Befragung zum FLVW. Ergebnis-Präsentation
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- Christina Morgenstern
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1 Befragung zum FLVW Ergebnis-Präsentation Gabriele Freytag & Veronika Rücker Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes e.v. Willy-Brandt-Platz 2, Köln Telefon: 0221/ , 0221/ Fax.: 0221/ Führungs-Akademie 1
2 Befragung zum FLVW Online-Umfrage Start: Ende: Teilnehmer: 1015 Besucher: 2922 Führungs-Akademie 2
3 Angaben zur Person ALTER: Jahre 0-20 Jahre Jahre Jahre Jahre Mittelwert: Median: Prozent 1,9% 8,8% 22,5% 36,6% Minimum: 16 Maximum: 86 Gültig: 999 Jahre Jahre Jahre Jahre Jahre Fehlend: 16 Prozent 21,2% 7,4% 0,6% 0,1% Alter der Umfrageteilnehmer % Jahre Führungs-Akademie 3
4 Angaben zur Person A n g a b e n z u Ih r e m G e s c h le c h t % 8 0 % 6 0 % 4 0 % 2 0 % 0 % 8 9, 1 % 1 0, 9 % M ä n n lic h W e ib lic h Führungs-Akademie 4
5 Handelt es sich bei Ihrem Verein um... 70% 60% 50% einen reinen Fußballverein eine Abteilung eines Mehrspartenvereins 40% 30% 61,2% 20% 10% 38,8% Wie ist die Lage Ihres Vereins zu bezeichnen? 0% 50% 40% 30% 20% 10% 48,7% 26,9% 24,5% ländliches Gebiet Randlage eines städtischen Gebiets städtisches Gebiet 0% Führungs-Akademie 5
6 Wie viele Mitglieder hat Ihr Verein bzw, Ihre Fußballlabteilung (bei einem Mehrspartenverein)? 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 6,7% 27,9% 54,6% 10,8% bis 100 Mitglieder Mitglieder Mitglieder mehr als 1000 Mitglieder Wie haben sich die Mitgliederzahlen Ihres Vereins bzw. Ihrer Abteilung in den letzten 3 Jahren entwickelt? Sind sie... 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 6,1% 29,2% 53,2% 8,1% 1,1% stark gestiegen (m ehr als +20%) gestiegen (bis zu +20%) in etw a gleich geblieben gesunken (bis zu -20%) stark gesunken (m ehr als -20%) Führungs-Akademie 6
7 Wie würden Sie die sportliche Ausrichtung Ihres Vereins bzw. Ihrer Abteilung bezeichnen? 50% 40% 30% 20% 37,3% 47,3% eher breitensportorientiert gleicherm aßen breiten- w ie leistungssportorientiert eher leistungssportorientiert 10% 0% 12,0% 3,4% weiß nicht Führungs-Akademie 7
8 Zu welchem FLVW Kreis gehört Ihr Verein? K 1 Ahaus- Coesfeld K 2 Lüdenscheid K 3 Arnsberg K 4 Beckum K 5 Bielefeld K 6 Bochum K 7 Brilon K 8 Büren K 10 Detmold 4,7% 1,5% 1,0% 1,7% 1,6% 2,0% 1,8% 3,2% 2,3% K 11 Dortmund K 12 Gelsenkirchen K 13 Hagen K 14 Herford K 15 Herne K 16 Höxter K 17 Iserlohn K 18 Lemgo K 19 Lippstadt 2,9% 3,5% 1,7% 3,5% 3,3% 5,6% 3,3% 2,7% 4,6% K 20 Lübbecke K 21 Lüdinghausen K 22 Meschede K 23 Minden K 24 Münster K 25 Olpe K 26 Paderborn K 27 Reckling -hausen K 28: Siegen- Wittgenstein 1,1% 2,4% 3,1% 0,8% 5,2% 3,6% 2,4% 12,7% 3,7% K 29 Soest K 30 Steinfurt K 31 Tecklenburg K 32 Unna- Hamm K 33 Warburg K 34 Gütersloh Keine Angabe 2,2% 1,4% 1,5% 3,4% 2,4% 3,4% 0,2% Führungs-Akademie 8
9 Welche Funktion üben Sie momentan im Verein/Verband aus? (Mehrfachantworten möglich) 80,1% ehrenamtliches Mitglied des Vorstandes eines Vereins/der Abteilungsleitung 28,7% ehrenamtlicher Übungsleiter / Trainer Fußball 11,0% ehrenamtlich aktiv im FLVW (Kreis oder Verband) 6,6% Schiedsrichter 4,6% aktive ehrenamtliche Mitarbeit ohne feste Funktion (z.b. Elternengagement) 3,3% hauptamtlicher Mitarbeiter /-in im Bereich der Vereinsverwaltung /-führung 2,7% nebenamtlicher Übungsleiter / Trainer Fußball 1,3% derzeit keine 0,4% hauptamtlicher Übungsleiter / Trainer Fußball Führungs-Akademie 9
