12. November Uhr in der Schulsporthalle Jöhlingen & " ' ("')**+,"&$"-)%." Gemeinde Walzbachtal in Kooperation mit der Walzbachschule

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Pia Sternberg
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2 Die Bewerbungsmappe - das muss alles rein Das gehört in deine Bewerbungsmappe: das Abschlusszeugnis oder das aktuelle Zwischenzeugnis der Schule Bescheinigungen über dein Betriebsprak kum Bescheinigungen über besuchte Kurse, die nicht im Zeugnis vermerkt sind Bescheinigungen über besuchte Kurse in deiner Freizeit, besondere Hobbys, Tä gkeiten oder über einen Nebenjob Wich g: Immer Kopien verschicken - nie Originale! Die rich ge Reihenfolge deiner Bewerbungsunterlagen: 1. Das Anschreiben liegt lose auf der Mappe! Alle anderen Unterlagen werden in dieser Reihenfolge in die Mappe sor ert: 2. Deckbla mit Foto 3. Lebenslauf (mit Foto, falls du kein Deckbla verwenden möchtest) 4. Anlagen 4.1 Zeugniskopie(n) 4.2 Prak kumsbescheinigung(en) 4.3 Bescheinigungen für Kurse und/oder Nebenjob(s) 4.4 Sons ge Anlagen Eintüten und Abschicken: Die Bewerbung gehört in einen DIN-A4-Umschlag, am besten mit einem Papprücken, damit die Mappe nicht geknickt ankommt. Anschri und Absender schreibst du entweder mit sorgfäl ger Handschri direkt auf den Umschlag oder du druckst ein Adresse ke. Achte auf eine ausreichende Frankierung des Umschlages (1,45 EUR bis 200 g).

Kopien verschicken - nie Originale! Die rich ge Reihenfolge deiner Bewerbungsunterlagen: 1. Das Anschreiben liegt lose auf der Mappe!

3 1 CyberForum e. V. 20 DB Mobility Logis cs AG 2 Polizeipräsidium Karlsruhe 21 Trumpf Metallbau 3 BARMER GEK Bre en 22 Lafarge Zement Wössingen 4 Schüler-Technik-Gruppe 23 Ambulanter Pflegedienst Roswitha Becker 5 AOK - Die Gesundheitskasse 24 Rechbergklinik Bre en 6 BGV Versicherungs AG 25 Seniorenzentrum Wössingen 7 Volksbank Stutensee - Weingarten eg 26 Glaserei Sand & Co. 8 Garten- und Landscha sbau Ingrid Wolf 27 Agentur für Arbeit 9 Lidl Vertriebs & Co. KG 28 Ralf Strippel Bedachung 10 b.i.g. - gruppe management gmbh 29 Sonderfläche 11 IHK Karlsruhe 30 Siemens AG 12 Jaki, Bad + Heizung 31 ikk classic 13 Käthe-Kollwitz-Schule 32 Gemeindeverwaltung, Schülerhort, Forst, Ev. Kinderstagesstä e Oberlinhaus 14 Landratsamt Karlsruhe 33 SEW-EURODRIVE & Co. KG 15 Merkur Akademie Interna onal 34 Fachschule für Sozialpädagogik St. Maria 16 Schlor Präzisionsdrehteile 35 Reiseservice Andreas Henning 17 Schreinerei Hemmer 36 Härter Werkzeugbau 18 Handwerkskammer Karlsruhe 37 Berufliche Schulen Bre en 19 aluplast 38 PREFAG Carl Rivior & Co. KG

Die Gesundheitskasse 24 Rechbergklinik Bre en 6 BGV Versicherungs AG 25 Seniorenzentrum Wössingen 7 Volksbank Stutensee - Weingarten eg 26 Glaserei Sand & Co.

