ENTGELTRAHMEN- TARIFVERTRAG ZEITARBEIT

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1 ENTGELTRAHMEN- TARIFVERTRAG ZEITARBEIT vom geändert durch Änderungstarifverträge q vom q vom q vom

2 20 ENTGELTRAHMENTARIFVERTRAG ZEITARBEIT 1 GELTUNGSBEREICH Dieser Tarifvertrag gilt für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien, die unter den Geltungsbereich ( 1) des Manteltarifvertrages fallen. 2 EINGRUPPIERUNGSGRUNDSÄTZE 2.1 Die Mitarbeiter werden aufgrund ihrer überwiegenden Tätigkeit in eine dieses Tarifvertrages eingruppiert. Für die Eingruppierung ist ausschließlich die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit maßgebend. 2.2 Berufliche Qualifikation ohne Ausübung der Tätigkeiten begründet keine Höhergruppierung. 2.3 Vorübergehende Tätigkeiten einer höheren rechtfertigen keine neue Eingruppierung. Sofern zeitweise Arbeiten einer höherwertigen übertragen werden, ist ab der 6. Woche eine Zulage in Höhe der Differenz zwischen dem tariflichen Entgelt der niedrigeren und dem für die Tätigkeit vorgesehenen Entgelt zu zahlen. 2.4 Mitarbeiter können zu vorübergehenden Tätigkeiten, die einer niedrigeren zuzuordnen sind, verpflichtet werden. In diesem Fall erfolgt keine Veränderung der Vergütung. 3 ENTGELTGRUPPEN Die Mitarbeiter sind gemäß ihrer tatsächlichen, überwiegenden Tätigkeit in einer der nachfolgenden n einzugruppieren. Die jeweiligen Tätigkeitsbeschreibungen sind für die Eingruppierung maßgebend. 1 Tätigkeiten, die eine betriebliche Einweisung erfordern.

3 21 2 Tätigkeiten, die eine Anlernzeit erfordern oder für die fachbezogene Berufserfahrung oder fachspezifische Kenntnisse oder eine fachspezifische Qualifikation erforderlich sind. 3 Tätigkeiten, für die Kenntnisse und Fertigkeiten erforderlich sind, die durch eine Berufsausbildung vermittelt werden. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch durch mehrjährige Tätigkeitserfahrung in der 2 erworben werden. 4 Tätigkeiten, für die Kenntnisse und Fertigkeiten erforderlich sind, die durch eine mindestens dreijährige Berufsausbildung vermittelt werden, und die eine mehrjährige Berufserfahrung voraussetzen. Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als einem Jahr in der 3 werden in die 4 eingruppiert. Die Berechnung der Betriebszugehörigkeit beginnt am Tätigkeiten, die Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern, die durch eine mindestens dreijährige Berufsausbildung vermittelt werden. Zusätzlich sind Spezialkenntnisse erforderlich, die durch eine Zusatzausbildung vermittelt werden, sowie eine langjährige Berufserfahrung. 6 Tätigkeiten, die eine Meister- bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikationen erfordern. 7 Tätigkeiten, die zusätzlich zu den Merkmalen der 6 mehrjährige Berufserfahrung erfordern.

4 22 ENTGELTRAHMENTARIFVERTRAG ZEITARBEIT 8 Tätigkeiten, die ein Fachhochschulstudium erfordern. 9 Tätigkeiten, die ein Hochschulstudium, bzw. Tätigkeiten, die ein Fachhochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung erfordern. 4 INKRAFTTRETEN UND KÜNDIGUNG 4.1 Dieser Entgeltrahmentarifvertrag tritt für die tarifgebundenen Arbeitgeber und Mitarbeiter am 1. Januar 2004 in Kraft. Er kann mit einer Frist von sechs Monaten, erstmals zum 31. Dezember 2016, gekündigt werden. 4.2 Wird das AÜG nach Inkrafttreten des Entgeltrahmentarifvertrages grundsätzlich geändert, steht beiden Tarifvertragsparteien abweichend von 4.1 Abs. 2 ein außerordentliches Kündigungsrecht mit Monatsfrist zum Monatsende zu.

