Trainings. Seminare & Fortbildungen

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1 Trainings Seminare & Fortbildungen Anti-Rassismus Informations-Centrum, ARIC-NRW e.v. Siegstr Duisburg Tel: Fax: Antidiskriminierungsprojekt Gravelottestr Duisburg Tel: Fax: URL: http: 2

2 Angebote im Überblick: Im Rahmen unserer interkulturellen und antirassistischen Bildungsarbeit bieten wir folgende Bausteine an: Seminar- und Trainingsangebote für Jugendliche, Multiplikatoren & alle Interessierten Anti- Rassismus Training Zivilcourage Training Argumentationstraining gegen rechte Parolen Links gegen Rechts Gewalt- Deeskalations Training Training zum Sozialen Lernen/ Klassentraining Training zu Konfliktmanagement/ Mediation in der Schule Seminar- und Weiterbildungsangebote für LehrerInnen und MultiplikatorInnen Thema: Gewaltprävention Thema: Antirassistische und Interkulturelle Erziehung Praxisworkshop: Anti- Rassismus Praxisworkshop: Gewalt- Deeskalation Praxisworkshop: Soziales Lernen Praxisworkshop: Rollenspiele Die Seminar- und Trainingsangebote können miteinander kombiniert werden, hierzu sind insbesondere mehrtägige Veranstaltungen geeignet. Schulungen und Vorträge für die Antidiskriminierungsarbeit Antirassismusarbeit in Deutschland und in den Niederlanden Ein Vergleich Die EU-Richtlinien gegen Diskriminierung und ihre Umsetzung in Deutschland Handlungsmöglichkeiten gegen Diskriminierung Das Modellprojekt zur Antidiskriminierungsarbeit in NRW eine Bilanz Rahmenbedingungen, Möglichkeiten und Grenzen bei der Einrichtung lokaler Antidiskriminierungsbüros Beratungstechniken bei Diskriminierungsfällen Methoden der Antidiskriminierungsarbeit Diskriminierung am Arbeitsplatz Gleichstellungspolitik in Betrieben 3

3 Softwareschulung: ARIC D-Dok Dokumentationssystem für Diskriminierungsfälle Bausteine des ARIC- NRW Angebots: ARIC- Schulbox: Sekundarstufe I & II besteht aus einer Vielzahl an Fach- und Schulliteratur, Projektmappen, Unterrichtsmaterialien, Videos, CD- Roms, CD s etc. die speziell für weiterführende Schulen zusammengestellt wurden. ARIC- Box: Elementar- und Primarbereich besteht aus einer Vielzahl an Fach- und Methodenliteratur, Projektmappen, CD s etc. außerdem enthält es das Materialienpaket: Das bin ich- international der Anne Frank Stichting Amsterdam und der GEW. Die ARIC- Box: Elementar- und Primarbereich ist speziell für den Einsatz im Kindergarten und der Grundschule zusammengestellt worden Die ARIC- Boxen können im ARIC- NRW oder über die RAA entliehen werden. Schule ohne Rassismus- Schule mit Courage Landeskoordination NRW ARIC- NRW koordiniert das Projekt: Schule ohne Rassismus- Schule mit Courage im Land NRW in Zusammenarbeit mit der Bundeskoordination SOR-SMC der Aktion Courage e.v.. Neben der Vergabe des Titels, helfen wir den SchülerInnen und LehrerInnen bei der Planung von Veranstaltungen und Projekten. Start- Infos: Schule ohne Rassismus- Schule mit Courage, können bei ARIC- NRW angefordert werden. Bausteine für die antirassistische Trainings- und Bildungsarbeit in der Jugendhilfe ARIC- NRW publiziert ein Praxishandbuch für die Jugendhilfe. Hierzu werden Trainings und Bildungsangebote mit Jugendlichen bzw. Multiplikatoren durchgeführt, die durch das DISS (Duisburger Institut für Sprach- und Sozialforschung) begleitend wissenschaftlich evaluiert werden. Projektbeschreibung kann im ARIC- NRW angefordert werden. 3

