Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten für eine Führungslaufbahn

Transkript

1 Das Studium ist vorbei (Jetzt ist es höchste Zeit zum Lernen) Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten für eine Führungslaufbahn 1

2 Was Sie erwarten dürfen Wissensexplosion und Ihre Auswirkungen Entwicklungswege für einen Wirtschaftsingenieur Kenntnisse Erfahrungen und Fähigkeiten Voraussetzungen erfolgreicher Führung Entwicklung von Fähigkeiten Bonus Zitate aus drei Jahrhunderten: 6. Jahrhundert 20. Jahrhundert 24. Jahrhundert 2

3 Zur Person Peter Fuchs, 49 J, verheiratet, 3 Töchter El. ing ETH USA: Entwickler für Integrierte Schaltungen CH: Marketing, Vertrieb, Key Account Management seit 2000 im Bereich Human Resources NDS Wirtschaftsing. FH NDS Master of Org. Psychology Einige Jahre Leiter Management Development Siemens Schweiz AG Geschäftsleitung Ability Consulting AG / Personalmanagement Bildungsrat des Kt. Zürich 3

4 Das Wissen der Menschheit wächst exponentiell Weiterbildung wird immer wichtiger

5 Zitate aus drei Jahrhunderten 6. Jahrhundert v. Chr. 20. Jahrhundert 24. Jahrhundert "Lernen ist eine Tätigkeit, bei der man das Ziel nie erreicht und zugleich immer fürchten muss, das schon Erreichte wieder zu verlieren." Konfuzius 5

6 Zitat aus einem Coaching-Gespräch Während meiner ganzen schulischen Laufbahn war ich immer einer der Besten. Ich musste wenig lernen und hatte trotzdem gute Noten. Nun bin ich seit ein paar Jahren in meinem Unternehmen und meine schulischen Noten interessieren keinen mehr. Plötzlich entscheiden ganz andere Faktoren über das Weiterkommen 6

7 Wohin des Weges Fachlaufbahn Führungslaufbahn Projekt-Management 7

8 Was ist die Basis erfolgreicher Führung. Forschungsansätze: Eigenschaftstheoretisch Verhaltenstheoretisch Interaktionstheoretisch 8

9 Kenntnisse Bewusste Entwicklung: Auseinandersetzung mit Kompetenzen Erfahrungen 9

10 Zitate aus drei Jahrhunderten 6. Jahrhundert 20. Jahrhundert 24. Jahrhundert Ein Mann, der Herrn K. lange nicht gesehen hatte, begrüsste ihn mit den Worten: "Sie haben sich gar nicht verändert". "Oh!" sagte Herr K. und erbleichte. Brecht, Das Wiedersehen Geschichten vom Herrn Keuner 10

11 Anforderungen an Mitarbeiter Aus einem Stelleninserat für einen Geschäftsführer K E F Was Sie mitbringen: Eine kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung in Führung, Betriebswirtschaft, Marketing oder dipl. Manager öffentlicher Verkehr sowie einige Jahre Berufserfahrung in der öv-branche. Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift und Französisch mündlich. Sie denken vernetzt, sind organisations- und administrationsstark, besitzen ein gutes Marketing- und Kommunikationsflair. Im Umgang mit Gesprächspartnern zeichnen Sie sich durch ein diplomatisches, kollegiales und gewinnendes Auftreten aus. Ihre Führungskompetenz für ein kleines Team haben Sie vorzugsweise bereits unter Beweis gestellt. Wichtig sind Erfahrung in der Projektleitung und Koordinationsfähigkeiten. 11

12 Der Weg zur Führung. Sie wissen schon genug! Studien zeigen: Wissen ist Grundvoraussetzung für einen Job, es unterscheidet aber die top-leute nicht vom Durchschnitt. Wissen lässt sich meist relativ schnell aneignen. Just-in-time-Ausbildung wird je länger je wichtiger! 12

13 Was ist es denn. Empathie Situational Sensitivity Organizational Awareness Strategisches Denken Aufnahmekapazität Verarbeitungskap. Analysefähigkeit Handlungskapazität Durchsetzungsfähigkeit Selbstkontrolle 13

14 Kenntnisse Lernformen und Dimensionen des Kompetenzmodells Bücher Internet CBT / WBT Kurse Erfahrungen On-the-Job-Training Job-Rotation Job Enrichment Projektarbeit Feedback Anerkennen des Handlungsbedarfs Lernen aus Erfahrung Veränderung von innen 14

15 Zitate aus drei Jahrhunderten 6. Jahrhundert v. Chr. 20. Jahrhundert 24. Jahrhundert Wir arbeiten um uns selbst zu verbessern und den Rest der Menschheit 15