AUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL

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1 AUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL Position: Projekt/-Kontraktmanager (m/w) Wesentliche Informationen zum Unternehmen und zur Position: Es handelt sich um einen deutschen Industriekonzern mit Schwerpunkt in der Stahl-Verarbeitung. Der Konzern beschäftigt mehr als Mitarbeiter in fast 80 Ländern und hat einen Umsatz von ca. 42 Mrd. Euro. Der Fokus des betreffenden Unternehmensbereiches ist die Versorgung der weltweit führenden Produzenten der Aerospace-Industrie und ihrer Zulieferer mit maßgeschneiderten Supply Chain Lösungen für angearbeitete Rohmaterialien sowie 3PL-Lösungen für Fertigprodukte. Die weltweiten Standorte ermöglichen dabei, die Bedarfe der internationalen Kunden zu einer transparanten und effizienten Supply Chain zu aggregieren. Die Wünsche und die Zufriedenheit der Produzenten und ihrer Zulieferer stehen stets im Fokus. Dabei überzeugt das Unternehmen - insbesondere auch zu den Wettbewerbern - durch die Qualität der Produkte und Dienstleistungen sowie das Know-how der Spezialisten bei der fachlichen Beratung. Zukünftig wird das Aerospace-Geschäft deutlich wachsen und somit innerhalb des Hauses eine immer größere Rolle einnehmen. Sowohl personell als auch in den zur Verfügung stehenden Ressourcen werden aufgestockt. Insofern kommt der anspruchsvollen Herausforderung des Projekt-/Kontraktmanagers (m/w) eine zentrale Bedeutung zu.

2 - 2 Im Rahmen einer neu geschaffenen Position verantworten Sie die Realisierung aller Kundenprojekte mit namhaften Flugzeugherstellern. Sie berichten an den Head of Sales. Dienstsitz: Norden Niedersachsens

3 - 3 Aufgabenschwerpunkte: Verantwortung für die Realisierung aller Kundenprojekte mit namhaften Flugzeugherstellern Verantwortung für die Themen, die über die im Vertrag zugesagten Inhalte hinausgehen und somit entsprechend neu verhandelt werden müssen (Claim-Management) Analyse der spezifischen Belange und Interessen des Kunden, Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen und Verantwortung dafür, dass die Forecast und Werkskapazitäten im Einklang sind Berichterstattung an die Geschäftsführung Unterstützung bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder, bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und bei der Strategie- und Zukunftsplanung Realisierung der Ziele bezüglich Absatz, Umsatz, Distribution, Marktanteile, Deckungsbeiträge, Preise, Sortiment, Aktionen, Kundenzahl, Auftragsstruktur und der Umschlagsgeschwindigkeit Erkennen der Herausforderungen und Verkaufspotenziale der Key Accounts durch persönliche Kontakte (teilweise vor Ort), Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Auftritt als kompetenter und verantwortungsvoller Ansprechpartner für den Kunden Kooperative Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Werksleitung, Leiter Qualitätsmanagement sowie weltweiten Key Account Manager Steuerung und Führung der zugeordneten Client Manager Mitglied des Management-Teams

4 - 4 Anforderungsprofil: Gesucht wird der Projekt-/Kontraktanager (m/w) mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Management von industriellen Projekten sowie Vertriebserfahrung. Ausgezeichnete Kenntnisse der kaufmännischen Projektkalkulation und bewertung, juristische sowie gute Anwenderkenntnisse in den üblichen IT- Tools sollten Sie mitbringen. Ausbildung Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Sprachen Englisch verhandlungssicher

5 - 5 Spezielle Anforderungen Unternehmerisches Denken und Handeln Organisationstalent Freude an Akquisitionsaufgaben Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung Überzeugende, unprätentiöse Persönlichkeit und freundliches, souveränes Auftreten Exzellente schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Team- und Konfliktfähigkeit Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken und Handeln Hohe Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und absolute Diskretion Hohes Maß an Umsetzungsorientierung kombiniert mit gesundem Pragmatismus Belastbarkeit Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, SAP- Kenntnisse von Vorteil

6 - 6 Der besondere Reiz der Aufgabe: Der besondere Reiz der Aufgabe liegt darin, in einem sehr erfolgreichen, mit ihrer Produktpalette und ihrem Serviceangebot in Deutschland führenden, stark wachsenden, kerngesunden und sehr gut bekannten Unternehmen in einer äußerst verantwortungsvollen, zukunftsträchtigen und wichtigen Position Verantwortung zu übernehmen und damit einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Der Stelleninhaber profitiert dabei von den außergewöhnlich guten Sozialleistungen einschließlich Altersversorgung, dem ausgefeilten Managemententwicklungssystem und damit verbundenen exzellenten Aufstiegschancen sowie dem strukturierten Einarbeitungs- / Schulungsprogramm eines erfolgreichen Großunternehmens. Ansprechpartner: Axel Erk axel.erk@sppartner.de SCHAAF PEEMÖLLER + PARTNER TOP EXECUTIVE CONSULTANTS Liebigstraße 19 D Frankfurt am Main Telefon +49 (0) Telefax +49 (0)