Beruflicher Werdegang Volker Park Photo Kontaktdaten Lebenslauf Referenzen

Transkript

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2 Volker Park Anlage 1 (11)

3 Volker Park Eduard-Schloemann-Straße Düsseldorf Telefon Telefax Mobil Mail Homepage Anlage 2 (11)

4 Lebenslauf Persönliche Angaben Volker Park Eduard-Schloemann-Str Düsseldorf geboren am in Düsseldorf Familienstand: ledig Ausbildung 08/1999 bis 08/2003 Studium der Wirtschaftswissenschaften, Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM), Neuss. Berufsbegleitendes Studium an der FOM und der Hogeschool, Zeeland, Vlissingen-Niederlande. Abschluss: Diplom-Kaufmann FH, Bachelor of Business Administration. Schwerpunktfächer: - Finanzwirtschaft (Prüfungswesen, Finanzierung) - Internationales Management Seminararbeiten u. a. zu den Themen: - Goodwill-Bilanzierung nach IAS und europäischem Bilanzrecht. - Die Unternehmenskrise-Turnaround und Sanierung im Mittelstand. Thema der Diplomarbeit: Strategische Planung von Unternehmenskooperationen KMU im Bereich der Forschung und Entwicklung, Gesamtnote des Studiums: 2,3. 08/1995 bis 06/1997 Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Veba Öl Vertrieb GmbH, Düsseldorf Städtisches Goethe Gymnasium, Düsseldorf (Abitur) Anlage 3 (11)

5 Berufliche Praxis 03/2006 bis heute Niederlassungsleiter, aws Wärme Service GmbH, Köln, Kempenich. Ein Tochterunternehmen der Aral & BP und Oktan Mineralöl Vertrieb GmbH, Hamburg. Standortverantwortlicher Niederlassungsleiter der Verkaufsstandorte Köln und Kempenich in der Eifel. Hauptaufgaben- und Ziele: - Verantwortlich für Verkauf und lokales Marketing - Personal- und Mitarbeiterführung - Optimierung der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe - Ergebnissteigerungs- / Kostensenkungsstrategien - Anbahnung und Begleitung von Firmenakquisitionen Zielerreichung und Erfolge: Absatzsteigerung gegenüber 2005 um 20%, zwei angebahnte Unternehmenszukäufe in /2005 bis 02/2006 Kommissarischer Verkaufsleiter, Schäfer Mineralöle GmbH & Co KG, Kempenich. Begleitung einer Firmenakquisition, als kommissarischer Leiter verantwortlich für die Konzeption, Koordination und Firmenintegration. Firmendaten: Gesamtjahresumsatz ca. 35 Mio. Euro, Betrieb eines eigenen Gefahrgut-Tanklagers. Geschäftstätigkeit: Handel und Umschlag von Heizöl, Kraft- und Schmierstoffen. 10/2003 bis 10/2005 Niederlassungsleiter, aws Wärme Service GmbH, Köln. Ehemals Aral Wärme Service GmbH. Hauptaufgaben: - Personal- und Mitarbeiterführung - Optimierung des Betriebsergebnisses - Reorganisation von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen - Steigerung der Kundenzufriedenheit Zielerreichung und Erfolge: Eingrenzung der Kundenverlustquote und erstmals positiver Kundensaldo- und Zuwachs seit Einstellung einer neuen Mitarbeiterin in /2001 bis 09/2003 Key Account Manager, Aral Wärme Service GmbH, Düsseldorf. Ehemals Veba Wärme Service GmbH. Hauptaufgaben: - Betreuung von Gewerbe- und Industriekunden - Neukundenakquisition - Steuerung von Handelsvertretern und Absatzmittlern - Marktanalysen und Reporting Anlage 4 (11)

6 08/1998 bis 04/2001 Einkauf und Logistik, Veba Wärme Service GmbH, Düsseldorf. Ehemals Veba Öl Vertrieb GmbH. Hauptaufgaben: - Einkauf von Mineralölerzeugnissen (HEL, Kraft- und Schmierstoffe) - Optimierung der Logistik- und Mengensteuerung - Mitwirkung an der Reorganisation der Geschäftseinheit Einkauf - Vorbereitung auf DIN EN ISO 9001 Zertifizierung Zusatzverantwortung: Vertrieb von Spezialschmierstoffen an Gewerbe- und Industriekunden. 07/1997 bis 07/1998 Kundenberater, Veba Öl Vertrieb GmbH, Düsseldorf. Festanstellung als Mineralölkaufmann im Vertrieb für Heizöl, Kraft- und Schmierstoffe. Hauptaufgaben: - Telefonverkauf und Außendienst - Auftragsabwicklung 08/1995 bis 06/1997 Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Veba Öl Vertrieb GmbH, Düsseldorf. 06/1994 bis 07/1995 Wehrersatzdienst Jüngste Weiterbildungsmaßnahmen 05/2006 Training für Führungskräfte, buw Unternehmensgruppe, Osnabrück. 4-tägiges Training für Führungskräfte. Schulungsinhalte: Personalführung, Mitarbeiter-Motivation, Mitarbeiter-Gespräche, Mitarbeiter-Coaching. 09/2005 bis 10/2005 Berufs- und arbeitspädagogischer Ausbildereignungsschein (AdA), Industrie- und Handelskammer, Köln. Ablegen der Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder- Eignungsverordnung vor der Industrie- und Handelskammer, Köln. 03/2004 Training für Führungsnachwuchskräfte, VA-Akademie, Sulzbach. 4-tägiges Training zum Thema Mitarbeiterführung. Schulungsinhalte: Kommunikation, Auftreten, Führungsstil Anlage 5 (11)

7 11/2003 Seminarworkshop Unternehmensrating und Risikomanagement, Everling Advisory Services, Berlin. 07/2002 bis 09/2002 Projektarbeit, Everling Rating Advisory Services GmbH, Frankfurt. Entwicklung, Planung und Konzeptionisierung einer Firmenkooperation. Kurzpraktikum zur Vorbereitung auf die Diplomarbeit in Absprache mit Arbeitgeber. Fremdsprachen Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sonstige Fertigkeiten Soft Skills: EDV: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Projekt- Erfahrung, routiniert in Präsentationen, Erfahrung in den Bereichen Reorganisation und Change Management, Kontakte in die Finanz- und Beratungsbranche vorhanden. Gute EDV Kenntnisse im Umgang mit Windows und MS Office (Excel, Word, Outlook, Power-Point), Grundkenntnisse in Netzwerktechnik vorhanden. Freizeitaktivitäten Tennis, Fitness training, Fußball, Skifahren, Segeln, Sportschießen, Reisen, lesen. Führerscheine Klasse III (PKW) und I (Motorrad), Sportbootführerschein Binnenund See, Führerschein für Jachten (BR). Unterschrift: Anlage 6 (11)

8 Anlage 7 (11)

9 Anlage 8 (11)

10 Anlage 9 (11)

11 Anlage 10 (11)

12 Anlage 11 (11)