Individuelles Coaching. Interaktives Training. Fach-Webinar. 24/7 Hotline. Online-Coaching. Workshop & Seminar. Chat & Mail.

Transkript

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2 Individuelles Coaching Interaktives Training 24/7 Hotline Online-Coaching Chat & Mail Face-to-Face Fach-Webinar Workshop & Seminar Führungswerkstatt Training on the job

3 Von Führungskraft zu Führungskraft Ob persönlich unter vier Augen, innerhalb Ihres Wirkungsfelds oder im Feedbackgespräch mit Ihrem Team: Unsere Business Coaches wissen auch aus der eigenen Führungspraxis, was Sie herausfordert und unterstützen Sie bei der Lösung konkreter Fragestellungen. Veränderungsprozesse begleiten Schwierige Gespräche führen Überlastung vorbeugen Konflikte moderieren Dezentrale Teams leiten Persönliche Balance wahren

4 Führung im Unternehmen Immer einen Schritt voraus: Mit den Angeboten der pme Akademie erleben Sie moderne Führungskultur im 360 -Blick.

5 pmeakademie 360 Einzel-Coaching Team-Coaching Training Sie möchten mehr über unsere Angebote für Führungskräfte wissen?

6 Besonders am Herzen liegt mir die lösungsorientierte Arbeit an Zwickmühlen, in denen Führungskräfte in der Arbeitswelt 4.0 häufig stecken. Das Ziel ist hier eine schrittweise Entschärfung.

7 Gute Führung beginnt vor dem Spiegel Gaby Hamm-Brink ist Diplomsozialpädagogin, zertifizierte Trainerin für Organisationsentwicklung und Systemischer Business Coach. Auf Konferenzen referiert sie zu den Herausforderungen einer vereinbarkeitsgerechten Personalpolitik. Die stellvertretende Leiterin der pme Akademie ist auf Führungskräfte-Trainings zu den Themen Gesund führen, Burnout-Prävention sowie Veränderungsmanagement spezialisiert. Ihre langjährige Führungserfahrung als Leiterin des Münchner pme Familienservice-Standortes kommt ihr hier in besonderer Weise zugute. Das Seminar In der komplexen und anspruchsvollen Arbeitswelt sind die Anforderungen an Führungskräfte immens: Umfassendes Fachwissen, berufliche Netzwerke und ein persönliches Standing sind wesentliche Voraussetzungen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Gute Führung und die Regie eines kollegialen Miteinanders gelingen, wenn Führungskräfte eine reflektierte Selbstführung beherrschen und eine gesunde Selbstfürsorge betreiben. In diesem Seminar reflektieren Führungskräfte ihre eigene Rolle, ihre Werte und die damit verbundene Vorbildwirkung für das Team. Die Zielgruppe Junge Führungskräfte, mit neuen Aufgabenfeldern und mehr Verantwortung Führungskräfte, die anspruchsvolle Veränderungsprozesse steuern Führungskräfte nach einem Rollenwechsel in eine neue Position Sie möchten mehr wissen oder sich direkt anmelden?

8 Gesunde, motivierte Teams sind die Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg. Über offene Kommunikation können heute Führungskräfte im eigenen Interesse die Weichen für die Zukunft stellen.

9 Job trifft auf Pflegeverantwortung: Einzelschicksal oder Führungsthema? Jürgen Griesbeck ist seit über 20 Jahren als Referent, Berater und Seminarleiter aktiv. Beim pme Familienservice leitet er zudem den Produktbereich Homecare/ Eldercare. In dieser Funktion ist er u. a. für die Entwicklung innovativer Produkte rund um das Thema Pflegebedürftigkeit zuständig. Darüber hinaus hat der Münchner die Leitung der vom Bayerischen Staatsministerium beauftragten Seniorenakademie Bayern inne. Das Seminar In Deutschland gibt es derzeit 2,5 Millionen Pflegebedürftige. Davon werden rund zwei Drittel zu Hause gepflegt. Die gestiegene Lebenserwartung führt dazu, dass die familiäre Unterstützung alter Menschen im Familienzyklus zu einem erwartbaren Regelfall geworden ist. Immer mehr Unternehmen müssen also damit rechnen, dass ihre Beschäftigten Pfle- geverantwortung und Erwerbstätigkeit in Einklang bringen müssen. Das Seminar verdeutlicht Entscheiderinnen und Entscheidern in Führungspositionen mit und ohne eigene Pflegeerfahrung, was das bedeutet und wie Beruf und Familie erfolgreich verbunden werden können. Zudem zeigt es methodisch über unterschiedliche Betriebsfallstudien erfolgreiche Modelle auf. Die Zielgruppe Führungskräfte mit dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Pflege Personalverantwortliche Sie möchten mehr wissen oder sich direkt anmelden?

