-22 Di Di Excel XP DB u. Listen M-19 Di Di Excel XP DB u. Listen H-29 Mi Mi Excel XP DB u. Listen H-43 Mo Mo Excel XP DB u. Listen M-48 Mo Mo

27 KT Kombinationstraining 1034/1035 Workshop nach der Selbstlernphase von Excel 1034/35 Formulare erstellen und auswerten (Excel) In diesem Workshop lernen Sie, mit Hilfe von Excel 2000 oder Excel XP Formulare zu erstellen und automatisierte Umfragen vorzubereiten und auszuwerten. - Rückblick auf Selbstlernphase - Formulare erstellen mit Gültigkeitskriterien und Steuerelementen - Erstellen einer Excel-Datenbank unter Verwendung des Assistenten - Datenauswertung mit Filter- und Analysefunktionen Bedienstete, die Datenbestände in Listenform organisieren und auswerten. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung der Lernprogramme zu Excel Aufsteiger mit den im Folgenden aufgeführten erfolgreich bestandenen Teilkurstesten: - Individuelles Excel, - Datenbanken und Listen, - Weiterführende Formeln + Funktionen Formulare mit Excel H-40 Mo Mo BT Formulare mit Excel XP M-45 Mo Mo

28 KT Kombinationstraining 1040/1041 Workshop nach der Selbstlernphase von PowerPoint 1040/41 Präsentationen mit PowerPoint XP gestalten Als Teilnehmer lernen Sie in diesem Seminar Tipps und Tricks kennen, um professionell Präsentationen zu erstellen. - Rückblick auf Selbstlernphase - Bearbeiten von Folien - Bildschirmpräsentationen - Erzeugen von Folienübergängen und Animationen - interaktive Schaltflächen, Hyperlinks - Objekte - PowerPoint und Word - Übung: Erstellen einer anspruchsvollen Präsentation Bedienstete, die Fachvorträge mit Präsentationen erstellen wollen. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung des Lernprogramms zu PowerPoint mit den im Folgenden aufgeführten erfolgreich bestandenen Teilkurstesten: - Mit verschiedenen Folien arbeiten - Bildschirmpräsentation Anspr. Präsentationen PP M-13 Do Do Anspr. Präsentationen PP H-21 Mo Mo Ferien Anspruchsvolle Präsentationen PP XP M-18 Mo Mo BT Anspruchsvolle Präsentationen PP XP H-20 Di Di Anspruchsvolle Präsentationen PP XP M-39 Do Do Anspruchsvolle Präsentationen PP XP H-44 Mo Mo BT Anspruchsvolle Präsentationen PP XP M-46 Do Do

29 KT Kombinationstraining 1061 Access XP Workshop nach der Selbstlernphase von Access XP 1061 Formulare (Access XP) Die Teilnehmer lernen, Formulare für ihre Aufgaben anzupassen. - Rückblick auf Selbstlernphase - Erstellen von nutzerdefinierten Formularen - Erstellen von verknüpften oder auf mehreren Tabellen basierenden Formularen - Arbeiten mit Steuerelementen in Formularen - Übungen zum Thema Anwendungsbetreuer - Kenntnisse entsprechend Kurs Access (1) und - absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung des Lernprogramms zu Access mit dem aufgeführten und erfolgreich bestandenen Teilkurstest: - Abfragen erstellen - Formulare erstellen Access XP Formulare M-13 Mi Mi

30 KT Kombinationstraining 1062 Access Workshop nach der Selbstlernphase von Access 1062 Berichte (Access XP) Die Bediensteten lernen nutzerdefinierte Berichte zu gestalten. - Rückblick auf Selbstlernphase - Entwerfen von Berichten - Erstellen von Funktionen und Verwenden von Ausdrücken - Professionelle Gestaltung von Berichten - Übungen zum Thema Anwendungsbetreuer - Kenntnisse entsprechend Kurs Access (1) und - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung des Lernprogramms zu Access XP mit dem aufgeführten erfolgreich bestandenen Teilkurstest: - Abfragen erstellen - Berichte erstellen Access XP Berichte M-40 Mo Mo BT

31 KT Kombinationstraining 1063 Access Workshop nach der Selbstlernphase von Access 1063 Datenbanken ohne Programmierung automatisieren: Makros Access Workshop - Als Teilnehmer lernen Sie in diesem Workshop, alltägliche Arbeiten an einer Datenbank zu automatisieren, um beispielsweise Eingabefehler abzufangen, Datenauswertungen effektiver zu gestalten oder Berichte automatisch zu generieren. - Befehlsschaltflächen ohne Assistent erstellen - einfache Filterfunktionen erstellen - komplexe Filterfunktionen erstellen - Datenaustausch mit anderen Anwendungen automatisieren Anwendungsbetreuer - Kenntnisse entsprechend Kurs Access (1), ersatzweise - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung des Lernprogramms zu Access mit erfolgreich bestandenem Gesamtkurstest. Access XP automatisieren M-40 Do Fr BT

