Berufsorientierung auf Augenhöhe

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1 Ausgabe 2 Juli 2018 Ausbildung aktuell Berufsorientierung auf Augenhöhe Das Projekt IHK-Ausbildungs-Scouts des Bayerischen Industrie- und Handelskammertags (BIHK) wird nach erfolgreicher Zwischenbilanz verlängert. Mit dem Ziel Begeisterung für die duale Ausbildung und Berufsorientierung auf Augenhöhe wurde das bayernweite Projekt 2016 ins Leben gerufen. Das Erfolgskonzept: Azubis geben Schülerinnen und Schülern am Beispiel der eigenen Ausbildung und des Ausbildungsbetriebs ein authentisches Bild vom System der Beruflichen Bildung und der Welt der Lehrberufe. Bayernweit Schüler erreicht Seit Beginn des Projekts im Februar 2016 wurden mit Förderung des bayerischen Wirtschaftsministeriums mehr als Azubis aus regionalen Unternehmen zu IHK-Ausbildungs-Scouts geschult über 150 davon bei der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim. Bei der Vielzahl an interessanten Berufsbildern ist es für viele Jugendliche oft schwierig, den für sie passenden Weg zu finden. Daher haben wir gemeinsam mit den bayerischen IHKs das Projekt IHK-Ausbildungs-Scouts gestartet. Das Projekt sei eine ideale Ergänzung zu den Information möglichkeiten an Schulen. IHK-Ausbildungs-Scout werden In einer eintägigen, kostenfreien Schulung werden interessierte Auszubildende auf ihre Rolle als IHK-Ausbildungs-Scout vorbereitet, um das Image der Berufsausbildung in der Region zu stärken und die zahlreichen Karrieremöglichkeiten einer Lehre aufzuzeigen. Unternehmen in der Oberpfalz und dem Landkreis Kelheim, die aus ihren Reihen IHK-Ausbildungs-Scouts stellen und damit auch den eigenen Betrieb positiv präsentie- Inhalt 1 IHK-Ausbildungs-Scouts 2 3 Stark durch Aus- und Weiterbildung 4 Ausbildung konkret Das Magazin zur Berufsorientierung 5 Nicht vergessen: Nachuntersuchung 6 Neuordnungsverfahren 7 8 Prüfungstermine und -infos ren möchten, können aufgeschlossene und kommunikative Auszubildende gerne zum Projekt anmelden. Für die IHK Regensburg sind aktuell 74 IHK-Ausbildungs-Scouts aktiv. Informationen zum Projekt erhalten Unternehmen und Schulen bei IHK-Projektkoordinatorin Vera Probst, Telefon , probst@regensburg.ihk.de. Es wurden rund Schüler an fast 500 Schulen im Freistaat erreicht, darunter auch mehr als 100 Gymnasien. Das Angebot richtet sich vor allem an Schülerinnen und Schüler, die vor ihrem Abschluss stehen und sich mitten in der Berufsorientierung befinden. Chancen der Ausbildung aufzeigen Bayerns Wirtschaftsminister Franz Josef Pschierer führte aus: Die berufliche Ausbildung ist ein hervorragender Start ins Berufsleben und bietet beste Karrierechancen.

