Inhaltsverzeichnis. 12 Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit. Fortbildungsprogramm 2019

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1 Inhaltsverzeichnis Emotional Leadership Im Sandwich als Führungskraft mit Erwartungen von oben und von unten umgehen Professionelle Konfliktlösung durch Mediation Erfolgreich im Team - Teamentwicklung Einzel - Coaching Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit

2 Emotional Leadership Seminarziel Mitarbeiter in Führungspositionen aus den Geschäftsbereichen Erfolgreiche Führungskräfte verfügen über ein hohes Maß an Emotionaler Intelligenz (EI). Selbstreflexion, Selbstkontrolle, Selbstmotivation, Empathie und soziale Kompetenz haben unter dem Begriff EI einen hohen Stellenwert in der Wahrnehmung von Führungskräften. Sie entscheiden wesentlich darüber, wie wir mit uns und anderen umgehen. Der Begriff "Emotionale Intelligenz" ist geklärt. Die Bandbreite der Emotionen im beruflichen Erleben ist reflektiert. Der Umgang mit eigenen Emotionen ist besprochen. Die Bewertung von Emotionen im beruflichen Alltag ist hinterfragt. Die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen und zu benennen, ist geübt. Der Umgang mit Frustration ist reflektiert. Die Fähigkeit zur individuellen Motivation ist geübt. Souveräne Gesprächsführung in angespannten Situationen ist geübt. Inhalte Entstehung und Wirkung von Emotionen Eigene und andere emotionale Landkarten Selbstwahrnehmung steigern, die eigenen Gefühle in die Arbeit integrieren Eigene Gefühle zur Sprache bringen Die Emotionen der anderen erkennen und besser verstehen Emotionen anderer mit Intelligenz begegnen Kritik ohne Kränkung Eigene emotionale Fähigkeiten (Empathie) verbessern Konflikte und Emotionen Wie beeinflussen Gefühle unsere Entscheidungen Referent Leitung Roland Moser, Diplom-Sozialpädagoge (FH), Simbach Teilnehmerzahl 12 Sandra Feuchtgruber Termine Ort Anmeldeschluss 08. bis Gerolfingen Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit 13

3 Im Sandwich als Führungskraft mit Erwartungen von oben und von unten umgehen Seminarziel Führungskräfte und angehende Führungskräfte aus den Geschäftsbereichen Die Teilnehmer reflektieren die explizit ausgesprochenen Erwartungen, die von oben und von unten an sie herangetragen werden sammeln auch die unausgesprochenen, heimlichen Erwartungen, denen sie begegnen finden Antworten auf die Frage, welchen Erwartungen sie wie begegnen wollen und können reflektieren ihr Führungsmandat und ihren Handlungsspielraum entwickeln ihren Standpunkt und eine Strategie zur Ausweitung ihres Handlungsspielraums lernen, Klärungsgespräche gezielt vorzubereiten und zu führen entwickeln Ideen und Strategien, um ihr Umfeld zu pflegen Inhalt Analyse der Ausgangssituation Erwartungen von oben: Was Führungskräfte von Führungskräften erwarten Erwartungen von unten: Was Mitarbeiter von Führungskräften wünschen Festlegen des eigenen Standpunkts: Wofür bin ich als Führungskraft verantwortlich und wofür nicht? Stakeholderanalyse: Wer begegnet mir als Führungskraft wie und mit welchen Absichten? Welche Aufgaben und Projekte gehe ich eigenverantwortlich an? Referent Leitung Rolf Lorenz, Dipl.-Psych., Coach (DBVC), Nürnberg Teilnehmerzahl 12 Sandra Feuchtgruber Termin Ort Anmeldeschluss bis Gmund Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit

