O-Töne Podcast Stiftungsreport

Transkript

1 1 O-TON-LISTE STIFTUNGSREPORT-PODCAST Bundesverband deutscher Stiftungen, Geschäftsführer Hans Fleisch 2. Politikfabrik, Geschäftsführer Georg Scheppan 3. Self community, Geschäftsführerin Wiebke Koch 4. Genesis Institut, Geschäftsführer Paul Spiegel 1. Bundesverband deutscher Stiftungen, Geschäftsführer Hans Fleisch 01 Fleisch Wie geht es dem Engagement in Deutschland? Dem Engagement geht s relativ gut, aber nicht perfekt. Das Engagement ist vielfältig, es ist weit verbreitet, aber es gibt auch Tendenzen in einigen Bereichen, wo wir uns Sorgen machen müssen. So haben wir zum Beispiel ein sehr hohes Jugend- Engagement, sehen aber Veränderungen in den Werthaltungen von Jugendlichen, die unter Umständen dazu führen könnten, dass Jugendliche sich aus dem Engagement zurückziehen. Wir haben aber vor allem doch ein sehr starkes Potenzial für mehr Engagement und es geht darum, dieses Potenzial noch zu heben. Also: gute Situation, kann noch besser werden und wir müssen aufpassen, dass es bei Jugendlichen zum Beispiel nicht zu Verschlechterungen kommt. 02 Fleisch Wie kann man die Jugendlichen motivieren? Wer sich als junger Mensch engagiert, hat eine höhere Wahrscheinlichkeit auch sich auch im weiteren Leben zu engagieren. Darum sind junge Leute auch besonders wichtig. Wir müssen uns mal angucken, genaue, was junge Leute motiviert oder auch davon abhält. Wir wissen heute noch nicht zum Beispiel, ob

2 2 die zeitlichen Möglichkeiten für Jugendliche sich verschlechtern. Durch Turbo-Abitur, durch Bologna-Prozess an den Universitäten, um nur ein Beispiel zu nehmen, aber auch durch Anderes wird den Jugendlichen heute sehr viel Zeit genommen, was unter Umständen für Engagement fehlen könnte. Das wissen wir noch nicht. Also: Es gibt kein Patentrezept, um Jugendliche stärker ins Engagement zu bringen. Aber es kommt darauf an, die Angebote bedürfnisgerechter zu schneidern und dafür wiederum ist es wichtig, dass wir von der Jugend lernen, was sie braucht, damit sie was tun kann für die Gemeinschaft. 03 Fleisch Was ist neues Engagement? Es gibt in der Tat erneuerte Formen des Engagements, die so nicht traditionell sind. Klassisch gibt s bei uns den deutschen Verein mit dem Schatzmeister, mit dem Ehrenamt, Betonung auch auf Amt. Beim neuen Engagement spielt das Amt praktisch keine Rolle. Aber dafür umso mehr die Projektbezogenheit. Die Leute suchen flexiblere, projektbezogenere Möglichkeiten, sich einzubringen, ohne ein Amt übernehmen zu wollen. Und auf der anderen Seite gibt es auch einige Neuerungen, wo man mal sehen muss, ob das nicht nur Strohfeuer sind, nämlich dass man das Geben von Geld zum Beispiel für Engagement als eine Investition betrachtet. Also soziale Investoren oder solche ökonomisierten Begriffe sind im Moment en vogue in Deutschland. Ich habe das in den USA vor zehn Jahren beobachtet, da ist manche Begeisterung über die totale Neuerung mittlerweile dem guten klassischen gemeinnützigen Handwerk wieder gewichen. Und deswegen sehe ich das mal abwartend. Aber klar ist wie gesagt: Wir haben andere Zusammenschlüsse wie Bürgerstiftungen oder Bürgerinitiativen, projektbezogene Arbeit die eindeutig zunimmt gegenüber einem

3 3 teilweisen Zurückgehen der Bereitschaft, ein Ehrenamt zu übernehmen. 04 Fleisch Wie sieht Engagement heute in Deutschland aus? Also Engagement ist sicherlich besonders stark verwurzelt in der so genannten gesellschaftlichen Mitte. Die sozial Schwächeren haben offenbar mehr Schwierigkeiten, Schwellen zu überschreiten für Engagement. Genauso ist es so, dass die, die am meisten Zeit haben, nämlich die Senioren, von der Engagementquote etwas schwächer sind als die Menschen im mittleren Alter. Also sozial ein gewisses Übergewicht der Mitte und vom Alter her ebenfalls eine besonders starke Engagementquote bei Menschen im mittleren Lebensalter. Aber sonst ist das Engagement relativ breit verteilt, wir haben nur leichte Tendenzen des Auseinanderdriftens, da müssen wir aufpassen. Engagement gibt s in jedem Alter und in jeder Schicht. Aber wir könnten, wenn es so weiter geht, uns entwickeln hin zu einer sozialen Differenzierung beim Engagement, die nicht gesund ist. Eine Funktion von Engagement ist ja gerade auch, dass es gesellschaftsschichtenübergreifend ist und dadurch bereits zum Zusammenhalt beiträgt. Diese Funktion kann verloren gehen, wenn es einerseits eine Ethnitisierung des Engagements gibt, wenn sich zu sehr Milieus voneinander trennen beim Engagement und wenn bestimmte Bevölkerungsgruppen immer mehr aus dem freiwilligen Tun für andere in den bewährten und neuen Formen herausfallen. 2. Politikfabrik, Georg Scheppan 05 Scheppan Zur vermeintlich unpolitischen Jugend Ich denke, die junge Generation ist sehr politisch, sie ist sehr engagiert, sie machen sehr viele Projekte. Aber nicht mehr in den

