Ziele. Chance. Zukunft. Teamwork. Perspektive. Karriere. Chance. Ziele. Karriere. Ausbildung mit Zukunft Berufsinformationen. Zukunft.

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1 Ausbildung mit Zukunft Berufsinformationen Teamwork Ziele Perspektive Chance Karriere Zukunft Teamwork Chance Ziele Zukunft Perspektive Karriere

2 Berufsstart bei GRUMA GRUMA ist der kompetente und verlässliche Ansprechpartner für Gabelstapler, Landtechnik und Kommunalmaschinen mit starken Marken wie Linde, Case IH/Steyr, Krone und JCB. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgeräte, Reparaturarbeiten, Schulungen, Ersatzteil- oder Zubehörservice, die GRUMA bietet ein Rundum-Paket in den Bereichen Förder-, Land- und Kommunaltechnik. Mit über 40 Jahren Erfahrung und Know-how sind wir eines der führenden mittelständischen Familienunternehmen im bayrischen Wirtschaftsraum. Die über 600 Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe haben ein Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden. 3 Ausbildung in Ihrer Nähe, mit der Vielzahl an Standorten. Neu-Ulm A 7 Nördlingen Illertissen Dillingen Günzburg Memmingen Kaufbeuren Donauwörth Augsburg Schwabmünchen A 96 Landsberg Neuburg A 8 Schroben hausen Dachau Fürstenfeldbruck A 95 A 9 Ingolstadt A 9 A 93 Freising A 99 München A 8 A 92 Erding A 94 Ebersberg Das GRUMA Azubi-Programm baut auf die breite Aufstellung der GRUMA auf kaufmännischer und technischer Seite. Durch einen festen Rotationsplan, erfahrene Betreuung sowie Patensysteme können Sie als Auszubildende/r die vielfältigen Karrieremöglichkeiten der GRUMA voll ausschöpfen. Damit Ihre Ausbildung zu einem richtigen Erfolg wird, fördert GRUMA neben den berufsspezifischen fachlichen Fähigkeiten auch Ihre persönlichen Kompetenzen, wie z. B. Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Mit über 50 Auszubildenden aus kaufmännischen und technischen Berufen in der GRUMA starten Sie Ihre Ausbildung in einer mittelständischen, stetig wachsenden und modernen Unternehmensgruppe mit Entwicklungsperspektiven. Rosenheim GRUMA eines der führenden Unternehmen in Bayern! Altötting Freilassing Lindau Kempten Sonthofen Füssen Bad Tölz Murnau Schongau Garmisch-Partenkirchen A 93 Berchtesgaden Fördertechnik Landtechnik Kommunaltechnik 2

3 Standorte im Überblick Fördertechnik Landtechnik Kommunaltechnik GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestraße Friedberg-Derching Tel Fördertechnik GRUMA Fördertechnik GmbH Schefer Mietstapler GmbH Daimlerstraße Garching-Hochbrück Tel Fördertechnik Schefer Mietstapler GmbH Winterbruckenweg Friedberg-Derching Tel Landtechnik Kommunaltechnik GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Rudolf-Diesel-Straße Germaringen Tel Landtechnik Kommunaltechnik GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Frickenhauser Straße Egg an der Günz Tel

4 Kaufmann/-frau für Büromanagement 3 Tätigkeit im Überblick Kaufleute für Büromanagement übernehmen kaufmännische, verwaltende und organisatorische Tätigkeiten und kümmern sich um den internen und externen Schriftverkehr. Sie koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und sind auch für das Recherchieren, Aufbereiten und Präsentieren von Informationen zuständig. Das professionelle Bearbeiten von Sekretariats- und Assistenzaufgaben sowie von Beschaffungsvorgängen gehören ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich. Lernfelder in Theorie und Praxis 3 Rechnungswesen 3 Auftragssteuerung und -koordination 3 Informationsverarbeitung Datenverarbeitung Textverarbeitung 3 Marketing und Vertrieb 3 Allgemeine u. spezielle kaufmännische Abläufe Fähigkeiten und Kenntnisse 3 Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss 3 Eigeninitiative und Entscheidungsfreude 3 Sorgfalt und Genauigkeit 3 Vorkenntnisse in MS Office Programmen 3 Kommunikationsfähigkeit 3 Engagement und Teamfähigkeit 3 Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse 3 Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie logisches Denkvermögen Ausbildungsdauer 3 3 Jahre (je nach schulischer Vorbildung ist eine Verkürzung möglich) 3 Ausbildung in der GRUMA und ein- bis zweimal pro Woche in der Berufsschule Abschluss 3 Kaufmann/-frau für Büromanagement (IHK) 4