5 ENTGELTTARIFVERTRAG ZEITARBEIT vom geändert durch Änderungstarifverträge q vom q vom q vom q vom q vom q vom

6 24 ENTGELTTARIFVERTRAG ZEITARBEIT 1 GELTUNGSBEREICH Dieser Tarifvertrag gilt für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien, die unter den Geltungsbereich ( 1) des Manteltarifvertrages fallen. 2 ENTGELTE Es werden die in der Anlage ausgewiesenen Stundensätze und Zuschläge gezahlt. Die Ansprüche auf Zahlung der Zuschläge ergeben sich aus 4 dieses Tarifvertrages. 3 ENTGELTTABELLEN In den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen werden die Stundenentgelte nach Maßgabe der im Anhang ausgewiesenen Entgelttabelle Ost gezahlt. In den übrigen Bundesländern werden die Stundenentgelte nach Maßgabe der im Anhang ausgewiesenen Entgelttabelle West gezahlt. Es gilt das Entgelt des Arbeitsortes (Kundenbetrieb). Auswärts beschäftigte Arbeitnehmer behalten jedoch den Anspruch auf das Entgelt ihres Einstellungsortes, soweit dieses höher ist. Ab 1. April 2021 wird der Geltungsbereich der Entgelttabelle West auf das gesamte Bundesgebiet erweitert. Damit entfällt die bisherige Entgelttabelle Ost. Der letzte Anpassungsschritt der Ost/West- Angleichung erfolgt im Rahmen der nächsten Entgelttarifverhandlungen. 4 1 ZUSCHLÄGE Erfolgt ein ununterbrochener Einsatz bei dem gleichen Kunden, wird der einsatzbezogene Zuschlag fällig und zwar in Höhe von 1) Protokollnotiz zu 4 Die für die Berechnung der Zuschläge erhebliche Überlassungszeit beginnt mit Inkrafttreten bzw. vorheriger Anwendung des Entgelttarifvertrages gemäß 8.

7 25 q nach Ablauf von 9 Kalendermonaten q nach Ablauf von 12 Kalendermonaten Wird der Einsatz für einen Zeitraum von bis zu 3 Monaten unterbrochen, so wird der einsatzbezogene Zuschlag nach der Unterbrechung unter Anrechnung der vorausgegangenen Überlassungszeiten fällig. Es gelten die in der Anlage ausgewiesenen Tabellen. 5 GESTRICHEN 6 BRANCHENZUSCHLAG Die Entgelte der Entgelttabelle erhöhen sich um den für den jeweiligen Wirtschaftszweig ggf. vereinbarten Branchenzuschlag. Dieser Branchenzuschlag wird in einem gesonderten Tarifvertrag geregelt. 7 SONSTIGES Zwischen den Tarifvertragsparteien dieses Tarifvertrages und dem Arbeitgeber des Kundenbetriebes kann eine abweichende tarifl iche Regelung zur Vergütung der Einsatzzeiten in diesem Kundenbetrieb (dreiseitige Vereinbarung) getroffen werden, wenn diese für die dort eingesetzten Mitarbeiter des Zeitarbeitsunternehmens günstiger ist. 7.2 Die jeweils geltenden Mindestlöhne im Sinne des 5 Nr. 1 Arbeitnehmer-Entsendegesetz sind für jede tatsächlich geleistete Stunde mindestens zu zahlen. 2) Protokollnotiz zu 7.1 Tarifvertragspartei in diesem Sinne ist für die Seite der Gewerkschaften die jeweils für den Kundenbetrieb zuständige DGB Mitgliedsgewerkschaft.

8 26 ENTGELTTARIFVERTRAG ZEITARBEIT 8 INKRAFTTRETEN UND KÜNDIGUNG 8.1 Dieser Entgelttarifvertrag tritt für die tarifgebundenen Arbeitgeber und Mitarbeiter am 1. Januar 2004 in Kraft. Er kann mit einer Frist von sechs Monaten, erstmals zum 31. Dezember 2019, gekündigt werden. 8.2 Wird das AÜG nach Inkrafttreten des Entgelttarifvertrages grundsätzlich geändert, steht beiden Tarifvertragsparteien abweichend von 8.1 Abs. 2 ein außerordentliches Kündigungsrecht mit Monatsfrist zum Monatsende zu.

