AUSBILDUNGSBEISPIELE FÜR ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSER

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1 AUSBILDUNGSBEISPIELE FÜR ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSER www. wifi-fit.at CNC Maschinenbediener Betriebslogistikfachkraft Schweißen Elektrofachkraft Hubstapler- und Kranführer Deutsch als Fremdsprache

2 Firmenspezifisch qualifizieren. Kompetenzbasierte Weiterbildung in Partnerschaft mit Ihrem Unternehmen Die Mitarbeiter, ihre Kompetenzen, ihre Kreativität und ihr Können sind Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Im Strukturwandel der Wirtschaftswelt sind heute Mitarbeiter gefragt, die als Generalisten in den Unternehmensprozessen eingesetzt werden können. Fachkompetenz, prozessorientierte Kompetenz und prospektive Kompetenz sind heute Schlüsselqualifikationen zur Erfüllung der gestellten Anforderungen. Nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Anforderungen erfüllen, können ihre persönlichen Kompetenzen in die Prozesse bedarfsorientiert einbringen. Das WIFI ist europaweit eines der größten Institute für berufliche Weiterbildung. Wir vermitteln die Fähigkeiten, Zusammenhänge zu erkennen und die Motivation, Dinge selbstständig voranzutreiben. Wir vermitteln das knowhow-to-do. Für Unternehmen Jedes Unternehmen ist individuell, verfügt über eigene Prozesse und eine eigene Kultur. Wir vom WIFI Firmen-Intern-Training gehen darauf ein und bieten für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Programme. Wir verbinden Ihre Anforderungen aus den Geschäftsprozessen mit Ihrem Bildungsbedarf. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Bildungsplan. Sie setzen Ihre Weiterbildungsziele, wir erstellen das entsprechende Programm. Das WIFI verfügt über den größten Trainerpool Österreichs und über ein umfassendes Trainings-Know-How. Firmen- Intern-Training erstellt für Sie Ihre individuelle Lösung für Personalentwicklung und Weiterbildung. Bildung Leitidee für Innovation PROSPEKTIVE KOMPETENZ Befähigung zur Mitgestaltung Motiv für Innovation BERUFLICHE IDENTITÄT ARBEITSPROZESSORIENTIERTE KOMPETENZ Fachkompetenz als Basis beruflichen Erfolges GESCHÄFTSPROZESS- ORIENTIERTE KOMPETENZ Jeder ist Kunde des Vorprozesses und Lieferant des Folgeprozesses Berufliche Identität steigt mit der Erfüllung der geforderten Kompetenzen.

3 CNC Maschinenbediener AUSBILDUNG (ABM) ZUM ZERTIFIZIERTEN CNC MASCHINENBEDIENER Wettbewerbsfähigkeit verlangt qualifizierte Mitarbeiter Speziell für Arbeitskräfteüberlasser (AKÜ) bietet das WIFI Firmen-Intern-Training die Ausbildung zum CNC Maschinenbediener an. Die Ausbildung wendet sich an Mitarbeiter mit Erfahrung in der Zerspanung beim Drehen und Fräsen. Die Mitarbeiter erweitern ihre Fachkompetenz in der Bedienung von CNC Drehund Fräsmaschinen mit bis zu 5 Achsen. Trainiert wird dabei an Industriemaschinen mit Siemens und Heidenhain Steuerungen. In 6 Wochen zum zertifizierten Maschinenbediener: Theoretische Grundlagen werden in der Ausbildung mit intensivem praktischen Arbeiten verbunden. Prüfung: CNC-Maschinenbediener/in CNC-Fräsen CNC-Drehen Grundlagen/Programmierung Modul CNC 1 Grundausbildung Drehen/Fräsen Neueinsteiger/in Metallfacharbeiter/in Inhalt: Steuerungsarten (Punkt-, Strecken- u. Bahnsteuerung) Datenträger - Informationsverarbeitung Programmiersprache im Maschinensyntax (G und M-Funktionen, Adressbuchstaben) Werkzeugsystematik in CNC-Maschinen Achsen einer CNC-Maschine, Achsrichtung und Bezugspunkte Programmaufbau nach DIN 66025/ISO 6983 Programmierübungen CNC-Fräsen und CNC-Drehen Fehlersuche und Fehlerbehebung Programmoptimierung Zerspanungstechnologie Spannen und diverse Spannsysteme Werkzeugkorrektur Qualitätskontrolle - wie vermeide ich Ausschuss Intensives praktisches Arbeiten an CNC-Fräsmaschinen und CNC-Drehmaschinen Viele weitere Kurse finden Sie unter