32 MS Office Fit im Amt für Profis 1105/1110 Kompakt Kompaktseminar 1105/10 Fit im Amt Kompaktes Wissen für den Büroalltag Als Teilnehmer haben Sie nach dem Besuch dieses Kurses die Kenntnisse, um mit den wichtigsten MS Office Programmen erfolgreich arbeiten zu können. Sie erweitern hier in 5 Tagen Ihr IT- Grundwissen. Insbesondere werden Ihnen die wichtigsten Komponenten von MS Office für den Büroalltag mit Beispielen erläutert, Sie lernen MS Office als komplexe Anwendung kennen und trainieren in den Übungen den komfortablen Datenaustausch zwischen den einzelnen Softwareprodukten. - Wie erstelle ich formgerechte Schreiben? - Wie nutze ich Hilfsmittel wie Textbausteine, Inhaltsverzeichnisse, usw.? - Wie bereite ich Daten mit Excel auf und binde sie in Word ein? - Wie kann ich das Ergebnis mit PowerPoint professionell darstellen? - Wie kann ich einen einfachen Bericht aus einer vorhandenen Datenbank erstellen? - Wie verwalte ich Adressen? - Wie kann die Post auf elektronischem Wege versandt werden? - Wie kann ich im Internet eine Recherche durchführen? Bedienstete, die mit diesen Anwendungen arbeiten. - Grundkenntnisse in Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook sowie Grundkenntnisse des Internets werden vorausgesetzt. - Es wird den Teilnehmern empfohlen, das Grundwissen durch die WBT- Teilkursteste in den jeweils 3 ersten Seminarräumen von Word Einsteiger, Excel Einsteiger, PowerPoint, Outlook und Access zu testen. Kurs 1105 Fit im Amt (2000) H-16 Mo Do Fit im Amt (2000) M-42 Mo Do Ferien 1110 Fit im Amt (XP) M-11 Mo Do Fit im Amt (XP) M-13 Mo Do Fit im Amt (XP) H-17 Mo Do Fit im Amt (XP) H-28 Mo Do Fit im Amt (XP) M-43 Mo Do

33 MS Office Textverarbeitung 1201 Word XP Kompaktseminar 1201 Word XP Einsteigerkurs Als Lehrgangsteilnehmer lernen Sie den grundlegenden Leistungsumfang von Word kennen und sind nach Abschluss des Kurses in der Lage, Texte am PC zu erfassen, zu korrigieren und zu formatieren. Sie sind mit dem Gebrauch von Assistenten, zum Bespiel zur Erstellung von Serienbriefen, vertraut. - Texte erfassen, verändern, speichern, ausdrucken - Formatieren von Zeichen, Wörtern, Absätzen und Dokumenten - Suchen, Ersetzen, Löschen, Kopieren von Texten - AutoKorrektur, AutoText, AutoFormat, Druckbildgestaltung - Rechtschreibprüfung, Silbentrennung - Wichtige Assistenten - Anfertigen von Serienbriefen ohne Bedingungen Der Lehrgang ist für Teilnehmer gedacht, die keine Möglichkeit haben, sich mittels Selbstlernen Word XP-Grundkenntnisse anzueignen. - Grundkenntnisse der Betriebssystembedienoberfläche, sicherer Umgang mit Maus und Tastatur. - Es wird den Teilnehmern empfohlen, vor Beginn des Kurses einen Gesamttest der WBT- Programme Windows 2000/XP durchzuführen. Word XP Einsteigerkurs M-11 Mi Mi Word XP Einsteigerkurs H-16 Mi Mi Word XP Einsteigerkurs H-22 Do Do Word XP Einsteigerkurs M-22 Do Do Word XP Einsteigerkurs H-24 Mi Mi Word XP Einsteigerkurs M-29 Mi Mi Word XP Einsteigerkurs H-35 Mi Mi Ferien Word XP Einsteigerkurs M-36 Mi Mi Word XP Einsteigerkurs H-41 Mi Mi Word XP Einsteigerkurs H-47 Mi Mi