4 Ausbildungsbörse 2012 Notausgang IHK Karlsruhe Jaki KätheKollwitzSchule Landratsamt Karlsruhe Merkur Akademie International 10 b.i.g. - gruppe management gmbh 9 29 Lidl Vertriebs & Co. KG Siemens AG Gemeindeverwaltung Forst 31 8 ikk classic Garten- und Landschaftsbau Ingrid Wolf 7 Volksbank Stutensee-Weingarten eg Tontechnik BGV AOK Versicherung AG Die Gesundheitskasse Schülerhort Ev. Kindertagesstätte Oberlinhaus 3 BARMER GEK 2 Polizeipräsidium Karlsruhe

KG 30 32 Siemens AG Gemeindeverwaltung Forst 31 8 ikk classic Garten- und Landschaftsbau Ingrid Wolf 7 Volksbank

5 Ausbildungsbörse Schreinerei Hemmer Handwerkskammer Karlsruhe aluplast DB Mobility Logistics AG Trumpf Metallbau 16 Schlor Präzisionsdrehteile SEW-EURODRIVE & Co. KG 36 Fachschule für Sozialpädagogik St. Maria Lafarge Zement Wössingen 35 Reiseservice Andreas Henning Ambulanter Pflegedienst Roswita Becker 37 Härter Werkzeugbau PREFAG Carl Rivior & Co. Berufliche KG Schule Bretten 24 Rechbergklinik Bretten 25 Seniorenzentrum Wössingen 1 Cyberforum Eingang Ralf Strippel Besdachnung Agentur für Arbeit 26 Glaserei Sand & Co

Maria Lafarge Zement Wössingen 35 Reiseservice Andreas Henning 23 38 Ambulanter Pflegedienst Roswita Becker 37 Härter Werkzeugbau PREFAG Carl

6 Beruf Stand Altenpfleger/-in...13, 23 Anlagenmechaniker/-in für Sanitär, Heizung und Klima Bankkaufmann/-frau Baustoffprüfer/-in Betriebswirt/-in Dachdecker/-in...28 Eisenbahner/-in im Betriebsdienst, Fahrweg Eisenbahner/-in im Betriebsdienst, Lokführer und Transport...20 Elektroanlagenmonteur/-in...20 Elektroniker/-in...10 Elektroniker/-in für Automa sierungstechnik...30 Elektroniker/-in in Betriebstechnik , 22, 30, 33 Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Erzieher/-in , 34 Fachangestellte/-r für Bürokommunika on...14, 20 Fachinforma ker/-in in Anwendungsentwicklung , 6, 33 Fachinforma ker/-in in Systemintegra on , 14, 33 Fachkra für Lagerlogis k...36 Fachkra für Schutz und Sicherheit , 20 Fachkra im Gastgewerbe...20 Fachlagerist/-in...19 Fachmann/-frau für Dialogmarke ng...5 Fachmann/-frau für Systemgastronomie...20 Fachwirt/-in für Organisa on und Führung...34 Feinwerkmechaniker/-in...36 Finanzassistent/-in...7 Forstwirt/-in Gebäudereiniger/-in , 20 Gesundheits- und Krankenpfleger/-in...24 Glaser/-in Fachrichtung Fensterbau Hort- und Heimerzieher/-in...32 Industriekaufmann/-frau...1, 19, 20, 21, 33, 36, 38 Industriemechaniker/-in , 22, 30, 33, 38 Informa kkaufmann/-frau , 33 IT-Fachinforma ker/-in...20 IT-Systemelektroniker/-in IT-Systemkaufmann/-frau

..10 Elektroniker/-in für Automa sierungstechnik...30 Elektroniker/-in in Betriebstechnik...... 20, 22, 30, 33 Elektroniker/-in für Geräte und Systeme...... 33 Erzieher/-in.