4 Nach Abschluss des Lehrgangs können die Teilnehmer zur theoretischen und praktischen Zertifizierungsprüfung antreten. Das Zertifikat als CNC-Maschinenbediener der WIFI- Zertifizierungsstelle ist in der metallverarbeitenden Industrie anerkannt und dient Ihnen als Nachweis aktuellster und fundierter Kenntnisse in der modernen Zerspanungstechnik. Die Gültigkeit des Zertifikats nach den Anforderungen der EN ISO/ IEC beträgt drei Jahre. Um es zu verlängern, bietet Ihnen das WIFI laufend Auffrischungsseminare an. Mindestteilnehmerzahl: 2 Maximale Teilnehmerzahl: 6 Termin: Nach Vereinbarung wird das Training individuell geplant CNC Glück Johann Glück, Eigentümer und Geschäftsführer Die Firma Glück beschäftigt ca. 20 Mitarbeiter und ist Spezialist im Bereich Werkzeugbau und Flachschleifen. Eine Gruppe von 6 Mitarbeitern hat ein maßgeschneidertes Firmentraining im Bereich CNC Fräsen absolviert. Es war für mich sehr beeindruckend zu erkennen, wie der WIFI-Trainer meine Mitarbeiter begeistern konnte. Wichtige Schulungspunkte waren Werkzeughandhabung, Vorbereitungstätigkeiten sowie die Programmierung von CNC-Fräsmaschinen. Nach kurzer Zeit war deutlich zu erkennen, wie sich der Umgang mit den Werkzeugen verbesserte und der Verschleiß geringer wurde. Durch diese Schulungsmaßnahme sehe ich mein Unternehmen für die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen in Bezug auf Effizienz und Qualität in der Produktion sehr gut vorbereitet, betont Geschäftsführer und Eigentümer Johann Glück.

5 Betriebslogistikfachkraft AUSBILDUNGEN ZUR BETRIEBSLOGISTIKFACHKRAFT VORBEREITUNG AUF EINE AO. LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG (FAA) Wettbewerbsfähigkeit verlangt qualifizierte Mitarbeiter Speziell für Arbeitskräfteüberlasser (AKÜ) bietet das WIFI Firmen-Intern-Training eine Vorbereitung auf eine außerordentliche Lehrabschlussprüfung für Betriebslogistik (früher Lagerlogistik) an. Die Ausbildung richtet sich an Mitarbeiter, die Praxis als Lagerarbeiter haben, ihre Ausbildung abgebrochen, oder die Lehrabschlussprüfung nicht abgelegt oder einen Lehrabschluss in einem anderen Beruf haben. Der Logistikteil der Ausbildung setzt den Schwerpunkt auf die Lagerlogistik in metallverarbeitenden Betrieben (Maschinenbau) und Elektrotechnik. Die Praxiszeit muss mindestens die Dauer der halben Lehrzeit betragen. Der Weg zur Betriebslogistikfachkraft: LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG LAGERLOGISTIK Antrag Intensivvorbereitung auf die LAP 20 TE Vor Ausbildungsbeginn führen wir einen Talente-Check mit den Teilnehmern zur Schulungseignung durch. Die Ausbildung wird in 3 Blöcken angeboten die im Zeitraum Jänner bis März abgehalten werden. Der 1. Ausbildungsblock befasst sich mit den kaufmännischen Grundlagen. Der 2. Ausbildungsblock umfasst den Logistikteil und der 3 Block bereitet intensiv auf die Lehrabschlussprüfung vor. Die Ausbildung ist abgestimmt auf die prüfungsrelevanten Inhalte des Lehrberufs und schließt mit einer Prüfung ab. Die Prüfung ist gleichgestellt mit dem positiven Abschluss einer Berufsschule und befreit vor dem schriftlichen Teil der Lehrabschlussprüfung. Vorbereitung auf den Logistik Teil der LAP 80 TE Vorbereitung auf den kaufmännischen Teil der LAP 190 TE Potentialanalyse / Talente-Check Nach der Ausbildung kann der Teilnehmer um ausnahmsweise Zulassung zur Lehrabschlussprüfung ansuchen. Die Lehrabschlussprüfung umfasst bei positivem Abschluss des Vorbereitungslehrgangs Geschäftsfälle und das Fachgespräch. Mindestteilnehmerzahl: 6 Maximale Teilnehmerzahl: 15 Termin: Nach Vereinbarung wird das Training individuell geplant Ort: WIFI Linz oder Wels Viele weitere Kurse finden Sie unter