34 MS Office Textverarbeitung 1202 Word XP Kompaktseminar 1202 Word XP Aufsteigerkurs Als Lehrgangsteilnehmer erweitern Sie Ihre Grundkenntnisse in der Textverarbeitung mit Word. Sie erlernen professionelle Techniken zur effektiven Textverarbeitung. - Erstellen von Druck- und Dokumentformatvorlagen - Arbeit mit Tabellen und Feldern - Tabellengestaltung, Rechnen mit Word, Sortieren von Tabellen - Arbeit mit Textbausteinen - Fußnoten, Gliederungen, Inhaltsverzeichnisse - Einbinden von Grafiken und Formeln - Standardmakros - Serienbriefe, Etikettendruck, Formulare - Dynamische Verbindung von Text- und Kalkulationstabellen Der Lehrgang ist für Bedienstete gedacht, die Word als Arbeitsmittel nutzen. - Für diesen Kurs werden die Vorkenntnisse durch den Besuch eines Word-Grundkurses oder das Selbststudium mittels WBT-Seminar Word XP für Einsteiger und praktische Erfahrungen im Einsatz mit Word XP vorausgesetzt. - Es wird den Teilnehmern empfohlen, einen Gesamttest des WBT-Seminars Word XP für Einsteiger durchzuführen. Word XP Aufsteigerkurs M-12 Do Do Word XP Aufsteigerkurs M-13 Do Do Word XP Aufsteigerkurs M-27 Do Do Word XP Aufsteigerkurs H-28 Do Do Word XP Aufsteigerkurs H-34 Do Do Ferien Word XP Aufsteigerkurs H-37 Do Do Word XP Aufsteigerkurs M-46 Do Do Word XP Aufsteigerkurs H-48 Do Do

35 MS Office Tabellenkalkulation 1301 Excel XP Kompaktseminar 1301 Excel XP Einsteigerkurs Die Lehrgangsteilnehmer werden mit der Tabellenkalkulation, der Grafikerstellung und mit Datenbankfunktionen unter einer anwenderfreundlichen grafischen Benutzeroberfläche vertraut gemacht. - Die Benutzeroberfläche von Excel - Erstellen von Arbeitsmappen und Tabellen - Eingeben, Editieren und Formatieren von Texten, Zahlen und Formeln, Hilfefunktion - Gestalten von Tabellen, wichtige Standardfunktionen - Erstellen von Kalkulationsschemata, Drucken von Tabellen - Umsetzen der Tabellen in grafische Darstellungen - Daten eingeben, ändern, suchen, sortieren, einfache Diagramme - Exportieren und Importieren von Datenbeständen nach Word Der Lehrgang ist für die Bediensteten gedacht, die keine Möglichkeit haben, sich mittels Selbstlernen Excel XP-Grundkenntnisse anzueignen. - Grundkenntnisse der Betriebssystembedienoberfläche, sicherer Umgang mit Maus und Tastatur. - Es wird den Teilnehmern empfohlen, vor Beginn des Kurses einen Gesamttest Windows 2000/XP durchzuführen. Excel XP Einsteigerkurs M-16 Mi Mi Excel XP Einsteigerkurs H-17 Mi Mi Excel XP Einsteigerkurs M-19 Mi Mi Excel XP Einsteigerkurs H-20 Mo Mi Excel XP Einsteigerkurs M-23 Mo Mi Excel XP Einsteigerkurs H-24 Mo Mi Excel XP Einsteigerkurs M-29 Mo Mi Excel XP Einsteigerkurs H-35 Mo Mi Ferien Excel XP Einsteigerkurs M-37 Mo Mi Excel XP Einsteigerkurs H-39 Mo Mi

36 MS Office Tabellenkalkulation 1302 Excel XP Kompaktseminar 1302 Excel XP Aufsteigerkurs Nach dem Besuch des Seminars können die Lehrgangsteilnehmer komplexe Kalkulationstabellen aufbauen und mit ihnen arbeiten. Sie sind in der Lage, Präsentationsgrafiken zu erstellen, die interne Datenbank im Verbund zu nutzen und damit zu arbeiten. - Mustervorlagen - Zellenschutz, Dateischutz - Datamap - Arbeit mit mehreren Tabellen Verknüpfen von Mappen und Tabellen, Konsolidieren, Gliederungsfunktion - Erzeugen und Ausgeben von grafischen Darstellungen Verbunddiagramme, Überlagerungen, Trendlinien, Trendkurven Fehlerbalkendiagramme, Achsen logarithmieren - MS-Query MS-Query starten, Treiber auswählen Datenquellen, Abfragetabellen, Felder wählen Berechnete Abfragefelder, Übertragung der Ergebnisse an Excel Bedienstete, die bereits mit Excel arbeiten. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung der Lernprogramme zu Excel XP für Einsteiger" bzw. Excel XP Aufsteiger - alternativ: Besuch eines Excelgrundkurses - durch praktische Arbeit erworbene Grundkenntnisse Excel XP Aufsteigerkurs M-19 Mo Do Excel XP Aufsteigerkurs H-21 Mo Do Ferien Excel XP Aufsteigerkurs H-23 Mo Do Excel XP Aufsteigerkurs M-25 Mo Do Excel XP Aufsteigerkurs M-28 Mo Do Excel XP Aufsteigerkurs H-35 Mo Do Ferien Excel XP Aufsteigerkurs M-41 Mo Do Excel XP Aufsteigerkurs H-47 Mo Do

