die Wirtschaft b DIE TOP 40 US-WAHL Seite 52 STRATEGIE Auf den Cashflow AKTIEN- MÜNZEN & CO Verborgene Schätze oder wertloser Kram?

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1 12 DEZEMBER ,00 EURO Österreich, Benelux: 9,30 Euro Schweiz: 14,00 sfr. Italien, Spanien: 10,50 Euro AKTIEN- STRATEGIE Auf den Cashflow kommt es an Seite 140 MÜNZEN & CO Verborgene Schätze oder wertloser Kram? FRANKREICH Emmanuel Macron der neue Hoffnungsträger DIE TOP 40 UNTER Was US-WAHL Trumps W Seite 52 die Wirtschaft b Deutschlands Junge Elite : Wie sie denkt und unser Land verändern will Anna Herrhausen

2 WELT DER WIRTSCHAFT Junge Elite ANDREAS KUNZE Gründer von Konux 38 Capital Ausgabe 12/2016

3 Babypause vertritt, wie ein fleischgewordener Kulturwandel für den Apparat. Selbst bei Terminen mit der Ministerin erscheint Scherf häufig ohne Krawatte. Wenn seine Themen abgearbeitet sind, verlässt er manchmal einfach die Sitzung. Capital hat in diesem Jahr eine Umfrage unter den Mitgliedern der Jungen Elite gemacht und unter anderem nach ihrem Gestaltungsspielraum gefragt. 80 Prozent glauben, dass sie den Wandel maßgeblich mitgestalten können. Und immerhin sagen 62 Prozent, dass man sich auch mal über Regeln in der Organisation hinwegsetzen muss, um Veränderungen durchzusetzen. Denn die größte Hürde sei immer noch Bürokratie, ist die mit Abstand meistgenannte (71 Prozent) Antwort. Gundbert Scherf ist nun zwar in einer Behörde, aber er ist immer noch Berater kein Beamter. Die Bundeswehr hat natürlich andere Ziele, ist aber in Größe und Komplexität wie ein Dax-Konzern, sagt er Mitarbeiter, laufende Beschaffungsprojekte, 100 Mrd. Euro Investitionssumme. Gemeinsam soll das Duo Suder/Scherf das verkrustete Rüstungswesen aufbrechen und das Missmanagement bei Großprojekten beenden. Am Anfang haben uns die meisten nicht mehr als drei Monate gegeben, sagt Scherf. Für ihn und drei Mitarbeiter gab es in den ersten Wochen nur ein enges Büro und zwei Computer. Dafür jede Menge Leute im Rüstungsapparat, die schon viele Reformversprechen haben scheitern sehen. Wer ist schon begeistert, wenn ein 32-Jähriger von außen kommt und alles anders machen will?, fragt Scherf. Man muss überzeugen und beweisen, dass man auch auf anderem Wege zum Ziel kommt. Suder und Scherf setzten ein komplett neues Projektmanagement für die größten Rüstungsvorhaben auf. Die teuersten Projekte werden nun viel enger vom Ministerium geführt, unter anderem gibt es eine Datenbank für Verträge, damit die MANAGER Top 40 unter 40 -Leistungsträger, die in großen Unternehmen früh Karriere machen NAME UND ALTER Lena Baisch (39) Maike Becker-Krüger (32) Björn Biermann (37) Jan Bungert (39) Helen Yuanyuan Cao (35) Dimitri Courtelis (35) Gamze Demirci (26) Laura Esnaola (33) Dominique Nicole Friederich (39) Nico Gabriel (39) Katharina Gehra (33) Sadiq Gillani (37) Nina Graf-Vlachy (34) Nicolaus Heinen (36) Eberhard Jakobi (36) Iris Kaib (38) Insa Klasing (36) Lars Klodwig (35) Alexander Kudlich (36) Daniel Küpper (37) In-Hae Lee (31) Franziska Leonhardt (33) Philipp Loosen (38) Maria Meiler (37) Niclaus Mewes (38) Tarek Müller (28) Jörn Nikolay (38) Phil Pezus (31) Jens Pippig (37) Timo Poppe (36) Henning Potstada (36) Robert Reichle (37) Dominik Risse (36) Christine Rittner (39) Gwenn Schanze (36) Philipp Schröder (33) Nicola Schumann (36) Christian Straube (39) Jan Thurau (20) Elisabeth Tyroller (33) UNTERNEHMEN UND FUNKTION Zoetis (Tiermedizin), Demand Lead Europe Merck KGaA, Leiterin Hauptstadtbüro DMG Mori, Finanzvorstand SAP, Head of Digital Enterprise Platf. Germany BD Biosciences, Head of Marketing EMEA Air Berlin, Finanzvorstand Bertelsmann, Vorstandsreferentin Care.com, Managing Director Europe Douglas, Programme Management Officer DriveNow, Geschäftsführer Interritus (Investmentgesell.), Partner & CEO Eurowings, Planungschef Puma, Global Director Strategy Linde, Head of Global Intelligence Services Deutsche Bank, Director People Analytics Deutsche Post DHL, Vice President First Choice KFC Deutschland, Geschäftsführerin Danogips, Geschäftsführer Rocket Internet, Vorstandsmitglied BCG, Partner & Managing Director Hilti, Leiterin Konzernentwicklung kloeckner.i, COO Henkel, Head of Strat., Adhesives, Gen. Industry Google Dtl., Strategic Finance Industry Manager Daimler Mobility Services, Geschäftsführer About You, Gründer & Geschäftsführer General Atlantic, Managing Director Thyssenkrupp Techcenter Carbon Compos., CFO ProSiebenSat.1 Accelerator, Geschäftsführer SWB, Vorstand Infrastruktur und Finanzen Deutsche Asset Management, Fondsmanager Berenberg, Head of Global- & Emerging Markets Lanxess, Projektleiter Mergers & Acquisitions Lidl, Personalvorstand Airbus Defence & Space, Head of Litigation Sonnen, Geschäftsführer Vertrieb & Marketing Beate Uhse, Geschäftsführerin Deutschland Lazard Deutschland, Geschäftsführer Knip, CTO Linde Engineering, Head of Global Acc. & Taxes 39

4 WELT DER WIRTSCHAFT Junge Elite NAME UND ALTER Jan Philipp Albrecht (33) Steffen Bilger (37) Agnieszka Brugger (31) Patrick Burghardt (35) Marco Buschmann (39) Patrick Dahlemann (28) Christian Doleschal (28) Christian Dürr (39) Katharina Fegebank (39) Sebastian Gemkow (38) Franziska Giffey (38) Cemile Giousouf (38) Serap Güler (36) Manuel Hagel (28) Ludwig Hartmann (38) Florian Janik (36) Sören Kablitz-Kühn (36) Christina Kampmann (36) Ska Keller (34) Michael Kellner (39) Sven-Christian Kindler (31) Lars Klingbeil (38) Vincent Kokert (38) Konstantin Elias Kuhle (27) Melanie Leonhard (39) Carsten Linnemann (39) Ramona Pop (39) Ingo Rust (38) Raed Saleh (39) Nadine Schön (33) Juliane Seifert (38) Anja Siegesmund (39) Anne Spiegel (35) Lencke Steiner (31) Johanna Uekermann (29) Siegfried Walch (32) Janine Wissler (35) Emmi Zeulner (29) Paul Ziemiak (31) Daniel Zimmermann (34) POLITIK Top 40 unter 40 -Nachwuchsstars, die in Parteien Karriere machen PARTEI UND FUNKTION Grüne, Mitglied Europäisches Parlament CDU, Vors. Junge Gruppe d. Bundestagsfraktion Grüne, Sprecherin Sicherheitspol. d. Bundestagsfr. CDU, Oberbürgermeister von Rüsselsheim FDP, Bundesgeschäftsführer SPD, Landtagsabgeordneter Meckl.