6 AUS- UND WEITERBILDUNG Betriebslogistikkaufmann im zweiten Bildungsweg Erste Abschlüsse 15 Mitarbeiter aus ganz Österreich schlossen kürzlich die fachspezifische Lehrausbildung ab. Vier Teilnehmer erzielten sogar eine Auszeichnung. Nach insgesamt 290 Trainingseinheiten in über zehn Monaten konnten 15 frischgebackene Betriebslogistikkaufleute nun ihr Lehrabschlusszeugnis entgegennehmen. Die Ausbildung im zweiten Bildungsweg ist eine besondere Herausforderung, da sie parallel zur Berufstätigkeit zu absolvieren ist und viel Engagement von den Teilnehmern erfordert. Wir sind stolz auf derart einsatzfreudige Mitarbeiter, so Petra Mathi-Kogelnik, dm Geschäftsführerin und verantwortlich für das Ressort Mitarbeiter. Den Teilnehmern standen hochqualifizierte Trainer des WIFI-Linz bei ihrer Ausbildung zur Seite. Hohen Anforderungen gewachsen Beschleunigte Waren- und Informationsflüsse sowie komplexe Koordinationsprozesse verlangen nach fachlich bestens geschulten Mitarbeitern, weiß dm Geschäftsführer Hubert Krabichler, verantwortlich für das Ressort Logistik mit Sitz in Enns. Er betont damit die Wichtigkeit der Ausbildung zum Betriebslogistikkaufmann, die eineinhalb Jahre Praxis in Lager- oder Versandtätigkeit und grundsätzlich zwei Jahre Zugehörigkeit zu dm voraussetzt. Die Absolventen investierten viel Zeit und Engagement in die Fortbildung und können in Zukunft kaufmännische und logistikbezogene Inhalte in die Praxis umsetzen. Die Ausbildung zum Betriebslogistikkaufmann im zweiten Bildungsweg ging im September 2013 bereits in die zweite Runde. Quelle: dm Firmenzeitung

7 AUSBILDUNGEN (ABM) ZU ZERTIFIZIERTEN SCHWEISSERN NACH ISO 9606 MAG / MIG / WIG Wettbewerbsfähigkeit verlangt qualifizierte Mitarbeiter Speziell für Arbeitskräfteüberlasser (AKÜ) bietet das WIFI Firmen-Intern-Training die Trainings und Zertifizierungen für Schweißer an. Schweißkenntnisse und Handfertigkeit wird aufgefrischt und erweitert. Individuell wird dabei auf den Kenntnisstand der Mitarbeiter eingegangen. Aufbauend werden die Fähigkeiten hinsichtlich Schweißpositionen, Werkstoffe und Schweißbedingungen erweitert. MAG Schweißen: Je nach Vorkenntnissen wird auf das Schweißen von Kehl- und Stumpfnähten in der Steig-, Quer- und Überkopfposition hingearbeitet. Das Training erfolgt an Blechen und Rohren. MIG Schweißen: Aluminium fordert besondere Vorkehrungen beim Schweißen. Im Training wird besonders auf die zu verwendenden Werkzeuge, auf die Schweißnahtvorbereitung und auf die besonderen Anforderungen an die Handfertigkeit eingegangen. WIG Schweißen: Das Training wird an Baustählen und an rostfreien Werkstoffen durchgeführt. Der Schwerpunkt ist das Schweißen von Rohrverbindungen mit und ohne Wurzelschutz. Es wird dabei auf die besonderen Anforderungen an die Handfertigkeit in Abhängigkeit von der zu verschweißenden Wandstärke eingegangen. Theoretische Grundlagen zum Schweißprozess, Arbeitssicherheit und Werkstoffkunde werden in der Ausbildung mit intensiven praktischen Arbeiten verbunden. Zum Abschluss können die Teilnehmer eine Schweißerprüfung nach ISO 9606 ablegen. Diese Prüfung ist Basis für den Einsatz in Betrieben mit einer schweißtechnischen Qualitätssicherung. Die Prüfung wird auf den Geltungsbereich und die erworbenen Handfertigkeiten der Teilnehmer abgestimmt. Schweißen Mindestteilnehmerzahl: 4 Maximale Teilnehmerzahl: 8 Termin: Nach Vereinbarung wird das Training individuell geplant Ort: WIFI Linz / Wels / Ried oder Vöcklabruck Viele weitere Kurse finden Sie unter

