Einfach. Effizient. In Echtzeit.

Transkript

1 Einfach. Effizient. In Echtzeit. SO GEHT RECRUITING HEUTE.

2 Ihre Vorteile auf einen Blick. Mit Talents Connect wissen Sie bereits vor dem ersten Gespräch, ob ein Bewerber + menschlich zum Unternehmen passt. + die fachlichen Voraussetzungen mitbringt. + wirklich Interesse an den Tätigkeiten hat.

3 + Smartfilter Die Smartfilter helfen Ihnen die empfohlenen Kandidaten noch genauer zu sortieren. Sie suchen Kandidaten in einem regionalen Umkreis oder mit besonderen Sprachkenntnissen? Wir zeigen nur wirklich passende Kandidaten an. Mit den Smartfiltern können Sie jederzeit ganz einfach Ihre Suchkriterien ändern. Kombinieren Sie nach Belieben! + SofortEmpfehlungen Veröffentlichen Sie einfach und mit wenigen Klicks Ihre Stellenanzeige und Talents Connect zeigt Ihnen direkt die passenden Kandidaten an. So können Sie sofort Kontakt zu Ihren Wunschbewerbern aufnehmen. Hier funktioniert Active Sourcing in Echtzeit. Selbstständig Lösungen suchen. oder Zunächst Rücksprache halten. Unter großem Zeitdruck bin ich am produktivsten. Trifft eher zu. + TalenteFragebogen Der Kern von Talents Connect und die Grundlage für den Talent Score. Der wissenschaftlich validierte Fragebogen erfasst detailiert die individuellen Soft Skills jedes Bewerbers. So finden Sie über das Matching genau die Persönlichkeiten, die Sie suchen. Denn Fähigkeiten sind ersetzbar Persönlichkeit nicht.

4 So drehen Sie den Prozess um! Aus der Negativselektion wird die Positivempfehlung. INTERVIEW Mit Talents Connect Es werden nur passende Kandidaten angezeigt. ASSESSMENT CENTER ASSESSMENT CENTER NICHT PASSENDE BEWERBER WERDEN ZU BEGINN DES PROZESSES AUSGEFILTERT. Auf Wunsch werden weitere Kandidaten angezeigt. Nicht passende Bewerber werden mittels der harten Filter gleich zu Beginn aussortiert. Ohne Talents Connect BEWERBUNGSUNTERLAGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN ASSESSMENT CENTER 87% der Bewerber müssen auf Basis der Bewerbungsunterlagen aussortiert werden. 78% der Vorstellungsgespräche sind nicht erfolgreich. Nur 3% aller Bewerber werden eingestellt. INTERVIEW Seien Sie mobil Stellenanzeigen und Unternehmensprofil sind immer verfügbar. Egal, ob auf Desktop, Tablet oder Smartphone. Werden Sie aktiv Filtern Sie gezielt die passenden Kandidaten heraus und treten Sie direkt mit Ihnen in Kontakt. Setzen Sie auf Persönlichkeit Der Talent Score zeigt Ihnen auf einen Blick, wie gut ein Bewerber zu Ihrer Stelle passt.

5 SINA STRIFFLER TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT MLP FINANZDIENST LEISTUNGEN AG Talents Connect bietet uns einen völlig neuen und innovativen Ansatz interessante Kandidaten kennenzulernen. Die Bedienung von Talents Connect ist intuitiv und sehr übersichtlich. FABIAN PAWLOWSKI SPECIALIST VERTRIEBSRECRUITING DEUTSCHE ÄRZTEFINANZ UND VERMITTLUNGSAG THOMAS KREMER MANAGING DIRECTOR GLOBAL RETAIL SOLUTIONS GMBH Ideal für ein wachsendes Unternehmen, das schnell und ohne bürokratische Hürden Personal rekrutieren möchte, auch ohne einen großen Namen vorweisen zu können. Was unsere Kunden sagen. TILL STEINMAIER COFOUNDER DEUTSCHE TECHNIKBERATUNG Talents Connect funktioniert für uns sehr gut! Wir haben innerhalb von zwei Wochen alle Stellen besetzt. Gerne wieder! Unsere aktuellen Preise finden Sie auf hire.talentsconnect.com/preise

6 Klingt spannend? Ist es auch. Überzeugen Sie sich selbst. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns: Talents Connect ist eine Entwicklung der: Telefon Telefax hello@talentsconnect.com 22CONNECT AG Domstraße 5573 D50668 Köln Oder melden Sie sich einfach an und legen Sie direkt los: ROBIN SUDERMANN FOUNDER & CEO TALENTS CONNECT Nehmen Sie die Herausforderung an und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Recruiting.