37 MS Office Tabellenkalkulation 1303 Excel XP Kompaktseminar 1303 Datenanalyse mit Excel XP Als Teilnehmer erweitern Sie Ihr Wissen bei der Arbeit mit Datenbanken und Funktionen in Excel XP. - Zusammenfassen von Daten mittels verschiedener Feldfunktionen, - statistischen Analysen - Erstellung von Kontingenztabellen zur Feststellung eines Zusammenhanges zwischen Messdaten - grafische Darstellung Bedienstete, die große Datenbestände analysieren. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung der Lernprogramme zu Excel XP für Einsteiger" bzw. Excel XP Aufsteiger - alternativ: Besuch eines Excelgrundkurses - durch praktische Arbeit erworbene Grundkenntnisse Datenanalyse mit Excel XP M-18 Mi Do Datenanalyse mit Excel XP H-29 Di Mi Datenanalyse mit Excel XP M-43 Mi Do

38 MS Office Tabellenkalkulation 1304 Excel XP Kompaktseminar 1304 Excel Automatisierungen Als Teilnehmer dieses Seminars erfahren Sie, was Sie zum Automatisieren Ihrer Excel- Anwendungen benötigen. - Automatisierung Excel-Objekte und ihre Bedeutung Der Makro-Recorder und die Symbolleiste - Bearbeiten von Automatisierungslösungen Methoden beim Filtern einer Kundendatenbank Makro steuert Makros Alle Teile zur Komplettlösung zusammenfügen - Flexible Controllinglösungen Die Objektbibliothek durchforsten Durch Varianten variabel berichten Formeln in Makros erstellen - Was wäre wenn Bedingungen/Abfragen Bedingte Anweisungen/Abfragefenster Benutzerdefinierte Controllingfunktionen selbst erstellen Makros über Ereignisse starten Praxisbeispiel: die intelligente Abrechnung - Grafische Benutzeroberflächen für Controller automatisiertes Hin- und Herschalten zwischen Berichten Fachkräfte und qualifizierte Mitarbeiter mit Controlling- und Kostenrechnungsaufgaben, die bislang nicht oder nicht ausreichend das Hilfsmittel der Excel-Automatisierung genutzt haben. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung der Lernprogramme zu Excel XP für Einsteiger" bzw. Excel XP Aufsteiger - alternativ: Besuch eines Excelgrundkurses - durch praktische Arbeit erworbene Grundkenntnisse Excel-Automatisierungen M-19 Mi Do Excel-Automatisierungen H-26 Mi Do Excel-Automatisierungen M-43 Mi Do

39 MS-Office Kombinationstraining 1306/1307 Excel XP Kompaktseminar neu 1306/07 Komplexe Formeln und Funktionen Als Teilnehmer erweitern Sie Ihr Wissen bei der Arbeit mit komplexen Formeln und logischen Funktionen in Excel. - Rückblick auf Selbstlernphase - Bezugsarten - Verwendung von Namen - Komplexe Formeln - Logische Funktionen, Datumsfunktionen - Matrixformeln - Verknüpfungen zwischen Tabellenblättern und Arbeitsmappen - Übungen Bedienstete, die komplexe Formeln zur Tabellenerstellung einsetzen. - Absolvierte Selbstlernphase unter Nutzung der Lernprogramme zu Excel für Einsteiger" bzw. Excel Aufsteiger - alternativ: Besuch eines Excelgrundkurses - durch praktische Arbeit erworbene Grundkenntnisse Excel 2000 Formeln/Funkt H-34 Mo Di Ferien Excel 2000 Formeln/Funkt M-40 Do Fr BT Excel 2000 Formeln/Funkt M-44 Mo Di BT Excel XP Formeln/Funkt H-12 Mo Di Excel XP Formeln/Funkt M-17 Mo Di Excel XP Formeln/Funkt H-22 Mi Do Excel XP Formeln/Funkt M-23 Mo Di Excel XP Formeln/Funkt H-39 Mo Di Excel XP Formeln/Funkt H-41 Mo Di Excel XP Formeln/Funkt M-42 Do Fr Ferien Excel XP Formeln/Funkt M-46 Mo Di