Der DSS-Kompass UNSERE IDENTITÄT UNSERE FÜHRUNGSPRINZIPIEN UNSERE MISSION UNSER LEITBILD UNSER WEG.

Transkript

1 Der DSSKompass UNSERE IDENTITÄT UNSERE FÜHRUNGSPRINZIPIEN UNSER WEG UNSER LEITBILD

2 Elementar sinnerfülltes Leben zu führen.

3 Zukunftsweisend UNSER WEG UNSER WEG DIAKONISCH Wir fördern das geistliche Leben in unseren Einrichtungen. Leitbild und lassen uns von der Bibel inspirieren. Wir helverdeutlichen, welche Werte im Leben wirklich zählen. Jeder UNTERNEHMERISCH Wir fördern unternehmerisches Denken und Handeln und mensentwicklung. Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, im eigenen Verantwortungsbereich das Ganze im Blick zu haben. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung gegenüber bewusst. QUALITATIV Als Sozialunternehmen sind wir Qualitätsführer in der Region. Dabei ist die Kundenzufriedenheit für uns maßgeblich. Neu Wir entwickeln unser Qualitätsmanagement weiter und arbeiten so, dass wir unsere Ergebnisse gut nach innen und außen vertreten können. KUNDEN ORIENTIERT Der Mensch, der unsere Unterstützung braucht, steht im Wir entwickeln unsere Angebote und Strukturen am Bedarf der Kunden. Wir leben ein gemeinsames Dienstleistungsverständnis und haben dabei externe wie interne Kunden im Blick. Wir entwi ATTRAKTIV Dienstleistungen bereit. schnell, verbindlich und verlässlich. Wir engagieren uns in werken und bringen dort unsere Kompetenz ein. INNOVATIVWir Rahmenbedingungen für den Einklang zwischen Arbeits und unserer Mitarbeitenden, betreiben Gesundheitsmanage Fachlichkeit.

4 Orientiert UNSER LEITBILD CHRISTLICH KEIT Wir sind als Diakonie Teil der evangelischen Kirche. Bei der Erfüllung unseres diakonischen an den Worten und Taten Jesu WEITERENTWICKLUNG Wir tragen selbst die Verantwortung für unsere fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bringen unser Wissen in die NÄCHSTEN LIEBE Unserem Nächsten begegnen wir mit Respekt und Wertschätzung. RESSOURCEN SCHONUNG Ein rücksichtsvoller Umgang mit VIELFALT Menschen erleben wir als Bereicherung. BETEILIGUNG Fehler nutzen wir als Chance dazuzulernen. GESUND HEIT In unserer täglichen Arbeit gehen wir achtsam mit uns selbst und miteinander um. UNSER LEITBILD PROFESSIONALITÄT Christliche Werte verbinden wir mit hoher Fachlichkeit. NACHHALTIGKEIT diakonische Arbeit

5 Verantwortungsvoll UNSERE FÜHRUNGSPRINZIPIEN UNSERE FÜHRUNGSPRINZIPIEN VERANTWORTUNG WAHRNEHMEN Verantwortung wahrzunehmen bedeutet, im Sinne des Ganzen persönliche ZIELORIENTIERT HANDELN entwickeln, transparent zu kommunizieren und zu überprüfen. REFLEXIONS & LERNBEREITSCHAFT ZEIGEN und bereit für Lernen und Entwicklung zu sein. WIRTSCHAFTLICH HANDELN einzusetzen, so dass diakonische Haltung und unternehmerisches Handeln eine Einheit bilden. WERTE IM ALLTAG LEBEN Werte im Alltag zu leben bedeutet, sich mit dem christlichen Menschenbild und dem Leitbild der sein Führungshandeln daran auszurichten. TRANSPARENT KOMMUNIZIEREN Transparent kommunizieren bedeutet, für die Arbeit notwendistellen. VERÄNDERUNGEN AKTIV GESTALTEN digkeit zu verstehen und bewusst zu gestalten. GESUND FÜHREN Gesund führen bedeutet, Gaben und Kompetenzen von Mitarbeitenden wahrzunehmen, zu fördern, Mitarbeitende zur Weiterentwicklung zu mozu haben.

6 Diakonie Stiftung Salem Fischerallee 3a Minden Telefon: Mail: info@diakoniestiftungsalem.de Stand 09/2017