-Vorpommern CSU, Mitglied des Parteivorstands FDP, Fraktionsvorsitz. Landtag Niedersachsen Grüne, Zweite Bürgermeisterin von Hamburg CDU, Justizminister Sachsen SPD, Bezirksbürgermeisterin Neukölln CDU, Integrationsbeauftr. d. Bundestagsfraktion CDU, Mitglied des Bundesvorstands CDU, Generalsekretär Baden-Württemberg Grüne, Fraktionsvorsitzender im Landtag Bayern SPD, Oberbürgermeister von Erlangen CDU, Persönlicher Referent von Angela Merkel SPD, Familienministerin Nordrhein-Westfalen Grüne, Stellvertr. Vorsitz. Europä. Parlament Grüne, politischer Bundesgeschäftsführer Grüne, Sprecher Haushaltspolitik d. Bundestagsfr. SPD, Sprecher Netzpolitik d. Bundestagsfraktion CDU, Generalsekretär Mecklenb.-Vorpommern FDP, Bundesvorsitzender Junge Liberale SPD, Arbeitssenatorin Hamburg CDU, Bundesvorsitz. Mittelst.- & Wirtschaftsver. Grüne, Fraktionsvorsitz. im Abgeordnetenh. Berlin SPD, Finanzbürgermeister von Esslingen SPD, Fraktionsvorsitz. im Abgeordnetenh. Berlin CDU, stellvertretende Fraktionsvorsitzende SPD, Bundesgeschäftsführerin Grüne, Umweltministerin Thüringen Grüne, Familienministerin Rheinland-Pfalz FDP, Fraktionsvorsitz. in d. Bürgerschaft Bremen SPD, Bundesvorsitzende Jusos CSU, Landrat Kreis Traunstein & CSU-Parteivorst. Linke, stellvertretende Bundesvorsitzende CSU, Vizevorsitz. Junge Gruppe d. Bundestagsfr. CDU, Bundesvorsitzender Junge Union PETO (Jugendpartei), Bürgerm. von Monheim Bundeswehr sich bei Verhandlungen mit der Industrie nicht mehr über den Tisch ziehen lässt. Selbst Abgeordnete der Opposition behaupten nicht, dass gar nichts passiert sei auch wenn längst nicht alle Mängel abgestellt sind. Heute, sagt Scherf, befinde sich die Reform in der 75. Spielminute. Für ihn selbst wird im Ministerium bald Abpfiff sein, die Schlussphase muss sein mittlerweile 25 Leute starkes Team ohne ihn bestreiten. Anfang Januar wechselt er zurück zu McKinsey, dann als Partner. Ich glaube an amerikanische Berufsbiografien, sagt Scherf, der zwei Master in VWL und Politikwissenschaft sowie eine Promotion in der Tasche hat. Man sei unabhängiger, freier und kompromissloser, wenn man Aufgaben nur für eine bestimmte Zeit übernehme. Man muss sich nicht mit jedem vertragen, sondern kann auf das Ergebnis hinarbeiten. In der Arbeitswelt von morgen, glaubt er, werden solche Jobbiografien häufiger sein. Und wenn er bald sein Büro räumt, nimmt er eine wichtige Erkenntnis mit: Selbst in einem Tanker wie der Bundeswehr könne man unternehmerisch denken, sagt er. Dafür muss man kein Start-up sein. DER MANN DER SENSOREN Andreas Kunze hat mit 25 Jahren erreicht, was nur wenige andere deutscher Techgründer geschafft haben: Sein Münchner Start-up ist nicht nur in Deutschland interessant sondern auch im Silicon Valley. Konux heißt es, 2014 hat der Wirtschaftsinformatiker es zusammen mit zwei Partnern gegründet. Es entwickelt neuartige Sensoren für die Industrie 4.0. Der Umsatz hat noch keine Million Dollar erreicht aber Konux hat schon seinen ersten Großauftrag: die Deutsche Bahn. Ab dem kommenden Jahr sollen Weichen im deutschen Schienennetz mit den Messsystemen von Konux ausgerüstet werden. Die Sensoren werden Daten 40 Capital Ausgabe 12/2016

