SYSTEMISCHE(R) AUFSTELLUNGSLEITER(IN)

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1 FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR ERFOLGREICHES LERNEN SYSTEMISCHE(R) AUFSTELLUNGSLEITER(IN) DIPLOMLEHRGANG

2 SYSTEMISCHE/R AUFSTELLUNGSLEITER/IN Sehr geehrte KundInnen und InteressentInnen, Fachwissen bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Bauen Sie Ihren Wissensvorsprung aus und nutzen Sie dafür das Aus- und Weiterbildungsangebot des BFI Wien. Unser Motto lautet: Bildung, Freude inklusive. Frei nach diesem Motto gestalten wir unsere Weiterbildungsangebote. Neben Fachwissen möchten wir Ihnen auch Emotion vermitteln, gelebte Aus- und Weiterbildung. Durch Freude an Bildung bildet sich mehr als nur Wissen. Sie entwickeln neue Freundschaften, erweitern Ihre Netzwerke, all dies fördert neben dem Wissen Ihre Karriere und stellt eine gute Basis für Ihre nächsten beruflichen Schritte dar. Wir wünschen Ihnen viel Freude mit unserem Weiterbildungsangebot!

3 Was verbirgt sich hinter der Ausbildung Systemische/r AufstellungsleiterIn? Die Aufstellungsarbeit hat einen festen Platz in der Landschaft der Beratung, des Coachings und der Therapie eingenommen. Sie ist eine sehr effiziente Methode, um Verstrickungen in Unternehmen, Familien und anderen Gruppen aufzuzeigen und zu lösen. Ein Team rund um Jochen Schweitzer, Professor am Heidelberger Institut und Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie hat erstmals wissenschaftlich nachgewiesen, dass psychische Belastungen nach Aufstellungen signifikant vermindert sind und dieser Effekt auch nach Monaten stabil bleibt. Als systemische/r AufstellungsleiterIn begleiten Sie Ihre KlientInnen durch einen Entwicklungsprozess. Sie helfen mit, die verfestigten, unbewussten und oft leidvollen Muster und Einstellungen Ihrer KlientInnen zu hinterfragen und in Bewegung zu bringen. In unserem erhalten Sie das Rüstzeug, um erfolgreich als AufstellungsleiterIn zu agieren. Sie erhalten in dieser Ausbildung einen umfangreichen Überblick über das Prinzip der Aufstellungsarbeit sowie über die unterschiedlichen Aufstellungsmöglichkeiten und die Arbeit mit dem Systembrett. Die Ausbildung vermittelt Ihnen Wissen über das Erstellen von Genogrammen, Organigrammen und hat einen hohen Anteil an Praxis. Unser Motto lautet: Wissen ist gut, aber erst durch das Tun bekommen Sie die nötige Sicherheit, um das Gelernte auch wirklich gut umzusetzen. Im Zuge eines ausgedehnten Praxisteils spielen Sie die unterschiedlichen Aufstellungsvarianten selbst durch. Während der gesamten Ausbildung erhalten Sie so auch die Gelegenheit, Ihre eigenen Themen zu bearbeiten. Wir nehmen auch Ihr eigenes Familiensystem unter die Lupe um Dynamiken, Verstrickungen und Muster zu erkennen sowie Rückgaben durchzuführen und Ausgleich zu schaffen.

4 Ist dieser für Sie geeignet? Der Lehrgang richtet sich an Personen aus beratenden Berufen, die eine Zusatzausbildung als systemische/systemischer AufstellungsleiterIn anstreben z.b. Lebens- und SozialberaterInnen, Coaches, PsychologInnen, TherapeutInnen, UnternehmensberaterInnen, PädagogInnen, Führungskräfte, PersonalistInnen, Personalund OrganisationsentwicklerInnen bzw. Personen, die sich für diese effiziente Form der Arbeit interessieren und diese in ihrem Familien- und Freundeskreis oder bei sich selbst einsetzen möchten, um Blockaden, Hindernisse, etc. zu lösen, Interessierte. Welche Voraussetzungen sollten Sie erfüllen? Sie sollten über eine abgeschlossene Berufs- und/oder (Hoch-)Schulausbildung verfügen. Psychische und geistige Gesundheit sowie emotionale Stabilität setzen wir voraus. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen den Besuch des aufschlussreichen Informationsabends. Welchen Nutzen haben Sie durch den Besuch des s? Der ist sehr anwendungs- und umsetzungsorientiert konzipiert und betont besonders die praktische Seite der Ausbildung. Sie erweitern Ihre Kompetenzen um den wichtigen Aspekt der Achtsamkeit und schärfen Ihre Wahrnehmung. Sie steigern Ihre persönliche Entwicklung in dem Sie Ihre persönlichen Themen im Zuge von Aufstellungen behandeln sei es als RepräsentantIn, AufstellerIn oder AufstellungsleiterIn. Unsere langjährige, erfahrene Trainerin vermittelt Ihnen konkret anzuwendende Methoden und Kenntnisse. Die TeilnehmerInnengröße ist mit 15 TN beschränkt, sodass die Trainerin bestmöglich auf Ihre Bedürfnisse und die der Gruppe eingehen kann. Sie bekommen topaktuelle auf den Lehrgang abgestimmte Unterlagen ausgehändigt, die Ihnen als Lerngrundlage dienen. Flipchartprotokolle sowie Kopien aller im Lehrgang verwendeten Powerpoint-Folien und Arbeitsblätter runden das Angebot noch ab.