10 Seit wann sind Sie in der derzeitigen Funktion bzw. in den Funktionen tätig? Jahre 0-5 Jahre 6-10Jahre Jahre Jahre Jahre Jahre Prozent 37,2% 24,9% 22,3% 9,8% 4,3% 0,7% Mittelwert: Median: 8.00 Minimum: 0 Maximum: 50 Gültig: 1003 Fehlend: 12 Führungs-Akademie 10
11 Auf welchem Weg und wie oft haben Sie Kontakt mit dem VERBAND (FLVW Geschäftsstelle und/oder ehrenamtlichen Funktionsträgern des Verbandes)? noch nie 1x bis 2x pro Jahr etwa 1x pro Monat etwa 1x pro Woche häufiger als 1x pro Woche persönlicher Kontakt 48,9% 39,3% 9,0% 2,0% 0,8% telefonischer Kontakt 27,4% 49,8% 17,1% 4,5% 1,2% schriftlicher Kontakt 29,0% 50,4% 16,3% 3,4% 1,0% -kontakt 29,4% 43,4% 17,8% 6,8% 2,7% Führungs-Akademie 11
12 Auf welchem Weg und wie oft haben Sie Kontakt mit dem KREIS (Kreisgeschäftsstelle und/oder ehrenamtlichen Funktionsträgern des Kreises)? noch nie 1x bis 2x pro Jahr etwa 1x pro Monat etwa 1x pro Woche häufiger als 1x pro Woche persönlicher Kontakt 12,4% 44,0% 29,4% 10,2% 4,0% telefonischer Kontakt 13,8% 30,1% 34,4% 15,1% 6,6% schriftlicher Kontakt 20,2% 41,1% 27,6% 7,7% 3,4% -kontakt 13,8% 26,4% 32,9% 18,2% 8,6% Führungs-Akademie 12
13 Wofür ist der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen Ihrer Meinung nach in erster Linie zuständig? 1. Unterstützung der Vereine: Information; Beratung ( insgesamt 447 Nennungen) 2. Organisation / Verwaltung / Koordination der Kreise und Vereine: (insgesamt 447 Nennungen) 3. Spielbetrieb: Organisation, Ablauf, Koordination (insgesamt 379 Nennungen) 4. Aus-, Fort- und Weiterbildung: Qualifizierungsprogramme, Lehrgänge, Seminare (insgesamt 341 Nennungen) 5. Förderung Sport / Fußball: Breitensport, Leistungssport (insgesamt 189 Nennungen) Führungs-Akademie 13
14 Wofür ist der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen Ihrer Meinung nach in erster Linie zuständig? 5. Regeln / Bestimmungen /Richtlinien: Strafwesen, Passwesen, Fairplay (insgesamt 166 Nennungen) 6. Interessenvertretung, Lobbyarbeit : DFB, Politik (insgesamt 126 Nennungen) 7. Förderung der Jugendarbeit: Ausbildung, Talentsichtung (insgesamt 125 Nennungen) Keine Angabe: 1. Block: 119 (11,8%), 2. Block: 225 (22,1%), 3. Block: 413 (40,7%) Führungs-Akademie 14
15 Wie würden Sie vor dem Hintergrund Ihrer Erfahrungen die Zufriedenheit mit der Arbeit des FLVW insgesamt einschätzen? 40% 30% 38,3% 38,5% sehr zufrieden eher zufrieden 20% teils-teils 10% 8,1% 13,4% 1,8% eher unzufrieden sehr unzufrieden 0% Führungs-Akademie 15
16 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Der FLVW als Service-Station Ich bin mit den Leistungen der FLVW Geschäftsstelle zufrieden. Die Mitarbeiter(innen) der FLVW-Geschäftsstelle sind freundlich. Die Mitarbeiter(innen) der FLVW -Geschäftsstelle sind kompetent. Die Mitarbeiter(innen) der FLVW Geschäftsstelle sind gut erreichbar. Die Mitarbeiter(innen) der FLVW Geschäftsstelle beantworten Anfragen umgehend. Die ehrenamtlichen Funktionsträger im FLVW sind kompetente Ansprechpartner. 49,4% 68,1% 60,4% 41,3% 53,8% 52,7% 6,9% 1,3% 2,7% 12,1% 5,1% 3,9% Führungs-Akademie 16
