Leser werben Mitarbeiter Entdecken Sie den neuen Weg für Ihre Mitarbeitersuche

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1 Leser werben Mitarbeiter Entdecken Sie den neuen Weg für Ihre Mitarbeitersuche

2 Mit Leser werben Mitarbeiter vorher unerreichte Zielgruppen ansprechen Innovatives Format: Leser werben Mitarbeiter Sie möchten dringend eine neue Stelle besetzen? Erhalten Sie zu wenige Bewerbungen auf Ihre Stellenausschreibung? Die Kampagne Leser werben Mitarbeiter (LwM) bietet Ihrem Unternehmen einen innovativen und effizienten Weg für erfolgreiche Stellenanzeigen. Sie vergrößern dadurch Ihre Zielgruppe um die latent Suchenden. Diese zeichnen sich dadurch aus, dass sie nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, einem Wechsel jedoch grundsätzlich nicht abgeneigt sind. Diese Zielgruppe ist kaum über reguläre Stellenausschreibungen auf Jobportalen zu erreichen. Bei Leser werben Mitarbeiter wird Ihre ausgewählte Stellenanzeige exklusiv in 6 Tageszeitungstiteln und einer großen Wochenzeitung veröffentlicht. Weitere Zielgruppen erreichen Sie über und über Facebook. Für die Bewerbung der Kampagne werden zahlreiche Kanäle genutzt. Die Leser und User werden über die Kampagne dazu aufgerufen, in ihrem Verwandten- und Bekanntenkreis Kandidaten für Ihr Unternehmen zu werben. Damit verbunden ist eine Prämie, die Sie für die erfolgreiche Vermittlung (nach Einstellung und andauerndes Arbeitsverhältnis von mind. 6 Monaten) aussetzen. Alle Informationen zu Ablauf und Regeln von Leser werben Mitarbeiter entnehmen Sie bitte den Teilnahmebedingungen. Seite 2

3 Unsere Leistungen für Ihre innovative Kampagne Leser werben Mitarbeiter Erfolgsversprechende Zielgruppe: Latent Suchende (Anteil am Bewerbermarkt ca %*) Hohe Aufmerksamkeit: Platzierung der Anzeige im redaktionellen Lokalteil Exklusivität: Kampagnenzeitraum 8 Wochen. Nur eine LWM-Anzeige pro Woche möglich. Die Kampagne wird im Vorfeld intensiv beworben Verstärkungseffekt: Aktivierung von Verwandten und Bekannten Überregionale Wirkung durch Empfehlungen Großes Potenzial: Neuer innovativer Weg der Mitarbeitersuche Höchste Aufmerksamkeit für die eigene Stellenausschreibung Erhöhung des Bewerberrücklaufs Große Reichweite: RMM Gesamt: Leser 1 MiX am Mittwoch Gesamt: Gesamtauflauflage Expl. 2 Über das Portal erreichen Sie im Vergleich zu den Zeitungslesern zusätzlich eine jüngere Zielgruppe. 65% der User sind im Alter zwischen Jahren. Social Media / Facebook: Sie erreichen eine weitere jüngere Zielgruppe** * adp-personalmanager.de ** Absatzwirtschaft: wer nutzt wirklich Facebook, Snapchat, Instagram und Co.? Bezeichnung der Präsentation Seite 3

4 Unser Angebot für Sie zum attraktiven Preis Leser werben Mitarbeiter Eine Anzeige in der Belegungseinheit RMM Gesamt RMM Gesamt: Tageszeitungen Frankfurter Neue Presse, Höchster Kreisblatt, Taunus Zeitung, Nassauische Neue Presse, Frankfurter Rundschau, F.A.Z. Rhein-Main-Zeitung Anzeigengröße: 4-spaltig (184 mm) x 125 mm Platzierung: Im redaktionellen Lokalteil Eine Anzeige in der Belegungseinheit MiX am Mittwoch Gesamt MiX am Mittwoch Gesamt: Wochenzeitung für Frankfurt und den Taunus Anzeigengröße: 4-spaltig (184 mm) x 125 mm Platzierung: bestmöglich, bei Verfügbarkeit auf der Titelseite Kampagne erscheint online auf Für mind. 30 Tage unter dem Reiter Leser werben Mitarbeiter Ihre Stellenanzeige erscheint online auf Laufzeit 30 Tage Bewerbung über den Social Media-Kanal von auf Facebook Sichern Sie sich jetzt Ihre exklusive Platzierung! Für die 8-wöchige Kampagne stehen nur 8 Anzeigenplatzierungen zur Verfügung. Schnell sein lohnt sich! Regulärer Preis ,- Euro Ihr Sonderpreis 4.900,- Euro Der genannte Preis versteht sich zzgl. MwSt. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gemäß RheinMain.Media-Preisliste Nr. 22a, gültig ab Alle Informationen zum Ablauf und den Richtlinien von Leser werben Mitarbeiter entnehmen Sie bitte den Teilnahmebedingungen. Seite 4

5 So könnte Ihre LwM-Anzeige aussehen Beispiel für Ihre LwM-Anzeige Seite 5

6 So könnte Ihre LwM-Anzeige aussehen Profitieren Sie von der aufmerksamkeitsstarken Gestaltung Seite 6

7 Die Kampagne auf Profitieren Sie von der aufmerksamkeitsstarken Gestaltung Seite 7

8 Sprechen Sie Ihren Mediaberater auf Ihr individuelles Angebot an! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit. Gesamtverkaufsleiter Rubriken Andreas Wohlfart Telefon (069) Mediaberater / Handelsvertreter Gunnar Jahns Telefon (069) jahns-handelsvertretung@rmm.de Jessica Kröger Telefon (069) j.kroeger@rmm.de Peter Lux Telefon (069) p.lux@rmm.de Barbara Wiegand Telefon (069) b.wiegand@rmm.de Hausanschrift RheinMainMedia GmbH Frankenallee Frankfurt am Main Postanschrift Postfach Frankfurt am Main Telefon (069) Fax (069) service@rmm.de Geschäftsführung Dr. Thomas Baumann Ingo Müller Amtsgericht Frankfurt HRB USt.-IDNr. DE Seite 8