9 ANLAGE ZUM ENTGELTTARIFVERTRAG 27 ENTGELTTABELLE WEST SEIT BIS E1 9,00 9,14 9,27 E2 9,61 9,75 9,90 E3 11,23 11,40 11,57 E4 11,88 12,06 12,24 E5 13,41 13,61 13,81 E6 15,09 15,32 15,54 E7 17,62 17,88 18,15 E8 18,96 19,24 19,53 E9 20,00 20,30 20,60 ENTGELTTABELLE OST AB BIS E1 8,84 8,97 9,11 E2 8,89 9,02 9,16 E3 10,12 10,27 10,42 E4 10,71 10,87 11,03 E5 12,10 12,28 12,46 E6 13,61 13,81 14,02 E7 15,88 16,12 16,36 E8 17,08 17,34 17,59 E9 18,03 18,30 18,57

10 28 ANLAGE ZUM ENTGELTTARIFVERTRAG ENTGELTTABELLE WEST AB E1 9,23 9,37 9,51 E2 9,85 10,00 10,15 E3 11,51 11,68 11,86 E4 12,18 12,36 12,55 E5 13,75 13,96 14,16 E6 15,47 15,70 15,93 E7 18,06 18,33 18,60 E8 19,43 19,72 20,01 E9 20,50 20,81 21,12 ENTGELTTABELLE OST AB E1 8,91 9,04 9,18 E2 9,01 9,15 9,28 E3 10,52 10,68 10,84 E4 11,14 11,31 11,47 E5 12,58 12,77 12,96 E6 14,15 14,36 14,57 E7 16,52 16,77 17,02 E8 17,76 18,03 18,29 E9 18,75 19,03 19,31

11 29 ENTGELTTABELLE WEST AB E1 9,49 9,63 9,77 E2 10,13 10,28 10,43 E3 11,83 12,01 12,18 E4 12,52 12,71 12,90 E5 14,13 14,34 14,55 E6 15,90 16,14 16,38 E7 18,57 18,85 19,13 E8 19,98 20,28 20,58 E9 21,07 21,39 21,70 ENTGELTTABELLE OST AB E1 9,27 9,41 9,55 E2 9,37 9,51 9,65 E3 10,95 11,11 11,28 E4 11,58 11,75 11,93 E5 13,09 13,29 13,48 E6 14,72 14,94 15,16 E7 17,18 17,44 17,70 E8 18,47 18,75 19,02 E9 19,50 19,79 20,09

12 30 ANLAGE ZUM ENTGELTTARIFVERTRAG ENTGELTTABELLE WEST AB E1 9,49 9,63 9,77 E2 10,13 10,28 10,43 E3 11,83 12,01 12,18 E4 12,52 12,71 12,90 E5 14,13 14,34 14,55 E6 15,90 16,14 16,38 E7 18,57 18,85 19,13 E8 19,98 20,28 20,58 E9 21,07 21,39 21,70 ENTGELTTABELLE OST AB E1 9,49 9,63 9,77 E2 9,73 9,88 10,02 E3 10,95 11,11 11,28 E4 11,58 11,75 11,93 E5 13,09 13,29 13,48 E6 14,72 14,94 15,16 E7 17,18 17,44 17,70 E8 18,47 18,75 19,02 E9 19,50 19,79 20,09

13 31 ENTGELTTABELLE WEST AB E1 9,79 9,94 10,08 E2 10,45 10,61 10,76 E3 12,19 12,37 12,56 E4 12,89 13,08 13,28 E5 14,55 14,77 14,99 E6 16,38 16,63 16,87 E7 19,12 19,41 19,69 E8 20,58 20,89 21,20 E9 21,71 22,04 22,36 ENTGELTTABELLE OST AB E1 9,49 9,63 9,77 E2 9,73 9,88 10,02 E3 11,33 11,50 11,67 E4 11,99 12,17 12,35 E5 13,55 13,75 13,96 E6 15,24 15,47 15,70 E7 17,78 18,05 18,31 E8 19,12 19,41 19,69 E9 20,18 20,48 20,79

14 32 ANLAGE ZUM ENTGELTTARIFVERTRAG ENTGELTTABELLE WEST AB E1 9,96 10,11 10,26 E2 10,62 10,78 10,94 E3 12,19 12,37 12,56 E4 12,89 13,08 13,28 E5 14,55 14,77 14,99 E6 16,38 16,63 16,87 E7 19,12 19,41 19,69 E8 20,58 20,89 21,20 E9 21,71 22,04 22,36 ENTGELTTABELLE OST AB E1 9,66 9,80 9,95 E2 9,90 10,05 10,20 E3 11,33 11,50 11,67 E4 11,99 12,17 12,35 E5 13,55 13,75 13,96 E6 15,24 15,47 15,70 E7 17,78 18,05 18,31 E8 19,12 19,41 19,69 E9 20,18 20,48 20,79