4 Methodik des Seminar- und Trainingsangebotes: Didaktik: Die Trainings finden in einer dialogisch-interaktiven Form statt, d.h.: die Interaktion innerhalb der Gruppe wird unterstützt, die TrainerInnen übernehmen die Rolle von ModeratorInnen. Zielsetzung ist die Förderung der Selbstwahrnehmung, wie die Förderung und Erweiterung von Handlungskompetenzen/ Spielräumen Im Vordergrund stehen zum einen individuelle Einstellungen und Erfahrungen, zum anderen die Auseinandersetzung mit rassistischen Denkangeboten, Ideologien und ihren gesellschaftlichen Folgen. Die Trainings werden grundsätzlich nach den Bedürfnissen der TeilnehmerInnengruppe zusammengestellt Wir arbeiten nach dem Prinzip der Freiwilligkeit Methoden: des kognitiven Lernens mit eigens zusammengestellten Materialsammlungen zur Thematik, Visualisierung und Präsentation von Ausarbeitungen & Ergebnissen des affektiven und emotionalen Lernens durch bewegungs- und handlungsorientierte Übungen und Spiele, wie Wahrnehmungsübungen/ Rollenspiele/ Statuentheater Wechsel zwischen Kleingruppenarbeit und Plenum Trainingsaufbau: Die Trainings werden in 4 Phasen untergliedert - Einstieg in die Trainingsthematik - Vertiefte Auseinandersetzung mit der Trainingsthematik durch kognitive Materialien und Übungen des affektiven/ emotionalen Lernens - Kreative Erweiterung von Handlungskompetenzen/ Spielräumen - Erproben und Einüben erweiterter Handlungskompetenzen/ Spielräumen - Abschluss & offenes Forum Die Trainingselemente werden von einer auswertenden Reflexion begleitet Team: In der Regel gemischtgeschlechtliches & interkulturelles TrainerInnen- Tandem Kosten: Regelsatz = 55 Euro/ TrainerIn/ Übungsstunde Zeitlicher Umfang: Ab 4 Unterrichtsstunden bis zu 3- tägigen Seminaren 3

5 Anti- Rassismus Training macht Rassismus und Diskriminierung auf unterschiedlichen Ebenen, durch kognitives wie affektives Lernen begreifbar Schwerpunktthema: Stereotype & Vorurteile Was sind Stereotype & Vorurteile? / Was steckt dahinter? / Was sind die Folgen? - Erfahren, Erleben und Begreifen von Stereotypen, Vorurteilen und ihren Auswirkungen - Bewußtmachen eigener Stereotype und Vorurteile - Erlernen eines reflektierten Umgangs - Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten bei der Konfrontation mit Stereotypen und Vorurteilen Schwerpunktthema: Rassismus erkennen und begreifen - Was ist Rassismus? Was sind seine Erscheinungsformen? Was seine Folgen? - Was ist Diskriminierung? Welche Auswirkungen hat sie? - Erfahren, Erleben und Begreifen von Rassismus & Diskriminierung - Reflexion eigener Vorurteile, Ausgrenzungserfahrungen etc. - Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten bei der Konfrontation mit Rassismus & Diskriminierung Zivilcourage Training vermittelt individuelle Kompetenzen und Möglichkeiten der Zivilcourage Einschätzen von Bedrohungssituationen. - Schärfen der Wahrnehmung für Übergriffe & deren mögliche Verläufe - Wahrnehmung eigener Ängste, Grenzen der Eingriffsmöglichkeiten - Verhalten in Bedrohungssituationen/ Deeskalationsstrategien & kreative Konfliktlösung - Nicht- aggressive Reaktionsmöglichkeiten auf Provokationen Argumentationstraining gegen rechte Parolen stärkt im Umgang mit alltäglichen Vorurteilen, sog. Stammtischparolen und rechten Lügen. - Merkmale & Kennzeichen von Stammtischparolen - Ihre Funktionen auf individueller, gesellschaftlicher & politischer Ebene - Ihre Folgen & Auswirkungen - Sinnvolle Verhaltensweisen und Strategien gegen Stammtischparolen Links gegen Rechts bieten einen Einblick und Internetangebote gegen Rassismus, Diskriminierung und Rechtsextremismus und führt erläuternd an in rechte Webseiten heran. - Recherche & Analyse rechter, antisemitischer & rassistischer Internetseiten - Umfangreiche Linkliste: Links gegen Rechts - Möglichkeiten & Gefahren des Internets 4