4 4 klassisch vorgefügten Strukturen wie zum Beispiel Parteien. Projekte werden auf der zivilgesellschaftlichen Ebene und nicht auf der Parteiebene gemacht. Da findet auch das Engagement letztendlich statt. 06 Scheppan Am Beispiel Bundestagswahl: Wo das Interesse Jugendlicher im politischen Engagement liegt Zum Beispiel merken wir das in Projekten, die wir gemacht haben zum Thema Bundestagswahl, da hatten wir ein sehr hohes Feedback, sehr viele Menschen sind gekommen, haben sich informiert, wollten bei uns mithelfen mitmachen. Die konnten von den Parteien alle nicht angesprochen werden, weil sie sich von denen ja nicht richtig beraten fühlten, beziehungsweise vereinnahmt fühlen und auf ihre Stimme reduziert fühlten. Und nicht auf das Individuum, das dahinter auftaucht. 07 Scheppan Wie man junge Menschen an Politik heranführt Man muss ihnen das Gefühl geben, dass man sie ernst nimmt und man muss ihnen nicht nur das Gefühl geben, man muss sie auch ernst nehmen. Ihre Themen ernst nehmen, ihre Sorgen ernst nehmen und letztendlich auf Augenhöhe einen Dialog suchen. Und nicht so von oben herab. Das ist glaube ich das Wichtigste. 3. Self community, Geschäftsführerin Wiebke Koch 08 Koch zu wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit Für mich ist nachhaltig all das, was langfristig verantwortlich ist im Sinne eines Erfolgs, der nicht auf Kosten anderer erwirtschaftet wird. Auf Kosten anderer im unmittelbaren Umfeld, sei es der Mitarbeiter oder der Kunden. Aber auch auf Kosten anderer vielleicht in

5 5 anderen Regionen. Oder auf Kosten anderer im zeitlichen Sinne, sprich auf Kosten zukünftiger Generationen. 09 Koch Zu Unternehmen und sozialem Handeln Vielleicht denken wir Unternehmen momentan auch komplett falsch. Wir sind alle nicht eindimensionale Menschen, die nur an Profit denken. Auch Investoren sind das nicht. Vielleicht können soziale Verantwortung, Lösungen von gesellschaftlichen Problemen und ein Profit, der es mir erlaubt, das auf lange Sicht zu tun, nebeneinander stehen. Und da wollen wir eigentlich hin. Wir kennen genügend Beispiele, wo das funktioniert. und von diesen Beispielen wollen wir mehr sehen. Und die Unternehmer, die sich in unserem Netzwerk ansiedeln, mit denen wir kooperieren, mit denen wir zu tun haben, dazu inspirieren, um das mit ihren Geschäftsmodellen auch zu versuchen. 4. Genesis Institut, Geschäftsführer Paul Spiegel 10 Spiegel Was ist ein Sozialunternehmen? Ein Sozialunternehmen ist ein völlig neuer Bereich in der Wirtschaft. Neben Unternehmen, die auf Gewinnmaximierung aus sind, sind Sozialunternehmen Unternehmen, die ausschließlich zum Gründungsziel und Zweck haben, ein gesellschaftliches Problem zu lösen. Wobei die Investoren bei diesem Sozialunternehmen bereit sind, auf einen Gewinn für sich selbst weitestgehend zu verzichten. Der Gewinn wird darin gesehen, den gesellschaftlichen Nutzen, für den das Unternehmen gegründet wurde, und die materiellen gewinne, die monetären Gewinne sollen weitestgehend in die Ausweitung des Unternehmens für diesen Zweck fließen.

6 6 11 Spiegel Wie ändern Sozialunternehmen die Welt? Das kann Welt verändern. Das Beispiel von der Grameen-Bank und der ganzen Unternehmensfamilie des Friedensnobelpreisträgers Mohamad Yunus hat das hinlänglich bewiesen. Weltweit sind schon über eine halbe Milliarde Menschen schon in den direkten Nutzen von solchen Sozialunternehmen gekommen. Das ganze Konzept funktioniert. 12 Spiegel Was haben Sozialunternehmen mit dem System mit der westlichen Wirtschaftswelt zu tun? Westliche Unternehmen leben ja davon, dass sie weltweit agieren. Immer mehr westliche Unternehmen haben erkannt, dass für sie die großen Zukunftsmärkte in den sogenannten noch nicht vorhandenen Märkten, also den Armutsmärkten der Welt liegen. Zwei Drittel der Menschheit sind heute weitgehend out of economy. Und westliche Unternehmen sind für ihre Unternehmensentwicklung schlicht darauf angewiesen, eine völlig neue Art des Wissens zu erwerben, nämlich wie man diese Märkte entwickelt. Hier ist das beste Wissen für die auch eben bei Sozialunternehmen. Das heißt, westliche Unternehmen lernen und müssen lernen und müssen einsteigen in diese Welt von Sozialunternehmen. 13 Spiegel Macht es Sinn, in Deutschland Sozialunterhemen gründen? Am einfachsten ist es im Bildungssektor. Man kann im Bildungsbereich Unternehmen gründen, man kann sie als Sozialunternehmen gründen. Das Menschen, die heute nicht oder ganz schlecht von Bildung erreicht werden, dass man für die spezielle Programme entwickelt. Vor allem sehe ich hier den Aspekt,

7 7 Schlüsselkompetenzen, das Lernen des Lernens, an Menschen, die in diesem Bereich nicht erreicht werden durch unsere Systeme, für die solche Angebote zu entwickeln.