Uni und FH wie sich die beiden Ausbildungen ergänzen und was es zu beachten gilt

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1 Master-Messe 2014 Uni und FH wie sich die beiden Ausbildungen ergänzen und was es zu beachten gilt David Gisler, M.A. UZH MAS HRM FHNW Effektivere Quellen - Bessere Selektionsprozesse - Benchmark Marketing

2 Master-Messe 2014 Agenda Vorstellung David Gisler Meine persönlichen Erfahrungen Meine Erfahrung aus Sicht HR Was gilt es zu beachten? Fragen Seite 2 Master-Messe 2014

3 Vorstellung David Gisler Ausbildung und Berufserfahrung Ausbildung Universität Zürich Hauptfach: Soziologie 1. Nebenfach: BWL 2. Nebenfach: Wirtschafts- und Sozialpsychologie Berufserfahrung HR Consultant Executive Search Unternehmen Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) MAS Human Resource Management Recruiting / HR Manager ELCA Informatik AG 2014 dato Student Manager Siemens Schweiz AG Seite 3 Master-Messe 2014

4 Aktuelle Rolle Student Manager bei Siemens Schweiz AG Head HR (BT, RC CH) Garry Wagner Business Partner HR Talent Acquisition, Employer Branding E. Manetzgruber Talent / Leadership Development Learning Campus Global Shared Services HRS Compensation & Benefits Recruiting Team BT HQ/RC - Zug Recruiting Team Zürich - WLS Student/Campus Management D. Gisler Employer Branding Local Expert Talent Acquistion Rekrutierung und Betreuung von Studierenden University Relations Betreuung Absolventenprogramme HR-Marketing & -projekte Seite 4 Master-Messe 2014

5 Meine persönlichen Erfahrung Auswahl der Hochschule Ausbildung Universität Zürich Hauptfach: Soziologie 1. Nebenfach: BWL 2. Nebenfach: Wirtschafts- und Sozialpsychologie Berufserfahrung HR Consultant Executive Search Unternehmen Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) MAS Human Resource Management Recruiting / HR Manager ELCA Informatik AG 2014 dato Student Manager Siemens Schweiz AG Seite 5 Master-Messe 2014

6 Meine persönlichen Erfahrung Auswahl der Hochschule Ausbildung Universität Zürich Hauptfach: Soziologie 1. Nebenfach: BWL 2. Nebenfach: Wirtschafts- und Sozialpsychologie Berufserfahrung HR Consultant Executive Search Unternehmen Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) MAS Human Resource Management Recruiting / HR Manager ELCA Informatik AG 2014 dato Student Manager Siemens Schweiz AG Seite 6 Master-Messe 2014

7 Meine persönlichen Erfahrung Auswahl der Hochschule Ausbildung Universität Zürich Hauptfach: Soziologie 1. Nebenfach: BWL 2. Nebenfach: Wirtschafts- und Sozialpsychologie Berufserfahrung HR Consultant Executive Search Unternehmen Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) MAS Human Resource Management Recruiting / HR Manager ELCA Informatik AG 2014 dato Student Manager Siemens Schweiz AG Seite 7 Master-Messe 2014

8 Meine persönlichen Erfahrung Auswahl der Hochschule Ausbildung Universität Zürich Hauptfach: Soziologie 1. Nebenfach: BWL 2. Nebenfach: Wirtschafts- und Sozialpsychologie Berufserfahrung HR Consultant Executive Search Unternehmen Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) MAS Human Resource Management Recruiting / HR Manager ELCA Informatik AG 2014 dato Student Manager Siemens Schweiz AG Seite 8 Master-Messe 2014

9 Meine persönlichen Erfahrung Auswahl der Hochschule Ausbildung Universität Zürich Hauptfach: Soziologie 1. Nebenfach: BWL 2. Nebenfach: Wirtschafts- und Sozialpsychologie Berufserfahrung HR Consultant Executive Search Unternehmen Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) MAS Human Resource Management Recruiting / HR Manager ELCA Informatik AG 2014 dato Student Manager Siemens Schweiz AG Seite 9 Master-Messe 2014

10 What we expect from candidates Out Of The Box Thinking Ability to propose solutions show Team Spirit love being Challenged be Innovative Goal orientation Enthusiasm & Authenticity be Curiosity & Openmindedness Responsible Cultural sensitivity Communication skills Self- management Ability to constantly learn & develop new skills Professional expertise in Siemens relevant fields