6 Gewalt- Deeskalations Training vermittelt die Kompetenz, Konflikte friedlich zu lösen und trainiert den Umgang mit Gewaltsituationen und Bedrohung. - Erscheinungsformen von Gewalt - Einschätzen von Konflikt- & Bedrohungssituationen - Wahrnehmung eigener Grenzen, Ängste & Aggressionen - Verhalten in Konflikt- & Bedrohungssituationen/ Deeskalationsstrategien/ kreative, wie individuelle Konfliktlösung Training zum Sozialen Lernen/ Klassentraining unterstützt beim Erwerb notwendiger Kompetenzen zu einem friedlichen Miteinander in der Schulklasse, zeigt Möglichkeiten zur friedlichen und konstruktiven Lösung von Konflikten und gegen Mobbing. - Wie ist das Verhältnis der MitschülerInnen untereinander? - Welche Stärken & welche Schwächen bestehen in der Gruppe? - Wie können Konflikte angesprochen und konstruktiv gelöst werden? - Was dient der Gruppenkonstitution & der Verbesserung des allgemeinen Klimas in der Klasse? Training zu Konfliktmanagement/ Mediation in der Schule führt in die Methoden und Techniken der Mediation und des Konfliktmanagements ein. Wie funktioniert Streitschlichtung, Konfliktmanagement & Mediation? Wie werde ich StreitschlichterIn? Welche Aufgaben beinhaltet die Mediation? 5

7 Spezielle Seminar- und Weiterbildungsangebote für LehrerInnen und MultiplikatorInnen informieren zum Umgang mit den Themen Rassismus, Diskriminierung und Rechtsextremismus (in der Schule) mit Hilfe schulgerechter bzw. adäquater Materialien und Vermittlungsformen: Seminaraufbau: Die Seminar- und Weiterbildungsangebote für LehrerInnen und Multiplikatoren umfassen drei Phasen: - Einführung in die Thematik - Vorstellen ausgewählter Lernmaterialien & Übungen - Einführung in Trainingsgrundsätze & -konzeptionen/ antirassistische Didaktik/ Didaktik des sozialen und emotionalen Lernens Mustertraining Erproben und Reflektieren von Trainingseinheiten in der TeilnehmerInnenperspektive Konzeption von 3-schrittigen Übungsfolgen (unter Verwendung der mitgebrachten Materialien) Durchführung und Reflexion einzelner Konzepte Team: In der Regel gemischtgeschlechtliches & interkulturelles TrainerInnen- Tandem Kosten: Regelsatz = 65 Euro/ TrainerIn/ Übungsstunde Zeitlicher Umfang: Ab 4 Unterrichtsstunden Für die Praxisworkshops empfiehlt sich ein zeitlicher Umfang von 6 Unterrichtsstunden bis zu 3- tägigen Seminaren 6