17 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Der FLVW als Service-Station Ich bin mit den Leistungen der FLVW Geschäftsstelle zufrieden. 10,8 38,6 25,6 5,2 1,7 18,1 Die Mitarbeiter(innen) der FLVW-Geschäftsstelle sind freundlich. 29,5 38,6 9,3 0,8 0,5 21,2 Die Mitarbeiter(innen) der FLVW -Geschäftsstelle sind kompetent. 19,3 41,1 15,1 2,1 0,6 21,8 Die Mitarbeiter(innen) der FLVW Geschäftsstelle sind gut erreichbar. 11,1 30,2 27,4 8,8 3,3 19,1 Die Mitarbeiter(innen) der FLVW Geschäftsstelle beantworten Anfragen umgehend. 14,3 39,5 22,1 3,6 1,5 19,0 Die ehrenamtlichen Funktionsträger im FLVW sind kompetente Ansprechpartner. 13,2 39,5 18,9 2,5 1,4 24,6 Führungs-Akademie 17
18 Der FLVW als Service Station Ich bin mit den Leistungen der FLVW Geschäftsstelle zufrieden. Die Mitarbeiter(innen) der FLVW-Geschäftsstelle sind freundlich. Die Mitarbeiter(innen) der FLVW -Geschäftsstelle sind kompetent. Die Mitarbeiter(innen) der FLVW Geschäftsstelle sind gut erreichbar ,37 1,78 2,02 2,54 Die Mitarbeiter(innen) der FLVW Geschäftsstelle beantworten Anfragen umgehend. Die ehrenamtlichen Funktionsträger im FLVW sind kompetente Ansprechpartner. 2,24 2,20 voll zu = 1 eher zu = 2 teils, teils =3 eher = 4 = 5 Führungs-Akademie 18
19 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Die Kreise als Service-Station Ich bin mit den Leistungen meines Kreises zufrieden. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind kompetent. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind hilfsbereit. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind gut erreichbar. 60,2% 64,2% 74,7% 72,8% 10,2% 6,0% 4,3% 5,0% Führungs-Akademie 19
20 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Die Kreise als Service-Station Ich bin mit den Leistungen meines Kreises zufrieden. 18,7 41,5 25,8 6,4 3,8 3,8 Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind kompetent. 23,3 40,9 24,7 4,1 1,9 5,1 Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind hilfsbereit. 32,9 41,8 16,1 3,0 1,3 4,8 Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind gut erreichbar. 29,7 43,1 16,5 2,8 2,2 5,8 Führungs-Akademie 20
21 Die Kreise als Service Station Ich bin mit den Leistungen meines Kreises zufrieden. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind kompetent. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind hilfsbereit. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter(innen) meines Kreises sind gut erreichbar ,33 2,16 1,93 1,99 voll zu = 1 eher zu = 2 teils, teils =3 eher = 4 = 5 Führungs-Akademie 21
22 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Neue Medien Die Führung (Navigation) durch die Internetseiten des FLVW ist übersichtlich. Auf den Internetseiten finde ich die Informationen, die ich benötige. Die Internetseiten sind stets aktuell. 63,6% 63,2% 65% 10,5% 7,8% 7,1% Das DFBnet hat einen hohen Mehrwert für mich. 63,1% 10,3% Führungs-Akademie 22
23 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Neue Medien Die Führung (Navigation) durch die Internetseiten des FLVW ist übersichtlich. 15,4 48,2 24,2 6,1 4,4 1,7 Auf den Internetseiten finde ich die Informationen, die ich benötige. 18,0 45,2 27,5 5,7 2,1 1,5 Die Internetseiten sind stets aktuell. 13,9 51,1 23,1 4,8 2,3 4,8 Das DFBnet hat einen hohen Mehrwert für mich. 28,4 34,7 22,9 5,3 5,0 3,6 Führungs-Akademie 23
24 Neue Medien Die Führung (Navigation) durch die Internetseiten des FLVW ist übersichtlich. Auf den Internetseiten finde ich die Informationen, die ich benötige. Die Internetseiten sind stets aktuell ,35 2,28 2,27 Das DFBnet hat einen hohen Mehrwert für mich. 2,21 voll zu = 1 eher zu = 2 teils, teils =3 eher = 4 = 5 Führungs-Akademie 24