11 Beantworten Sie mit uns die drängendsten Fragen unserer Zeit. Umweltanliegen und den wachsenden Energiebedarf in Einklang bringen. Effizientere und kostengünstigere Lösungen für das Gesundheitswesen entwickeln. Zur Erhöhung der industriellen Produktion beitragen. Gebäude energieeffizienter und sicherer machen. Städte lebenswerter gestalten. Power Generation Services Power and Gas Wind Power and Renewables Energy Management Building Technologies Mobility Digital Factory Process Industries and Drives Healthcare HQ RG Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 11 Oktober 2014 Human Resources/Talent Acquisition

12 Wir zeigen Grösse und Know-how In der Schweiz und weltweit Zürich Zug Siemens Konzern mit über Mitarbeitenden in mehr als 190 Ländern International Headquarters Building Technologies in Zug Weltweite Produkt- und Lösungsentwicklung sowie Vertrieb für sichere und energieeffiziente Gebäude und Infrastrukturen 1774 Mitarbeitende Regionalgesellschaft Siemens Schweiz AG mit Hauptsitz in Zürich Produkt- und Lösungsentwicklung sowie Vertrieb des gesamten Siemens-Portfolios in der Schweiz 3156 Mitarbeitende 22 % in R&D, Engineering, IT, Production 17 % in Sales, Marketing, Project Management 41% in Costumer Service 5 % in Finance/Controlling 14 % in Procurement, HR, Communications, Strategy etc. 56 % in R&D, IT, Production 16 % in Sales, Marketing 1 % in Costumer Service 6 % in Finance/Controlling 21 % in Procurement, HR, Communications, Strategy etc. Building Technologies Division Knapp Mitarbeitende weltweit Über 20 R&D-Standorte Über 9 Produktionsstandorte Mehr als 400 Niederlassungen Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 12 Oktober 2014 Human Resources/Talent Acquisition

13 Einstiegsmöglichkeiten bei Siemens Überblick Studierende Praktikum Befristete Anstellung mit vertieftem Einblick in die Arbeitswelt von Siemens Anstellungsdauer: Ab 3 Monaten Pensum: % Interesse? Wir freuen uns über Ihre Online- Bewerbung auf unsere offenen Stellen unter Werkstudium Teilzeitanstellung in einem der verschiedenen Geschäftseinheiten Anstellungsdauer: Ab 3 Monaten Pensum: Individuell (in Koordination mit dem Studium) Diplomarbeit Praxisnahe Durchführung der Bachelor-, Master- oder Doktorarbeit in einer operativen Geschäftseinheit Individuelle Prüfung der möglichen Diplomarbeitsthemen Interesse? Richten Sie Ihre Anfrage mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Student Management-Team. Ihr Profil/Voraussetzungen Immatrikulation an einer Universität, Hochschule oder Fachhochschule Studium in Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwesen, aber auch Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen, Supply Chain Management und andere Fachrichtungen Ergebnisorientierte, initiative und motivierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 13 Mai 2014 Human Resources

14 Einstiegsmöglichkeiten bei Siemens Überblick Absolvierende Einstiegsmöglichkeiten in der Schweiz Direkteinstieg Festanstellung in einem unserer Geschäftseinheiten in verschiedensten Tätigkeitsgebieten: Sales & Account Management, Project Management R&D, Business Development, Marketing, Product Management Einkauf, Logistik, Training, Werbung, PR IT, Consulting Finance, Controlling Personal, Qualitätsmanagement, Recht, Steuern und viele weitere Interesse? Wir freuen uns über Ihre Online- Bewerbung auf unsere offenen Stellen unter The Siemens Advanced Program (Logistics & Procurement) Siemens Graduate Program Finance Trainee Programm Bahntechnik Einstiegsprogramm Projektleiter Gebäudetechnik Einstiegsmöglichkeiten im Ausland Verschiedene internationale Entry-Level und Graduate-Programme von Siemens: The Siemens Advanced Programm (Kombination aus Masterstudium und praktischer Berufserfahrung) Siemens Graduate Programm (Förderung des internationalen Führungskräftenachwuchses) Finance Excellence Programm Siemens Management Consulting (Siemens-interne Management-Beratung) Sales und Service Trainee Program (Berufseinstieg in den technischen Vertrieb und das Servicegeschäft von Siemens Deutschland) Program (Praxiserfahrung im Umfeld der IT im Industry Sector) Interesse? Bitte informieren Sie sich unter >> Absolventen Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 14 Mai 2014 Human Resources