5 SIE NEHMEN ARBEIT OFT NOCH MIT NACH HAUSE Wie lange arbeitet die Junge Elite am Abend oder Wochenende? Angaben in Prozent mehr als 10 Stunden pro Woche 6 bis 10 Stunden pro Woche 1 bis 5 Stunden pro Woche gar nicht in Stanford doch für Konux schmiss er ihn und zog zurück nach München. Einmal im Quartal trifft er seinen Investoren in Kalifornien. Die Zukunft der Arbeit ist für ihn von zwei Seiten interessant. Zum einen geht es um die Kultur in seiner eigenen Firma zum zweiten aber auch um sein Produkt, das die Arbeit in einigen Industriebereichen verändern wird. Alle reden von Digitalisierung, sagt Kunze. Aber bei der Wartung von Weichen oder auch von Maschinen in der Industrie laufen heute immer noch Leute hin und schauen oder hören sich etwas an. Mit den kontaktlosen Messsystemen und der lernfähigen Steuersoftware von Konux soll die Instandhaltung deutlich effizienter werden. Kunzes Algorithmen können etwa vorhersagen, wann eine Weiche ausgetauscht werden muss und zwar bevor ein Schaden eintritt und zu Verspätungen führt. Ein Fortschritt für die Kunden; aber gleichzeitig verändert die Automatisierung die Arbeit von Bahnmitarbeitern gewaltig. Und sein eigenes Unternehmen? Seit Ende 2014, als Kunze und seine Partner mit Euro anfingen, ist Konux auf 35 Mitarbeiter gewachsen. Viele waren vorher bei Siemens, BMW oder McKinsey, ZU HAUSE MÜSSEN SIE DIE -FLUT BEWÄLTIGEN Wie viel Zeit opfert die Junge Elite am Abend oder am Wochenende allein für s? Angaben in Prozent TAREK MÜLLER About You, Gründer und Geschäftsführer mehr als 10 Stunden pro Woche 6 bis 10 Stunden pro Woche 1 bis 5 Stunden pro Woche gar nicht Quelle: Capital-Umfrage für jede Zugdurchfahrt erfassen und in Echtzeit an Rechenzentren übermitteln: Geschwindigkeit, Gewicht, Vibrationen, Wetter. Der Auftrag ist beachtlich und Kunzes Investoren sind es auch: Unter ihnen finden sich Giganten der IT-Branche, etwa der Google-Investor Andreas von Bechtolsheim oder der größte Valley-Fonds New Enter prise Associates, der auch bei Uber und Salesforce mitmischt. Crème de la crème nennt Kunze seine Geldgeber, die bei Gründungswettbewerben auf Konux aufmerksam wurden. Kunze hatte eigentlich einen Forschungsjob 41

6 WELT DER WIRTSCHAFT Junge Elite könnten aber genauso gut bei Facebook oder Google arbeiten. Gemeinsam halten die Mitarbeiter von Konux genauso viele Anteile am Unternehmen wie die Gründer: Das motiviert alle, sich reinzuhängen. Denn de facto ist es auch ihr Unternehmen. Wie wichtig die Beteiligung der Mitarbeiter ist, hat Kunze im Valley gesehen. Die Amerikaner seien nicht per se smarter, sagt er. Dort arbeiten die Leute einfach viel, viel mehr und denken größer. In Deutschland heiße es an der Uni: Wenn du gut bist, schaffst du es zu BMW oder McKinsey. In den USA sagen sie:,wenn du richtig gut bist, gründest du das nächste Google. JULIANE SEIFERT Bundesgeschäftsführerin der SPD WANDEL IM HANDEL Tarek Müller sitzt zur Besprechung in der Sauna. Bei ihm ist ein Werkstudent, der ein Programm geschrieben hat, das die Kunden