Eidg. Handelsmatur, Technische Grundausbildung Sozialversicherungsfachmann SVS Personalmanagement ZGP und SKP, Management Coaching (Müri & Partner)

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1 Über uns

2 Robert Suter Berufliche Wiedereingliederung, Coaching, Laufbahnberatung Seit 2002 Tätigkeit als Senior Berater im Bereich der beruflichen Reintegration von schwerverunfallten Personen Langjährige Führungs- und Human Resources Management Erfahrung in verschiedenen Unternehmungen (national/international) Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Koordination von komplexen Change Management Projekten Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant in einer internationalen Outplacement-Firma Aus- & Weiterbildung Eidg. Handelsmatur, Technische Grundausbildung Sozialversicherungsfachmann SVS Personalmanagement ZGP und SKP, Management Coaching (Müri & Partner) Sandra Hügli Suter Berichtswesen, Administration Seit 2002 Tätigkeit im Bereich der beruflichen Reintegration von schwerverunfallten Personen Unterstützung bei der Analyse der Akten und der Stellensuche Mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen und therapeutischen Arbeit Verantwortliche für die Berichterstattung und administrative Prozesse Aus- & Weiterbildung Psychologin lic. phil I Kunst- und Gestaltungstherapeutin (Eva Brenner)

3 Jürg Egli Berufliche Wiedereingliederung Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Dienstleistungsunternehmen der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung als Gemeindeschreiber Organisator Projektleiter Prozessmanager Aus- & Weiterbildung Eidg. dipl. Kaufmann Organisatorenfachausbildung, SGO Weiterbildungen in den Bereichen Personalführung, Kommunikation, Projektleitung, Prozessmanagement, Marketing und Produktentwicklung Hermann Diethelm Coaching, Laufbahnberatung, Outplacement Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen renommierten Schweizer Unternehmen 20 Jährige Erfahrung in allen Bereichen des Human Resources Management mehrjährige Erfahrung als Human Resources Manager auf Zeit Seit 10 Jahren im Bereich Einzel- und Gruppen Neuorientierungen für Kader und SpezialistInnen (Outplacements) sowie Projektmanagement und Schulung tätig Aus- & Weiterbildung Verkehrsausbildung als Betriebsdisponent Weiterbildung in den Bereichen Betriebspsychologie, Führung, Personalmanagement, Organisation und Sozialversicherungen

4 Unsere Dienstleistungen

5 Wir unterstützen Einzelpersonen, Versicherungen, Firmen und Personalverantwortliche bei ihren Veränderungsprozessen. Wir wollen praktische Lösungen und Beratungen anbieten, die etwas bewirken. Dies geschieht in einem Umfeld von Offenheit und gegenseitigem Vertrauen. Je früher wir gemeinsam berufliche Perspektiven und Visionen entwickeln, um so grösser sind die Chancen bei der Umsetzung. Wir konzentrieren uns ganz bewusst auf wenige Dienstleistungen. Wir freuen uns über die erreichte Qualität und darauf, unsere Kunden individuell und professionell betreuen zu können. Wir sind spezialisiert auf Berufliche Wiedereingliederung Für viele Menschen erfordert ein Unfall oder eine Krankheit eine berufliche Neuorientierung. Wir unterstützen Sie dabei auf Wunsch sehr aktiv und finden gemeinsam einen Weg zu einer neuen beruflichen Perspektive. Persönliche Standortbestimmung Bei einer Standortbestimmung werden mit Einbezug verschiedener Testverfahren Fragen beantwortet wie: Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Outplacement Beratung Unsere globale Welt ist geprägt durch laufende Veränderungen. Wir unterstützen Führungskräfte und SpezialistInnen bei der beruflichen Neuorientierung.

6 Berufliche Wiedereingliederung Sie und wir haben ein gemeinsames Ziel - eine erfolgreiche Vermittlung in den freien Arbeitsmarkt möglichst bevor der Bezug zur Arbeitswelt verloren zu gehen droht. Wir sind neutral, kompetent und unterstützen Sie bei der persönlichen Neuorientierung. Gegenseitiges Vertrauen und eine gute, aktive Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Unsere Dienstleistung Allgemein Analyse Ziel und Vorgehen Koordination Fragen Coaching Individuell auf die Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistung mit regelmässigen Einzelberatungen Umfassende Abklärung der Situation mit dem Auftraggeber Persönliche Standortbestimmung Gemeinsames Bestimmen der beruflichen Neuausrichtung Gemeinsames Erarbeiten der Bewerbungsunterlagen Aktive Unterstützung bei der Stellensuche Aktive Unterstützung bei den Arbeitsvertragsverhandlungen Einbezug aller beteiligten Personen und Stellen (LebenspartnerIn, Ärzte, zuständige Personen bei den Versicherungen, RAV, Anwälte, usw.) Umfassende Abklärung sämtlicher den Fall betreffenden Versicherungsfragen Coaching während der Probezeit in der neuen Tätigkeit Dauer der Beratung 6 Monate, mit Verlängerungsmöglichkeit

7 Persönliche Standortbestimmung Die persönliche Standortbestimmung ist das Herzstück einer erfolgreichen Laufbahnberatung. Mit Objektivität und langjähriger Erfahrung unterstützen wir Sie in diesem persönlichen Weiterentwicklungs-Prozess. Unsere Dienstleistung Allgemein Analyse Ziel und Vorgehen Coaching Individuell abgestimmte Beratung, regelmässige Einzelberatungen Persönlichkeitstests Umfassende Selbstanalyse Arbeitsplatzanalyse Bestimmen der beruflichen Zielsetzung Entwickeln einer Vorgehensstrategie Coaching während des Prozesses Dauer der Beratung 2 Monate

8 Outplacement Beratung Viele Gründe führen heute dazu, dass qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Stelle verlieren und dadurch ihre Karriere nicht mehr in geregelten Bahnen verläuft. Mit unserem bewährten Vorgehen und unserem grossen Netzwerk unterstützen wir Sie bei der beruflichen Neuorientierung. Unsere Dienstleistung Allgemein Analyse Ziel und Vorgehen Einbezug Coaching Individuell auf die Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistung mit regelmässigen Einzelberatungen Umfassende Standortbestimmung (Persönlichkeits- und Selbstanalyse) Gemeinsames Bestimmen der beruflichen Neuausrichtung Unterstützung bei der Erarbeitung der Kommunikationsund Marketingstrategie Unterstützung/Beratung in der Erarbeitung der Bewerbungsunterlagen Bei Bedarf Beratung zur Selbständigkeit und Benützung von Netzwerken Individuelle Beratung und Coaching bei der Stellensuche (Techniken, Prozess) Bei Bedarf Einbezug der Lebenspartnerin oder des Lebenspartners Coaching während den ersten 3 Monaten in der neuen Tätigkeit Dauer der Beratung 6, 9 oder 12 Monate, je nach Auftrag

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