Niedersächsischen Verfassungsschutz Stand: Dezember 2016

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1 Mit dieser Übersicht möchten wir Ihnen Fragen beantworten, die oftmals im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens beim gestellt werden: Was muss ich mitbringen, um beim zu arbeiten? besonderes Interesse an innen- und sicherheitspolitischen Themen sehr gute Allgemeinbildung sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit charakterliche, geistige und körperliche Eignung Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einzutreten ein außerordentliches Maß an Motivation, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit die nach der jeweiligen Stellenausschreibung geforderten konkreten Bildungsvoraussetzungen und sonstigen Qualifikationen und Kompetenzen von besonderem Vorteil sind stets zum (in der jeweiligen Stellenausschreibung beschriebenen) Aufgabenspektrum passende Vorverwendungen bzw. (Zusatz-) Qualifikationen und Erfahrungen sowie Fremdsprachen- und IT-Kenntnisse Wie bewerbe ich mich beim? Aktuelle Stellenausschreibungen des es finden Sie auf der Homepage des es unter niedersachsen.de (Aktuelles und Service / Stellenangebote) sowie im Karriereportal des Landes Niedersachsen unter (Im Beruf / Stellensuche). Darüber hinaus erfolgt die Veröffentlichung von Ausschreibungen intern im behördlichen Intranet des es sowie je nach Stelle ggf. extern auf der Homepage der Bundesverwaltung unter unter der Rubrik Stellenangebote sowie in Printform in einschlägigen Tageszeitungen oder Fachzeitschriften. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum jeweiligen Bewerbungsschluss schriftlich unter Angabe der betreffenden Kennziffer (ggf. auf dem Dienstweg) an Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport Referat 51.3 Postfach Hannover. Elektronische Bewerbungen bzw. Bewerbungen per können dabei nicht berücksichtigt werden. Bitte geben Sie jedoch eine -Adresse an, unter der Sie zu erreichen sind. Seite 1 von 6

2 Kann ich mich mit einem ausländischen Bildungsabschluss bewerben? Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen können Sie der Homepage der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter oder entnehmen. Benötige ich besondere Sprachkenntnisse? Grundsätzlich wird von Bewerberinnen und Bewerber erwartet, dass sie über gute Englischkenntnisse verfügen. Darüber hinausgehend geforderte Sprachkenntnisse richten sich nach dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stellenausschreibung. Sind besondere IT-Kenntnisse erforderlich? Im ist der sichere Umgang mit moderner Informationstechnik selbstverständlich. Deshalb wird erwartet, dass Sie neben einer grundsätzlichen IT-Affinität und guten Kenntnissen der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen auch Erfahrungen im Bereich Neue Medien mitbringen. Kann ich mich als schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Mensch beim bewerben? Der Niedersächsische Verfassungsschutz sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellter Personen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Externe Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen vor diesem Hintergrund gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von 68 SGB IX bereits in ihrer Bewerbung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern wird dabei nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt, das den Anforderungen des jeweiligen Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes gerecht wird. Wie wird mit Unterrepräsentanzen umgegangen? Der Niedersächsische Verfassungsschutz strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher werden Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts ebenfalls aus- Seite 2 von 6

3 drücklich begrüßt. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Inwieweit setzt sich der Niedersächsische Verfassungsschutz für die kulturelle Vielfalt ein? Schließlich ist der Niedersächsische Verfassungsschutz auch bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen kontinuierlich zu erhöhen und ermuntert daher ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, sich zu bewerben. Kann ich beim ein Praktikum oder eine Station des juristischen Referendariats absolvieren? Bildet der Niedersächsische Verfassungsschutz aus? Aufgrund der besonderen Sicherheitsanforderungen eines Nachrichtendienstes ist es nicht möglich, beim ein Praktikum oder eine Station des juristischen Referendariats zu absolvieren. Der Niedersächsische Verfassungsschutz bildet zur Zeit auch keine Ausbildungsberufe aus. Gibt es eine Höchstaltersgrenze für eine Einstellung beim Niedersächsischen Verfassungsschutz? Beim gibt es grundsätzlich keine Höchstaltersgrenzen. Allerdings dürfen Laufbahnbewerberinnen und Laufbahnbewerber grundsätzlich nur dann in das Beamtenverhältnis auf Probe eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr, als schwerbehinderter Mensch das 48. Lebensjahr, noch nicht vollendet haben. Bei Überschreiten dieser Höchstaltersgrenzen bedürfen Verbeamtungen der Zustimmung des Niedersächsischen Finanzministeriums bzw. des Landespersonalausschusses ( 16 NLVO). Auf welcher Grundlage erfolgen Personalauswahlentscheidungen? Der personalrechtliche Vergleich der Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten erfolgt vorrangig auf der Grundlage aktueller dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt wiederum eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält. Sollte dies nicht der Fall sein, ist der Niedersächsische Verfassungsschutz gehalten, bei Ihrer Dienststelle für Sie ggf. eine neue Anlassbeurteilung beantragen. Ist Ihre letzte Beurteilung älter als drei Jahre, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über ihre Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben wie z.b. durch Seite 3 von 6