8 SCHWEISSER - COACHING Andere coachen Sportler, wir coachen Schweißer, so Ing. Ludwig Steidl vom WIFI Firmen-Intern-Training. Wir machen uns ein Bild von den gestellten Anforderungen, stellen den Istzustand fest und setzen Verbesserungsmaßnahmen direkt an den Arbeitsplätzen um. Ein solches Schweißer-Coaching wurde für die Firma Schlüsselbauer, ein erfolgreiches Maschinenbauunternehmen, das Maschinen für die Betonindustrie herstellt, durchgeführt. WIFI Schweißtrainer Alfred Hennerbichler bei der Analyse der Prozessergebnisse Wie läuft so ein Coaching ab? Es werden in der laufenden Produktion Konsolen geschweißt, die Schweißparameter aufgezeichnet und danach die Konsolen geprüft. Diese Prüfung wird gemeinsam mit den Produktionsverantwortlichen und den Mitarbeitern der Qualitätssicherung durchgeführt. Die nachfolgenden Untersuchungen umfassen visuelle Prüfungen, Schliffe mit Härteprüfungen und Buchanalysen. Dabei werden Schwachstellen im Prozess erfasst und Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet. Ob ungenügende Wurzelerfassung, Bindefehler oder Aufhärtungen festgestellt werden, es wird immer versucht, die Ursachen im Prozess zu ergründen, erläutert Ing. Steidl vom WIFI Firmen-Intern-Training die Vorgangsweise. Diese wird ergänzt durch ein persönliches Coaching des Schweißers am Arbeitsplatz. Einstellungen, Schweißparameter und Brennerführung werden individuell durch einen erfahrenen Schweißtrainer mit jedem einzelnen Schweißer analysiert. Wenn erforderlich, werden Gewohnheiten umgestellt und Prozessabläufe angepasst. Oftmals wird vom Schweißer nur eine ungünstige Haltung eingenommen. Ein andermal werden die Möglichkeiten, die moderne Schweißstromquellen bieten, nicht genutzt. Auch die Anpassung der Prozessparameter kann die Folge sein. Die Konstrukteure werden ebenfalls eingebunden. Sie kennen die Anforderungen und müssen diese in die Zeichnungen einbringen. Dabei ist es wichtig, ein Feed Back über die Möglichkeiten der eingesetzten Prozesse zu erhalten. Hr. Thomas Dorner von Schlüsselbauer meint dazu: Wir haben uns für dieses Coaching entschieden, weil wir wissen, dass Qualität nicht erprüft werden kann. Wir fördern Qualität direkt an den Arbeitsplätzen. Prozessorientierte Weiterbildung, auf den Anforderungen basierend, vom Konstrukteur bis zum Qualitätssicherer, vor Ort im Unternehmen, an den Produkten der Kunden. Das ist die Methodik, die das WIFI Firmen-Intern-Training erfolgreich praktiziert.

