Kluge Köpfe. Starke Leistung. The New Dynamic

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1 Kluge Köpfe. Starke Leistung. The New Dynamic

2 Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Jeder Einzelne trägt dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Wir nennen es The New Dynamic.. Das ist es, was uns ausmacht.

3 Seien Sie anspruchsvoll. Wir sind es auch! W as erwarten Sie von Ihrem künftigen Arbeitgeber? Vielfältige Herausforderungen, umfassende Förderungsmöglichkeiten, eine steile Lernkurve? Dann sollten wir uns kennenlernen. Hogan Lovells sucht Juristen, die sich neuen Herausforderungen mit Freude stellen. Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, die bereit sind, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir erwarten viel. Erwarten Sie auch viel von uns. Sie möchten Ihr Wissen in der Praxis unter Beweis stellen und erfolgreich einsetzen wir bieten Ihnen das ideale Umfeld dazu. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von individuellen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten und globalen Karrierechancen. Sie arbeiten an anspruchsvollen Projekten mit den besten und klügsten Köpfen, die unterschiedliche Sichtweisen vereinen. Gemeinsam mehr erreichen. Karriere bei Hogan Lovells.

4 4 Hogan Lovells Auf einen Blick. Fakten und Zahlen allein werden Sie nicht davon überzeugen, dass wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind. Aber sie sind ein guter Anfang. 45+ Büros in 26 Ländern >350 Juristen an 4 Standorten in Deutschland Benefits Attraktive Vergütungspakete und Zusatzleistungen 25+ Stunden pro Jahr für Pro Bono und Soziales für jeden

5 Kluge Köpfe. Starke Leistung. The New Dynamic 5 Entwicklung Nationale und internationale Weiterbildungsangebote Teamgeist Ein inspirierendes Umfeld voller Möglichkeiten Feedback Individuelles Coaching und Mentoring Anwälte weltweit Freiräume Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office

6 Hogan Lovells Gemeinsam gestalten, zusammen wachsen. Es gibt viele Gründe, sich für uns zu entscheiden. Argumente sind das eine. Das Gefühl, dass alles stimmt, das andere. Bei uns kommt beides zusammen. Wie entscheiden Sie sich? Internationale Möglichkeiten Gestern ein Termin in Brüssel, heute eine Videokonferenz mit Madrid und nächste Woche New York? Viele unserer Projekte sind länderübergreifend, unsere Teams global. Bei Hogan Lovells erhalten Sie die Chance, internationale Erfahrungen frühzeitig zu sammeln im Rahmen eines Mandates, Secondments oder bei einem unserer globalen Fortbildungsangebote. Sie müssen nur zugreifen. Vielfalt und Spezialisierung Internationale Kapitalmärkte begeistern Sie? Die digitale Transformation hat Sie gepackt? Sie brennen für Mergers & Acquisitions? Sie interessieren sich für all das und noch mehr? Dann sollten wir uns kennenlernen. Profitieren Sie von unserer breiten Industrieerfahrung und tiefen Fachkompetenz. Ganz gleich, ob Sie sich fachlich früh festlegen oder noch Neues ausprobieren möchten wir geben Ihnen die Gelegenheit dazu.

7 Kluge Köpfe. Starke Leistung. The New Dynamic Fordern und Fördern Wir erwarten viel von Ihnen aber wir schaffen auch ein Umfeld, in dem Sie wachsen können. Sie legen Wert auf regelmäßiges Feedback, intensives Coaching und strukturierte Fortbildungsangebote? Wir auch! Bei uns erhalten Sie die Förderung, die Sie für Ihre berufliche und individuelle Entwicklung brauchen. Gemeinschaft und Verantwortung Einsatz für Gerechtigkeit. Die Gesellschaft stärken. Jungen Menschen ein Vorbild sein. Wir reden nicht nur über gesellschaftliche Verantwortung wir leben sie jeden Tag. Unsere gemeinnützigen Projekte sind so vielfältig wie die Begabungen und Interessen unserer Mitarbeiter. Wir bieten Pro Bono Rechtsrat für diejenigen, die ihn sich sonst nicht leisten können. Für unseren Einsatz haben wir in 2016 und 2017 Deutsche CSR-Preise erhalten.