8 Thema: Gewaltprävention informiert über die Möglichkeiten und Methoden einer nachhaltigen Gewaltprävention- und Deeskalation (in der Schule). zeitlicher Umfang: 4 Unterrichtsstunden Thema: Antirassistische und Interkulturelle Erziehung informiert über Materialien der (schulischen) antirassistischen und interkulturellen Erziehung. zeitlicher Umfang: 4 Unterrichtsstunden Praxisworkshop: Anti- Rassismus vermittelt Methoden des Anti-Rassismus Trainings. - Möglichkeiten & Methoden der antirassistischen Erziehung (in der Schule) - Eingriffsmöglichkeiten bei rassistisch- motivierten Vorfällen & Diskriminierung Praxisworkshop: Argumentationstraining gegen rechte Parolen Vermittelt die Methoden des Argumentationstrainings. - Merkmale & Kennzeichen von Stammtischparolen - Ihre Funktionen auf individueller, gesellschaftlicher & politischer Ebene - Ihre Folgen & Auswirkungen - Sinnvolle Verhaltensweisen und Strategien gegen Stammtischparolen mit einer Gruppe erarbeiten Praxisworkshop: Gewalt- Deeskalation vermittelt Methoden des Gewalt- Deeskalations Trainings. - Einschätzen von Konflikt- & Bedrohungssituationen - Wahrnehmung eigener Grenzen, Ängste & Aggressionen - Möglichkeiten & Methoden der kreativen Konfliktlösung (in der Schule) - Deeskalationsstrategien - Gewaltprävention (in der Schule) Praxisworkshop: Soziales Lernen führt ein in die Methoden des affektiven und emotionalen Lernens. Spiele & Übungen für ein gutes Gruppenklima/... Entspannung & Konzentration/... für Gruppenprozesse/... gegen Wut & Aggression Praxisworkshop: Rollenspiele Führt ein in die Methodik des Rollenspiels. - Techniken des Rollenspiels/... des Statuentheaters etc. - Beobachtungskriterien & -techniken - Methoden der Reflexion - Möglichkeiten & Grenzen des Rollenspiels (in der Schule) 7

9 Schulungen und Vorträge für die Antidiskriminierungsarbeit Vortrag : Antirassismusarbeit in Deutschland und in den Niederlanden Ein Vergleich erläutert die sehr intensiven Aktivitäten unserer Nachbarn im Kampf gegen Rassismus und zeigt auf, inwiefern diese Ansätze auf Deutschland übertragbar sind. Vortrag: Die EU-Richtlinien gegen Diskriminierung und ihre Umsetzung in Deutschland beleuchtet die Antidiskriminierungspolitik der Europäischen Union im Hinblick auf die vorgschriebenene Implementierung einer Antidiskriminierungsgesetzgebung in Deutschland. Vortrag: Das Modellprojekt zur Antidiskriminierungsarbeit in NRW eine Bilanz stellt die Ergebnisse des bundesweit einmaligen Pilotprojektes vor, das von der Landesregierung von 1997 bis 1999 gefördert wurde. Vortrag: Rahmenbedingungen, Möglichkeiten und Grenzen bei der Einrichtung lokaler Antidiskriminierungsbüros gibt Hilfestellung für den Aufbau einer Anlaufstelle für von rassistischer Diskriminierung betroffene Menschen in der Kommune. Schulung: Beratungstechniken bei Diskriminierungsfällen vermittelt Kenntnisse zu den verschiedenen Aspekten der komplexen Aufgabe, Diskriminierungsopfer zu beraten und zu unterstützen. Schulung: Methoden der Antidiskriminierungsarbeit beschreibt diese Querschnittsaufgabe zwischen Menschenrechts- und Migrationsarbeit und vermittelt unterschiedliche Arbeitsansätze zur gesellschaftlichen Gleichstellung von Migrantinnen und Migranten in Deutschland. Vortrag: Diskriminierung am Arbeitsplatz Gleichstellungspolitik in Betrieben erläutert die Lage von Migrantinnen und Migranten im Arbeitsleben und zeigt gelungene Beispiele zur Förderung des Gleichheitsgrundsatzes in Unternehmen auf. Softwareschulung: ARIC D-Dok Dokumentationssystem für Diskriminierungsfälle vermittelt neben den technischen Fähigkeiten insbesondere die inhaltlichen Aspekte bezüglich der Erfassung von Diskriminierungsfällen. 8