9 AUSBILDUNGEN ZUR ELEKTROFACHKRAFT (FAA) ELEKTRO- UND GEBÄUDETECHNIK Wettbewerbsfähigkeit verlangt qualifizierte Mitarbeiter Speziell für Arbeitskräfteüberlasser (AKÜ) bietet das WIFI Firmen-Intern-Training eine Vorbereitung auf eine außerordentliche Lehrabschlussprüfung für Elektrotechniker im Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik an. Die Ausbildung richtet sich an Mitarbeiter, die Praxis als Elektro Helfer haben, ihre Ausbildung abgebrochen, oder die Lehrabschlussprüfung nicht abgelegt haben. Die Praxiszeit muss mindestens die Dauer der halben Lehrzeit betragen. Vor Ausbildungsbeginn führen wir einen Talente-Check mit den Teilnehmern zur Schulungseignung durch. Der Weg zur Elektrofachkraft: Elektrofachkraft 2. Ausbildungsblock (Jänner/Februar/März des Folgejahres) Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik Die Ausbildung wird in 2 Blöcken angeboten die jeweils im Zeitraum Jänner bis Februar abgehalten werden. Der 1. Ausbildungsblock befasst sich mit den allgemeinen Elektrotechnischen Grundlagen. Der 2. Ausbildungsblock umfasst das Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik und bereitet intensiv auf die Lehrabschlussprüfung vor. Zwischen den beiden Ausbildungsblöcken werden an 4 Samstagen Refreshing-Trainings abgehalten in denen der Fortschritt bei der Prüfungsvorbereitung evaluiert wird. Die Ausbildung ist abgestimmt auf die prüfungsrelevanten Inhalte des Lehrberufs und schließt mit einer Prüfung ab. Die Prüfung ist gleichgestellt mit dem positiven Abschluss einer Berufsschule und befreit vor dem schriftlichen Teil der Lehrabschlussprüfung. Refreshing 1. Ausbildungsblock (Jänner/Februar/März) Grundmodul Elektrotechnik Potentialanalyse / Talente-Check Theoretische Grundlagen der Elektrotechnik, Arbeitssicherheit, Fachkunde, Fachrechnen und Fachzeichnen werden in der Ausbildung mit intensiven praktischen Arbeiten verbunden. Nach der Ausbildung kann der Teilnehmer um ausnahmsweise Zulassung zur Lehrabschlussprüfung ansuchen. Die Lehrabschlussprüfung umfasst bei positivem Abschluss des Vorbereitungslehrgangs die Praxisarbeit und das Fachgespräch. Mindestteilnehmerzahl: 8 Maximale Teilnehmerzahl: 12 Termin: Nach Vereinbarung wird das Training individuell geplant Ort: WIFI Linz Viele weitere Kurse finden Sie unter

10 WACHSTUM BRAUCHT WISSEN WIFI FIT. Weiterbildung wird in Unternehmen zum zentralen Überlebensfaktor. Das WIFI Firmen-Intern-Training überzeugt mit Qualität. Maßgeschneidert, flexibel und unbürokratisch so richtet das Team von WIFI FIT seine Angebote für die heimische Wirtschaft aus. Wir punkten mehr denn je damit, dass wir am Puls der Zeit agieren und den Unterneh men hohe Umsetzungsqualität bieten, kommentiert WIFI FIT Leiter Ludwig Steidl. Die Themenbereiche, die die Weiterbildungsexperten abdecken, sind für jede Branche interessant wie man an den Trainings für die Firmen technosert electronic, elirein und OMS erkennen kann. Industrieelektronik. Die technosert electronic GmbH steht für innovative Industrie-Lösungen im Bereich Embedded Electronic. Mit dem Firmen-Intern-Training des WIFI gibt es eine über die Jahre bewährte Zusammenarbeit in der Ausbildung von Industrieelektronikerinnen. Diese Ausbildung ist in unserem Unternehmen eine Dauereinrichtung technosert stellt die Infrastruktur, Trainingsräumlichkeiten und alles Nötige für die Mitarbeiterinnen zur Verfügung. Wir richten uns mit dieser 2,5 jährigen Ausbildung vor allem an Damen, die sich nach vollendeter Familienplanung qualifizieren möchten, schildert technosert-geschäftsführer Johannes Gschwandtner. Mittlerweile haben 15 Mitarbeiterinnen das Programm berufsbegleitend übrigens bei vollen Bezügen - erfolgreich absolviert. Für uns ist das eine wichtige Möglichkeit, den Fachkräftebestand aus eigener Kraft zu sichern und wir sind bestrebt, Frauen für den Beruf der Industrieelektronikerin zu begeistern, so Gschwandtner. Ein Teil der Ausbildner kommt aus dem WIFI-FIT, eine Partnerschaft, die man bei technosert sehr schätzt. Gerade in turbulenten Zeiten ist Bildung ein zentraler Bestandteil, um die wirtschaftliche Kraft zu sichern hier achten wir natürlich besonders auf einen innovativen und verlässlichen Partner, meint Johannes Gschwandtner. Hygiene- und Gebäudeservice. Auch die Unternehmen elirein und OMS Hygiene und Technikservice, spezialisiert auf hygienerelevante Bereiche zum Beispiel in Krankenhäusern, setzen auf Bildungsmaßnahmen aus dem Hause WIFI FIT. Wir schätzen die Flexibilität genauso wie die hohe Verbindlichkeit und das reibungslose Ablaufen der Trainingsmaßnahmen, so die beiden elirein-geschäftsführer Maximilian Kolmbauer und Franz Geiselmayr. Derzeit läuft ein Vorbereitungskurs für die Lehrabschlussprüfung Gebäude- und Fassadenreiniger. Die Themen reichen von Kalkulation über chemisches Fachwissen bis hin zu Oberflächenkunde. Wir legen hohen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genau wissen, womit sie es zu tun haben etwa im Bereich Oberflächen und Chemie. Damit können wir die Qualität unserer Dienstleistungen und auch die Effizienz für. Quelle: Chefinfo

