emotion messen. motivation sichtbar machen. Vortrag auf der Zukunft Personal 2014 in Köln von Stefan Lapenat Motivanalyse Profi seit 10 Jahren.

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "emotion messen. motivation sichtbar machen. Vortrag auf der Zukunft Personal 2014 in Köln von Stefan Lapenat Motivanalyse Profi seit 10 Jahren."

Henriette Falk
vor 8 Jahren
Abrufe

1 emotion messen. motivation sichtbar machen. Vortrag auf der Zukunft Personal 2014 in Köln von Stefan Lapenat Motivanalyse Profi seit 10 Jahren.

2 Warum Motivation messen? Wofür ist das einsetzbar? Welche Motive? Wie wird gemessen? Was ist das Ergebnis? Was ist jetzt zu tun?

3 Vom Können und Wollen. Die Leistungsformel.

4 Können x Wollen = Leistung Der neue Arbeitgeber schafft es besser, die Motive des Mitarbeiters zu triggern und damit Motivation auszulösen... 4

5 Können x Wollen = Leistung Motivations potenzial Motiv- Auslöser Führungskräfte haben einen starken Einfluss auf die Motiv-Auslöser. 5

6 Motive messen. Und wofür?

7 Die Anwendungsmöglichkeiten der MPA sind fast so vielfältig wie die Menschen, die sie einsetzen.

8 Karriere pauswahl Beruf pentwicklung Marketing Führung Motivation Team Vertrieb Coaching Privat Coaching Gesundheit Kommunikation Paarberatung

9 Motive messen. Welche?

10 Prof. Dr. Steven Reiss Professor für Psychologie & Psychiatrie Was ist Ihnen wirklich wichtig im Leben? Dieser Ansatz erfasst... Motive... allerdings in einer Gemengelage auch... Interessen Rollen Werte Ziele

11 Motive müssen wissenschaftlich abstützbar sein. Big 3 McClelland Macht Anschluss Leistung Big 5 Costa & McCrae Extraversion, Verträglichkeit Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus, Offenheit

12 26 Motivationspotenziale in 13 Kategorien

13 Warum Motivation messen? Wofür ist das einsetzbar? Welche Motive? Wie wird gemessen? Was ist das Ergebnis? Was ist jetzt zu tun?

14 Motive messen. Wie?

15 Körperliche Aktivität Ich habe viel Spaß an sportlichen Aktivitäten. Ich versuche mindestens eine Stunde am Tag Sport zu machen. Ich bin stolz auf meine sportlichen Fähigkeiten. Ich bin stolz auf meine sexuellen Energien. Ich liebe Partys. Beziehungen Ich mag es, wenn ich neue Menschen kennen lerne. Eros Ich bin das, was man "sexuell zügellos" nennt. Die Frage nach ausschnitthaftem Verhalten produziert automatisch Messfehler. Und Eros ist kein Motiv.

16 Motive sind hochgradig individuell interpretier- und lebbar. Ich versuche mindestens eine Stunde am Tag Sport zu machen. Situationen, die mir die Möglichkeit bieten, mich körperlich aktiv zu erleben,...

17 Motive sind Emotion.... empfinde ich als ist mir sehr wichtig.... gar nicht anregend.... äußerst anregend.

18 Das automatische Errechnen oder interpretieren eines Gegenpols führt zu dem Gedanken, dass wenn Sie (bei einem angenommenen Bipol ) Urlaub am Meer auf 2 von 10 Punkten mögen, dann damit automatisch die Berge auf 8 Punkte mögen müssten.

19 Wenn uns der eine Pol interessiert fragen wir danach. Und wenn uns der andere Pol interessiert fragen wir auch danach. So entsteht Messgenauigkeit aus messen, anstelle von Interpretation.

20 50:50 50:50 50:50 Distanz Distanz Distanz Kontakt Kontakt Kontakt Herkömmliche Verfahren messen das Verhältnis zwischen zwischen Motiven. Wenn Sie wissen, dass deren Verhältnis 50:50 ist also beide Motive gleich stark sind. Was wissen Sie wirklich? Die MPA schafft es erstmalig durch das getrennte Messen der Motive deren wirkliche Stärke d.h. Intensität zu messen.

21 Motive messen. Das Ergebnis.

23 Das Verhältnis zwischen beiden Motivkategorien ist gleich groß. Erst der Blick auf die Intensität verrät, wie stark die einzelnen Motive tatsächlich sind!

24 Sie sind meistens ein angenehmer Mensch. Sie besitzen beträchtliche Fähigkeiten, die brachliegen, statt zu Ihrem Vorteil von Nutzen zu sein. Mitunter zweifeln Sie an der Richtigkeit Ihres Tuns und Ihrer Entscheidungen. Sie erkennen sich wieder? Nach den Studien von Forer tun dies ( mit entsprechendem Brimborium im Vorfeld ) etwa 85% der Teilnehmer. Mit den sogenannten MPAclouds erhält der Klient eine gute Prozessstruktur um mehr über sich und seine Motive zu erfahren anstelle von zuschreibenden und bewertenden ( manchmal als horoskopartig wahrgenommenen ) Texten. Wahrheitswert in Prozent? Studien von Forer : 85,2 % Barnum / Forer - Effekt

25 Die MPAcloud ist nur eines der Tools, die die MotivationsPotenzialAnalyse einsetzt, um zu besseren Auswertungsergebnissen zu kommen.

26 [...] entspricht wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich der Messung intrinsischer Motivation und bietet einen großen Vorteil zu anderen auf dem Praxismarkt verfügbaren Instrumenten die angeben Motive zu erfassen. [...] erfasst Motivationspotenziale wesentlich exakter als viele andere Fragebogenverfahren, welche sich der Erfassung von Motiven, Werten, Zielen und Absichten widmen. Dr. Susanne Steiner / 2013 Lehrstuhl für Psychologie TU München

27 Zugangslink via an Motive messen. Jetzt SIE. Die Motivanalyse kostenlos testen.

28 Wir messen Motivation über Emotion. Treffsichererer. Wissenschaftlich.

29 Weichen stellen. Sie sind zertifiziert für das Reiss Profile, die MotivStruktur- Analyse MSA oder eine andere Motivdiagnostik? Dann haben wir 29 etwas für Sie...

Ähnliche Dokumente

Bernadette Büsgen HR-Consulting www.buesgen-consult.de

Bernadette Büsgen HR-Consulting www.buesgen-consult.de Reiss Profile Es ist besser mit dem Wind zu segeln, als gegen ihn! Möchten Sie anhand Ihres Reiss Rofiles erkennen, woher Ihr Wind weht? Sie haben verschiedene Möglichkeiten, Ihr Leben aktiv zu gestalten.