10 Selbstdarstellung wurde 1993 vor dem Hintergrund der Brandanschläge von Mölln und Solingen in Duisburg gegründet. Wir sind eine praxisorientierte Anlaufstelle für antirassistische Informationen und Materialien und haben es uns zur Aufgabe gemacht, engagierte Menschen und Initiativen in ihrer Arbeit gegen Diskriminierung und Rassismus in vielfältiger Weise zu unterstützen. Ziel ist es, Maßnahmen und Regelungen zur Gleichbehandlung gegen rassistische Diskriminierung in unterschiedlichen Bereichen der Gesellschaft zu etablieren. Unser Vorbild und Partner, ARIC- Rotterdam/ Niederlande (heute: Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiskriminatie- LBR), das in den Niederlanden schon seit mehr als 10 Jahren engagierte Antirassismusarbeit betreibt. Mit ARiC- Berlin besteht eine enge Zusammenarbeit. Projekte und Arbeitsbereiche ARIC- Schule Seit 2 ½ Jahren führt ARIC- NRW Projekte für Jugendliche und Schulen, sowie für Multiplikatoren aus der Jugendarbeit durch. Mittlerweile haben wir mit über 30 Schulen zusammengearbeitet und auf großen Veranstaltungen wie der CIVIS- Preisverleihung des WDR Seminare und Trainings durchgeführt. Das Projekt besteht aus unterschiedlichen Bausteinen und wird von drei MitarbeiterInnen und einem zehnköpfigen TrainerInnenteam durchgeführt. Neben den angebotenen, im Folgenden beschriebenen Trainings bieten wir know- how und Informationen zu den Themen Rassismus, Schule und Gewalt, Rechtsextremismus und interkulturelle Pädagogik an und bemühen uns um eine Vernetzung von engagierten Menschen und Einrichtungen. Das Bücher- und Materialienpaket ( Die ARIC- BOX ) ist Kern des Projektmaterials und besteht aus einer Vielzahl an Fach- und Schulliteratur, Videos, Trainingseinheiten, Argumentationshilfen, CD- ROMs, CDs, Spielen uvm. für Multiplikatoren und für Jugendliche. Projekteinheit: (Internet-) Gestaltung und Präsentation Angebunden an die vorhandene Internet- Präsenz von ARIC www. aric-nrw. de können SchülerInnen ihre Texte und Arbeiten auch ohne Vorkenntnisse auf einer Webseite präsentieren. Titelvergabe Schule ohne Rassismus In NRW vertritt ARIC das Projekt Schule ohne Rassismus der Aktion Courage als Lansdeskoordination. (Projektbeschreibung siehe Start- Info) Neben der Vergabe des Titels, helfen wir den Schülern und Lehrern bei der Planung der Veranstaltungen und der Projekte. Ansprechpartner: Michael Fröhling, Tel: , e- mail: Froehling@ aric- nrw. de Ein Kooperationsprojekt mit VIA-Bund, Verband für interkulturelle Arbeit Gefördert aus dem Programm Jugend für Toleranz und mehr Demokratie gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus des BMFSFJ 9