4 ein aktuelles Arbeitszeugnis. Es wird darauf hingewiesen, dass sich aktuelle Arbeitszeugnisse aber nur in begrenztem Umfang mit dienstlichen Beurteilungen vergleichen lassen. Vor dem aufgezeigten Hintergrund wird gebeten, das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte bereits im Bewerbungsanschreiben zu erklären. Wie lange dauert der Bewerbungs- und Einstellungsprozess beim? Das gesamte Einstellungsverfahren dauert beim in der Regel mehrere Monate, da neben dem Personalauswahlverfahren für die erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber auch entsprechende Sicherheitsüberprüfungsverfahren nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt werden müssen. Darf ich mit anderen Personen über meine Bewerbung beim sprechen? Bewerberinnen und Bewerber werden mit Blick auf eine spätere mögliche Einstellung gebeten, mit ihrer Bewerbung beim auch im eigenen Sicherheitsinteresse diskret und zurückhaltend umzugehen. Was passiert mit meinem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten nach Abschluss des Auswahlverfahrens? Alle im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens unwiderruflich gelöscht. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an sich selbst adressierten Rückumschlag bei. Was verdiene ich beim? Das Gehalt beim richtet sich nach der Art der Einstellung als Beamtin bzw. Beamter oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter und sodann nach der konkret ausgeübten Tätigkeit, also der Bewertung des ausgeschriebenen Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes. Entsprechende Angaben zur Bewertung des betreffenden Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes können Sie den jeweiligen Stellenangeboten entnehmen. Einen ersten Überblick über die konkrete Beamtenbesoldung bzw. das konkrete TV-L- Entgelt erhalten Sie dann auf der Homepage des Niedersächsischen Landesamtes für Bezüge und Versorgung unter nach Eingabe der Suchbegriffe Seite 4 von 6

5 Gehaltsrechner für die Beamtenbesoldung (Besoldungsgruppe) bzw. Entgelttabelle für das Entgelt der Tarifbeschäftigten (Entgeltgruppe). Neben den Bezügen wird für die Zeit der Beschäftigung beim Niedersächsischen Verfassungsschutz gemäß Nr. 8 Abs. 1 der Anlage I zu 20 Abs. 2 Satz 1 BBesG (Bundesbesoldungsordnungen A und B) i.v.m. Anlage IX eine monatliche, sich in der Höhe nach der jeweiligen Besoldung bzw. Eingruppierung richtende (nicht ruhegehaltsfähige) Sicherheitszulage in Höhe von - 115,04 Euro brutto (Bes.Gr. A 2 bis A 5 BBesO) - 153,39 Euro brutto (Bes.Gr. A 6 bis A 9 BBesO) - 191,73 Euro brutto (ab Bes.Gr. A 10 BBesO) gezahlt. Die (weitere) Zahlung einer etwaigen Polizeizulage für Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte erfolgt dahingegen nicht (mehr). Wird für mich eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG durchgeführt? Die Wahrnehmung eines Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes beim setzt die erfolgreiche Durchführung einer auf der Grundlage einer Sicherheitserklärung, Partnereinbeziehung und Referenzpersonenbefragungen erfolgenden erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach 7 Abs. 3 i.v.m. 8 und 9 des Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (Nds. SÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer Sicherheitsüberprüfung der Sicherheitsüberprüfungsstufe Ü3 unterziehen zu lassen. Vor diesem Hintergrund sollten sie strafrechtlich noch nicht in Erscheinung getreten sein und in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben. Unterliege ich als Verfassungsschutzmitarbeiter/-in Reisebeschränkungen? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des es üben eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit aus und unterliegen daher den in 26 Nds. SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in und durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten. Die aktuelle Staatenliste können Sie der Anlage entnehmen. Lassen sich Beruf und Familie beim vereinbaren? Der Niedersächsische Verfassungsschutz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit sind zur besseren Vereinbarkeit beruflicher und familiärer Verpflichtungen grundsätzlich für die meisten dienstlichen Verwendungen möglich. Seite 5 von 6

6 Anlage: Staatenliste Anlage 6 (zu 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 14 Nds. SÜG) Anlage zur Anleitung zum Ausfüllen der Sicherheitserklärung 2 Staatenliste (Stand: ) 1 1. Afghanistan (Islamischer Staat Afghanistan) 2. Algerien (Demokratische Volksrepublik Algerien) 3. Armenien (Republik Armenien) 4. Aserbaidschan (Republik Aserbaidschan) 5. Bosnien und Herzegowina 6. China (Volksrepublik China), ab einschl. Sonderverwaltungsregion (SVR) Hongkong ab einschl. Sonderverwaltungsregion (SVR) Macau 7. Georgien 8. Irak (Republik Irak) 9. Iran (Islamische Republik Iran) 10. Kasachstan (Republik Kasachstan) 11. Kirgisistan (Kirgisische Republik), 12. Korea (Demokratische Volksrepublik Korea) 13. Kosovo (Republik Kosovo) 14. Kuba (Republik Kuba) 15. Laos (Demokratische Volksrepublik Laos) 16. Libanon (Libanesische Republik) 17. Libyen 18. Moldau (Republik Moldau) 19. Pakistan (Islamische Republik Pakistan) 20. Russische Föderation 21. Serbien (Republik Serbien) 22. Sudan (Republik Sudan) 23. Syrien (Arabische Republik Syrien) 24. Tadschikistan (Republik Tadschikistan) 25. Turkmenistan 26. Ukraine 27. Usbekistan (Republik Usbekistan) 28. Vietnam (Sozialistische Republik Vietnam) 29. Weißrussland (Republik Weißrussland) 1 Festgelegt durch das Bundesministerium des Innern im Sinne von 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG. 2 Die Schreibweise der Staatennamen richtet sich nach dem vom Auswärtigen Amt herausgegebenen Verzeichnis der Staatennamen für den amtlichen Gebrauch in der Bundesrepublik Deutschland in der jeweils geltenden Fassung. Seite 6 von 6