15 Traineeprogramme Siemens Advanced Program (SiAP) Ablauf (24 Monate) Nächster Start im Oktober 2014 Angestrebter Abschluss: Master of Arts in Management Fünf Vorlesungsblocks an internationalen spitzen Universitäten 1 Sem. 2 Sem. 20 Tage 1. Training Universität Deutschl. 6 Wochen 1. Arbeitseinsatz Heimatland 11 Wochen 1. Arbeitseinsatz Heimatland 17 Tage 3. Training Universität Deutschland 16 Tage 2. Training Universtität China 17 Wochen 2. Arbeitseinsatz Ausland 10 Wochen 1. Arbeitseinsatz Heimatland 53 Tage Anwesenheit Universität Tage Arbeitszeit Drei Arbeitseinsätze: Zuerst im Heimatland, danach im Ausland, zuletzt in der zukünftigen Abteilung, wo Sie Ihre Masterarbeit schreiben werden Einsatz in einem der vier Bereiche: Produktion, Einkauf, Logistik oder IT 3 Sem. 4 Sem. 3 Wochen 2. Arbeitseinsatz 7 Tage 4. Training Universität Indien 17 Wochen 2. Arbeitseinsatz Ausland 25 Wochen 3. Arbeitseinsatz in der zukünftigen Abteilung/Master Thesis 7 Tage 4. Training Universität Brazil 5 Tage 5. Training Universität Deutschl. 19 Tage Anwesenheit Universität Tage Arbeitszeit Voraussetzungen Bachelor Abschluss in Betriebswirtschaft oder Maschinenbau oder ein Kombination dieser beiden Studiengänge Auslandserfahrung durch Studium und/oder Praktika Kurze Studiendauer Ausgezeichnete Englischkenntnisse Grundlegende praktische Erfahrungen im Bereich des Supply Chain Management Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 15 Mai 2014 Human Resources

16 Traineeprogramme Siemens Graduate Program (SGP) Ablauf (24 Monate) Off-the-job Training Siemens "Our Company" General Business Competence Projektmanagement Kommunikations- und Managementfähigkeiten 1. Station (Inland) 8 Monate 2. Station (In-/Ausland) 8 Monate 3. Station (In-/Ausland) 8 Monate On-the-job Training: Fachspezifische und methodische Trainings Ziel: Entwicklung von Nachwuchsführungskräften für spätere Managementaufgaben im In- und Ausland Inhalt: Zweijähriges Job-Rotationsprogramm mit Funktionswechsel, Auslandseinsatz, Trainings, Mentoring, Weltkonferenzen, Networking Voraussetzungen Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss in diversen technischen und nicht-technischen Studienrichtungen Mindestens 6 Monate Auslandserfahrung Fliessend Englisch und Kenntnisse der Landessprache des Einstelllandes Einschlägige Fachkenntnis durch erste praktische Erfahrungen Sehr gute analytische Fähigkeit Herausragende Sozialkompetenz Überzeugende Persönlichkeit Motivation frühzeitig Verantwortung zu übernehmen Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 16 Mai 2014 Human Resources

17 Traineeprogramme Siemens Management Consulting (SMC) Siemens Management Consulting Top Management Beratung Einstellvoraussetzungen für Consultants Herausragender Universitätsabschluss (mind. Diplom, vorzugsweise Master/Promotion) 2-3 Praktika bevorzugt im Beratungs- oder Siemens-nahen Umfeld Englischkenntnisse verhandlungssicher, Deutschkenntnisse fliessend Internationale Erfahrung mind. 6 Monate Exzellente analytische und strategische Denk- und Arbeitsweise Fähigkeiten und Mindset um in einem internationalen und unternehmerisch denkenden Umfeld zu brillieren Energie und einen Sinn für Humor Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 17 Mai 2014 Human Resources

18 Was gilt es zu beachten? Tipps? Viel Erfolg für die Zukunft! Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 18 Mai 2014 Human Resources

19 Firmenpräsentation Siemens Schweiz AG Kontaktpersonen Ladina Waldmeier Student Manager Tel siemens.ch/jobs David Gisler Student Manager Tel siemens.ch/jobs Frei verwendbar Siemens Schweiz AG Alle Rechte vorbehalten. Seite 19 Mai 2014 Human Resources

20 Human Resources, Talent Acquisition Network with us Effektivere Quellen - Bessere Selektionsprozesse - Benchmark Marketing siemens.ch/jobs facebook.com/siemensswitzerland xing.com/companies/siemensschweizag linkedin.com/company/siemens/careers twitter.com/siemens_schweiz

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