11 Antidiskriminierungsarbeit bei ARIC- NRW Seit 1997 sind wir in der Vernetzung von Antidiskriminierungsinitiativen in NRW tätig. Dabei liegt der Schwerpunkt auf folgenden Aktivitäten: Antidiskriminierungsberatung für Migrantinnen und Migranten Entwicklung und Verbreitung der Software ARIC D- Dok Dokumentationssystem für Diskriminierungsfälle Lobbyarbeit für eine Verankerung der Antidiskriminierungsarbeit in NRW Öffentlichkeitsarbeit des Netzwerkes "Für Chancengleichheit, gegen Diskriminierung ethnischer Minderheiten in NRW - www. nrwgegendiskriminierung. de Referententätigkeit zu Methoden der Antidiskriminierungsarbeit Herausgabe einer Broschüre Antirassismusarbeit vor Ort- Impulse inklusive Materialsammlung auf beiliegender CD- ROM in Kooperation mit dem Landeszentrum für Zuwanderung, LzZ-NRW Außerdem führen ARIC- NRW und die Stabstelle für Zuwanderung/ Ausländerreferat der Stadt Duisburg das Qualifizierungsprogramm "Ich setze mich ein Für ein Miteinander zur Gewinnung und Förderung von ehrenamtlichen MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Kulturkreisen durch, die sich als Ansprechpartner und Vermittler bei bestimmten Konfliktfällen anbieten. Hierbei können diese als Moderatoren, Schlichter bzw. Vermittler aus dem gleichen Kulturkreis zwischen den Konfliktparteien fungieren. Dazu werden Qualifizierungen im Bereich der Konfliktvermittlung für o. g. Zielgruppe angeboten. Mittelfristiges Ziel ist der Aufbau eines Pools von KonflitkvermittlerInnen, die je nach Bedarf eingesetzt werden können. Ansprechpartner: Rhodah Koross-Koch, Tel: , Koross@aric-nrw.de Hartmut Reiners, Tel: , e- mail: Reiners@aric- nrw. Sezgin Yilmaz, Tel: , Yilmaz@aric-nrw.de Gefördert vom Ministerium für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie, MASQT- NRW Entwicklung und Publikation von Bausteinen zur antirassistischen Trainings- und Bildungsarbeit in der Jugendhilfe Neben der interkulturellen Öffnung der Jugendhilfe kommt dem Aspekt antirassistischer Handlungskompetenzen in der pluralistischen Gesellschaft eine besondere Bedeutung zu. Das vorliegende Projekt begegnet den Anforderungen der Jugendhilfe in der Weise, dass Bausteine zur spezifischen antirassistischen Trainings- und Bildungsarbeit in der Jugendhilfe entwickelt und publiziert werden, mit Hilfe derer, diese Arbeit in den Institutionen der Jugendhilfe nachhaltig und eigenständig fortgeführt werden kann. Hierzu werden spezielle Trainings- und Bildungsangebote zum Thema mit Jugendlichen wie Multiplikatoren durchgeführt und begleitend wissenschaftlich evaluiert. Projektablauf: Bedarfsanalyse Durchführung & begleitende Evaluation der Bildungsangebote Erstellen der Publikation: Bausteine- antirassistische Trainings- und Bildungsangebote in der Jugendhilfe Grundsätzliches zu den Bildungsangeboten: Die Bildungsangebote richten sich nach den Bedürfnissen der jeweiligen TeilnehmerInnengruppe und werden auf diese zugeschnitten. Sie finden in einer dialogischen Form statt. Intention ist es, die Interaktion und Kommunikation in der Gruppe zu fördern, um an den Ressourcen der Einzelnen anzusetzen. Hierdurch wird sowohl der/ die Einzelne als auch die Gruppe gestärkt, Handlungsperspektiven werden gemeinsam erarbeitet und mit Hilfe von Rollenspielen erprobt und eingeübt. Evaluation: DISS- Duisburger Institut für Sprach- und Sozialforschung Ansprechpartnerin bei ARIC: Uli Kloeters, Tel: , e- mail: Kloeters@ aric- nrw. de Gefördert vom Ministerium für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie, MASQT- NRW 10

12 Mitgliedschaften Europäisches Netz gegen Rassismus (ENAR); UNITED for Intercultural Action Europäisches Netzwerk gegen Nationalismus, Rassismus, Faschismus und zur Unterstützung von Migranten und Flüchtlingen; Verband für Interkulturelle Arbeit (VIA e.v.); Forum gegen Rassismus; Das Netzwerk - Für Chancengleichheit, gegen Diskriminierung ethnischer Minderheiten in NRW; Arbeitskreis der Ruhrgebietsstädte gegen rechtsextreme Tendenzen bei Jugendlichen (AK Ruhr) Mitglied des Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverbandes (DPWV) Unterstützung unserer Arbeit Um unsere Arbeit fortzuführen, sind wir auf die Unterstützung vieler Menschen angewiesen. Nehmen Sie entweder direkten Kontakt mit uns auf oder werden sie Mitglied in unserem Verein. Einmalige Spenden sind jederzeit möglich und stets willkommen. Wir stellen auf Wunsch Spendenquittungen aus. ARIC- NRW Konto: BLZ: BKD Duisburg Für weitere Fragen zu unserer Arbeit, zum ARIC- Angebot und zum Ablauf unserer Veranstaltungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 11