2 Stark durch Aus- und Weiterbildung j Die IHK ehrte die besten Absolventen der Aus- und Weiterbildung in der Region Mehr als junge Fach- und Nachwuchsführungskräfte stellten sich im Winterhalbjahr 2017/18 den Prüfungen der IHK davon glänzten 24 technische und 13 kaufmännische Auszubildende sowie 17 Weiterbildungskandidaten mit herausragenden Leistungen in ihrem Fachbereich. IHK-Vizepräsident Stefan Rödl dankte den ehrenamtlich tätigen Prüferinnen und Prüfern: Eine nachhaltige Fachkräftesicherung in der Region wäre ohne das Engagement der Prüferinnen und Prüfer nicht möglich. Bei aller Freude über das hohe Ausbildungsniveau äußern Ostbayerns Unternehmen nach wie vor Sorgen im Hinblick auf die sinkenden Absolventen-Zahlen an den Schulen. Vor dem aktuellen Aus- bildungsbeginn waren bei den drei Agentur-Bezirken Regensburg, Schwandorf und Weiden noch mehr als unbesetzte Stellen gemeldet (Stand August 2017). Die Unternehmen spüren den Mangel an Fachkräften, führte Rödl aus. Trotzdem sei die Oberpfalz eine starke Wirtschaftsregion. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen trügen durch die eigene Aus- und Weiterbildung dazu bei. Unsere Wirtschaft braucht vielseitig begabte junge Leute und engagierte Ausbildungsbetriebe, ist sich Rödl sicher. Er riet den besten Azubis, es den Weiterbildungsabsolventen gleich zu tun. Weiterbildung ist besonders im Zeitalter des digitalen Wandels entscheidend für die eigene Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Industrie 4.0 sei keine plötzlich auftretende Erscheinung und betreffe nicht nur einzelne Branchen. Unternehmen und ihre Fachkräfte sollten sich frühzeitig darauf einstellen. Die Besten des Prüfbezirks Amberg / Sulzbach-Rosenberg Die Besten des Prüfbezirks Cham Die Besten des Prüfbezirks Kelheim Die Besten des Prüfbezirks Neumarkt Die Besten des Prüfbezirks Schwandorf Die Besten des Prüfbezirks Weiden / Wiesau Stark durch eigene Aus- und Weiterbildung 2 Ausbildung aktuell _3.indd :02

3 Die Besten des Prüfbezirks Regensburg (Fotos: altrofoto) Beste Azubis aus der Winterprüfung 2017/2018 Aaron Burmeister Informatikkaufmann ILS-Industrie Logistik Service GmbH, Neutraubling Doris Deisinger Bankkauffrau Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz eg, Weiden i.d.opf. Anja Dietl Buchhändlerin Friedrich Pustet GmbH & Co. KG, Regensburg Nina Dorfner Verkäuferin NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, Regenstauf Bernadette Greß Kauffrau für Büromanagement Continental Automotive GmbH, Regensburg Lisa Höning Informations- und Telekommunikationssystem-Kauffrau R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbh & Co. KG, Regensburg Johannes Kunz Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Fachrichtung: Versicherung Gothaer Allgemeine Versicherung AG Regionaldirektion, Nürnberg Anna-Maria Münch Kauffrau im Einzelhandel Möbel Münch GmbH, Sulzbach-Rosenberg Kim Dung Phan Thi Tourismuskauffrau Reisecenter Rudolf Studenik, Kelheim Ilka Seitner Hotelfachfrau Georg Lukas, Landgasthaus Almhof, Neumarkt i.d.opf. Tanja Wedel Industriekauffrau Gebrüder Dorfner GmbH & Co. Kaolin- und Kristallquarzsandwerke KG, Hirschau Anna-Lena Zeller Industriekauffrau Heidrive GmbH, Kelheim Lena Zilker Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung: Großhandel Max Schierer GmbH, Cham Kevin Athanassiou Technischer Modellbauer, Fachrichtung: Gießerei Luitpoldhütte GmbH, Amberg Elisabeth Bauer Chemielaborantin