Orizon PlusPunkte. Unsere Zusatzleistungen für externe Mitarbeiter.

Transkript

1 Orizon PlusPunkte. Unsere Zusatzleistungen für externe Mitarbeiter.

2 2 Endlich, ein Job mit allen Extras.

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4 IHRE GESCHÄFTSFÜHRUNG Unser Job ist gutes Personal. Genau deshalb wollen wir für unsere Mitarbeiter der beste Arbeitgeber sein. Damit wir unseren hohen Ansprüchen als Arbeitgeber gerecht werden, haben wir das Bonusprogramm Orizon PlusPunkte ins Leben gerufen. Auf den nächsten Seiten zeigen wir Ihnen die unterschiedlichen Zusatzleistungen auf, die Sie als Angestellter (m/w) von Orizon mit Abschluss Ihres Arbeitsvertrages für sich beanspruchen können. Wir freuen uns, dass Sie Teil von Orizon sind. Gültigkeit. Die vorliegenden Konditionen haben für alle überbetrieblichen Mitarbeiter der Orizon Gruppe und aller angegliederten Gesellschaften in der Bundesrepublik Deutschland Gültigkeit. Anwendung. Die Konditionen sind Bestandteil des Arbeitsvertrages und jeweils gültig in der aktuellen Fassung. Mit Bekanntgabe und Inkrafttreten einer neuen aktuellen Fassung verlieren die bisherigen Konditionen ihre Gültigkeit. 4

5 ORIZON PLUSPUNKTE Zusatzleistungen. Das Wohlbefinden und die Zukunft unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Unseren Beitrag als Arbeitgeber möchten wir mit attraktiven Zusatzleistungen ergänzen. Freistellung. + Bei verschiedenen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließung oder Geburt eines Kindes, haben Sie gesetzlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. Über diese Regelung hinaus gewähren wir bezahlten Sonderurlaub bei Ereignissen, die Ihre besondere Aufmerksamkeit verlangen: Tod eines nahen Angehörigen wie Ehe- oder Lebenspartner, Kinder und Eltern (2 Arbeitstage), dienstlich veranlasster Umzug (1 Arbeitstag) und Erfüllung staatsbürgerlicher Rechte und Pflichten wie Zeugenaussagen vor Gericht oder Wahlen (für die notwendige Dauer). 5

6 ORIZON PLUSPUNKTE + Gratifikation. + Großes Engagement und langjährige Zusammenarbeit sind uns viel wert. Als Anerkennung erhalten Dienstjubilare bei uns folgende Bruttosonderzahlungen: Unterstützung für Ihre Familienplanung. Mit Ihnen freuen wir uns auch über Ihre Heirat oder die Eintragung einer Lebenspartnerschaft sowie die Geburt oder Adoption eines Kindes. 10 Dienstjahre 500 EUR 15 Dienstjahre EUR 20 Dienstjahre EUR 25 Dienstjahre EUR Die Auszahlung erfolgt mit der Abrechnung des Monats, in dem Ihr Dienstjubiläum liegt. Zur Eheschließung oder Eintragung einer Lebenspartnerschaft erhalten Sie von uns eine Orizon Shopping Card im Wert von 20 EUR. Bei der Geburt oder Adoption eines Kindes sind jede Menge Anschaffungen notwendig. Sie erhalten als Unterstützung von uns eine Orizon Shopping Card im Wert von 20 EUR. 6

7 + Orizon bav. Auch bei der Altersvorsorge können Sie auf uns bauen. Zur finanziellen Absicherung im Alter bieten wir unseren Mitarbeitern eine steuerund sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge die Orizon bav. Nach der Probezeit zahlt Orizon einen Zuschuss in Höhe von 25 EUR monatlich. Näheres erfahren Sie in der Personalabteilung. + Gesundheitsförderung. Betriebsärztliche Betreuung Eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter stellt Orizon durch das Werksarztzentrum sicher. Alle Mitarbeiter/innen werden bei allgemeinen medizinischen Problemen vor Ort bundesweit unterstützt unabhängig davon, ob die Erkrankungen während, durch oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind. Die Kontaktdaten unseres Werksarztzentrums erhalten Sie bei Bedarf in Ihrer Niederlassung. + Kostenlose Kontoführung. Unsere Hausbank, die HypoVereinsbank, bietet jedem Orizon Mitarbeiter ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 20 EUR. Gerne unterstützen wir Sie bei der Einrichtung Ihres Girokontos. 7

8 ORIZONPLUS Orizon GmbH Abteilung Personal Berliner Allee 28 c Augsburg Auflage 01/2013 T: F: personal@orizon.de