11 Hubstapler- und Kranführer ARBEITSSICHERHEIT / HUBSTAPLER- UND KRANFÜHRER (ABM) Wettbewerbsfähigkeit verlangt qualifizierte Mitarbeiter Speziell für Arbeitskräfteüberlasser (AKÜ) bietet das WIFI Firmen-Intern-Training Ausbildungen für Hubstapler- und Kranführer an. Beim Lasten heben und transportieren sind Arbeitnehmer bei ihrer Arbeit besonderen Gefahren ausgesetzt. Um diese soweit als möglich zu minimieren, dürfen für diese Arbeiten nur Arbeitnehmer herangezogen werden, die über einen Nachweis (Zeugnis) erforderlicher Fachkenntnisse verfügen. Die qualifizierten WIFI-Ausbildungen erfüllen sowohl die gesetzlichen Anforderungen des Arbeitnehmerschutzgesetzes als auch die Anforderungen der Fachkenntnisnachweis-Verordnung und führen zur gewünschten Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Ausbildungen zum Thema Arbeitssicherheit. Mindestteilnehmerzahl: 5 Maximale Teilnehmerzahl: 15 Termin: Nach Vereinbarung wird das Training individuell geplant Ort: WIFI Linz / Wels / Ried oder Vöcklabruck Ausbildung zum Führen von Hubstaplern Ausbildungsinhalte: Grundbegriffe der Mechanik und Elektrotechnik, Aufbau und Arbeitsweise, Sicherheitseinrichtungen, Betrieb und Wartung, Arbeitnehmerschutzvorschriften sowie praktische Übungen. Ausbildungen zum Führen von Kranen Ausbildungsinhalte: Grundbegriffe der Mechanik und Elektrotechnik, Aufbau und Arbeitsweise, mechanische und elektrische Ausrüstung, Sicherheitseinrichtungen, Betrieb und Wartung, Arbeitnehmerschutzvorschriften sowie praktische Übungen. Führen von Lauf-, Bock- und Portalkranen über 300 kn Führen von Dreh- u. Auslegerkranen Führen von Fahrzeug- und Ladekranen über 300 kn Kombilehrgänge: Bei Bedarf von mehreren Qualifikationen können die Ausbildungen kombiniert werden. Dadurch werden thematische Überschneidungen minimiert und der Zeitaufwand verringert. Beispiele für häufig umgesetzte Kombilehrgänge: Hubstapler + Lauf-, Bock- und Portalkran über 300 kn Fahrzeug- und Ladekran über 300 kn + Dreh- und Auslegerkranen Alle 3 Kranarten Viele weitere Kurse finden Sie unter

