Anhang zum Vorsorgereglement Gültig ab

Transkript

1 Anhang zum Vorsorgereglement Gültig ab , Bankstrasse 8, Postfach 1659, 8401 Winterthur Tel , Fax ,

2 Anhang I Plan 1 BVG Maximaler Jahreslohn Mindestjahreslohn (Eintrittsschwelle) Koordinationsabzug (ohne Gewichtung Beschäftigungsgrad) Minimal anrechenbarer Jahreslohn Maximal anrechenbarer Jahreslohn 84' ' ' ' ' Vorsorgeleistung im Alter (bei ordentlicher Pensionierung) Altersrente Männer/Frauen Obligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Männer Überobligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Frauen Überobligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Pensionierten Kinderrente Alterskapital Vorsorgeleistungen bei Invalidität 20% der Altersrente Ganzer oder teilweiser Bezug möglich Invalidenrente Wartefrist 24 Monate 6.80 % des projizierten BVG- Altersguthaben ohne Zins Invaliden-Kinderrente Wartefrist 24 Monate 20% der Invalidenrente Beitragsbefreiung Wartefrist 3 Monate Mitversichert 60% der Invalidenrente 20% der Invalidenrente Altersgutschriften Alter / 64 Frauen Risikobeiträge/Teuerung / 64 Frauen

3 Plan 2 Umhüllend Maximaler Jahreslohn Mindestjahreslohn (Eintrittsschwelle) Koordinationsabzug (mit Gewichtung Beschäftigungsgrad) Minimal anrechenbarer Jahreslohn Maximal anrechenbarer Jahreslohn 846' ' ' ' ' Vorsorgeleistung im Alter (bei ordentlicher Pensionierung) Altersrente Männer/Frauen Obligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Männer Überobligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Frauen Überobligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Pensionierten Kinderrente 20% der Altersrente Alterskapital Ganzer oder teilweiser Bezug möglich Vorsorgeleistungen bei Invalidität Invalidenrente Wartefrist 24 Monate 40% vom Jahreslohn Invaliden-Kinderrente Wartefrist 24 Monate 20% der Invalidenrente Beitragsbefreiung Wartefrist 3 Monate Mitversichert 60% der Invalidenrente 20% der Invalidenrente Altersgutschriften Alter / 64 Frauen Risikobeiträge/Teuerung / 64 Frauen

4 Plan 3 BVG + Maximaler Jahreslohn Mindestjahreslohn (Eintrittsschwelle) Koordinationsabzug (mit Gewichtung Beschäftigungsgrad) Minimal anrechenbarer Jahreslohn Maximal anrechenbarer Jahreslohn 846' ' ' ' ' Vorsorgeleistung im Alter (bei ordentlicher Pensionierung) Altersrente Männer/Frauen Obligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Männer Überobligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Frauen Überobligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Pensionierten Kinderrente 20% der Altersrente Alterskapital Ganzer oder teilweiser Bezug möglich Vorsorgeleistungen bei Invalidität Invalidenrente Wartefrist 24 Monate 40% vom Jahreslohn Invaliden-Kinderrente Wartefrist 24 Monate 20% der Invalidenrente Beitragsbefreiung Wartefrist 3 Monate Mitversichert 60% der Invalidenrente 20% der Invalidenrente Altersgutschriften Alter / 64 Frauen Risikobeiträge/Teuerung / 64 Frauen

5 Plan 4 Umhüllend + Maximaler Jahreslohn Mindestjahreslohn (Eintrittsschwelle) Koordinationsabzug (mit Gewichtung Beschäftigungsgrad) Minimal anrechenbarer Jahreslohn Maximal anrechenbarer Jahreslohn 846' ' ' ' ' Vorsorgeleistung im Alter Altersrente Männer/Frauen Obligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Männer Überobligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Frauen Überobligatorium Gemäss Umwandlungssatztabelle Pensionierten Kinderrente 20% der Altersrente Alterskapital Ganzer oder teilweiser Bezug möglich Vorsorgeleistungen bei Invalidität Invalidenrente Wartefrist 24 Monate 40% vom Jahreslohn Invaliden-Kinderrente Wartefrist 24 Monate 20% der Invalidenrente Beitragsbefreiung Wartefrist 3 Monate Mitversichert 60% der Invalidenrente 20% der Invalidenrente Altersgutschriften Alter / 64 Frauen Risikobeiträge/Teuerung / 64 Frauen

6 Aufschub: Pläne 1a, 2a, 3a und 4a Sofern die Erwerbstätigkeit in Absprache mit dem Arbeitgeber fortgesetzt wird, kann die Altersvorsorge bis maximal 5 Jahre über das ordentliche Rentenalter hinaus weitergeführt werden. In diesen Fällen kommen für die Pläne 1, 2, 3 und 4 Aufschubpläne 1a, 2a, 3a und 4a respektive zur Anwendung. Die der Aufschubpläne sind den zugrunde liegenden Plänen bei ordentlicher Pensionierung entsprechend (Pläne 1, 2, 3 und 4) zu übernehmen. Vorsorgeleistung im Alter Die Vorsorgeleistungen im Alter der Aufschubpläne sind den zugrunde liegenden Plänen bei ordentlicher Pensionierung entsprechend (Pläne 1, 2, 3 und 4) zu übernehmen. Vorsorgeleistungen bei Invalidität (Arbeitsunfähigkeit) Invalidenrente Invaliden-Kinderrente Beitragsbefreiung (Auszahlung Altersrente) (Auszahlung Pensionierten-Kinderrente) Gemäss Umwandlungssatztabelle 20% der auszurichtenden Altersrente Keine (Ausrichtung der Altersrente) 60% der versicherten Invalidenrente 20% der versicherten Invalidenrente Alter Plan 1a Plan 2a Plan 3a Plan 4a Altersgutschriften 65/64 70/ Risikobeiträge/Teuerung 65/64 70/

7 Zinssätze ab 2017 Obligatorischer Teil des Altersguthabens Überobligatorischer Teil des Altersguthabens BVG-Mindestzinssatz BVG-Mindestzinssatz Umwandlungssatztabelle Umwandlungssätze ab 2017 zur Berechnung der Altersrenten bei Pensionierung Frauen Männer Schlussalter BVG Überobligatorisch BVG Überobligatorisch Ab 66 Auf Anfrage Auf Anfrage Auf Anfrage Auf Anfrage Beiträge an den Sicherheitsfond Die Beiträge werden von der Genossenschaft übernommen. 6

8 Inkrafttreten Dieser Anhang zum Vorsorgereglement tritt per 1. Januar 2017 in Kraft. Winterthur,