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9 Die Spannung weicht von mir. Geschafft! Es ist früh. Noch ist es ruhig auf dem Gang und ich genieße die Stille. Mit einem frischen Kaffee in der Hand starte ich meinen Rechner. Das Telefon klingelt. Der General Counsel eines großen Mandanten ruft an, braucht dringend Rat. Ich höre zu und vereinbare Rückmeldung. Ich werde Hilfe brauchen, mache mich auf die Suche nach einem Experten im Haus und finde ihn schnell. Gemeinsam prüfen wir den Sachverhalt und klären die Rückfrage. Der Mandant ist zufrieden und wir sind es auch. Klingt spannend? Ist es. Jeden Tag aufs Neue. Klare Botschaften. Probleme erkennen und lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Verständliche und praxisorientierte Rechtsberatung. Ob als Associate im ersten Jahr, Senior Associate, Counsel oder Partner unsere Herausforderungen sind vielfältig, voll von Chancen und Möglichkeiten. Sind Sie bereit loszulegen?

10 10 Hogan Lovells Mehr als nur ein Job. Vielfältige Perspektiven. Der Einstieg bei uns ist der Startschuss für eine steile Karriere. Transparenz, Chancengleichheit, Objektivität, das bieten wir Ihnen. Was Sie daraus machen, liegt ganz bei Ihnen. Ganz gleich, ob Sie sich für die Partnerschaft oder nach einiger Zeit für eine Laufbahn außerhalb der Kanzlei entscheiden: Von den Erfahrungen und Kontakten, die Sie bei uns sammeln, werden Sie ein ganzes Leben lang profitieren. Ernennung zum Counsel / Partner 5. Jahr Ernennung zum Senior Associate 4. Jahr Langfristiger Aufund Ausbau von Beratungsgeschäft, Mandantenbeziehungen und Mitarbeiterführung 2. Jahr 3. Jahr Übernahme erster Teamund Mandatsführung / Auf- und Ausbau der Mandantenbeziehungen Einstieg als Associate 1. Jahr Mitarbeit an aktuellen Fällen mit intensiver Unterstützung vom zuständigen Partner und Team Kontinuierliche Übernahme und Ausweitung von Verantwortung / eigenständige Betreuung von Teilmandaten

11 Kluge Köpfe. Starke Leistung. The New Dynamic 11 Associates Als Associate sind Sie vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied einer Praxisgruppe Ihrer Wahl. Sie haben sich noch nicht festgelegt? Für uns kein Problem! Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Schwerpunkt zu finden. Profitieren Sie von einem Umfeld, in dem Sie ein breites Beratungsspektrum kennenlernen können. Arbeiten Sie gemeinsam mit Kollegen an aktuellen Fällen und lernen Sie von Anfang an den sicheren Umgang mit Mandanten. Klingt herausfordernd? Regelmäßiges Feedback von Ihrem zuständigen Partner und Ihrem persönlichen Mentor wird Ihnen dabei helfen, die nächste Stufe zu erreichen. Senior Associates Mit der Ernennung zum Senior Associate setzen wir ein klares Zeichen, das Ihre bisherigen Leistungen honoriert. Von nun an werden Sie beginnen, Ihr persönliches Standing zu erproben, sind zunehmend begehrter Diskussionspartner bei Kollegen und Mandanten. Eigenständig führen Sie Mandate und kleine Teams und machen sich Gedanken über Ihre eigene Pipeline und Geschäftsplanung. Counsel und Partner Ganz gleich, ob Sie unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten oder die Rolle eines unabhängigen Thought Leaders bevorzugen bei uns ist beides möglich. Regelmäßig ernennen wir neue Partner und Counsel aus den eigenen Reihen. Die individuellen Partnerperspektiven hängen dabei von fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten ab. Wie weit wollen Sie gehen? Gemeinsam finden wir es heraus zusammen arbeiten wir am Ziel.

