Fachkräfte und Personal Workshop Russlandtag

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1 Fachkräfte und Personal Workshop Russlandtag Sehr geehrte Damen und Herren, verehrte Gäste aus der Russischen Föderation! Prof. Steininger hat mich gebeten, einen Vortrag ohne den Einsatz von Power Point zu halten. Meinen Vortrag gliedere ich in drei große Fragen und ich bitte Sie, mit mir über diese nachzudenken. 1. Wie müssen wir miteinander umgehen? 2. Was können wir im Bereich der Ausbildung und Fachkräfteentwicklung voneinander lernen? 3. Wie wollen wir diese Themen zukünftig gemeinsam gestalten?

2 zu 1. Wie müssen wir miteinander umgehen? (in Thesen) Russland ist kein Entwicklungsland und wir Deutschen haben nicht die Mission, zu zeigen wie Bildung funktioniert Ich habe das Ausbildungssystem selbst erlebt und im Studium zum Master in Paedagogics & Psychology ein hohes Niveau der Ausbildung erlebt dafür sei meinen russischen Dozenten und Professoren an dieser Stelle gedankt. Wir sprechen von Ausbildung und meinen Studium es gibt aber auch noch die berufliche Bildung und Fortbildung, darüber müssen wir auch nachdenken. Im Bereich der Beruflichen Bildung gibt es ganz unterschiedliche Erfahrungen hier können wir uns gegenseitig helfen.

3 zu 2. Was können wir voneinander lernen? Traditionell ist das Niveau der naturwissenschaftlich-technischen Ausbildung in Russland sehr hoch die praktische Ausbildung der Schlosser, Elektriker und Meister ist dagegen nicht mit der Ausbildung in Deutschland vergleichbar. Moderne Industrie mit hohen Qualitätsansprüchen benötigt nicht nur Ingenieure, Physiker und Finanzmanager es werden vor allem Fachkräfte im operativen Bereich benötigt (Schlosser, Schweißer, Elektriker) Wie können wir die guten Erfahrungen der russischen Theorieausbildung mit unseren Erfahrungen in der beruflichen Bildung verknüpfen? Welche konkreten Projekte lassen sich mit Hilfe der anwesenden Kammern Rostock und Schwerin im Bereich der beruflichen Bildung praktisch umsetzen? Ausbildungsinhalte welche Berufsbilder Austausch von Ausbildern gegenseitige Zertifizierung und Anerkennung von Ausbildungen Prüfungswesen Mit welchen Berufen bzw. Fortbildungen fangen wir an? Dazu wurden auf dem Russlandtag schon Gespräche geführt und diese werden fortgesetzt.

4 zu 3. Wie wollen wir diese Themen zukünftig gemeinsam gestalten? Es müssen aus beiden Ländern bisherige Denkbarrieren überwunden werden, denn die Sichtweisen sind unterschiedlich: Russland Bildung ist staatliche Hoheitsaufgabe Deutschland berufliche Bildung ist Angelegenheit der Wirtschaft und ihrer Einrichtungen (Kammern) Dazu benötigen wir konkrete Projekte, in welche deutsche oder russische Partner ihre direkten wirtschaftlichen Interessen einbringen. Ich bin gerne bereit, meine Erfahrungen aus der Arbeit in russischen Unternehmen und die Erfahrungen als Ausbilder und Prüfer in der beruflichen Bildung in Deutschland einzubringen.

5 Heute ist dazu die Zeit, weil Bedarf und Interesse auf beiden Seiten vorhanden ist. Wir sollten es einfach tun und im nächsten Jahr im Oktober zum Russlandtag in Rostock darüber unsere Erfahrungen austauschen. Ich bedanke mich, bei den Veranstaltern für diese Möglichkeit des direkten Austausches und wir sollten alle gemeinsam daran arbeiten, daraus einen festen Termin in unseren Kalendern zu machen. Ich wünsche, mir, dass Sie mit ein paar Fragen im Kopf, diese Veranstaltung verlassen und noch lange darüber nachdenken. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

6 S.L.-TEAM Personal Development & Training Ralf Schmidt Dierkower Damm 29 a Rostock Phone/Fax: * slteamhro@aol.com Zum Autor Ralf Schmidt, geboren am in Bernau, studierte an der Marinehochschule in Stralsund. Abgeschlossen wurde das Studium als Diplom-Wirtschaftsingenieur für Seeverkehr (FH). In der Marine folgte ein Einsatz in Führungsfunktionen auf Schiffen und in Stäben. In dieser Tätigkeit wurden vor allem Erfahrungen auf den Gebieten der Personalführung und Ausbildung gesammelt. Von 1986 bis 1990 wurde ein zweites Studium an einer Militärakademie in Moskau erfolgreich absolviert. Seit 1990 wurden im kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereich Fortbildungen im Einzelhandel (Substituten-ausbildung) und in der Personalwirtschaft in den Fachrichtungen Personalwesen und Personalentwicklung absolviert. Seit 1992 ist Ralf Schmidt selbständig im Bereich der Personalausbildung und seit dem Frühjahr 1993 betreibt er die Firma "S.L.-Team Personalentwicklung & Training" in Rostock. Schwerpunkte der Arbeit sind Personalentwicklung in Unternehmen und die Ausbildung von Führungskräften.