Sind Sie reif fürs ASSESSEMENT CENTER?

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Ewald Schäfer
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1 Ihr Name: Datum: ALLGEMEINES WISSEN 1. Im Assessment Center sind folgende Eigenschaften wichtig: a. Durchsetzungskraft b. Mein IQ c. Professionelle Argumentation, sicheres Auftreten 2. Mein Wissen wird genau überprüft auf: a. Allgemeinwissen b. persönliche Erfahrungen c. Managerkompetenzen DISKUSSION 3. Wie gut können Sie konstruktive Kritik ausüben? a. fällt mir nicht schwer b. fällt mir leicht c. fällt mir schwer 1 4. Welche Strategie bevorzugen Sie in einer Diskussion? a. Ich höre die anderen zu, dann präsentiere ich meine Argumente sehr geschickt b. Ich rede so lange, bis die anderen aufgeben. c. Ich mich zurück und schweige 5. In einer Gruppendiskussion haben Sie einen schwierigen Teilnehmer; wie gehen Sie damit um? a. Ich spreche ihn sehr schnell an b. Ich lasse ihn in Ruhe c. Ich lasse ihn aussprechen 6. Wichtigkeit Ihrer Körpersprache in einem Gespräch: a. meine Argumente sprechen für sich b. viel besser, wenn man durchgehend signalisiert, wer der Boss ist c. ein Blick kann oft mehr als viele Worte ausdrücken

fällt mir leicht c. fällt mir schwer 1 4. Welche Strategie bevorzugen Sie in einer Diskussion? a. Ich höre die anderen zu, dann präsentiere ich meine Argumente sehr geschickt b.

2 POSTKORB 7. Postkorb im Assessment Center ist : VORSTELLUNGSRUNDE a. Eine praktische Übung, in der in kurzer Zeit möglichst viel Post aus der Poststelle im Haus verteilt werden muss b. Eine Entscheidungsübung, in der in kurzer Zeit möglichst viel Post durchgesehen werden muss und die überflüssigen Schreiben aussortiert und weggeworfen werden müssen. c. Eine Entscheidungsübung, in der in kurzer Zeit eine Vielzahl von schriftlich fixierten Vorgängen und Informationen gelesen, ausgewertet, persönlich bearbeitet oder delegiert werden muss. 8. Mein Wissen über AC - Vorstellungsrunde: a. Ich präsentiere meine beruflichen Erfolge in einem kurzen Vortrag b. Ich habe keine Erfolge, das ist ganz schlimm c. Ich präsentiere kurz die wichtigsten und aktuellsten Erfolge 9. Was kommt in einer AC Vorstellungsrunde am besten an? a. Zuerst berufliche Erfolge, dann meine Hobbys b. Alle meinen Hobbies c. Ich habe keine Hobbies, weil ich keine Zeit dafür finde 2 PRÄSENTATION 10. Wie gut können Sie präsentieren? a. Es hängt von der Zeit ab b. Ich liebe es meine Ergebnisse bzw. Ideen anderen zu präsentieren c. ich lasse lieber andere für mich präsentieren 11. Ist es wichtig einen Blickkontakt zu Publikum zu erstellen? a. Das kommt drauf an, was für Publikum vorne sitzt b. Das ist ungeschickt, weil ich mich auf meinen Vortrag nicht konzentrieren kann c. Das ist sehr wichtig, schließlich möchte ich doch alle ansprechen 12. Lässt sich Lampenfieber aktiv in den Griff bekommen? a. Nein, viele Menschen sind bei Vorträgen nervös, da kann man nichts machen b. Ja, zum Beispiel durch Entspannungstechniken c. Ja, durch ständige Bewegung auf der Bühne

Eine Entscheidungsübung, in der in kurzer Zeit eine Vielzahl von schriftlich fixierten Vorgängen und Informationen gelesen, ausgewertet, persönlich bearbeitet oder delegiert werden muss. 8.

3 INTERVIEW 13. Was ist zu tun, wenn Sie mit Widersprüchen in Ihren Antworten konfrontiert werden? a. Ich entschuldige mich und erkläre noch einmal meine Meinung b. Selbstkritik gehört auch dazu; man kann seine Meinung flexibel ändern c. Meistens handelt es sich dabei nur um einen Stresstest 14. Sie sollten einige Beispiele für kompetentes Arbeiten ausdenken. Was ist zu tun? a. Ich gebe drei Beispiele dafür, dass unser AC-Team gute Arbeit geleistet hat b. Ich werde erst dann etwas überlegen c. Ich gebe passende Beispiele aus meiner Berufspraxis 15. Sollte es folgende Frage gestellt werden: Wie schätzen Sie selbst Ihre Leistungen im AC ein? Was beantworten Sie? a. Ich betone, dass ich im Großen und Ganzen mit dem AC zu Recht gekommen bin b. Ich betone zuerst, in welchen Übungen ich gut war c. Ich beginne mit Erklärungen dafür, warum mir eine Übung total missglückt ist 3 Schicken Sie uns bitte Ihre Antworten an die folgende Adresse: office@academia-graz.at zurück oder faxen Sie: +43/0316/ Wir informieren Sie gerne über Ihren Wissenstand. IHRE Partner ACADEMIA Presentation Center & Schaffer Consulting

Was ist zu tun? a. Ich gebe drei Beispiele dafür, dass unser AC-Team gute Arbeit geleistet hat b. Ich werde erst dann etwas überlegen c. Ich gebe passende Beispiele aus meiner Berufspraxis 15.

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5 Dateiname: AssessmentTest Verzeichnis: C:\Users\K1\Documents Vorlage: C:\Users\K1\AppData\Roaming\Microsoft\Templates\Normal.dotm Titel: ASSESSMENT TEST / Sind Sie geeignet Thema: Autor: Günther Paltauf Stichwörter: Kommentar: Erstelldatum: :30:00 Änderung Nummer: 13 Letztes Speicherdatum: :36:00 Zuletzt gespeichert von: K1 Letztes Druckdatum: :39:00 Nach letztem vollständigen Druck Anzahl Seiten: 4 Anzahl Wörter: 512 (ca.) Anzahl Zeichen: (ca.)

dotm Titel: ASSESSMENT TEST / Sind Sie geeignet Thema: Autor: Günther Paltauf Stichwörter: Kommentar: Erstelldatum: 22.03.

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