OdA Gesundheit und Soziales Graubünden. Forum FaGe. Dienstag, 2. / 9. Mai Protokoll

Transkript

1 Forum FaGe Dienstag, 2. / 9. Mai 2017 Protokoll

2 Heute dabei Andrea Traber und Jasmin Steffen, OdA GS Aargau Clergia Gaudenz, fachliche Leitung FaGe Ramon Fontana, Berufsinspektor, Amt für Berufsbildung und aus der OdA G+S Graubünden Sandra Bosch, Geschäftsführerin OdA G+S Marina Riedl, Administration 2

3 Unser Programm Uhr Ausbilden im Betrieb nach neuer BiVo Uhr Planungstool «epak Gesundheitsberufe» Informationen und Demonstration Uhr Kurzpause Uhr Fortsetzung «epak Gesundheitsberufe» Uhr Kaffeepause Uhr Kurzinformationen ca Uhr ca Uhr Ende für Berufsbildende Pflegeheime Ende für Berufsbildende Spitäler, Kliniken und Spitex 3

4 Ausbildungsinstrumente Generation 17 Ohne epak Gesundheitsberufe Ausbilden im Betrieb Website OdA G+S Graubünden Aufbau wie bisher Ausbildungsinstrumente teilweise neu Kompetenznachweis: Reflexion Fokusthema im Forum FaGe, 7. November

5 Ausbildungsinstrumente Generation 17 Mit epak Gesundheitsberufe Kooperation mit OdA GS Aargau Frau Andrea Traber, Projektleiterin Frau Svenja Schweri, Anwender-Support Frau Jasmin Steffen, Anwender-Support Entwicklung des Angebots für Bündner Interessierte. Demonstration Anwendung als Grundlage für betriebsinterne Entscheidung, ob das Tool künftig genutzt werden soll. 5

6 epak Gesundheitsberufe Anmeldung und Einstieg oder Ausbilden im Betrieb und externer Link Kosten Degressives Modell: 1. Lernende CHF / J. 20. Lernende CHF / J. Details: epak-gesundheit.ch / Kosten 6

7 Kurzinfos aus den Lernorten

8 Berufsmeisterschaften FaGe 9

9 Berufsmeisterschaften FaGe Schweizermeisterschaften FaGe alle zwei Jahre Delegation durch kantonale OdA Nächste Durchführung: SwissSkills, Herbst 2018 in Bern 10

10 Berufsmeisterschaften FaGe Bündnermeisterschaften FaGe 2017 Vorausscheidung für Schweizermeisterschaften 2018 Durchführung Herbst Trainings und 1 Wettbewerbstag Team Graubünden 2017 Bewerbungsdossier auf Website OdA G+S 11

11 Trainingssituation mit Simulationsschauspieler 12

12 Wettbewerbstag 13

13 Berufsmeisterschaften FaGe Teilnahmebedingungen Abgeschlossene FaGe oder Abschluss Sommer 2018 Jahrgang 1997 oder jünger Delegation an SwissSkills nur, wenn zum Zeitpunkt der Schweizermeisterschaft nicht in einem Studium HF oder FH. 14

14 Berufsmeisterschaften FaGe Nutzen für Arbeitgeber PR für die Institution und den Beruf FaGe Unterstützend in Rekrutierung von FaGe-Lernenden Positiver Effekt auf Arbeitshaltung FaGe und Team Weiterentwicklung der Kandidaten persönlich und fachlich 15

15 Berufsmeisterschaften FaGe Aufwand für Arbeitgeber Zeit zum Üben und Teilnahme am Wettbewerb «Coach» zur Verfügung stellen für: Kandidaten an kantonale und ggf. nationale Treffen begleiten Übungssequenzen im Betrieb Standort- und Nachbesprechungen Mentale Unterstützung 16

16 Geeignete/r Kandidat/in im Betrieb? Vollständiges Bewerbungsdossier bis 31. Mai 2017 an: OdA G+S GR, Flurina Chistell, Gäuggelistrasse 7, 7000 Chur oder 17

17 Lehrstellenzahlen Grundbildung Lehrverträge Start August (Stand ) Lehrverträge Start August (Stand ) 18

18 Vorbereitungslehrgang QV FaGe Kandidaten Start August Kandidaten Start August 2017 (bisherige Anmeldungen) 19 Eine wertvolle "Nachwuchsgruppe"! Empfohlene schriftliche Vereinbarungen: Weiterbildungsvereinbarung (Kandidatin / Betrieb) Lernvertrag (Kandidatin / Bildungsverantwortliche) (Muster) 19

19 Überbetriebliche Kurse ük-programm Graubünden neue BiVo In Erarbeitung (semesterweise) 20

20 Überbetriebliche Kurse ük B.1 Körperpflege ab Generation 17 im September statt November BB Praxis ist verantwortlich für Kompetenzaufbau in adäquaten Situationen 21

21 Überbetriebliche Kurse Lernende nicht am ük teilgenommen ük-unterlagen bei Kursadmin bestellen: Unterstützt Betriebe im Vermitteln der ük-inhalte! 22