Universität Regensburg, Regensburg Stefan Brickl Werkzeugmechaniker, Einsatzgebiet: Formentechnik emz-hanauer GmbH & Co. KGaA, Nabburg Thomas Eichler Konstruktionsmechaniker, Einsatzgebiet: Stahl- und Metallbau Max Bögl Stahl- und Anlagenbau GmbH & Co KG, Sengenthal Thomas Ertl Industriemechaniker, Einsatzgebiet: Feingerätebau MPS Roding GmbH, Roding Julia Fischl Mediengestalterin Digital und Print, Fachrichtung: Gestaltung und Technik Werbeagentur Dreibein GmbH, Cham Ramon Gelon Chemikant Fluorchemie Stulln GmbH, Stulln Katharina Gunser Fertigungsmechanikerin Bayerische Motoren Werke AG, Regensburg Jessica Harl Mediengestalterin Digital und Print, Fachrichtung: Konzeption und Visualisierung Die Jäger von Röckersbühl GmbH, Berngau Lukas Kuhnert Fachinformatiker, Fachrichtung: Systemintegration Bechtle GmbH & Co. KG, Regensburg Maximilian Mehler Produktveredler Textil Gebrüder Mehler GmbH Tuchfabrik Tirschenreuth, Tirschenreuth Susanne Melzl Zerspanungsmechanikerin, Einsatzgebiet: Fräsmaschinensysteme A. Gröschl Metallverarbeitung GmbH, Barbing Kevin Ridel Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie, Fachrichtung: vorgefertigte Betonerzeugnisse Josef Schnurrer GmbH & Co. KG, Weiden i.d.opf. Matthias Schedl Mechatroniker Hamm AG, Tirschenreuth Anna Schell Elektronikerin für Betriebstechnik, Einsatzgebiet: Betriebsanlagen, Betriebsausrüstungen TGW Software Services GmbH, Teunz Kevin Schenkel Technischer Systemplaner, Fachrichtung: Stahl- und Metallbautechnik (Stahlbautechnik), Sengenthal Gabriel Seegerer Naturwerksteinmechaniker, Fachrichtung: Maschinenbearbeitungstechnik Grama Blend GmbH, Sulzbach-Rosenberg Maximiliane Stadler Fachkraft für Lebensmitteltechnik DVA Health & Nutrition GmbH, Berg b.neumarkt i.d.opf. Jan-Niklas Starke Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung: Formteile Röchling Automotive Germany SE & Co. KG, Wackersdorf Timm Steinmetz Technischer Produktdesigner. Fachrichtung: Maschinen- und Anlagenkonstruktion DEHN + SÖHNE GmbH + Co.KG., Neumarkt i.d.opf. Lukas Weidauer Baustoffprüfer, Schwerpunkt: Asphalttechnik, Institut Dr.-Ing. Gauer Ingenieurgesellschaft mbh, Regenstauf Sebastian Westhäuser Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker Bayerische Motoren Werke AG, Regensburg Stefan Zahn Elektroniker für Geräte und Systeme, Einsatzgebiet: EMS (Electronic Manufacturing Services) ZF Friedrichshafen AG, Auerbach i.d.opf. Jessica Ziegler Fachinformatikerin, Fachrichtung: Anwendungsentwicklung Starkstrom Gerätebau GmbH, Regensburg Alle Fotos von den Geehrten und ihren Ausbildungsbetrieben finden Sie unter 3

4 Ausbildung konkret Das Magazin zur Berufsorientierung Die IHK-Broschüre Ausbildung konkret informiert auch in diesem Jahr wieder Schülerinnen und Schüler zu den Karrierechancen der dualen Ausbildung. Ausbildung konkret bietet einen Überblick über die Ausbildungsberufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen, enthält Informationen rund um die Themen Aus- und Weiterbildung und gibt Tipps für den Berufsstart. Außerdem unterstützt die Broschüre auch Lehrer beim Thema Berufsorientierung im Unterricht (z.b. Vorlagen für Bewerbungsschreiben, Fakten zur Ausbildung). Was bietet die 26. Auflage? Der Inhalt gliedert sich nach folgendem Prinzip: Vor Während Nach der Ausbildung. Von der Frage Was möchte ich beruflich machen? bis hin zu Welche Berufs- und Karrierewege stehen mir nach der Ausbildung offen?, geben wir die