25 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen FLVW-Qualifizierungsangebote Es werden genügend Aus- und Weiterbildungen vom FLVW angeboten. Die Termine der Aus- und Weiterbildungen machen eine Teilnahme gut möglich. Die Veranstaltungsorte der Aus- und Weiterbildungen sind gut gewählt. Die Inhalte der Aus- und Weiterbildungen geben gute Hilfestellungen für die tägliche Arbeit. Die Kosten für Teilnahme, Verpflegung und Unterkunft bei den Aus- und Weiterbildungsangeboten sind angemessen. Es gibt ausreichend dezentrale Qualifizierungsangebote in meinem Kreis. 61,2% 34,6% 39,6% 54,6% 37,9% 32,2% 6,3% 13,5% 11,5% 3,5% 14,8% 23,2% Führungs-Akademie 25
26 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen FLVW-Qualifizierungsangebote Es werden genügend Aus- und Weiterbildungen vom FLVW angeboten. 13,5 47,7 21,3 4,8 1,5 11,2 Die Termine der Aus- und Weiterbildungen machen eine Teilnahme gut möglich. 6,9 27,7 39,0 9,4 4,1 12,8 Die Veranstaltungsorte der Aus- und Weiterbildungen sind gut gewählt. 8,4 31,2 34,9 8,5 3,0 14,1 Die Inhalte der Aus- und Weiterbildungen geben gute Hilfestellungen für die tägliche Arbeit. 11,5 43,1 22,0 2,9 0,6 20,0 Die Kosten für Teilnahme, Verpflegung und Unterkunft bei den Aus- und Weiterbildungsangeboten sind angemessen. 7,7 30,2 26,6 9,5 5,3 20,6 Es gibt ausreichend dezentrale Qualifizierungsangebote in meinem Kreis. 6,0 26,2 31,3 14,8 8,4 13,4 Führungs-Akademie 26
27 FLVW-Qualifizierungsangebote Es werden genügend Aus- und Weiterbildungen vom FLVW angeboten. Die Termine der Aus- und Weiterbildungen machen eine Teilnahme gut möglich. Die Veranstaltungsorte der Aus- und Weiterbildungen sind gut gewählt. Die Inhalte der Aus- und Weiterbildungen geben gute Hilfestellungen für die tägliche Arbeit. Die Kosten für Teilnahme, Verpflegung und Unterkunft bei den Aus- und Weiterbildungsangeboten sind angemessen. Es gibt ausreichend dezentrale Qualifizierungsangebote in meinem Kreis ,25 2,73 2,61 2,22 2,68 2,92 voll zu = 1 eher zu = 2 teils, teils =3 eher = 4 = 5 Führungs-Akademie 27
28 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Angebotserweiterung des FLVW Der FLVW sollte sich auch weiterhin mit neuen Angeboten (z.b. Futsal, Beach-Soccer) beschäftigen und entsprechende Angebote konzipieren. Es sollten altersübergreifende Spielrunden eingerichtet werden. Es sollten geschlechtsübergreifende Spielrunden eingerichtet werden. 50,1% 38,8% 27,0% 23,4% 34,6% 45,2% Führungs-Akademie 28
29 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Angebotserweiterung des FLVW Der FLVW sollte sich auch weiterhin mit neuen Angeboten (z.b. Futsal, Beach-Soccer) beschäftigen und entsprechende Angebote konzipieren. 15,9 34,2 19,9 14,3 9,1 6,6 Es sollten altersübergreifende Spielrunden eingerichtet werden. 10,4 28,4 18,6 20,7 13,9 8,0 Es sollten geschlechtsübergreifende Spielrunden eingerichtet werden. 7,5 19,5 20,9 21,9 23,3 6,9 Führungs-Akademie 29
30 Angebotserweiterung des FLVW Der FLVW sollte sich auch weiterhin mit neuen Angeboten (z.b. Futsal, Beach-Soccer) beschäftigen und entsprechende Angebote konzipieren. Es sollten altersübergreifende Spielrunden eingerichtet werden. Es sollten geschlechtsübergreifende Spielrunden eingerichtet werden ,64 2,99 3,37 voll zu = 1 eher zu = 2 teils, teils =3 eher = 4 = 5 Führungs-Akademie 30
31 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen FLVW Allgemein Der FLVW setzt sich in gleichem Maße für große und kleine Vereine ein. Die Meinung der Vereine wird bei Entscheidungen des FLVW ausreichend berücksichtigt. 23,8% 12,2% 39,6% 45,8% Führungs-Akademie 31