7 Beruf Stand Kaufmann/-frau für Bürokommunika on...1, 10, 11, 19, 20, 31 Kaufmann/-frau für Verkehrsservice...20 Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen...6 Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen...3 Koch/Köchin...20 Landscha sgärtner/-in Maler/-in / Lackierer/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in , 36 Mathema sch-technischer So wareentwickler/-in...1 Mechatroniker/-in...20, 30, 33, 36 Mediengestalter/-in Medientechnologe/-in Druck...33 Metallbauer/-in Fachrichtung Konstruk onstechnik Polizeivollzugsbeamter/-beam n Sozialversicherungsfachangestellte/-r , 5, 31 Staatlich anerkannte/-r Europasekretär/-in Staatlich anerkannte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in Staatlich anerkannte/-r Fremdsprachensekretär/-in Staatlich anerkannte/-r Sekretär/-in Staatlich geprü e/-r Wirtscha sassistent/-in...15 Straßenwärter/-in...14 Technische/-r Produktdesigner/-in , 33, 36 Technische/-r systemplaner/-in Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik...21 Tie auarbeiter/-in Gleisbau...20 Tischler/-in Tourismuskaufmann/-frau...35 Veranstaltungskaufmann/-frau Verfahrensmechaniker/-in Verkäufer/-in...9 Vermessungstechniker/-in...14 Verwaltungsfachangestellte/-r , 32 Verwaltungswirt/-in...14 Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in , 36, 38

.....19, 36 Mathema sch-technischer So wareentwickler/-in...1 Mechatroniker/-in...20, 30, 33, 36 Mediengestalter/-in......1 Medientechnologe/-in Druck.

8 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch: Mach deine Hausaufgaben: Informiere dich gut über das Unternehmen (z.b. übers Internet), überlege dir schon vorher Antworten auf mögliche Fragen und bleib im Gespräch ruhig, sachlich und natürlich. Nichts zeugt so sehr von Desinteresse wie ein schlecht informierter Bewerber. Heutzutage ist es einfacher als je zuvor, Informa onen über ein Unternehmen und seine geschä lichen Ak vitäten zu finden. Bewerber, die diese Möglichkeit nicht nutzen, werden schnell als faul, unmo viert oder desinteressiert abgestempelt. Werde nicht zu persönlich: Kein Unternehmen will, dass ein Arbeitnehmer seine persönlichen Problemen mit zur Arbeit bringt. Auch wenn das Gespräch noch so zwanglos verläu, bleib immer professionell und vermeide unnö ge persönliche Informa onen. Sei ehrlich: Von dir wird nicht verlangt, dass du auf alles eine Antwort hast. O prüfen Arbeitgeber nur deine Reak on auf knifflige Fragen, um so zu sehen, wie du mit Druck umgehst. Es ist weitaus schlimmer, bei einer Lüge erwischt zu werden, als zuzugeben, dass man etwas nicht weiß. Wenn du dir nicht sicher bist, kannst du ruhig zugeben, dass du die Antwort nicht weißt. Erkläre aber kurz, wie du den Sachverhalt angehen würdest das zeigt, dass du Probleme lösen kannst. Bereite dich auf die folgenden offenen Fragen vor: Erzählen Sie etwas von sich!, Warum möchten Sie bei uns arbeiten?, Was mo viert Sie?. Diese Fragen sind scheinbar leicht zu beantworten, doch andererseits sind sie so vage, dass Bewerber aus dem Konzept geraten können, wenn sie nicht wissen, wo sie anfangen oder au ören sollen. Sag nichts Nega ves: Ganz egal, wie verführerisch es ist, deine Leidensgeschichte von früher zu erzählen und egal, wie sehr der Gesprächsführer dazu drängt, es ist nie eine gute Idee, etwas Nega ves über eine frühere Schule oder einen Job zu sagen. Dein Gegenüber wird daraus schließen, dass du auch über sein Unternehmen in Zukun schlecht reden wirst.

Bewerber, die diese Möglichkeit nicht nutzen, werden schnell als faul, unmo viert oder desinteressiert abgestempelt.

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