Antworten. Spezialthemen, wie z.b. Ausbildung macht Eltern stolz, Mit Abitur in die Ausbildung oder IHK-Ausbildungs-Scouts im Klassenzimmer runden das Infomagazin ab. Vera Probst Telefon Fester Bestandteil der gedruckten Ausgabe von Ausbildung konkret ist auch heuer wieder der Lehrstellenatlas, der nach Ausbildungsberufen sortiert die Betriebe in der Region auflistet. Praktisch also, gleich die richtigen Adressen für eine Bewerbung zur Ausbildung oder zu einem Praktikum vorliegen zu haben. Unternehmen, die in den Lehrstellenatlas ab der Auflage 2019/2020 aufgenommen werden wollen, wenden sich bitte an: Download der Broschüre unter Die Print-Version mit Lehrstellenatlas können Sie kostenfrei bei der IHK Regensburg abholen. Kaufleute für Büromanagement j Video-Tutorial für Reportvariante zur mündlichen Prüfung Viele Prüflinge fragen sich: Was ist ein guter und was ist ein schlechter Report? Und vor allem: Wie finde ich im Ausbildungsbetrieb überhaupt ein geeignetes Thema? In diesem Tutorial hilft Nathalie Nied ein wenig auf die Sprünge: Sprache verstehen lernen Deutsch für den Berufseinstieg Wer in ein neues Land kommt und die Sprache noch nicht beherrscht, hat meist keine guten Chancen, im Arbeitsleben Fuß zu fassen. Ebenso ist für Geflüchtete die Sprache eine wichtige Voraussetzung für einen guten Ausbildungsstart. Eine Hilfe leistet hier der Compact Verlag GmbH mit Wörterheften in Bildern aus der Reihe Deutsch jetzt! Berufe. Je 14 Schaubilder stellen relevante Fachbegriffe aus dem Arbeitsalltag der Berufsfelder Pflege, Küche, Hotellerie und Lagerlogistik bildlich dar, die mit der deutschen Übersetzung und der Internationalen Lautschrift ergänzt werden. Zur einfachen Benutzung kann neben dem deutschen Begriff die jeweilige Übersetzung in Muttersprache eingetragen werden. Zusätzlich findet man am Ende der Bücher ein Glossar auf Deutsch, Englisch, Französisch und Arabisch. Alle Bände sind für 8,99 im Buchhandel erhältlich. 4

5 Online-Umfrage Kaufleute für Büromanagement Im Rahmen der Evaluation der Ausbildungsordnung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement wird eine Online-Befragung durchgeführt. Befragt werden Ausbildungsverantwortliche im Betrieb, Prüferinnen und Prüfer und Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer. Die Angaben fließen in die Entscheidung ein, welche Veränderungen bei der Überführung der Erprobungsverordnung in Dauerrecht vorzunehmen sind. Die Fragebögen sind über den Link abrufbar. Mit der Teilnahme an der Befragung helfen Sie, das Berufsbild der Kaufleute für Büromanagement zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Nicht vergessen: Nachuntersuchung! für minderjährige Auszubildende Minderjährige Auszubildende müssen nicht nur vor Beginn der Ausbildung von einem Arzt untersucht werden. Auch ein Jahr nach Aufnahme der Beschäftigung ist eine ärztliche Nachuntersuchung erforderlich, sofern die Auszubildenden das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Die Nachuntersuchung muss zwischen dem 10. und 12. Monat nach Aufnahme der ersten Beschäftigung erfolgen. Wird die Bescheinigung dem Arbeitgeber nicht vorgelegt, droht ein Beschäftigungsverbot. Ausbildungs-Ass gesucht Bereits zum 22. Mal vergibt die Junge Deutsche Wirtschaft der freie Zusammenschluss von Wirtschaftsjunioren Deutschland und Junioren des Handwerks das Ausbildungs-Ass. Die Junioren würdigen das Engagement von Unternehmen und Initiativen, die die duale