32 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen FLVW Allgemein Der FLVW setzt sich in gleichem Maße für große und kleine Vereine ein. 5,6 18,2 24,1 19,0 20,6 12,5 Die Meinung der Vereine wird bei Entscheidungen des FLVW ausreichend berücksichtigt. 3,2 9,0 28,4 22,1 23,7 13,5 Führungs-Akademie 32
33 FLVW Allgemein Der FLVW setzt sich in gleichem Maße für große und kleine Vereine ein. Die Meinung der Vereine wird bei Entscheidungen des FLVW ausreichend berücksichtigt ,35 3,62 voll zu = 1 eher zu = 2 teils, teils =3 eher = 4 = 5 Führungs-Akademie 33
34 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Sportpolitische Interessensvertretung Der FLVW setzt sich auf Landesebene für die sportpolitischen Interessen seiner Vereine ein. Mein Fußballkreis setzt sich auf politischer Kreisebene für die Interessen seiner Vereine ein. Mein Verein ist auf kommunaler Ebene sportpolitisch aktiv. 31,7% 39,7% 36,1% 19,4% 21,2% 22,5% Führungs-Akademie 34
35 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Sportpolitische Interessensvertretung Der FLVW setzt sich auf Landesebene für die sportpolitischen Interessen seiner Vereine ein. 5,1 26,6 26,2 10,6 8,8 22,7 Mein Fußballkreis setzt sich auf politischer Kreisebene für die Interessen seiner Vereine ein. 8,9 30,8 24,2 12,9 8,3 14,9 Mein Verein ist auf kommunaler Ebene sportpolitisch aktiv. 10,5 25,6 32,5 12,6 9,9 8,8 Führungs-Akademie 35
36 Sportpolitische Interessensvertretung Der FLVW setzt sich auf Landesebene für die sportpolitischen Interessen seiner Vereine ein. Mein Fußballkreis setzt sich auf politischer Kreisebene für die Interessen seiner Vereine ein. Mein Verein ist auf kommunaler Ebene sportpolitisch aktiv ,89 2,77 2,84 voll zu = 1 eher zu = 2 teils, teils =3 eher = 4 = 5 Führungs-Akademie 36
37 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Spielbetrieb Den Spielbetrieb im FLVW erlebe ich als reibungslos. Die Ordnungsmaßnahmen für den geregelten Spielbetrieb empfinde ich als angemessen. 66,6% 37,8% 8,4% 31,8% Führungs-Akademie 37
38 Leistungen des FLVW bzw. der Kreise voll zu eher zu teils, teils eher kann ich nicht beurteilen Spielbetrieb Den Spielbetrieb im FLVW erlebe ich als reibungslos. 15,3 51,3 23,0 5,5 2,9 2,0 Die Ordnungsmaßnahmen für den geregelten Spielbetrieb empfinde ich als angemessen. 9,5 28,3 28,3 16,5 15,3 2,0 Führungs-Akademie 38
39 Spielbetrieb Den Spielbetrieb im FLVW erlebe ich als reibungslos. Die Ordnungsmaßnahmen für den geregelten Spielbetrieb empfinde ich als angemessen ,28 3,00 voll zu = 1 eher zu = 2 teils, teils =3 eher = 4 = 5 Führungs-Akademie 39
40 In welchen inhaltlichen Bereichen wünschen Sie sich eine stärkere Unterstützung durch den FLVW? Unterstützungsleistung dringend notwendig wünschenswert nicht nötig Aus- und Fortbildung der Übungsleiter 32,1% 56,8% 11,1% Lehrgänge im Vereinsmanagement 27,7% 60,2% 12,1% Politische Lobbyarbeit für den Vereinssport 27,1% 46,9% 25,9% Information und Beratung der Vereine generell 31,5% 62,1% 6,4% Förderung der Jugendarbeit 65,8% 31,6% 2,7% Führungs-Akademie 40
41 In welchen inhaltlichen Bereichen wünschen Sie sich eine stärkere Unterstützung durch den FLVW? Information und Beratung im Bereich: dringend notwendig wünschenswert nicht nötig Vereinsmanagement 31,5% 60,0% 8,6% Sportstättenbau und management 38,1% 46,0% 16,0% Talentsuche/-förderung 27,8% 53,7% 18,4% Kooperation Schule-Verein 38,5% 50,3% 11,2% Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen 59,1% 35,3% 5,6% Finanzen und Steuern 38,7% 51,5% 9,9% Führungs-Akademie 41