aus ihrem Onlineshop herausfiltert, die dort nur selten einkaufen. Müller gefällt die Idee, sie könnte Arbeit und Geld beim Marketing sparen. Nach zehn Minuten ist der Saunagang vorbei, beide kommen raus, in Jeans und Sweatshirt. Denn von innen sieht es zwar aus wie in einer Sauna, aber es ist nur ein etwas ungewöhnlicher Besprechungsraum der Otto-Tochter About You in Hamburg eines der am schnellsten wachsenden Online-Fashion-Shops in Deutschland. Mit einem Umsatz in dreistelliger Millionenhöhe gehört er heute zu den fünf größten im Land. Er ist das Herzstück aus einem Labor namens Collins, das Otto vor einigen Jahren gegründet hat, um die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten. Nach zwei Jahren hat er 300 Mitarbeiter, Durchschnittsalter 29, und 1,5 Millionen aktive Kunden. Müller, ein offener Typ mit Rastalocken, der auf Bühnen ganze Säle erobern kann, gehört als Geschäftsführer von About You zu den Top-Führungskräften des Handelskonzerns. Der 28-Jährige ist seit 13 Jahren im Geschäft, ein Shootingstar der Branche. Eigentlich wollte er vor drei Jahren mit einer Digitalagentur im Silicon Valley durchstarten. Doch der Otto-Vorstand wollte ihn unbedingt halten, kaufte ihm eine seiner sechs Firmen ab, bot ihm den Chefposten und eine Beteiligung an. Im Büro nahe der Speicherstadt, fernab der Otto-Zentrale, stapeln sich an den Eingängen Kisten. Es gibt eine Lounge mit Sitzkissen, auf jeder Etage eine Bar. Auf manche Stelle bekomme About You bis zu 800 Bewerbungen, sagt Müller: Einige verwechseln uns dann mit einer Spaßveranstaltung, sehen aber nicht, dass wir ex trem hart und diszipliniert arbeiten. Müller sieht das ähnlich wie Andreas Kunze, der Sensorentwickler: Es ist immer noch Arbeit, was sie machen auch wenn es eventuell nicht mehr so aussieht wie früher. Müller selbst kam zu seinem ersten Termin mit Otto-Vorstand Rainer Hillebrand in Flipflops und kurzer Hose. Ein 18-jähriger Freak, ohne Diplom, Doktor oder MBA, der mit 15 im Kinderzimmer schon die ersten Onlineshops gebaut hat und trotzdem an Werte wie Disziplin glaubt: Wenn etwas heute fertig werden muss und du sagst, dass du Feierabend machen möchtest, dann sagen wir: Ne, du machst das jetzt heute. Viele der Top 40 denken ähnlich. Auch wenn hierarchische Führungsstrukturen hinterfragt werden, 42 Capital Ausgabe 12/2016

7 sind 59 Prozent überzeugt, dass klare Strukturen, Regeln und Kontrollen nötig sind, um Chaos zu vermeiden. Müller beschreibt es so: Wir setzen uns hier nicht unter den Baum und warten, bis der Apfel runterfällt. Wir machen einen Onlineshop. Das ist keine Kunst, sondern ein geordneter Innovationsprozess. UNTERNEHMER Top 40 unter 40 -Gründer und -Nachfolger in Familienunternehmen NAME UND ALTER UNTERNEHMEN UND FUNKTION DIE NEUE SPD Als der Anruf aus Berlin kam, hatte Juliane Seifert gerade einen langen und harten Wahlkampf hinter sich. Die 38-jährige Historikerin arbeitete als Planungschefin in der rheinland-pfälzischen Staatskanzlei. Für die Landtagswahl Mitte März war sie eine der wichtigsten Beraterinnen von Ministerpräsidentin Malu