Ausbildung besonders voranbringen. Der Preis soll die Besten bekannt machen, damit sie Nachahmer finden. Weitere Infos: Der Arbeitgeber soll deshalb seine minderjährigen Auszubildenden neun Monate nach Ausbildungsbeginn an die Nachuntersuchung erinnern und sich die entsprechende Bescheinigung rechtzeitig vorlegen lassen. Für die Untersuchung gilt der Grundsatz der freien Arztwahl. Die Kosten trägt das Land. Die Untersuchungsberechtigungsscheine sollten den Auszubildenden bereits vorliegen, gegebenenfalls können diese beim zuständigen Gewerbeaufsichtsamt: Regierung der Oberpfalz Bertoldstraße Regensburg angefordert werden. Weiterbildungsberatung Lebenslanges Lernen ist in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar. Daher ist es wichtig, das Personal stetig weiter zu entwickeln. Dies sichert den Unternehmen qualifizierte und motivierte Fachkräfte und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit. Die IHK-Bildungsberaterin Alla Zerr unterstützt Unternehmen und Mitarbeiter unabhängig und trägerneutral bei allen Fragen rund um das Thema berufliche Weiterbildung. Alla Zerr analysiert, welcher Qualifikationsbedarf besteht und mit welchen Bildungsmaßnahmen die Weiterbildungsziele erreicht werden können. Zusätzlich informiert Sie über Anforderungen, Zulassungsvoraussetzungen und Fördermöglichkeiten. Beratung und Terminvereinbarung: Alla Zerr Telefon weiterbildungsberatung@regensburg.ihk.de Online-Anmeldung an den städtischen Berufsschulen Alle neuen Auszubildenden können an den drei Berufsschulen der Stadt Regensburg über das Online-Portal angemeldet werden. Dieser Service der Stadt Regensburg gilt für folgende Einrichtungen: Berufliches Schulzentrum Georg Kerschensteiner Städtische Berufsschule I für Metallund Elektrotechnik Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe Berufliches Schulzentrum Matthäus Runtinger Städtische Berufsschule III für kaufmännische Berufe und Gesundheitsberufe Am ersten Schultag muss der Ausdruck der Online-Anmeldung und die im Antrag genannten Unterlagen mitgebracht werden. Für das Ausbildungs- und Schuljahr 2018/19 ist Schulbeginn abweichend von den allgemeinbildenden Schulen am Montag, den 10. September 2018, um 8.00 Uhr. Auszubildende, die ihre Ausbildung fortsetzen, müssen sich nicht mehr neu anmelden! 5

6 Neuordnungsverfahren j Neuordnung der industriellen Metallund Elektroberufe 2018 Die industriellen Metall- und Elektroberufe und der Beruf Mechatroniker/-in werden zukünftig die Themen Industrie 4.0 und digitales Arbeiten stärker berücksichtigen: Inhalte, die im Umgang mit digitaler Arbeit notwendig sind, werden für alle industriellen Metall- und Elektroberufe als neue Berufsbildposition Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit in die Ausbildungsordnungen aufgenommen. Die Berufsbildpositionen Betriebliche und technische Kommunikation und Planen und Organisieren der Arbeit, Bewerten der Arbeitsergebnisse werden im Hinblick auf die Industrie 4.0-relevanten Qualifikationsanforderungen aktualisiert. Für zentrale Tätigkeitsfelder von Industrie 4.0 sollen Zusatzqualifikationen ermöglicht werden. In den industriellen Metallberufen sind das die vier Zusatzqualifikationen Systemintegration, Prozessintegration, Additive Fertigungsverfahren und ITgestützte Anlagenänderung. Die industriellen Elektroberufe und der Beruf Mechatroniker/-in bieten zukünftig die Möglichkeit für Zusatzqualifikationen in den Bereichen Digitale