5 Kaufmann/-frau für Groß- u. Außenhandel Fachrichtung Großhandel 3 Tätigkeit im Überblick Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel kaufen Güter aller Art bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d. h. sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen die Warenauslieferung. Mit der klassischen Ausbildung als Kaufmann/-frau qualifizieren Sie sich zum Allrounder in der Bürowelt von heute und morgen. Sie beherrschen den Umgang mit dem PC, mit gängiger Software, erfahren die komplette Abwicklung eines Auftrags von der Kundenbestellung bis zur Auslieferung, unterstützen Vertrieb, Service und Verwaltung mit Informationen, Daten und Transparenz. Damit sind Sie die kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen, Kunden und Lieferanten. Lernfelder in Theorie und Praxis 3 Auftragssteuerung und -koordination 3 Logistische Prozesse planen, steuern und kontrollieren 3 Gesamtwirtschaftliche Einflüsse analysieren 3 Beschaffungsprozesse planen, steuern und durchführen 3 Unternehmensergebnisse aufbereiten, bewerten und nutzen Fähigkeiten und Kenntnisse 3 Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss 3 Kommunikationsfähigkeit 3 Serviceorientierung 3 Verhandlungsgeschick 3 Interesse an Rechnungswesen und Wirtschaft 3 Sorgfalt und Genauigkeit 3 Selbstorganisation 3 Vorkenntnisse in MS Office Programmen Ausbildungsdauer 3 3 Jahre (je nach schulischer Vorbildung ist eine Verkürzung möglich) 3 Ausbildung in der GRUMA und ein- bis zweimal pro Woche in der Berufsschule Abschluss 3 Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel (IHK) 5

6 Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/in Lernfelder in Theorie und Praxis 3 Arbeits-, Firmen-, Kaufvertrags-, Wettbewerbsund Steuerrecht 3 Wirtschaftsrechnen, Buchführung, Controlling, Statistik und Finanzierung 3 Arbeitsmethodik 3 Unternehmensführung und -organisation 3 Handelsbetriebslehre, Volkswirtschaftslehre 3 Beschaffung, Lagerhaltung, Logistik 3 Personalführung und -wirtschaft 3 Marketing- und Verkaufsstrategien 3 Engagement und Teamfähigkeit 3 Tätigkeit im Überblick Handelsfachwirte und Handelsfachwirtinnen sind in jedem Bereich eines Unternehmens zu finden, hauptsächlich in den Abteilungen Beschaffung und Verkauf. Sie übernehmen dort verantwortungsvolle Positionen und Führungsaufgaben. Handelsfachwirte und Handelsfachwirtinnen führen Verhandlungen und treffen Absprachen sowohl mit Einkäufern als auch mit Kunden, entwickeln Verkaufsstrategien und sind mit der Kalkulation und Preisfestsetzung vertraut. Sie holen Angebote ein, vergleichen sowie überprüfen Preise und Qualität der Lieferanten und lösen Bestellungen aus. Die Bearbeitung von Schriftverkehr und sämtlichen Geschäftsvorfällen, die Durchführung von Konkurrenz- oder Marktanalysen sowie die Disposition gehören ebenfalls zu ihrem Tätigkeitsbereich. Fähigkeiten und Kenntnisse 3 Abitur oder Fachabitur 3 Verantwortungsbewusstsein 3 Selbstständiges Arbeiten 3 Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse 3 Kommunikationsfähigkeit 3 Vorkenntnisse in MS Office Programmen 3 Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie logisches Denkvermögen Ausbildungsdauer 3 3 Jahre 3 Ausbildung in der GRUMA und in der Akademie Handel (Blockunterricht in 8 Phasen) Abschluss 3 Geprüfter Handelsfachwirt/in (IHK) 3 Nach ca. 1,5 Jahren IHK-Abschluss Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (IHK) 3 Nach ca. 2 Jahren Ausbilderschein (AdA) 6

7 Land- und Baumaschinenmechatroniker/in 3 Tätigkeit im Überblick Land- und Baumaschinenmechatroniker/innen warten und reparieren Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen, die in der Landwirtschaft und auf Baustellen zum Einsatz kommen. Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen, ermitteln die Störungsursachen und beheben die Mängel, indem sie die entsprechenden Teile reparieren oder austauschen. Sie bearbeiten Werkstücke manuell und maschinell und führen Schweißarbeiten aus. Darüber hinaus führen sie Abgasuntersuchungen durch und stellen fahrzeugelektrische Stromanschlüsse her. Sie nehmen Fahrzeuge in Betrieb, testen sie und weisen den Betreiber ein. Außerdem rüsten sie landund bauwirtschaftliche Fahrzeuge oder Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus. Vor allem in Servicebereichen haben sie unmittelbaren Kundenkontakt. Lernfelder in Theorie und Praxis Die Landwirtschaft stellt höchste Ansprüche an die Leistungsfähigkeit, Einsatzmöglichkeiten und Belastbarkeit ihrer komplexen Maschinen und Motoren damit sind starke Technikerinnen und Techniker gefragt, welche die hohen Anforderungen ihrer vielseitigen Aufgabe in der GRUMA erfüllen: Fähigkeiten und Kenntnisse 3 Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss 3 Neugier und Lernbereitschaft 3 Handwerkliches Geschick 3 Gutes technisches Verständnis 3 Sorgfalt und Genauigkeit Ausbildungsdauer 3 3,5 Jahre 3 Ausbildung in der GRUMA und in der Berufsschule (Blockunterricht) Abschluss 3 Land- und Baumaschinenmechatroniker/in (HWK) 3 Diagnosetechnik 3 Prüfen, Messen, Kontrollieren, Justieren 3 Warten, Instandhalten, Instandsetzen 3 Montieren, Demontieren 3 Aus- und Umrüsten 3 Elektronik 3 Permanente Weiterbildung durch den Hersteller 7