5 Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien-Diplom und dokumentieren dadurch offiziell Ihre Kompetenz als systemische/r AufstellungsleiterIn. Welche Karrierechancen eröffnen sich Ihnen? Aufstellungsarbeit eignet sich ausgezeichnet als Ergänzung zu Ihren bisherigen beruflichen Kompetenzen. Als systemische/r Aufstellungsleiterin/Aufstellungsleiter beeindrucken Sie durch Ihre einfühlende, kompetente Art. Sie geben Anstoß, dass sich Verstrickungen oder Blockaden bei Ihren KlientInnen lösen können. Sie wenden diese Methode bei sich bzw. in Ihrem privaten Umfeld an und setzen damit Lösungsprozesse in Gang. Mit welchen Methoden werden Sie durch den Lehrgang geführt? Systemisches Arbeiten, Selbsterfahrung Erstellung von Protokollen, Genogrammen/Organigrammen Praktische Übungen in der Gruppe Peergruppen - zur Vertiefung und Verfestigung finden zwischen den Modulen selbstorganisierte Peergruppentreffen statt. So haben Sie die Möglichkeit, die im vermittelten Methoden und Techniken anzuwenden und zu üben. Wo findet der statt? Dieser Lehrgang findet am BFI Wien Catamaran statt. Unser modernes, mit W-Lan ausgestattetes Seminarzentrum ist direkt an der U2 Station Donaumarina gelegen. Auch mit dem PKW sind wir sehr gut erreichbar über die A23 - Ausfahrt Handels Kai. In entspannter Atmosphäre mit direktem Blick auf die Donau lernt es sich besonders angenehm.

6 BFI Wien Johann-Böhm-Platz 1/Sektor B/5. Stock ( Catamaran ), 1020 Wien Wie gelangen Sie zu Ihrem Diplom? Während des s verfassen Sie Reflexionsprotokolle zu den im durchgeführten Aufstellungen. Im Voraus erhalten Sie Anleitungen worauf Sie speziell achten sollen. Am Ende geben Sie eine gelayoutete Zusammenfassung im Umfang von Seiten Ihrer Ergebnisse ab. Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf Sie zu? Die Lehrgangstage finden jeweils freitags und samstags statt, um Ihnen eine Teilnahme auch berufsbegleitend zu ermöglichen. Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die Lehrgangsgebühr entnehmen Sie bitte dem Stundenplan auf unserer Homepage. Wie melden Sie sich für den an? Die verbindliche Anmeldung zum erfolgt schriftlich per Anmeldeblatt. Details zur Anmeldung entnehmen Sie bitte unseren Geschäftsbedingungen. Wo erhalten Sie weitere Informationen? Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut überlegte und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und Beratung im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile der Philosophie des BFI Wien. Für diesen gibt es z.b. einen kostenlosen Informationsabend (den Termin entnehmen Sie bitte dem Stundenplan). Unsere MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung.