Vernetzung, Programmierung und IT-Sicherheit. Mechatroniker zusätzlich Additive Fertigungsverfahren. Die Berufsbezeichnungen und die Ausbildungsdauer ändern sich nicht. Die Abschlussprüfungen werden weiterhin gestreckt durchgeführt. Die Änderungen treten zum 1. August 2018 in Kraft. Sie gelten damit für alle Ausbildungsverträge, die zu diesem Datum beginnen. Ansprechpartnerin Ute Schwarz Tel schwarz@regensburg.ihk.de Ansprechpartner Albert Meßmann Tel messmann@regensburg.ihk.de j Neuordnung der IT-Berufe 2018 und 2020 Die IT-Berufe Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker/-in, Fachinformatiker/-in, Informations- und Telekommunikationssystem-Kaufmann/ -frau und Informatikkaufmann/-frau werden in zwei Schritten überarbeitet: 2018 Änderungsverordnung In einem ersten Schritt werden Qualifikationen aktualisiert, die besonders dringend angepasst werden müssen. Das sind insbesondere Kompetenzen im Bereich der IT-Sicherheit, aber auch die Stärkung von personalen und sozialen Kompetenzen. Hierfür soll eine Änderungsverordnung in den Strukturen der bestehenden Ausbildungsverordnung erlassen werden. Die Änderungen werden bereits für Neuverträge zum 1. August 2018 wirksam Neuordnung In einem daran anschließenden Verfahren sollen die Berufe bis 2020 weiter inhaltlich und auch strukturell überarbeitet werden. Das wird Inhalte wie zum Beispiel IT-Security, Virtualisierung, Cloud-Computing, Big Data und Mobile Computing, betreffen. Die Tätigkeitsbereiche der IT-System-Elektroniker, der Fachinformatiker und der IT- System-Kaufleute sollen im Großen und Ganzen so bleiben wie bisher. Hier ist die Neuordnung in erster Linie der Tatsache geschuldet, dass es in den letzten Jahren technische Entwicklungen und neue Vernetzungen der Arbeitsfelder gegeben hat, die nun inhaltlich nachvollzogen werden sollen. Anders sieht es bei den bisherigen Informatikkaufleuten aus. Diese werden voraussichtlich eine neue Ausrichtung, neue Inhalte und eine neue Berufsbezeichnung erhalten. Der Beruf wird sich zukünftig deutlicher als bisher von den IT-System-Kaufleuten unterscheiden. Es ist beabsichtigt, dass die IHK-Prüfungen zukünftig gestreckt durchgeführt werden. Das heißt, dass die Zwischenprüfung durch einen ersten Teil der Abschlussprüfung ersetzt werden wird. Die novellierten IT-Berufe sollen zum 1. August 2020 in Kraft treten. Ansprechpartnerin Ute Schwarz Tel schwarz@regensburg.ihk.de j Verfahrenstechnologe/-technologin Metall Die Modernisierung der Berufsausbildung in der Hütten- und Halbzeugindustrie war erforderlich, um die Verordnung im Hinblick auf die inhaltlichen und technischen Entwicklungen in der fachlichen Praxis anzupassen. Bislang wurde die Ausbildung zum Verfahrensmechaniker und zur Verfahrensmechanikerin auf Grundlage der Verordnung aus dem Jahr 1997 durchgeführt. Eine Überarbeitung der Verordnung war mit Blick auf die Entwicklungen in der fachlichen Praxis sowohl in Bezug auf die Struktur der Verordnung als auch hinsichtlich der Ausbildungsinhalte notwendig. Eine inhaltliche Anpassung der Ausbildung war aufgrund von Anforderungen durch Leitsysteme, prozessbegleitende Systeme, Digitalisierung und Industrie 4.0 sowie integrierte Managementsysteme notwendig. Des Weiteren beinhaltete die Verordnung Ausbildungsinhalte, die in den Betrieben kaum noch vorkommen. Es wurden vier Fachrichtungen eingerichtet: Eisen- und Stahlmetallurgie Stahlumformung Nichteisenmetallurgie Nichteisenmetallumformung Die Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Verfahrenstechnologen/-technologin Metall ist am 7. Dezember 2017 im Bundesgesetzblatt, Teil 1 Nr. 76, S ff, erschienen. Sie tritt am 1. August 2018 in Kraft und löst den Ausbildungsberuf Verfahrensmechaniker in der Hütten- und Halbzeugindustrie ab. j Prüftechnologe/-in Keramik Die Ausbildung zum Stoffprüfer bekommt einen neuen Namen und moderne Inhalte. 6