8 Mechatroniker/in Fähigkeiten und Kenntnisse 3 Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss 3 Handwerklich-technisches Geschick 3 Sorgfalt und Genauigkeit 3 Neugier und Lernbereitschaft 3 Räumliches Vorstellungsvermögen Ausbildungsdauer 3 3,5 Jahre (je nach schulischer Vorbildung ist eine Verkürzung möglich) 3 Ausbildung in der GRUMA und in der Berufsschule (Blockunterricht) Abschluss 3 Mechatroniker/in (HWK) 3 Tätigkeit im Überblick Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Lernfelder in Theorie und Praxis 3 Realisierung von einfachen mechatronischen Komponenten 3 Herstellung mechanischer Teilsysteme 3 Planung und Organisation von Arbeitsabläufen sowie Planung der Montage und Demontage 3 Inbetriebnahme, Fehlersuche und Instandsetzung sowie vorbeugende Instandhaltung 3 Reparaturen 3 Wartungsarbeiten 3 Spezialanfertigungen 8

9 Der Blick hinter die GRUMA-Kulissen Frau Brigitte Blei Kaufmännischer Beruf 3 Welchen Beruf haben Sie gelernt? Bürokauffrau (Ausbildung 2007 bis 2010) 3 Was gefiel Ihnen an Ihrer Ausbildung? Am besten haben mir die Vielfalt und die Abwechslung dieses Berufes gefallen. Außerdem finde ich es gut, dass eigenständiges Arbeiten sowie Teamwork bei der GRUMA gefördert werden. 3 In welcher Funktion sind Sie jetzt tätig? Aktuell bin ich als Bereichsleitung Mietfahrzeuge der Linde Fördertechnik in Derching tätig. 3 Was sind dort Ihre Aufgaben? Ich bin verantwortlich für die Verwaltung, Vermietung und die Überwachung der Mietfahrzeuge. Ich übernehme Preisverhandlungen mit Kunden, Herr Sebastian Schmid Technischer Beruf 3 Wie lange sind Sie schon bei der GRUMA? Was haben Sie gelernt? Seit 10 Jahren bin ich nun bei der GRUMA. Gelernt habe ich Land- und Baumaschinenmechatroniker. 3 Wie war die Ausbildung bei der GRUMA? Die Ausbildung war sehr lehrreich. Wir hatten schnell die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten, immer mit Unterstützung eines erfahrenen Mechanikers. Auch betriebliche Schulungen durch den Lehrmeister förderten die Ausbildungsqualität. 3 Würden Sie Ihren Beruf erneut lernen? Ja, ich würde auch heute meine Ausbildung wieder bei der GRUMA beginnen, da die Auszubildenden geschätzt werden und mir meine Aufgaben sehr großen Spaß machen. 3 Wie ging es nach Ihrer Ausbildung für Sie weiter? Ich wurde als Mechaniker in der Landtechnik- die Großkundenbetreuung und die Disposition der Mietflotte. In meinen Aufgabenbereich gehören die komplette Auftragsabwicklung und Abstimmung der Termine mit Werkstatt und LKW Disposition. 3 Haben Sie eine Weiterbildung absolviert? Im Anschluss an meine Ausbildung habe ich mich direkt für den berufsbegleitenden Handelsfachwirt bei der IHK Schwaben angemeldet. Nach der erfolgreich bestandenen Prüfung zur Handelsfachwirtin habe ich mich für die Weiterbildung zur Betriebswirtin entschieden. 3 Wie ist das Arbeitsklima? Das Arbeitsklima ist sowohl zu Arbeitskollegen als auch zu Vorgesetzten sehr gut und kollegial. Die Gleitarbeitszeit unterstützt das eigenverantwortliche Arbeiten. GRUMA-Mitarbeiter berichten Werkstatt übernommen und spezialisierte mich im Laufe der Zeit auf Pressen und Häcksler. Durch den Erhalt des Staatspreises für den besten Notendurchschnitt und die Auszeichnung zum 2. Landessieger im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks fühlte ich mich bestärkt, die Meisterausbildung zu machen. Momentan bin ich als Ausbildungsleiter und Werkstattmeister tätig. 3 Welche Fördermöglichkeiten bietet die GRUMA? Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Auszubildenden im Anschluss an ihre Ausbildung übernommen werden. Auch in Bezug auf weitere Förderungen geht die GRUMA auf die Wünsche ihrer Mitarbeiter ein und unterstützt sie bei verschiedensten Weiterbildungsmaßnahmen. 3 Ein abschließendes Statement? Ich fühle mich bei der GRUMA sehr wohl und schätze das harmonische Miteinander, bei dem man sich unterstützt und der Spaß nicht zu kurz kommt. 9

