at cbs

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2 Das Unternehmen cbs cbs bietet seit 1995 hochwertige Managementund SAP-Beratung für globale SAP-Veränderungsprojekte. Als Managementberater, Programm- und Projektmanager, Lösungsarchitekten, Fach- und Technologieberater verbinden wir digitale Transformation und Globalisierung im SAP-Umfeld. Unsere Kunden sind renommierte, internationale Industrieunternehmen. Als Prozessberater und SAP-Experten unterstützen wir unsere Kunden umfassend und weltweit. Unser Ziel sind unternehmensweite Geschäftslösungen. Neue Unternehmenszentrale Heidelberg ab 2018

3 400 Mitarbeiter 82 Mio. Umsatz 10 Offices 6% des Umsatzes für Ausbildung 300 Kunden 2000 Projekte

4 Was uns bei cbs verbindet, ist die Leidenschaft für digitale Geschäftsprozesse und weltweite Lösungen. Harald Sulovsky, CEO

5 Das ICH wird stärker durch das WIR Davon sind wir überzeugt. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, mit anspruchsvollen Aufgaben zu wachsen. Ihre Talente entwickeln wir kontinuierlich und aktiv weiter. Mit dieser Haltung sind wir als Qualitätsführer erfolgreich seit 22 Jahren.

6 Mehr als 6 Prozent unseres Umsatzes fließt in die Ausbildung unserer Mitarbeiter Ob Trainee, Young Professional oder Professional. Wir glauben: Wer langfristig hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden will, muss kräftig in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter investieren. Deshalb machen wir das schon eine ganze Weile und stellen die Förderung und Entwicklung junger wie erfahrener Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Unternehmensinteresses. cbs will der beste Arbeitgeber für engagierte und hochqualifizierte Mitarbeiter sein. Wir fördern und fordern, ohne den Zusammenhalt unter Kollegen zu gefährden.

7 In den 17 Jahren bei der cbs habe ich festgestellt: Das Lernen hört nie auf. Oliver Dorsner, Consulting Director Nach meinem Einstieg als Trainee durchlief ich eine klassische Beraterlaufbahn: Diese führte vom Junior zum Senior- Berater und vom Senior-Berater zum Projektleiter. Dann anderthalb Jahre Fulltime Mittelamerika, neue Arbeitskultur. Heute verantworte ich als Kopf eines starken Beraterteams das Competence Center Management-Beratung der cbs.

8 Entwickeln - Coachen - Führen So individuell wie unsere Mitarbeiter Bei cbs begegnen wir uns auf Augenhöhe. Wir sprechen mit jedem Mitarbeiter über seine Karriere und schmieden gemeinsam Pläne für einen individuellen Werdegang. Jede Persönlichkeit hat ihren eigenen Weg. Ob Entwickeln, Coachen oder Führen: An erster Stelle steht für uns Professionalität und Wertschätzung. Mit dem Ziel, dass jeder Einzelne in unserem Team seine offensichtlichen und verborgenen Fähigkeiten entfalten kann. Hierarchiedenken, Silo-Kultur, Top-down-Prozesse? Das gibt es bei uns nicht. Karriere machen wir lieber mit Kompetenz als mit Ellenbogen. Wir geben unseren Mitarbeitern viel Gestaltungsfreiraum und genügend Verantwortung, um daran zu wachsen. Ein gutes Team macht den Einzelnen erfolgreicher.

9 Bei der cbs stehen einem alle Wege offen. Das gibt mir für die Zukunft ein gutes Gefühl. Tülay Asci, Senior Solution Consultant Meine SAP-Technologieausbildung war sehr umfangreich. cbs scheut da keine Kosten und Mühen und meine Kollegen haben sich immer Zeit für mich genommen. Das ist Teil der Unternehmenskultur und hat mir sehr geholfen. Das große Vertrauen von Seiten der Erfahrenen hat mich selbstbewusst gemacht. Momentan lasse ich mich zum Teilprojektleiter ausbilden.

10 cbs Traineeprogramm Mit SAP S/4HANA vollzieht sich ein Paradigmenwechsel in der Welt der marktführenden betriebswirtschaftlichen Anwendungssoftware. Dies eröffnet Neueinsteigern große Chancen. In unserem Traineeprogramm SAP S/4HANA vermitteln wir Dir exklusives Wissen. Wir bilden Dich aus in der neuen SAP-Softwaregeneration. Du profitierst von aktuellstem Anwendungs- und Technologie-Know-how, das aus laufenden Kundenprojekten sowie aus den Entwicklungsprojekten unserer cbs-labs im Umfeld Industrie 4.0, IoT, Big Data und Cloud kontinuierlich gespeist wird. Diesen Kompetenz-Vorsprung geben wir direkt an Dich weiter.

11 Bei der cbs macht man mit seinem Know-how Karriere und nicht mit den Ellenbogen. Manuel Brhel, Senior Consultant Ich bin als Trainee eingestiegen, habe aber schon die Erfahrung als Werkstudent bei der SAP mitgebracht. Dort war ich drei Jahre in einem Entwicklerteam. Dadurch bin ich bei der cbs schnell in Projekten eingesetzt worden. Ich schätze es sehr, mit Experten zusammenzuarbeiten, die sehr viel Fachwissen haben und auch das Interesse, es weiterzugeben.

12 cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH Im Breitspiel Heidelberg - Germany T F kontakt@cbs-consulting.de Die Unternehmensberatung der Materna-Gruppe