12 Zeigen Sie Kante! Wir suchen Juristen, die ihr fachliches Know-how kontinuierlich on the Job weiterentwickeln. Kollegen, die sich neuen Aufgaben mit Freude stellen. Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, die die Herausforderungen ihrer Mandanten im wirtschaftlichen Zusammenhang erkennen und zu ihren eigenen machen.

13 13 Wir suchen Anwälte, die nicht nur exzellent ausgebildet sind, sondern auch persönlich zu uns passen! Wir sind (fachlich) oft gefordert. Und dennoch ist das gegenseitige Miteinander stets freundlich und kollegial. Das geht nur mit Persönlichkeiten, die partnerschaftlich handeln und nicht müde werden, sich und andere anzuspornen. Vertrauen, Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung das ist, was uns wichtig ist. Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach der besten Lösung und werden stets fündig als Team. Unsere Kommunikation ist offen und direkt und manchmal auch hart in der Sache. Passen wir zusammen? Von unseren Associates wünschen wir uns: mindestens vollbefriedigende Staatsexamina exzellente kommunikative Fähigkeiten sehr gute Englischkenntnisse, erworben bspw. durch einen LL.M. oder eine ausländische Wahlstation wirtschaftliches Verständnis Eine Promotion wird gerne gesehen, ist aber kein Muss. Soweit keine Überraschungen? Dann blättern Sie um wir bieten Ihnen ein inspirierendes Umfeld voller Möglichkeiten.

14 Bestens ausgerüstet. Sie leisten viel. Wir geben viel zurück. Und das ist unser Angebot für Sie. Überdurchschnittliche Vergütung, Boni und jährliche Gehaltssteigerungen Ausgezeichnete Karrierechancen und eine steile Lernkurve Übernahme von Kammerbeiträgen und Prämien für Ihre Haftpflichtversicherung Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit Home-Office und Mobile Working Hilfe bei der Vermittlung von Kinderbetreuung durch den pme Familienservice Eigenverantwortliches Arbeiten in nationalen und internationalen Teamkonstellationen und Projekten Regelmäßiges Feedback durch Ihren Partner und Ihre Kollegen Ein persönlicher Mentor und individuelles Coaching Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit Die systematische Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch vielfältige Angebote unserer People Development Academy

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16 16 Hogan Lovells Kein Ende in Sicht. Der Antrieb, unsere Fähigkeiten weiter auszubauen, ist groß. Und wir arbeiten daran. Kontinuierlich. Stufe um Stufe. Unsere People Development Academy bietet ein umfassendes Förderprogramm für jedes Karrierelevel. Training on the Job Vom ersten Tag an unterstützen wir Sie darin, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Das geht am besten on the Job. Regelmäßiges Feedback und ein intensiver Austausch mit Ihrem persönlichen Mentor und Partner unterstützen Sie dabei. Associate Konferenzen und Senior Associate Intensives Wie sind die Spielregeln der Sozietät? Was ist mandantenorientierte Kommunikation? Und was macht Verhandlungen erfolgreich? Neueinsteiger haben viele Fragen. Antworten erhalten Sie auf den nationalen Konferenzen Getting to know the firm und Understanding clients perspectives, den internationalen Formaten Induction Day und BaSE sowie der Hub Learning Experience Negotiation, client communication and conflict management. Senior Associates und Counsel bereiten wir in drei internationalen Formaten für den Sprung in die Partnerschaft vor. Partner und interne Experten vermitteln Handwerkszeug für Leadership, Business Development und die ökonomische Steuerung unserer Mandate. So bieten wir spezifisches Knowhow für die anwaltliche Laufbahn und binden auch die Fakultäten führender Business Schools ein. Networking und ein attraktives Rahmenprogramm machen jede Konferenz zu einem besonderen Erlebnis. Secondments Wir pflegen unser Netzwerk und legen großen Wert auf internationalen Austausch. Im Rahmen unseres weltweiten Austauschprogramms bieten wir Ihnen die Chance, fremde Büroluft zu schnuppern.

