Interkulturelle Konzepte für die. Personal- und Organisationsentwicklung

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1 Interkulturelle Konzepte für die lubbers kennenlernen* Personal- und Organisationsentwicklung Interkulturelles Management Multikulturelle Teamarbeit Internationale Zusammenarbeit Ein praxisnaher Awareness-Workshop zur interkulturellen Sensibilisierung

2 Interkulturelle Konzepte für die PE/OE Vorwort Die Vielfalt der Mitarbeiter macht ein Unternehmen oftmals erst zu dem, was es ist. Doch der Umgang mit der Verschiedenheit von Mitarbeitern ist auch eine Herausforderung. In der globalisierten Arbeitswelt sind kulturell gemischte Belegschaften, Arbeitsgruppen und Teams immer mehr der Regelfall, und die internationale Zusammenarbeit nimmt stetig zu. Aufgrund von unterschiedlichen Arbeitsstilen entsteht jedoch häufig der Eindruck, die Kollegen verhielten sich seltsam, irrational und wenig effizient oder kooperativ. Bei unseren Trainings zur Entwicklung interkultureller Kompetenz geht es daher um das Verständnis für Unterschiede, das Entdecken von Gemeinsamkeiten, das Erkennen der Potenziale aller beteiligten Seiten und die Entwicklung von Strategien für eine effektive Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt steht die Sensibilisierung für unterschiedliche Normalitätserwartungen, das Kennenlernen unterschiedlicher Arbeits- und Kommunikationsstile sowie das Aufspüren von Möglichkeiten, Trennendes zu überwinden und die Potenziale kultureller Unterschiedlichkeit zu nutzen. Im Rahmen des lubbers kennenlerntages erhalten Sie einen Einblick in unsere Trainingsprogramme zur interkulturellen Personal- und Organisationsentwicklung: interkulturelles Management, multikulturelle Teamarbeit, internationale Zusammenarbeit.

3 Interkulturelle Konzepte für die PE/OE Der Workshop Inhalte + Interkulturelle Konzepte für die Personal- und Organisationsentwicklung + Interkulturelles Management + Multinationale Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit + Führen multikultureller Belegschaften und Arbeitsgruppen + Interkulturelle Kommunikation und Konfliktlösung Methoden Wir arbeiten mit Ihnen an konkreten Fällen aus Ihrem Arbeitsalltag, die wir aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten, sowie mit Simulationen, die charakteristische Elemente interkultureller Begegnungssituationen für Sie erlebbar machen. Ziel ist es, ein Verständnis dafür zu entwickeln, inwiefern Führungsverhalten, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Arbeitsorganisation und Teamarbeit kulturell geprägt sind. Termin: Dauer: Ort: Format: Teilnehmer: Preis: Uhr Uhr Meerbusch Workshop 10 *lubbers kennenlernen, kostenfrei (ausgenommen Anreise) Anfrage senden Informationen online

4 lubbers kennenlernen Zur Person Xandra Wildung (1969) Xandra Wildung verfügt über langjährige Erfahrungen als Führungskraft sowohl in der Praxis interkultureller und internationaler Zusammenarbeit als auch in Forschung und Lehre zu interkultureller Kommunikation und Kompetenz. Sie beschäftigt sich seit mehr als 15 Jahren mit interkulturellen Themen in Wirtschaft und Gesellschaft, erforscht die damit zusammenhängenden Phänomene und unterstützt Personen und Organisationen bei der Bewältigung interkultureller Herausforderungen. Xandra Wildung entwickelt Trainingsprogramme sowie Lehr- und Lernmaterialien zu den Themenfeldern interkulturelle Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung, Diversität, internationales Management, internationale Zusammenarbeit, Organisationskultur, Führungskompetenz und Teambuilding. Sie trainiert die interkulturellen Kompetenzen von Fach- und Führungskräften in Wirtschaftsunternehmen und berät Organisationen in Fragen interkultureller Personal- und Organisationsentwicklung. Sie ist seit 2012 als selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach für die lubbers GmbH tätig. Portfolio Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung Internationale Zusammenarbeit Diversitiy Management Führungskräfteentwicklung Teambuilding Coaching und Supervision Zum detaillierten Internetprofil

5 lubbers kennenlernen Über das Unternehmen lubbers lubbers ist seit über 20 Jahren als international tätiges Beratungsunternehmen aktiv. Das interdisziplinäre Team von Beratern, Trainern und Coaches hat sich auf die transferorientierte Qualifizierung von Menschen und Unternehmen spezialisiert. Wir beraten Unternehmen in den Bereichen HR-Strategie, Kultur- und Führungskräfteentwicklung und kümmern uns um die Konzeption, Umsetzung und Systemverankerung von Entwicklungsmaßnahmen für Gruppen und Einzelpersonen. Unser Ziel ist es, individuelles Potenzial, Persönlichkeit und Arbeitsumfeld von Menschen in Unternehmen so zu entwickeln, dass das gesamte Unternehmen gesünder, vitaler, attraktiver, veränderungskompetenter und somit krisensicherer und wettbewerbsfähiger wird. Die lubbers GmbH ist in den Kategorien Managementberatung und Personalentwicklung 2010 und 2011 als eines der wenigen Unternehmen im Benchmark mit der höchsten Bewertung A+ als TOP CONSULTANT ausgezeichnet worden. Mehr über lubbers erfahren Sie auf unseren Internetseiten und dem ebook.

6 lubbers kennenlernen Kontakt lubbers GmbH Organisations- und Personalentwicklung Siebengebirgsstraße 2b Unkel am Rhein Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) Geschäftsführer: Bernd-Wolfgang Lubbers

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