7 Ab dem 1. August 2018 heißt der Beruf Prüftechnologe/-in Keramik. Damit tritt eine neue Ausbildungsordnung in Kraft. Die Vorgängerverordnung für Stoffprüfer-Azubis stammt noch aus dem Jahr 1939 und deckt die aktuellen Anforderungen für eine Prüftätigkeit in der keramischen Industrie nicht mehr ab. Prüftechnologen überwachen die industrielle Herstellung von Keramik-Produkten. Die neue Ausbildungsordnung berücksichtigt den Angaben nach auch moderne Prüfverfahren sowie die Arbeit mit Computer- simulationen und Rohstoffdatenbanken. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Arbeitsplätze nach der Ausbildung sind neben der Keramikindustrie auch in der Glas-, le-, Zement- oder Bindemittelproduktion zu finden. Ansprechpartner Albert Meßmann Tel Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce Eckwerte zur Neuordnung Für die Durchführung der gestreckten Abschlussprüfung wurden von den zuständigen Gremien der AkA folgende Eckwerte festgelegt: Teil 1 der gestreckten Abschlussprüfung Teil 2 der gestreckten Abschlussprüfung Prüfungsbereich Prüfungszeit Prüfungsbereiche Prüfungszeiten Sortimentsbewirtschaftung und Vertragsanbahnung 90 Minuten Geschäftsprozesse im E-Commerce 120 Minuten Kundenkommunikation im E-Commerce 60 Minuten Wirtschafts- und Sozialkunde 60 Minuten Organisatorische Einbindung Abschlussprüfung Sommer/Winter, Erster Prüfungstag, 8.00 Uhr Abschlussprüfung Sommer/Winter, Zweiter Prüfungstag, 8.00 Uhr Erste Prüfungstermine Abschlussprüfung Sommer/Winter, Erster Prüfungstag, 8.00 Uhr Abschlussprüfung Sommer/Winter, Zweiter Prüfungstag, 8.00 Uhr Prüfungsinhalte Gemäß 7 der Ausbildungsordnung werden die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der ersten 15 Monate sowie der im Berufsschulunterricht vermittelnde Lehrstoff, soweit er den im Ausbildungsrahmenplan genannten Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten entspricht, geprüft. Gemäß 9 der Ausbildungsordnung werden die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie der im Berufsschulunterricht vermittelte Lehrstoff, soweit er den im Ausbildungsrahmenplan aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten entspricht, geprüft. Prüfungstermine Technische Zwischenprüfung Zwischenprüfung Herbst 2018 Frühjahr 2019 Herbst 2019 Frühjahr 2020 Schriftliche Prüfung Elektrotechnische Berufe Mittwoch, 19. September Mittwoch, 20. März Mittwoch, 25. September Mittwoch, 18. März Alle übrigen Berufe Donnerstag, 20. September Donnerstag, 21. März Donnerstag, 26. September Donnerstag, 19. März Praktische Prüfung Gestalterische Berufe Fr., 22. März bis Fr., 12. April Fr., 20. März bis Do., 9. April Alle übrigen Berufe Mo., 3. Sept. bis Mi., 19. Sept. Fr., 1. März bis Mi., 20. März Mi., 4. Sept. bis Mi., 25. Sept. Mo., 2. März bis Mi., 18. März Integrierte Prüfung Bauzeichner/-in Donnerstag, 21. März Donnerstag, 19. März Ansprechpartner: Joachim Hofbauer. Tel hofbauer@regensburg.ihk.de Alle weiteren Infos und Termine zu den Ausbildungsprüfungen finden Sie unter 7