12 WEITERE AUSBILDUNGEN ZUM THEMA ARBEITSSICHERHEIT: Für Konstrukteure und Produktentwickler: Sicherheitsvorschriften im Maschinenbau Elektrotechnische Sicherheitsvorschriften CE Kennzeichnung von Produkten Erstellen von Dokumentationen und Bedienungshandbüchern, Für Produktionsmitarbeiter: Anschlagen von Lasten Bedienen von Hubarbeitsbühnen Ladungssicherheit für Verlader Absturzsicherung Elektrotechnische Sicherheitsvorschriften Elektrotechnik für Nichtelektriker (Basis für elektrotechnisch unterwiesene Personen) Arbeiten unter Niederspannung Prüfung elektrischer Betriebsmittel

13 DEUTSCH ALS FREMDSPRACHE DER WEG ZUR SPRACHPRÜFUNG Speziell für Arbeitskräfteüberlasser (AKÜ) bietet das WIFI Firmen-Intern-Training Ausbildungen im Bereich Deutsch als Fremdsprache als allgemeine Bildungsmaßnahme an. Gute Deutschkenntnisse sind für den reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag äußerst wichtig. Nur so ist es möglich, dass Arbeitsaufträge korrekt verstanden und ausgeführt werden und Missverständnisse vermieden werden. Im Sinne der Arbeitssicherheit sind gute Deutschkenntnisse auf zumindest Niveau A2 unbedingt erforderlich. Mit den Kursangeboten des WIFI Firmen-Intern-Training können Ihre Mitarbeiter die entsprechenden Kenntnisse der deutschen Sprache erwerben und diese dann auch durch das Ablegen einer Prüfung bestätigen lassen. DEUTSCH BASISKURSE Deutsch A1 - Deutsch als Fremdsprache, Teil 1 Das WIFI ist Prüfungszentrum des Österreichischen Sprachdiploms (ÖSD) und zertifizierter Partner des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF). Sie erhalten daher im WIFI OÖ international anerkannte Zertifikate zum Nachweis Ihrer Sprachekenntnisse, die Sie für viele verschiedene Bereiche benötigen. Diese Prüfungen berechtigen Sie unter anderem zur Beantragung der Staatsbürgerschaft (Niveau B1), zur Zulassung an Universitäten (Niveau C1) und zb für den dauerhaften Aufenthaltstitel. Auf können Sie das Sprachniveau Ihrer Mitarbeiter feststellen lassen und finden so den für sie geeigneten Kurs. Deutschkurs für Anfänger ohne Vorkenntnisse. Es wird von Anfang an Deutsch gesprochen und ein entsprechender Basiswortschatz erarbeitet. Im Vordergrund stehen Sprachfertigkeit und Hörverständnis. Lehrbuch: Schritte plus 1 Österreich, Hueber Verlag 36 Trainingseinheiten Deutsch A1 - Deutsch als Fremdsprache, Teil 2 Zielgruppe: Teilnehmer von Deutsch als Fremdsprache 1 oder Neueinsteiger, die sich aufgrund des Einstufungstests auf diesem Niveau befinden. Lehrbuch: Schritte plus 2 Österreich, Hueber Verlag 36 Trainingseinheiten Deutsch A2 - Deutsch als Fremdsprache, Teil 3 Zielgruppe: Absolventen von Deutsch als Fremdsprache 2 oder Neueinsteiger, die sich aufgrund des Einstufungstest für diese Stufe entscheiden. Lehrbuch: Schritte plus 3 Österreich, Hueber Verlag 36 Trainingseinheiten Deutsch A2 - Deutsch als Fremdsprache, Teil 4 Zielgruppe: Absolventen von Deutsch als Fremdsprache 3 oder Neueinsteiger, die sich aufgrund des Einstufungstests für diese Stufe entscheiden. Lehrbuch: Schritte plus 4 Österreich, Hueber Verlag 36 Trainingseinheiten Viele weitere Kurse finden Sie unter