4 Professionelle Konfliktlösung durch Mediation Konfliktbeteiligte in schwierigen Situationen Seminarziel Konfliktsituation ist erkannt Einigungsbereitschaft ist gegeben Gestaltungsspielraum ist aufgezeigt Entscheidungskompetenz ist gefördert Gemeinsame Interessen sind entwickelt Zugangsvoraussetzungen Freiwilligkeit an der Teilnahme ist gegeben Mediator ist akzeptiert Ablauf Kontrahenten lernen den Mediator kennen, akzeptieren ihn und stellen gemeinsam Verfahrensregeln auf (u.a. Zeitpunkt, Zeitrahmen, Gesprächsform: Einzel- oder Gruppengespräch mit dem Mediator) Mediator ermittelt in Gesprächen die Streitfragen und den Kern des Konflikts Konfliktpartner äußern ihre Wünsche und Bedürfnisse Gemeinsam werden alle denkbaren Optionen für Lösungen entwickelt, ohne sie zu werten Konfliktpartner finden mit Hilfe des Mediators einvernehmliche Lösung Das Ergebnis wird gesichert; die Lösung ist für die Konfliktpartner damit verbindlich Mediatoren Anzahl der Termine Teilnehmerzahl Aus dem Pool der Mediatoren der Variabel nach Notwendigkeit Je nach Gruppe Termine Orte Anmeldeschluss nach Vereinbarung am Dienstort variabel Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit 15

5 Erfolgreich im Team - Teamentwicklung Geschlossene Teams Seminarziel Leistungsfähige Teams Bewußtsein zum Arbeiten im Team Leistungsfähigkeit im Team Gemeinsame Zielentwicklung Bereitschaft zur Kooperation Beziehungen im Team Umgang mit Konflikten Erkennen von Ressourcen, Kompetenzen und Synergien im Team Transfer in den beruflichen Alltag Inhalt Die Rolle des Teams in der Gesamtorganisation Voraussetzungen für leistungsfähige Teams Die Rolle von Vertrauen und Verantwortung im Team Erkennen, wann Teamarbeit sinnvoll ist Der konstruktive Prozess als Erfolgsfaktor Konkrete Ziele, die es im Team zu erreichen gilt Die Bedeutung von Netzwerken für den Erfolg Trainer Leitung Dauer Teilnehmerzahl Besondere Hinweise Trainerpool der 2 Tage (optional 3. Tag zur Prozessevaluation) Nach Vereinbarung Die genauen Inhalte werden in einem Vorgespräch geklärt und gemeinsam festgelegt. Termine Orte Anmeldeschluss nach Vereinbarung variabel Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit

6 Einzel - Coaching Führungskräfte aus den Geschäftsbereichen Nur auf Anfrage! Telefonnummer 09131/ Seminarziel Einzelcoaching als Weg zum erfolgreichen Führen. Unterstützung und Beratung in typischen, neuen sowie schwierigen Situationen. Hilfestellung und Beratung, um Führungsaufgaben erfolgreich zu bewältigen. Förderung der Autonomie und Eigenverantwortung zum Wohl der Führungsperson. Inhalt Coach Coaching ist eine personenbezogene Beratung für Führungskräfte zum Erreichen der Ziele im beruflichen Bereich, d.h. der Coach löst nicht die Probleme des Coachees, sondern hilft und begleitet den Klienten, seine Lösungen selbst zu finden und zum Erfolg zu kommen. Es beruht auf Freiwilligkeit und Diskretion. Das Vorgehen wird in gegenseitigem Einvernehmen mit Coach und Coachee festgelegt. Auswahl aus dem Coaching-Pool der bzw. des Landespersonalausschusses Ablauf Gespräch zum Kennenlernen (probatorische Sitzung) Coachingsitzungen in individuellen Abständen je nach beruflicher Situation, Themen und Zielen Abschlussgespräch und Evaluation Anzahl der Termine Besondere Hinweise Bis zu 10 Sitzungen à 60 Minuten oder 5 Sitzungen à 90 Minuten Es gibt für beide Seiten ein unverbindliches, persönliches Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen, Klärung der Ausgangssituation und der gewünschten Ziele. Ein Wechsel ist in der Anfangsphase möglich. Es wird großer Wert auf Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit und Diskretion gelegt. Eine wertschätzende Grundhaltung kennzeichnet das Miteinander. Die Sitzungen finden in geschützter Atmosphäre statt. Termine Orte Anmeldeschluss nach Vereinbarung nach Vereinbarung Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit 17