8 Kaufmann/-frau im E-Commerce: Bekanntgabe der Berufsschulstandorte Am 13. April 2018 hat der bayerische Kultusminister Bernd Sibler die Berufsschulstandorte bekannt gegeben. Für Ausbildungsbetriebe in der Oberpfalz ist dieser in Sulzbach-Rosenberg (Staatl. Berufliches Schulzentrum Sulzbach-Rosenberg, Neumarkter Str. 10, Sulzbach-Rosenberg). Der Berufsschulunterricht wird in Blockform stattfinden. Weitere Infos unter Impressum Ausbildung aktuell wird herausgegeben von der IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim, Bereich Berufsbildung Redaktion Michael Humbs Tel Realisierung/PrePress Brandl und Team, München Gesamtherstellung Spintler Druck und Verlag GmbH, Weiden Ansprechpartner Michael Surner Tel IHK-Abschlussprüfungen Winter 2018/19 Kaufmännische, kaufmännisch verwandte Berufe Die Industrie- und Handelskammer Regensburg für Oberpfalz / Kelheim führt im Winter 2018/19 wieder Abschlussprüfungen für kaufmännische Auszubildende durch. Folgende Zulassungskriterien und der Anmeldetermin sind zu beachten: Anmeldeschluss: 16. August Zulassung ohne vorangegangenes Berufsausbildungsverhältnis: Zur Abschlussprüfung wird auch zugelassen, wer nachweist, dass er mindestens das Eineinhalbfache der Zeit, die als Ausbildungszeit vorgeschrieben ist, in dem Beruf tätig gewesen ist, in dem er die Prüfung ablegen will. Im begründeten Ausnahmefall kann von dem Eineinhalbfachen der Zeit abgesehen werden. Der Antrag mit glaubhaften Tätigkeitsnachweisen muss der IHK bis spätestens 30. Juni vorliegen. 2. Vorzeitige Zulassung wegen überdurchschnittlich guter Leistungen: Auszubildende, deren Ausbildungsvertrag vor dem 1. Oktober 2019 endet, können auf Antrag bereits zur Winterprüfung 2018/19 zugelassen werden, wenn ihre Leistungen dies rechtfertigen. Die schulischen Leistungen ergeben sich aus dem Jahreszeugnis der Berufsschule Juli 2018, die betrieblichen Leistungen müssen auf der Rückseite des bei der IHK zu beziehenden Antragsformulars bestätigt werden. Den Antrag auf vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung bitten wir bis spätestens 31. Juli 2018 der IHK vorzulegen 3. Reguläre Zulassung in kaufmännischen und kaufmännisch verwandten Berufen: Auszubildende, deren Ausbildungszeit bzw. Ausbildungsstufe vor dem 31. März 2019 endet und die die Zwischenprüfungen abgelegt haben, erhalten von der IHK das Anmeldeformular über ihren Ausbildungsbetrieb im Laufe des Monats Juli. Laut Prüfungsordnung werden Zulassungen nur dann ausgesprochen, wenn auch die Ausbildungsnachweise (Berichtshefte) ordnungsgemäß geführt wurden. 4. Berufsschulnote Anträge auf Übernahme der Berufsschulnote in das IHK-Prüfungszeugnis müssen bis gestellt werden. Berufe / Berufsgruppen Kenntnisprüfung / Prüfungsteil B / schriftliche Prüfung Fertigkeitsprüfung / Prüfungsteil A / praktische Prüfung / mündl. Prüfung Kaufmännisch und kaufmännisch verwandte Berufe 27./ Januar/Februar 2019 Berufskraftfahrer Dezember 2018/Januar 2019 Der Anmeldetermin 16. August 2018 ist unbedingt einzuhalten, wenn eine Berücksichtigung zur Winterprüfung 2018/19 erfolgen soll. Verspätet eingehende Anträge und Anmeldungen können nicht mehr berücksichtigt werden. Die schriftlichen Einladungen zu den einzelnen Prüfungshandlungen werden zirka zwei Wochen vor Prüfungsbeginn von der IHK verschickt. Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung: Karl Sesselmeier, Helga Köhler, Tanja Maier, Sabine Dreier, Telefon 0941/ , 254, 345, 358