17 Kluge Köpfe. Starke Leistung. The New Dynamic 17 Individuelle Entwicklung und Entfaltung Beratung ist Teamsport und lebt von Persönlichkeiten. Bei Hogan Lovells legen wir daher viel Wert auf die Entwicklung Ihrer individuellen Stärken. Standardlösungen bringen Sie zum Gähnen? Von uns können Sie mehr erwarten als Durchschnitt. Unseren Mitarbeitern bieten wir vom ersten Tag an ein Höchstmaß an Flexibilität und passgenauer Entfaltung. So lernen Sie in Rekordzeit, Ihre Fähigkeiten zu schärfen und Stärken optimal einzusetzen. Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Jurist: Wir bieten Orientierung für jede Karrierestufe. Unser Mentoring, unser Personal Business Development Planning für Associates und unser Career Coaching für Senior Associates mit Führungs- und Projektverantwortung verschaffen Klarheit. Associate Senior Associate Counsel / Partner 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr 6. Jahr > Jahr Induction Day CE und BaSE (Inter-) National Associate Conferences International Senior Associate Intensives International Counsel & Partner Retreats Momentum Transform Getting to know the firm Understanding clients perspectives Negotiation, client communication and conflict mgmt Creating your future Becoming a trusted advisor The leading edge Einstieg Advanced Training Program Legal learning / Practice group-academies Career Dialogue: Personal Business Development Plan Career Coaching Counsel & Partner Coaching Mentoring Program Secondment Training on the job Understanding clients' perspectives

18 Expertise? Haben wir! Alles was noch fehlt sind Sie. Von Tarifverträgen in der Automobilindustrie über grenzüberschreitende M&A-Transaktionen im Finanzsektor bis hin zu rechtlichen Herausforderungen von Start-ups. Unser Beratungsspektrum ist breit Ihre Möglichkeiten sind vielfältig. Welchen Weg wählen Sie? Unsere Sektoren Aerospace Automotive Consumer Diversified Industrials Energie Financial Institutions, Financial Services Immobilien Infrastruktur und Transport Life Sciences und Healthcare Technologie Medien Telekommunikation Versicherungen

19 Kluge Köpfe. Starke Leistung. The New Dynamic 19 Unsere Fachbereiche Arbeitsrecht/Employment Bank- und Finanzrecht/Banking & Finance Betriebliche Altersversorgung/Pensions Compliance/Interne Untersuchungen Gesellschaftsrecht/Unternehmensrecht/Corporate Mergers & Acquisitions/M&A Private Equity Venture Capital Versicherungsunternehmensrecht Gewerblicher Rechtsschutz/IP Datenschutz Designrecht IT/Informationstechnologie Markenrecht Patentrecht Technologie Medien Telekommunikation/TMT Urheberrecht Wettbewerbsrecht Handels- und Vertriebsrecht/Commercial & Regulatory Immobilienwirtschaftsrecht/Real Estate Infrastructure, Energy, Resources and Projects (IERP)/Projektfinanzierung Internationales Wirtschaftsstrafrecht/IWCF (Investigations, White Collar and Fraud) Kapitalmarktrecht/Capital Markets Equity Capital Markets/ECM International Debt Capital Markets/IDCM Kartellrecht Konfliktlösung/Dispute Resolution International Arbitration/Schiedsgerichtsbarkeit Litigation/Prozessführung Öffentliches Wirtschaftsrecht/Public Law/ Government & Regulatory Produkthaftung/Product Litigation Restrukturierung und Insolvenzrecht/BRI Steuerrecht/Tax