Dreyer. Doch während die SPD in Mainz noch Dreyers Last-Minute- Sieg feierte, kam für Seifert schon die Beförderung nach Berlin. Die Generalsekretärin Katarina Barley fragte an, ob Seifert als Bundesgeschäftsführerin ins Willy-Brandt- Haus kommen wolle. Seit April hat Seifert ihr Büro im fünften Stock der Parteizentrale dort, wo bei der SPD die wichtigsten Leute sitzen. Sie habe nie geplant, in die Bundespolitik zu gehen, sagt sie. Wenn man sich zu sehr auf die Karriere fixiert, ist man nicht mehr gut. Aber es sei sofort klar gewesen, dass sie das Angebot annehme. Zusammen mit Barley kümmert sich Seifert um das Management der Partei mit ihren fast Mitgliedern. Die Generalsekretärin fungiert als eine Art Außenministerin, die Bundesgeschäftsführerin hält den Draht zu den Landes- und Bezirksverbänden, Ortsvereinen und Arbeitsgemeinschaften. Ich komme ganz gut rum, sagt Seifert. In der SPD gibt es wenige, die an so vielen Sitzungen teilnehmen wie Seifert, die von Kollegen als tough bezeichnet wird. Nach ihrem Geschichts- und Politikstudium arbeitete Seifert fünf Jahre im Arbeits- und Dirk Ahlborn (39) Anna Alex (31) Joachim Bosse (33) Christoph Brandt (33) Lea-Sophie Cramer (29) Lucas von Cranach (39) Reza Etemadian (35) Marc Fielmann (27) Heiko Fischer (39) Tamaz Georgadze (38) Milena Glimbovski (26) Paul Günther (33) Robin von Hein (33) Niklas Heinen (26) Lisa Jaspers (33) Franz Koch (37) Fränzi Kühne (33) Andreas Kunze (25) Clemens Launer (35) Florian Leibert (33) Alexander Ljung (35) Michael Mack (38) Emilio Matthaei (34) Florian Meissner (32) Christian Miele (29) Ramin Niroumand (29) Niklas Östberg (36) Verena Pausder (37) Marc Profitlich (27) Rubin Ritter (34) Marius Rosenberg (31) Raoul Roßmann (31) Sven Schmidt-Rohr (35) Jochen Schwill (35) Thorsten Seipp (30) Florian Sieber (31) Valentin Stalf (31) Jana Tepe (30) Tessa Tessner (37) Ida Tin (37) Hyperloop Transportation Technologies, CEO Outfittery, Gründerin & Geschäftsführerin Dojo Werbeagentur, Gründer & CEO Brandt Backwaren, New Business Manager Amorelie, Gründerin & Geschäftsführerin Onefootball, Gründer & CEO Itizzimo, Gründer & CEO Fielmann, Marketingvorstand Resourceful Humans, Gründer & CEO Weltsparen, Gründer & CEO Original Unverpackt, Gründerin & Geschäftsführerin ProGlove, Gründer Simplesurance, Gründer & CEO 100Tausendlux Group, Gründer & CEO Folkdays, CEO Mykita, Managing Partner Torben, Lucie u. die gelbe Gefahr, Gründerin & GF Konux, Gründer & CEO indtact, Geschäftsführer Mesosphere, Gründer & CEO Soundcloud, Gründer & CEO Europa-Park, Geschäftsführer Leverton, CEO EyeEM, Gründer & CEO e.ventures, Partner Finleap, Gründer & Geschäftsführer Delivery Hero, Gründer & CEO Fox & Sheep, Gründerin & CEO Profitlich Schmidlin, Gründer & CEO Zalando, Vorstandsmitglied Adhesys Medical, CEO Rossmann, Geschäftsführer Einkauf & Marketing Artiminds Robotics, Gründer & CEO Next Kraftwerke, Geschäftsführer Volterion, Geschäftsführer Gebr. Märklin & Cie., GF Vertrieb & Marketing Number26, Gründer & CEO Tandemploy, Gründerin & Geschäftsführerin Roller, CEO Clue, Gründerin & CEO 43