42 Information und Beratung im Bereich: Sonstige: Information / Kommunikation: Ausbau neuer Angebote, insbesondere: im Breitensport in der Kinder- und Jugendförderung im Behindertensport im Frauen- und Mädchenfußballbereich in der Migrantenförderung Spielpläne, Organisation, Regelungen Interessenvertretung Ehrenamt Kostenreduzierungen, Finanzplanung Beschwerdemanagement Entbürokratisierung Anzahl d. Nennungen Führungs-Akademie 42
43 In welcher Form möchten Sie die Unterstützung gern erhalten? (Mehrfachnennungen möglich) 69,1% Informationen auf den Internetseiten des FLVW 58,7% Informationen, die per versandt werden 50,7% Schriftliche Broschüren / Infomaterial zu ausgewählten Themenstellungen 47,5% Workshops / Seminare 39,6% Persönliche Beratung vor Ort 24,5% Individuelle Beratung per 9,5% Telefonische Beratung 1,2% Sonstige (z.b. Online-Forum, Arbeitsgruppen, Schulungen) Führungs-Akademie 43
44 Wünschen Sie sich eine stärkere Unterstützung durch Ihren Kreis? 38,0% Ja Ne in 62,0% Hat Ihr Verein oder Ihre Fußballabteilung in den letzten Jahren negative Erfahrungen im Umgang mit dem FLVW oder dem Kreis gemacht? 26,2% 73,8% Ja Nein Führungs-Akademie 44
45 Wenn ja, schildern Sie bitte kurz Ihre negativen Erfahrungen und wenn möglich- geben Sie an, ob sich diese Erfahrungen auf den FLVW oder den Kreise beziehen? BEREICH Strafkatalog, Ordnungsgelder, Spruchkammer Informationspolitik Spielpläne, Zuordnung zu den Ligen, Spielklassenstruktur, Spielgemeinschaften Vereins-, Mitgliedsbeiträge Verbandspolitik: Unterstützung der kleinen Vereine Sonntagsspiel (Profi-Fußball) Geschäftsstellen, Mitarbeiter: Antragsbearbeitung, Erreichbarkeit, Kompetenz Breitensport- Jugendförderung, Frauenförderung Passwesen, Passstelle Aus-, Fort- und Weiterbildung Integration, Migrationspolitik Anzahl der Nennungen Führungs-Akademie 45
46 Hier ist Platz für weitere Anmerkungen zum FLVW Basisnähe, Belange der kleinen Vereine beachten (29 Nennungen) Finanzielle Belastung der Vereine (Beitragserhöhung, Strafgelder, Stiftung) (27x) Bundesliga-Sonntagsspiel stellt die Vereine vor große Probleme (18x) Aus- und Fortbildung (17x) Verbandspolitik (15x) Würdigung des Ehrenamts, der ehrenamtlich Tätigen (14x) Verbesserung der Jugendarbeit, Jugendförderung, Mädchenfußball (13x) Überarbeitung des Strafenkatalogs und der Ordnungsgelder (13x) Bürokratieabbau beim Passwesen (7x) Umgang mit Spielgemeinschaften (Aufstiegsregelung, Anerkennung) (3x) Führungs-Akademie 46
47 und auch zum Fragebogen: Positive Bewertung der Kampagne Offensiv (14x genannt) Fragebogen richtet sich nur an Fußballbereich (6x) Umfrage sehr notwendig für die Zukunft des FLVW, schon lange überfällig (5x) Auswertung und Ergebnisse werden mit Spannung erwartet (4x) Verband sucht durch die Umfrage den Dialog zu seinen Mitgliedern (2x) Persönliche Ansprache oder eine Beschwerdestelle würden mehr bringen (2x) Fragebogen als Alibi um den Vereinen zu suggerieren, dass sich der FLVW für die Probleme seiner Vereine interessiert (1x) Umsetzung der Umfrage in die Praxis (1x) Umfrage sollte eventuell in ein bis zwei Jahren wiederholt werden (1x) Führungs-Akademie 47
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