Change Management. Teamentwicklung. Coaching. Training

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1 Change Management Teamentwicklung Coaching Training

2 Change Management mit Weitblick zum Erfolg! Ein Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen steht an oder hat bereits begonnen? Aber irgendwie merken Sie, es läuft nicht rund! Einige Ihrer Mitarbeiter stehen der Veränderung skeptisch gegenüber, andere sind schon eifrig mit der Umsetzung beschäftigt. Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Mitarbeiter in ein Boot bekommen und für die Veränderung begeistern können? Den richtigen Weg mit neuer Perspektive entdecken! Durch gezielte Maßnahmen für Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter schaffe ich als externer Consultant gemeinsam mit Ihnen ein nachhaltiges Umfeld mit echtem Mehrwert. Eine Umgebung, in der sich alle Beteiligten wohl fühlen, und sich das kostbare Potential Ihrer Mitarbeiter optimal entfalten kann.

3 Teamentwicklung authentisch und empathisch! Ein Team kann zusammen viel erreichen! Eine gemeinsame Vision, ein Ziel, mit dem sich alle Teammitglieder identifizieren können. Ein elementarer Faktor, um eine nachhaltig hohe Arbeitsmoral im Team zu etablieren. Aber oftmals klemmt es. Vielleicht existieren unterschwellige oder auch offene Konflikte im Team. Gegensätzliche Sichtweisen und Fronten haben sich verhärtet. Ein effizientes Arbeiten ist nicht mehr möglich. EIn echtes Team funktioniert nur mit Vertrauen! Kein Team gleicht dem anderen. Jede Teamentwicklung bedarf eines individuellen Ansatzes. Eine fundierte Bestandsaufnahme ist daher der erste Schritt. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihrem Team konkrete Lösungen und Ideen! Dabei arbeiten wir nur dann bierernst, wenn es die Situation erfordert. Denn gerade Lachen und echte Empathie bilden nach meiner Erfahrung das Fundament auf dem eine Teamentwicklung zu einem wirklichen Erfolg wird.

4 Systemisches Coaching persönlich und vertraulich! Sie suchen ein fundiertes Coaching für Ihre Führungskräfte oder einzelne Mitarbeiter? Oder Sie möchten ein berufliches oder privates Thema für sich persönlich klären? Als zertifizierter Systemischer Coach und Prozessbegleiter arbeite ich mit Ihnen gemeinsam an Ihrem jeweiligen Anliegen - persönlich und jederzeit absolut vertraulich! Das Coaching dient dabei dem Klären von selbstformulierten Fragestellungen und dem Erreichen von realistischen Zielen, die für Sie relevant sind. Sich den Herausforderungen stellen. Gemeinsam! Ich nutze eine breite Palette an Methoden, wobei die Förderung der Selbstwahrnehmung und die Öffnung für neue Perspektiven im Vordergrund stehen. Dabei arbeite ich empathisch, mit Humor und immer in der für Sie passenden Geschwindigkeit. Lassen Sie uns gemeinsam auf die Reise gehen!

5 Training neue Horizonte öffnen! Soziale Kompetenz und damit die Produktivität steigern durch Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter im Soft Skills Bereich. Mit meiner langjähriger Konzernerfahrung im multikulturellen und internationalen Umfeld richte ich jedes Training optimal auf Ihren Unternehmensbedarf und die Zielgruppe aus. Über sich hinaus wachsen! Mögliche Trainings können u. a. sein: Ausbildung oder Weiterentwicklung von Führungs-, Feedback- und Konfliktlösungskompetenzen Trainings in kultureller Vielfalt ( Cultural Diversity ) Ausbildung oder Weiterbildung von unternehmensinternen Moderatoren Ausbildung von Präsentationskompetenzen Alle Trainings biete ich selbstverständlich auch in Englisch an!

6 Ich glaube daran, dass jeder Mensch seine Lösungen bereits in sich trägt! Meine Arbeit und meine Wertvorstellungen sind jederzeit durch ein humanistisches Menschenbild geprägt. Oft bedarf es nur einer anderen Sichtweise oder Haltung, um lösungsorientiert und effizient Veränderungen herbeizuführen. Nur helfen dabei keine Standardlösungen oder seitenlange Powerpoint Präsentationen und Excel Tabellen! Der Mensch bzw. die beteiligten Mitarbeiter und ihre Emotionen stehen zu jeder Zeit im Mittelpunkt. Wenn Sie das auch so sehen, dann bin ich der richtige Ansprechpartner für Sie! Oliver Rességuier Holländische Reihe 51a Hamburg Germany +49 (0) (0)

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