Informationen zum Schuljahr 2018 / 2019

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1 Informationen zum Schuljahr 2018 / Schülerzahl steigt Personalentwicklung... 3 Seiteneinsteiger... 3 Neueinstellungen Lehrkräfte... 4 Verbeamtungen auf Lebenszeit... 4 Lehramtsanwärter... 5 Erzieherinnen und Erzieher Schulbudget Kampagne zur Lehrkräftegewinnung

2 1. Schülerzahl steigt Zum neuen Schuljahr werden rund Erstklässler eingeschult. Insgesamt lernen an staatlichen und freien Schulen etwa Schülerinnen und Schüler. Im Vergleich zum vorangegangenen Schuljahr steigt die Zahl der Schülerinnen und Schüler leicht um 0,9 Prozent an. Die Anzahl der Schulen bleibt weitgehend konstant. Schülerinnen und Schüler sowie Schulen in Thüringen 2017 / / 2019 (Vorjahr) davon staatliche Schulen davon Schulen in freier Trägerschaft Schulart Schüler Schulen Schüler* Schulen Schüler* Schulen Schüler* Schulen Grundschulen Regelschulen Gemeinschaftsschulen** Gymnasien/Kolleg Gesamtschulen** Förderschulen*** Berufsbildende Schulen Gesamt * Prognose, statistische Auswertung erfolgt nach Start des Schuljahres. ** Beinhaltet 5 Waldorfschulen, 1 Ergänzungsschule. *** Darstellung zum Schuljahr 2018/19 berücksichtigt die Bildung neuer Schulen in freier Trägerschaft aus bisherigen Außenstellen nach 5 Abs. 5 ThürSchfTG. 2

3 2. Personalentwicklung Im neuen Schuljahr werden in Thüringer Schulklassen rund Lehrerinnen und Lehrer, staatliche Erzieherinnen und Erzieher sowie rund 680 sonderpädagogische Fachkräfte arbeiten. Hinzu kommen rund 900 Lehramtsanwärter. Von den 767 geplanten unbefristeten Neueinstellungen an Lehrkräften im Kalenderjahr 2018 wurden seit Jahresbeginn 697 Einstellungsverfahren vorgenommen bzw. laufen. Für 70 Stellen gibt es derzeit noch keine geeigneten Bewerbungen. Somit werden für neun Prozent der freien Stellen noch Lehrkräfte gesucht. Da es im Gegensatz zu vergangenen Jahren mit der nun praktizierten flexiblen Einstellungspolitik fortlaufend zu Neueinstellungen kommen kann, handelt es sich nicht abschließende Einstellungszahlen. Personal* VZB Personen VZB Personen Lehrkräfte vor Klassen Sonderpäd. Fachkräfte Erzieherinnen und Erzieher * Ohne Altersteilzeit, inkl. der 2018 noch zu besetzenden Stellen. Seiteneinsteiger In den vergangenen Jahren wurden in Thüringen an allgemein bildenden Schulen keine Seiteneinsteiger eingesetzt. Es konnten immer alle Stellen mit voll ausgebildeten Lehramtsabsolventen besetzt werden. Lediglich an den berufsbildenden Schulen wurden Quereinsteiger eingestellt. Der Anteil bei den Neueinstellungen lag stets deutlich unter fünf Prozent. Seit Dezember 2017 ist die Nachqualifizierungsverordnung in Kraft, die es ermöglicht, Seiteneinsteiger auch an allgemein bildenden Schulen einzustellen und berufsbegleitend nachzuqualifizieren. Grundsätzlich werden Seiteneinsteiger nur eingestellt, wenn sich für eine bestimmte Stelle keine ausgebildete Fachlehrkraft finden lässt. Insofern wird das Zurückgreifen auf Seiteneinsteiger in Thüringen weiterhin die Ausnahme bleiben. Schulamt Gemeinschaftsschule Grundschule Förderschule Regelschule Gymnasiale Oberstufe Berufsbildende Schule Summe Mitte Nord Ost Süd West Summe Stand: 1. August

4 Neueinstellungen Lehrkräfte Die bisherigen Neueinstellungen und die vereinbarten Neueinstellungen von Vollzeitlehrkräften im Kalenderjahr 2018 verteilten sich wie folgt: Neueinstellungen nach Schulämtern 2018 Mittelthüringen 55 Nordthüringen 118 Ostthüringen 155 Südthüringen 82 Westthüringen 166 laufende Besetzungsverfahren* 121 Gesamt 697 * Bewerberauswahl getroffen, Vertragsunterzeichnung steht bevor. Stand: 1. August 2018 Verbeamtungen auf Lebenszeit Seit August 2017 verbeamtet Thüringen wieder Lehrkräfte. Damit geht die rot-rot-grüne Landesregierung einen bedeutenden Schritt, um den Bildungsstandort für bestehende Lehrkräfte attraktiv zu halten und neue Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen. Bisher waren die Lehrkräfte Beamte auf Probe. Nach einer einjährigen Bewährungsphase werden sie nun in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übernommen. Die Probezeit dient der Erprobung von Eignung (auch gesundheitliche Eignung), Befähigung und fachlicher Leistung des Beamten. In dieser Zeit soll der Beamte zeigen, dass er den Anforderungen genügt, die in seinem Amt an ihn gestellt werden. Verbeamtungen auf Lebenszeit nach Schulämtern 2018 Mittelthüringen 403 Nordthüringen 221 Ostthüringen 288 Südthüringen 180 Westthüringen 252 Gesamt Die Übersicht enthält nicht die in diesem Jahr neu eingestellten Lehrkräfte, die in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen werden. 4