10 Mehr denn je zeichnet sich eine gute Führungskraft dadurch aus, dass sie auf ihre menschlichen Fähigkeiten vertrauen, den gesunden Menschenverstand einsetzen und somit Teams mit einer gemeinsamen Vision motivieren kann.

11 Vorteil VUCA: Führen mit flexiblen Zielen Darina Doubravová ist zertifizierte Business Trainerin und Coach. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf der Arbeitswelt 4.0, wie dem Führen von Teams in unsicheren Zeiten. Ihre vielseitigen Kompetenzen schöpft Darina Doubravová aus ihren Erfahrungen als Geschäftsführerin des pme Familienservice-Standortes Tschechien. Darüber hinaus ist sie für das Diversity Management der pme Familienservice Gruppe verantwortlich. Das Seminar Digitalisierung, VUCA, Dynaxität: Noch bevor eine Veränderung abgeschlossen ist, kündigt sich schon die nächste an. Heute und in Zukunft sind weitaus komplexere Führungskompetenzen und Fähigkeiten gefragt als noch vor wenigen Jahren. Eine wichtige Rolle bei der erfolgreichen Durchführung von Veränderungen in einem Unternehmen spielt dabei das mittlere Management. Fachwissen alleine macht jedoch noch lange keine gute Führungskraft aus. Visionen, Motivation und eine transparente Kommunikation sind wesentliche Bestandteile eines starken Führungsstils. Unsere Coaching-Ansätze stärken Ihre Mitarbeiter darin, in Veränderungsprozessen richtig zu handeln, und helfen, die idealen Maßnahmen für sich, das Team und das Unternehmen zu wählen. Die Zielgruppe Führungskräfte, die ihre Teams inspirieren und motivieren möchten Führungskräfte, die mit ihren Teams Veränderungsprozesse durchlaufen Sie möchten mehr wissen oder sich direkt anmelden?

12 Wie können Führungskräfte in heiklen Situationen besonnen reagieren? Indem sie die Sicht ihrer Teammitglieder verstehen und gemeinsam gute Wege zur Konfliktlösung erarbeiten.

13 Chefsache Konfliktmanagement Meike Bukowski ist Systemische Beraterin, ausgebildete Verhaltens- und Kommunikationstrainerin sowie Konfliktmoderatorin. Für den pme Familienservice organisiert die Personalentwicklerin interne Fortbildungen und Leitungstagungen. Der Schwerpunkt ihrer Führungskräfte-Trainings liegt auf den Themen Gesund führen, Umgang mit belasteten Mitarbeitern, Resilienzund Stressmanagement, Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben sowie Konfliktmanagement. Das Seminar Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsweisen und Meinungen aufeinander. Konflikte sind somit ganz natürlich. Sie können aber auch Motor sein und Weiterentwicklung bewirken. Das setzt voraus, dass die Konflikte offen behandelt werden und alle Beteiligten sich fair verhalten. Oft kehren wir jedoch die Konfliktthemen unter den Teppich und hoffen, dass diese sich von alleine klären. Doch aus einer anfangs kleinen Meinungsverschiedenheit wird schnell ein Konflikt, der immer mehr zu eskalieren droht. Umso wichtiger ist das Konfliktmanagement es ist vor allem Aufgabe der Führungskräfte. In dem Seminar erarbeiten wir gemeinsam, wie Führungskräfte in der Konfliktmoderation vorgehen. Sie erfahren, in welcher Konfliktphase welche Intervention passt, und entwickeln individuelle Handlungsstrategien für den konkreten Fall. Die Zielgruppe Führungskräfte, die Konflikte erkennen, analysieren und anpacken wollen Führungskräfte, die ihre Gesprächs- und Konfliktkompetenzen stärken möchten Sie möchten mehr wissen oder sich direkt anmelden?

14 Interesse an einem dieser Seminare? Ihre Ansprechpartnerin Gaby Hamm-Brink

15 Lust auf weitere Themen? Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website!

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