22 1. Fehler Ausbildungshandbuch Zeitpunkt Kompetenznachweis H.3 falsch aufgeführt «Transporte von Klienten organisieren» Zeitpunkt ük 3. Semester Zeitpunkt Kompetenznachweis 2. Semester In Absprache mit OdASanté: Zeitpunkt Kompetenznachweis H.3 3. Semester 23

23 1. Fehler Ausbildungshandbuch Zeitpunkt Kompetenznachweis H.3 Bitte korrigieren Reg. I, Seite 3: H.3 24

24 Dispensationen und Nachteilsausgleich Anträge für: generelle Dispensationen ABU / Sport Nachteilsausgleich unbedingt an Amt für Berufsbildung BGS ist nicht entscheidungsbefugt! 27

25 Berufsmaturität 1 BM1 am BGS FaGe-Lernende BM1 Generation 15, BM-Start August 2016 Generation 16, BM-Start August 2017 Generation 17, BM-Start August Lernende 7 Lernende 8 Lernende Aufnahmeprüfung für BM-Start August 2018 für Lernende 1. Lehrjahr im April 2018 möglich! 28

26 BM1-Kandidaten im letzten Schulblock Ab Generation 15 Abschluss Berufskunde, IPA = Fachkenntnisse Ende 6. Semester Berufsmaturität = Allgemeinbildung Ende 7. Semester 7. Semester 3 Tage / Woche Schule Kandidaten können nach erfolgreichem Abschluss «Fachkenntnisse» als Fachpersonal eingestellt werden. (Schriftliche Bestätigung Gesundheitsamt liegt vor) Vertragsgestaltung (Lohn / Pensum) frei 29

27 Veränderungen Geschäftsstelle Weiterhin im Team: Flurina Chistell Höhere Berufsbildung / Weiterbildung Silvia Giger Bildungsverantwortliche ük Sementa Tischhauser Silvana Stauffer Administration Veränderungen stehen an aufgrund 1. Reorganisation Geschäftsstelle 30

28 Reorganisation Geschäftsstelle OdA G+S 31

29 Veränderungen Geschäftsstelle Weiterhin im Team: Flurina Chistell Höhere Berufsbildung / Weiterbildung Silvia Giger Bildungsverantwortliche ük Sementa Tischhauser Silvana Stauffer Kurssekretariat Veränderungen stehen an aufgrund 1. Reorganisation Geschäftsstelle und 32

30 Veränderungen Geschäftsstelle Melanie Lenz und Marina Riedl bekommen Nachwuchs! 33

31 Rekrutierung läuft + 90 % Pensum Mitarbeiterinnen 34

32 Agenda Veranstaltungen OdA G+S: (link) Für alle, die Lernende in der Praxis begleiten! Ausbildungshandbuch FaGe und AGS, 7. Juni 2017 Ausschreibung und Anmeldung: (link) 35

33 Orientierungshilfe Ausbilden im Betrieb Berufsbildende Langzeitpflege sind entlassen Berufsbildende Spitäler, Spitex, Psychiatrie bitte bleiben

34 Berufspädagogische Qualifikationen und Aufwand für Ausbildung im Betrieb Anfrage Fachkonferenz Pflegekader Heime September 16 Auftrag Vorstand OdA G+S: «Orientierungshilfe» erarbeiten November 16 Präsentation FKPH März 17 Information FKPS und FaKo GL Spitex Mai 17

35 Orientierungshilfe Ausbilden im Betrieb Ziel: allgemeingültige Aussagen Resultat 2 Dokumente Grundbildungen FaGe und AGS HF Pflege Inhalt 1. Zeitlicher Aufwand für Begleitung im Ausbildungsalltag 2. Berufspädagogische Qualifikation nach Funktion 3. Liste von berufspädagogischen Bildungsangeboten

36 Orientierungshilfe Ausbilden im Betrieb Herausforderungen 1. Zeitlicher Aufwand für Begleitung im Ausbildungsalltag Versorgungsbereich Betriebliche Organisation (Betriebsgrösse, Anzahl Lernende / Studierende, Ausbildungskonzept) 2. Berufspädagogische Qualifikation nach Funktion Gesetzliche Vorgaben in Grundbildung minimal Betriebliche Fokussierung auf SVEB-Abschlüsse (Erwachsenenbildung "statt" Berufspädagogik, bisher Gruppenbegleitung) SVEB und Rahmenlehrplan SBFI nur über Passerellenprogramme kompatibel Riesige Angebotspalette

37 Orientierungshilfe FaGe und AGS «Orientierungshilfe Ausbilden im Betrieb Grundbildungen FaGe und AGS» (link)

38 Berufspäd. Qualifikationen: SVEB / SBFI

39 Berufspäd. Qualifikationen - Angebote «Orientierungshilfe Ausbilden im Betrieb Berufspädagogische Qualifikationen» (link)

40 Ihr zahlreiches Erscheinen freut uns. Herzlich Dank für Ihr Engagement! 43