10 Tipps und Tricks»Checkliste zur BewerbungCheckliste zum Vorstellungsgespräch«3 Haben Sie sich über die GRUMA und die wichtigsten Fakten informiert? 3 Sind Sie über das Berufsbild gut informiert? 3 Achten Sie auf ein ordentliches, sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild. 3 Haben Sie die Anfahrt gründlich und großzügig geplant, eventuell mit Zeitpuffer für Stau oder Verspätungen? 3 Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse mit ein. 3 Sind Sie für die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereitet? 3 Haben Sie Fragen über die GRUMA vorbereitet? 3 Passt die ausgeschriebene Position zu Ihren Zielen bzw. erfüllen Sie die Anforderungen und notwendigen Qualifikationen? 3 Bewerbungszeitpunkt: Ein Jahr vor dem Schulabschluss mit dem entsprechenden Jahreszeugnis ist ideal. 3 Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zeugnisse und Zertifikate evtl. Praktikumsbescheinigungen 3 Ist das Bewerbungsanschreiben aussagekräftig und fehlerfrei? 3 Ist der Lebenslauf lückenlos und klar dargestellt? 3 Sind die Zeugnisse der letzten beiden Jahre und Zertifikate in den Bewerbungsunterlagen enthalten? 3 Sind alle Unterlagen vollständig, aktuell und ordentlich in der Bewerbungsmappe? 3 Wurde die Bewerbung vor dem Versand von einer weiteren Person überprüft? 10

11 Zukunft und Weiterbildung 3 Talente fördern und weiterentwickeln Jeder hat den Wunsch, einen Beruf zu finden, der ihm langfristig Spaß macht, seine Talente fördert und fordert und berufliche Weiterentwicklung bietet. Deshalb legen wir bei der GRUMA den Fokus bei der Ausbildung auf eine langjährige Zusammenarbeit und ein partnerschaftliches Miteinander. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und attraktive Ausbildung, deren Qualität wir kontinuierlich weiter entwickeln. Nutzen Sie die Chance für einen perfekten Start in Ihr Berufsleben. GRUMA unterstützt Sie sowohl bei innerbetrieblichen als auch bei außerbetrieblichen Fortbildungen. Warum eine Ausbildung bei der GRUMA? 3 Unsere Mitarbeiter und deren Teamgeist stehen im Mittelpunkt 3 Eine durch Respekt, Fairness und Ehrlichkeit geprägte Unternehmenskultur 3 Anerkennung der Leistungen 3 Anspruchsvolles und lebendiges Umfeld 3 Förderung durch Azubiprojekte und Ausbildungs-Patenprogramme 3 Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung Einstellung Probearbeit / Test IHK Schwaben Vorstellungsgespräch Bewerbung Praktikum IHK München und Oberbayern Ihr Weg zum Ausbildungsplatz bei GRUMA 11

12 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 3 Gerne stehen Ihnen unsere Ansprechpartner zur Verfügung Für die kaufmännischen Ausbildungen (Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/in, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel) am Standort Friedberg-Derching: Frau Sandra Binder GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestr Friedberg-Derching Tel sandra.binder@gruma.de Für die kaufmännischen Ausbildungen (Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/in, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel) am Standort Garching-Hochbrück: Herr Alexander Mayer GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstr Garching-Hochbrück Tel alexander.mayer@gruma.de Für die technische Ausbildung (Land- und Baumaschinenmechatroniker/in) am Standort Friedberg-Derching sowie für alle Ausbildungsbereiche an den Standorten Egg a. d. Günz und Germaringen: Frau Maria Brem GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestr Friedberg-Derching Tel maria.brem@gruma.de Für die technische Ausbildung (Mechatroniker/in) am Standort Garching-Hochbrück: Herr Michael Hietl GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstr Garching-Hochbrück Tel michael.hietl@gruma.de Über Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt über oder in Schriftform freuen wir uns. Unser aktuelles Ausbildungsangebot finden Sie unter Wir freuen uns auf Sie!