20 20 Hogan Lovells International arbeiten lokal verwurzeln. In Deutschland sind wir mit rund 350 Anwälten an unseren vier Standorten lokal präsent und damit nahe am Pulsschlag unserer Mandanten. Ob hanseatische Sachlichkeit oder rheinländische Lebensfreude jedes unserer Büros tickt anders, hat eigene Besonderheiten und Schwerpunkte. Welches ist Ihr Favorit? Inmitten von Spitzentechnologie und Karneval: Frohnatur Düsseldorf Kennedydamm Düsseldorf Unser Büro in Düsseldorf, der internationalen Hochburg für Patentrechtsstreitigkeiten, verfügt über eine herausragend renommierte Praxis im Gewerblichen Rechtsschutz. Darüber hinaus beraten wir in den Bereichen Arbeitsrecht, Financial Services, Gesellschaftsrecht/ M&A/Private Equity, Immobilienwirtschaftsrecht, Kartellrecht, Konfliktlösung, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Steuerrecht und zu Versicherungsunternehmensrecht. Dabei setzen wir vor allem auf umfangreiches Branchenwissen, insbesondere auf den Gebieten Automotive, Chemie, Energie, Finanzinstitute, Pharma und Versicherungen. Wir beraten viele der im Großraum Düsseldorf ansässigen Unternehmen ebenso wie national und global agierende Unternehmen und die Öffentliche Hand. Am Puls der Zeit zwischen Hochfinanz und Äppelwoi: Weltstadt Frankfurt In unserem Frankfurter Büro spielen entsprechend der lokalen Gegebenheiten am zweitgrößten Finanzplatz Europas M&A, Private Equity sowie Bank- und Kapitalmarktrecht eine wesentliche Rolle. Außerdem beraten wir im Arbeitsrecht, Compliance, im Datenschutzrecht, Gewerblichen Rechtsschutz, Immobilienrecht und bei Projektfinanzierungen, sowie bei Prozessführungen. Wir setzen ebenfalls auf umfangreiches Branchenwissen, insbesondere in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Banken, Chemie, Energie, Hotels und Logistik. Zu unseren Mandanten zählen neben deutschen und internationalen Unternehmen führende Investmentbanken sowie Finanzinstitutionen. Untermainanlage Frankfurt

21 Kluge Köpfe. Starke Leistung. The New Dynamic 21 Weltoffenheit und Gastfreundschaft an Elbe und Alster: Hansestadt Hamburg Alstertor Hamburg Unser Hamburger Büro vereint eine traditionsreiche und starke Marken- und Wettbewerbsrechtspraxis mit modernster Energierechtsberatung. Darüber hinaus beraten wir im Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht/Commercial, Immobilienwirtschaftsrecht, im Kartellrecht, zu Projektfinanzierungen sowie in den Bereichen Prozessführung und Vergaberecht. Im Markenrecht profitieren Mandanten von der engen Anbindung an unser Büro in Alicante, dem Sitz des Europäischen Markenamtes. Wir setzen ebenfalls auf umfangreiches Branchenwissen, insbesondere in den Bereichen Einzelhandel, Energie, Healthcare/Life Sciences, Konsumgüter, Medien, Technologie und Telekommunikation/IT. Namhafte börsennotierte und auch mittelständische Unternehmen vertrauen uns. Innovation, Charme und Tradition am Alpenrand: Lifestyle-Metropole München Unser vielseitig aufgestelltes Münchner Büro ist besonders bekannt für Produkthaftung und Prozesse sowie die Beratung der Pharma- und Life Sciences Branche. Darüber hinaus beraten wir in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebliche Altersversorgung/ Pensions, Compliance, Datenschutzrecht, Gesellschaftsrecht/M&A/Private Equity/ Venture Capital, Gewerblicher Rechtsschutz, Handelsrecht/Commercial, Immobilienrecht, Insolvenzrecht, im internationalen Wirtschaftsstrafrecht/IWCF, Kartellrecht, Konfliktlösung und im Bereich des Patentrechts. Von großer Bedeutung sind ebenfalls Restrukturierung und Schiedsgerichtsbarkeit sowie Steuerrecht. Wir bündeln weiteres umfangreiches Branchenwissen in den Bereichen Automotive, Banken, Chemie, Energie, Informationstechnologie, Konsumgüter und Medien. Nationale und internationale Unternehmen und die Öffentliche Hand setzen auf unsere Beratung. Das deutsche JUVE Handbuch zählt uns zu den führenden Münchner Büros. Karl-Scharnagl-Ring München

