Qualifizierung 4.0 Lernen Training Assistenz

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1 Qualifizierung 4.0 Lernen Training Assistenz Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Cottbus Wildau Eberswalde Frankfurt/O. 04. Juli 2018 ESF-Jahrestagung Wildau Dr. Denny Thimm

2 Mittelstand 4.0-Netzwerk Aktuell in Deutschland 23 Mittelstand 4.0-Kompetenzzentren und 4 spezialisierte Agenturen mit unterschiedlichem Themenfokus und regionaler Verortung Fördermittelgeber: BMWi Bundesministerium für Wirtschaft und Energie Förderschwerpunkt: Mittelstand-Digital Förderinitiative: Mittelstand 4.0 Digitale Produktionsund Arbeitsprozesse Projektträger: DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.v. / DLR Projektträger Begleitforschung: WIK Wissenschaftliches Institut für Infrastruktur und Kommunikationsdienste 2

3 Projektkonsortium und Partnernetzwerk Generaldirektion und zentrale Anlaufstelle Direktion Produktion und Logistik Direktion Wertschöpfung und Sozialpartnerschaft Direktion IT-Sicherheit Direktion Öffentlichkeitsarbeit Lehrstuhl Automatisierungstechnik Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften Fachbereich Nachhaltige Wirtschaft Forschungsgruppe Sensornetze und Middleware-Plattformen i.v. Landesarbeitsgemeinschaft der Industrieund Handelskammern Brandenburg Partner Multiplikatoren Gewerkschaften Unternehmerverbände WFBB Cluster RWK 3

4 Kernkompetenzen BTU CS / Denny Thimm Matthias Friel - TH Wildau/Marketing HNEE 2018 / Ulrich Wessollek IHP / Patrick Pleul BTU Cottbus - Senftenberg TH Wildau HNE Eberswalde IHP Automatisierungstechnik Assistenzsysteme Mensch-Roboter- Kollaboration Cyberphysische Produktionssysteme Logistik Wertschöpfungsprozesse Sozialpartnerschaft, Arbeit 4.0 Unternehmensführung, Produktionsmanagement IT Sicherheit, BSI Grundschutz Umsetzung Datenschutz- Grundverordnung IHK BTU Cottbus CS/Alexander Ehm Unternehmensnetzwerk Öffentlichkeitsarbeit IHK Cottbus 4

5 Konzeptionelle Ausrichtung der Zentrumsarbeit Zielstellungen Erhöhung der digitalen Kompetenz in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Brandenburg Förderung der innovativen Digitalisierung und Vernetzung in der Brandenburgischen Wirtschaft Zielgruppen Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Betriebsräte DER MENSCH IM MITTELPUNKT Leitfragen Wie werden Mitarbeiter in allen Verantwortungsbereichen für die digitalisierte Arbeitswelt fit gemacht? Wie müssen erfolgreiche Lern- und Trainingsprogramme aussehen? Wie müssen die betrieblichen Rahmenbedingungen gestaltet sein? 5

6 Portfolio Logistik Digitale Assistenzsysteme Produktionssysteme Mensch-Roboter- Kollaboration Digitale Wertschöpfung IT-Sicherheit Sensibilisierung und Demonstration (Informationsveranstaltungen, Modellfabrik, mobile Demonstratoren) Reifegradanalysen (Digitalisierungsgrad der Unternehmen, Qualifizierungslevel der Mitarbeiter) LERNEN TRAINING ASSISTENZ Digitale Lernmedien, Online-Schulungen etc. Digitale Trainingsplattform, Kollaborationsworkshops etc. Digitale Assistenzsysteme (Augmented Reality etc.) Umsetzungsprojekte und Lernpartnerschaften 6

7 LTA-FIT-Qualifizierungskonzept Lernen Training Assistenz Formate Instrumente Themen 7

8 DANKESCHÖN! Dr. Denny Thimm Leiter Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Cottbus Wildau Eberswalde Frankfurt/O. c/o Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg Lehrstuhl Automatisierungstechnik Siemens-Halske-Ring 14 Lehrgebäude 3A / Raum 143 D Cottbus Telefon: +49 (0) Fax: +49 (0) thimm@b-tu.de Web: 8