7 Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns wie folgt erreichen: Fax.: / agl@lgl.bayern.de Innerhalb jeder Seminarbeschreibung finden Sie einen Hinweis auf die Ansprechpartnerin / den Ansprechpartner, die Sie wie folgt erreichen können: StMUV: für grundsätzliche Fragen zur Fortbildung im Geschäftsbereich: Meyer, Carina Schmid, Janette für Fragen zu VISKompakt Schulungen: Eschlberger, Stefan StMGP: für grundsätzliche Fragen zur Fortbildung im Geschäftsbereich: 089 / fortbildung@stmuv.bayern.de fortbildung@stmuv.bayern.de stefan.eschlberger@stmuv.bayern.de Scherzer, Simone 089 / simone.scherzer@stmgp.bayern.de für Fragen zu Fortbildungen im Bereich FQA: Hampel, Gabriele 0941 / gabriele.hampel@reg-opf.bayern.de Gradl, Wieslawa (BVS) 089 / gradl@bvs.de Warfolomjeew, Gabriele (BVS) 089 / warfolomjeew@bvs.de : Chatsatourian, Satenik (Stella) Dietmann-Winter, Bettina Feuchtgruber, Sandra Frohns, Claudia Hahn, Gabriele Kalteis, Marianne Lux, Annette Wittmann, Margot / satenik.chatsatourian@lgl.bayern.de / bettina.dietmannwinter@lgl.bayern.de sandra.feuchtgruber@lgl.bayern.de claudia.frohns@lgl.bayern.de gabriele.hahn@lgl.bayern.de marianne.kalteis@lgl.bayern.de annette.lux@lgl.bayern.de margot.wittmann@lgl.bayern.de Akademie der Sozialverwaltung (ASoV) in Wasserburg: für Fragen zu den Veranstaltungen des Fachbereiches 10 - EDV Bitte nutzen Sie die folgende -Adresse: fortbildung@asov.bayern.de StMUV: für Fragen zu den Veranstaltungen des Fachbereiches 16 Gewerbeaufsicht: Schlemmer, Bärbel 089 / baerbel.schlemmer@stmuv.bayern.de Rothmeier, Eva-Maria eva-maria.rothmeier@stmuv.bayern.de 18 Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit

8 StMUV und LfU für Fragen zu den Veranstaltungen des Fachbereiches 17 - Wasserwirtschaft Geiger, Sibylle 089 / sibylle.geiger@stmuv.bayern.de Petersen, Sandra sandra.petersen@stmuv.bayern.de Schranner, Thomas thomas.schranner@stmuv.bayern.de Simon, Bernhard bernhard.simon@stmuv.bayern.de Bergbach, Karin 0821 / karin.bergbach@lfu.bayern.de Ettinger, Florian florian.ettinger@lfu.bayern.de Dr. Führer, Nils nils.fuehrer@lfu.bayern.de Haas, Patrick patrick.haas@lfu.bayern.de Haid, Vera vera.haid@lfu.bayern.de Hübner, Patrick patrick.huebner@lfu.bayern.de Kangler, Gisela gisela.kangler@lfu.bayern.de Michel, Frank frank.michel@lfu.bayern.de Dr. Rieger, Dieter dieter.rieger@lfu.bayern.de Schmidt, Marijana marijana.schmidt@lfu.bayern.de Wagner, Thomas thomas.wagner@lfu.bayern.de Werner, Jona jona.werner@lfu.bayern.de Stockbauer Wolfgang wolfgang.stockbauer@lfu.bayern.de Dr. Fischer, Folker / folker.fischer@lfu.bayern.de Fripan, Janet Janet.Fripan@lfu.bayern.de Jellbauer, Andreas andreas.jellbauer@lfu.bayern.de Jung, Dietmar Dietmar.Jung@lfu.bayern.de Kätzel, Katharina Katharina.Kaetzel@lfu.bayern.de Przybilla, Tobias tobias.przybilla@lfu.bayern.de Schlößer, Ilona ilona.schloesser@lfu.bayern.de Schultheiß, Reiner reiner.schultheiss@lfu.bayern.de Straus, Georg Georg.Straus@lfu.bayern.de Wenninger, Angelika angelika.wenninger@lfu.bayern.de Wolfer, Johannes johannes.wolfer@lfu.bayern.de Wrobel, Michael Michael.Wrobel@lfu.bayern.de Maetze, Anette 0881 / anette.maetze@lfu.bayern.de Amerschläger, Sonja / sonja.amerschlaeger@wwakc.bayern.de ANL: Hafner, Anita Zimmermann, Marianne / anita.hafner@anl.bayern.de - 27 marianne.zimmermann@anl.bayern.de Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit 19