7 Weitere Informationen zu diesem Lehrgang erhalten Sie in unserem BFI Wien-Servicecenter 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1 / U3 Schlachthausgasse Telefon: / 10100, Fax: / information@bfi.wien Wo und wie bekommen Sie den gefördert? Informationen über Förderungen erhalten Sie auf unserer Homepage BFI Wien oder bei unserem BFI Wien-Servicecenter unter der Telefonnummer

8 Inhalte: Einführung in die Aufstellungsarbeit Das erste Modul steht unter dem Zeichen des Kennenlernens der TeilnehmerInnen und der Einführung bzw. Auffrischung der systemischen Arbeit und Heranführen an die Aufstellungsarbeit. Theoretische Grundlagen, Systemisches Arbeiten Dynamiken in Systemen Systemische Grundsätze Lösungsansätze Arbeit mit dem Systembrett und Symbolen Durch das Arbeiten mit dem Systembrett und mit Symbolen haben Sie wertvolle Werkzeuge für die Einzelarbeit zur Verfügung. Eine als problematisch bewertete Situation wird visuell umgesetzt und schon läuft der Prozess. Sie lernen ein variantenreiches und höchst wirksames Instrument für Ihre Arbeit kennen. Aufstellung mit dem Systembrett Aufstellung mit Symbolen Einsatzgebiete Haltung, Setting Herangehensweisen Ablauf, Üben in der Praxis Familienaufstellung Teil 1 Hier geht es darum, Schwierigkeiten die sich durch Interaktionen zwischen Familienmitgliedern ergeben, zu klären. Oft sind bestimmte Gesetzmäßigkeiten in Unordnung geraten und das Ungleichgewicht kann sich in der Familie durch Konflikte, Ängste oder Krankheiten zeigen. Häufig geht es auch um Rückgabe alter Lasten, ungünstige Loyalitäten und die Einbeziehung ausgeschlossener Themen der Personen. Einsatzbereiche Systeme und Systemkräfte (Zugehörigkeiten, Ordnung, Geben und Nehmen, Verstrickungen) Dynamiken in Familien Anliegen formulieren Sinn und Nutzen eines Genogrammes Die gute Lösung Aufstellung Ablauf in der Praxis Protokollerstellung

9 Familienaufstellung Teil 2 Bei diesem Modul geht es darum, das erworbene theoretische Wissen aus Teil 1 nun in die Praxis zu bringen. Das Arbeiten am eigenen Familiensystem wird hier nun Schwerpunkt sein. Arbeiten mit dem eigenen Genogramm Erleben der Familienaufstellung mit einem eigenen Anliegen Praxis, Praxis, Praxis Problem-/Zielaufstellung Mit der Problem-/Zielaufstellung gelingt es Ihnen herauszufinden, welche Gründe vorhanden sind, dass ein bestimmtes, erwünschtes Ziel nicht erreicht wird. Das Innenleben eines Problems wird sehr deutlich gezeigt. Diese Variante kann auch gut als Gesprächsform für bestimmte Arbeitsfelder verwendet werden, wo vielleicht noch nicht aufgestellt werden kann oder soll. Anwendung und Einsatz der Problembzw. Zielaufstellung Der verdeckte Gewinn Klärung von Ressourcen Aufdecken von Hindernissen Organisationsaufstellung Die Organisationsaufstellungen hat sich im berufsbezogenen Kontext längst etabliert. Sie bewährt sich bei der Arbeit mit Teams, mit Abteilungen und Projektgruppen. Es werden entscheidende Dynamiken in kürzester Zeit ans Licht gebracht und Lösungen aufgezeigt. Aufstellungsarbeit in Unternehmen Bei welchen Themen kann Aufstellung in Unternehmen eingesetzt werden? Gespräche mit AuftraggeberInnen Zielgruppenanalyse Erstellung eines Organigramms Üben von Organisationsaufstellungen in der Praxis

10 Isabella Schneidhofer Dipl. Lebens- und Sozialberaterin Aufstellungsleiterin Berufliche Erfahrungen Selbstständig als lösungsorientierte Aufstellungsleiterin, Life Design Coach im Bereich Einzelberatung, Paarberatung, Familienberatung, Gruppenberatung und Coaching Zusammenarbeit mit der Arztpraxis Dr. Gimborn Firmentrainings mit Schwerpunkt auf Prävention, Life Balance und Change Management Trainerin in der Erwachsenenbildung Aus- und Weiterbildung Dipl. Lebens- und Sozialberaterin Lösungsorientierte Aufstellerin Ausbildung Touch for Health Ausbildung Matrix-Quantenarbeit Hypnose Practitioner Reinkarnationstherapeutin Ausbildung zur Trainerin Arbeitsschwerpunkte Systemische Aufstellungsarbeit Systemisches Einzel- und Gruppencoaching, Projektcoaching Prävention Führungskräftecoaching Change Management Ausbildungsleiterin für den Lebens- und SozialberaterIn