22 Starten Sie durch! Wir sind neugierig: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie herausfinden, ob wir zueinander passen? Dann packen Sie es an. Auf geht s! Der Bewerbungsablauf Eine Bewerbung als Associate ist jederzeit zu jedem Eintrittstermin möglich. Ob wir zueinander passen, finden wir gemeinsam in wenigen Schritten heraus. Nutzen Sie idealerweise für Ihre Bewerbung unser Karriereportal oder senden Sie uns einfach eine . Möchten wir Sie persönlich kennenlernen, folgt die Einladung zum Interview meist innerhalb weniger Tage. In einem ersten persönlichen Gespräch lernen Sie Ihren zuständigen Partner kennen. Ihr Bauch gibt grünes Licht? Sie konnten uns live ebenso überzeugen wie auf dem Papier? Dann lernen Sie in einem zweiten Gespräch weitere Partner unserer Sozietät und Kollegen aus dem Team kennen. Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten: ein Anschreiben, das uns einen Eindruck von Ihrer Person, Motivation und Ihren Zielen vermittelt einen Lebenslauf, der durch Struktur und Übersichtlichkeit beeindruckt Kopien aller relevanten Zeugnisse (beginnend beim Abitur, über abgelegte Prüfungen und Staatsexamina bis hin zu Stationszeugnissen aus dem Referendariat) Relevante Nachweise über akademische Zusatzausbildungen, praktische Erfahrungen und sonstige Zusatzqualifikationen

23 Machen Sie den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich! Recruitment Team Germany Hogan Lovells International LLP Recruitment Team Germany Kennedydamm Düsseldorf Bewerben Sie sich hier online hoganlovells.de/karriere

24 Alicante Amsterdam Baltimore Brüssel Budapest Caracas Colorado Springs Denver Dubai Düsseldorf Frankfurt Hamburg Hanoi Ho Chi Minh Stadt Hongkong Houston Jakarta Johannesburg London Los Angeles Louisville Luxemburg Madrid Mailand Mexiko-Stadt Miami Minneapolis Monterrey Moskau München New York Northern Virginia Paris Peking Perth Philadelphia Rio de Janeiro Rom San Francisco São Paulo Schanghai Schanghai FTZ Silicon Valley Singapur Sydney Tokio Ulaanbaatar Warschau Washington Zagreb Unsere Büros Kooperationsbüros Hogan Lovells oder die Sozietät ist eine internationale Anwaltssozietät, zu der Hogan Lovells International LLP und Hogan Lovells US LLP und ihnen nahestehende Gesellschaften gehören. Die Bezeichnung Partner beschreibt einen Partner oder ein Mitglied von Hogan Lovells International LLP, Hogan Lovells US LLP oder einer der ihnen nahestehenden Gesellschaften oder einen Mitarbeiter oder Berater mit entsprechender Stellung. Einzelne Personen, die als Partner bezeichnet werden, aber nicht Mitglieder von Hogan Lovells International LLP sind, verfügen nicht über eine Qualifikation, die der von Mitgliedern entspricht. Weitere Informationen über Hogan Lovells, die Partner und deren Qualifikationen finden Sie unter www. hoganlovells.com. Sofern Fallstudien dargestellt sind, garantieren die dort erzielten Ergebnisse nicht einen ähnlichen Ausgang für andere Mandanten. Anwaltswerbung. Abbildungen von Personen zeigen aktuelle oder ehemalige Anwälte und Mitarbeiter von Hogan Lovells oder Models, die nicht mit der Sozietät in Verbindung stehen. Hogan Lovells Alle Rechte vorbehalten _EUf_5417 Wir weisen darauf hin, dass allein aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Sprachform verwendet wird.