14 SPRACHPRÜFUNGEN ÖSD Prüfung A1 - ÖSD Grundstufe Deutsch Geprüft werden die Fertigkeiten Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen auf Sprachniveau A1. Für den Nachweis bei Zuzug nach Österreich erforderlich. Prüfung A2 - ÖSD Grundstufe Deutsch Geprüft werden die Fertigkeiten Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen. Der Schwerpunkt liegt bei dieser Prüfung im Bereich des Verstehens. 129,- Prüfungen werden monatlich zu fixen Terminen an den Standorten Linz, Gmunden und Steyr angeboten 133,- Prüfungen werden monatlich zu fixen Terminen an den Standorten Linz, Gmunden und Steyr angeboten Deutsch B1 - Vorbereitungskurs ÖSD Zertifikat Deutsch Voraussetzung für diesen Kurs sind Deutschkenntnisse auf Niveau A2 oder B1. Sie werden in diesem Kurs optimal auf die Prüfung B1 ÖSD Zertifikat vorbereitet. Ein Nachweis über Kenntnisse auf diesem Sprachniveau ist z.b. für die Erlangung der österreichischen Staatsbürgerschaft erforderlich. Lehrbuch: Schritte plus 6, Hueber Verlag 49 Trainingseinheiten Prüfung B1 - ÖSD Zertifikat Deutsch Diese Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Im Mittelpunkt steht die kommunikative Kompetenz, doch auch auf formale Korrektheit wird bereits geachtet. Diese Prüfung ist als Sprachennachweis für die österreichische Staatsbürgerschaft oder den Dauer-Aufenthaltstitel erforderlich. 139,- Prüfungen werden monatlich zu fixen Terminen an den Standorten Linz, Gmunden und Steyr angeboten Deutsch B2 - Vorbereitungskurs ÖSD Mittelstufe Deutsch Voraussetzung für den Besuch dieses Kurses sind Kenntnisse auf dem Niveau der ÖSD-Prüfung Zertifikat Deutsch oder vergleichbare Kenntnisse. Nach diesem Kurs kann das ÖSD-Diplom auf Niveau B2 abgelegt werden. Lehrbuch: Mittelpunkt neu B2.1, Klett Verlag 49 Trainingseinheiten Prüfung B2 - ÖSD Mittelstufe Deutsch Diese Prüfung erfordert über die Alltagskommunikation hinaus auch im Bereich der Sachkommunikation ausreichende Kenntnisse und Fähigkeiten. Parallel zur linguistischen wird auch eine pragmatische und interkulturelle Kompetenz erwartet. Diese Prüfung ist als Sprachennachweis für die österreichische Staatsbürgerschaft (in bestimmten Fällen) erforderlich. 149,- Prüfungen werden monatlich zu fixen Terminen an den Standorten Linz, Gmunden und Steyr angeboten Impressum: WIFI der Wirtschaftskammer Oberösterreich, Wiener Str. 150, 4021 Linz Trotz sorgfältigster Bearbeitung wird für die Ausführungen keine Gewähr übernommen und eine Haftung des Autors oder der WKO ausgeschlossen.

15 Das wahre Geheimnis des Erfolgs ist die Begeisterung. Walter P. Chrysler, amerik. Automobil-Pionier Unser Team für Sie im Einsatz Technik & Raumvermietung 1 ¹ Ing. Ludwig Steidl Leitung FIT Produktmanager ludwig.steidl@wifi-fit.at 2 3 ² Yvonne Simader Produktmanagement-Assistentin yvonne.simader@wifi-fit.at ³ Bianca Krottenthaler Produktmanagement-Assistentin bianca.krottenthaler@wifi-fit.at Management und Führung Markt, Kunden und Sales Franz Stiglbauer Produktmanager franz.stiglbauer@wifi-fit.at 5 Karin Neckstaller Produktmanagement-Assistentin karin.neckstaller@wifi-fit.at Sprachen Mag. Gudrun Primas Produktmanager gudrun.primas@wifi-fit.at 7 Maria Anzinger Produktmanagement-Assistentin maria.anzinger@wifi-fit.at EDV / Informatik Persönlichkeit und Kommunikation DI Günter Znidersic Produktmanager guenter.znidersic@wifi-fit.at 9 Lisa Mugrauer Produktmanagement-Assistentin lisa.mugrauer@wifi-fit.at

16 FIT Firmen-Intern-Training Wiener Straße Nr. 150, 4021 Linz T: +43 (0) F: +43 (0) office@wifi-fit.at Soweit im Text personenbezogenen Bezeichnungen nur in der männlichen Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Frauen oder Männer in gleicher Weise. Bei der Anwendung auf bestimmte Personen wird die jeweils geschlechtsspezifische Form verwendet.