5 Lehramtsanwärter Die Ausbildungsplatzhöchstzahl wurde von 500 auf 560 aufgestockt. Im Februar und August 2018 werden insgesamt 560 Lehramtsanwärter in den Vorbereitungsdienst eingestellt. In den zweijährigen Thüringer Vorbereitungsdienst konnten einerseits alle Bewerber für die Lehrämter an Grundschulen, Regelschulen, berufsbildenden Schulen und für Förderpädagogik eingestellt werden. Andererseits konnte in diesen Schularten wegen Mangels an Bewerbern die Ausbildungsplatzkapazität nicht voll ausgeschöpft werden. Deshalb wird ein Anteil dieser übrig gebliebenen Ausbildungskapazitäten für das Lehramt an Gymnasien genutzt. Für das Lehramt an Gymnasien wurde die Ausbildungsplatzhöchstzahl von 90 auf 110 erhöht. Es mussten 29 Bewerber für das Lehramt an Gymnasien mit den Fächern Deutsch, Geschichte und Sozialkunde aus Kapazitätsgründen abgelehnt werden. Einstellungen von Lehramtsanwärtern nach Schularten 2018 Grundschulen 180 Regelschulen 90 Gymnasien/Kolleg 222 Förderschulen 29 Berufsbildende Schulen 38 Gesamt 559 Erzieherinnen und Erzieher Das Hortangebot wird gut genutzt. Hortbesuche im Schuljahr 2018/2019 (Planung) Schulamt Schülerinnen und Schüler* Hortkinder Anteil Mittelthüringen % Nordthüringen % Ostthüringen % Südthüringen % Westthüringen % Gesamt % * Schülerinnen und Schüler im Bildungsgang Grundschule; Bedarfserhebung Stand: 19. Juli Aktuell werden an Thüringer Schulen 2.231Vollzeitstellen von Erzieherinnen und Erzieher ausgefüllt (2017: Stellen mit Personen). Bis zum 19. Juli 2018 wurden 78 Neueinstellungen in diesem Bereich vorgenommen. Weitere können folgen (flexibles Einstellungsverfahren). 5

6 3. Schulbudget Der Thüringer Landtag hat im Januar 2018 beschlossen, allen staatlichen Schulen im Jahr 2018 insgesamt 2,7 Millionen Euro und im Jahr 2019 insgesamt 6,5 Millionen Euro für ein Schulbudget bereitzustellen. Ab dem 1. August 2018 stehen damit jeder staatlichen allgemein- und berufsbildenden Schule für die verbleibenden fünf Monate das Jahres 2018 je Schüler 12,50 Euro und für das Kalenderjahr 2019 je Schüler 30,00 Euro zur Verfügung. Mit diesen Mitteln können außerunterrichtliche und entlastende Maßnahmen sowie Projekte der Gesundheitsförderung für Lehrkräfte, sonderpädagogische Fachkräfte und Erzieher finanziert werden. Damit soll die Unterrichtsversorgung verbessert werden. Zum einen, indem Lehrkapazitäten für die Verbesserung der Unterrichtsversorgung freigesetzt werden. Lehrerinnen und Lehrer übernehmen oft Aufgaben, die nicht zum reinen Unterricht gehören, wie zum Beispiel die Leitung von Arbeitsgemeinschaften. Künftig kann mit dritten Personen ein Honorarvertrag geschlossen werden, die diese Aufgaben übernehmen. Zum anderen soll durch unterstützende und entlastende Maßnahmen sowie Maßnahmen der Gesundheitsförderung der Krankenstand des Personals gesenkt werden. 4. Kampagne zur Lehrkräftegewinnung Mit einem Maßnahmenbündel soll eine Verbesserung der Unterrichtsversorgung erreicht werden. Ein Element wird die im Schuljahr 2018/2019 startende Lehrergewinnungskampagne sein. Das öffentliche europaweite Ausschreibungsverfahren ist bereits gestartet. Geplant ist eine breit angelegte Informations-, Image- und Werbekampagne zur Sicherung des Lehrkräftenachwuchses. Damit wirbt der Freistaat erstmals aktiv und offensiv um junge Lehrkräfte für Thüringen. Zur Durchführung der Kampagne stehen im Landeshaushalt für die Jahre 2018 und 2019 Finanzmittel in Höhe von insgesamt Euro zur Verfügung. Zentrale Zielstellungen: 1) Gewinnung von ausgebildeten Lehrerinnen und Lehrern sowie Lehramtsabsolventinnen und -absolventen in Bedarfsbereichen (Mangelfächer, Regelschulen, ländlicher Raum) 2) Stärkung des Images des Lehrerberufs in Thüringen 3) Ausbau der Berufsorientierung im Hinblick auf den Lehrernachwuchs für kommende Generationen 6