Vermittlung von Fachkräften aus der Europäischen Union (EU) für den Pflegebereich Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland

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Elvira Langenberg
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2 Mit Ihrer Hilfe können wir helfen. Unsere Arbeit Ist als gemeinnützig und förderungswürdig anerkannt. Spenden und Förderbeiträge sind steuerabzugsfähig. Spendenkonto: Commerzbank AG Frankfurt/Main Kto BLZ DE BIC COBADEFFXXX Impressum: IB Südwest ggmbh für Bildung und soziale Dienste Thomas Bayer (Betriebsleiter Soziale Arbeit Pfalz/Saarland) Luisenstraße 27, Pirmasens Tel.: (06331) / Fax: (06331) Mail: Thomas.Bayer@internationaler-bund.de

Flächendeckende Präsenz für Ihren Erfolg Der Internationale Bund (IB) ist mit seinem Verein und seinen Gesellschaften einer der großen Anbieter der Jugend-, Sozialund Bildungsarbeit in Deutschland.

Sie helfen bei der persönlichen und beruflichen Lebensplanung mit zahlreichen Dienstleistungen und Serviceangeboten.

3 Flächendeckende Präsenz für Ihren Erfolg Der Internationale Bund (IB) ist mit seinem Verein und seinen Gesellschaften einer der großen Anbieter der Jugend-, Sozialund Bildungsarbeit in Deutschland. Mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen in 700 Einrichtungen an 300 Orten jährlich über Jugendliche und Erwachsene bundesweit. Sie helfen bei der persönlichen und beruflichen Lebensplanung mit zahlreichen Dienstleistungen und Serviceangeboten. Ihrem Leitsatz MenschSein stärken folgend bietet der IB ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Fast Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland in der IB Südwest ggmbh für Bildung und soziale Dienste an knapp 100 Standorten. Ihre Arbeitsfelder reichen im sozialen Bereich von der Kinder-, Jugend-, Erwachsenen- und Seniorenarbeit über die Hilfen für Menschen mit Behinderungen bis zur Migrations- und Flüchtlingsarbeit. In der beruflichen Bildung von differenzierten Qualifizierungsmaßnahmen über die vertiefte Berufsorientierung und -vorbereitung, berufliche Erstausbildung, Arbeitsvermittlung und Umschulung bis zu Beschäftigungsprojekten für langzeitarbeitslose Menschen. Freiwilligendienste und Internationale Arbeit ergänzen das Portfolio. Der Internationale Bund ist Mitglied in der European Foundation of Quality Management und zertifiziert.

4 Seit 1949 beschäftigt sich der Internationale Bund mit der Integration von zugewanderten Menschen aus anderen Ländern. Unsere nachfolgenden Angebote geben eine Antwort auf die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen in Deutschland und in Europa. Unser Verständnis einer passgenauen Vermittlung von Fachkräften berücksichtigt nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch die interkulturelle Teilhabe. Eine Vermittlung von deutschen Gepflogenheiten und das Zurechtfinden im Alltag unserer Gesellschaft - ganz im Sinne einer kulturellen Vielfalt - sehen wir als einen bedeutenden Teil unserer Arbeit. Qualität für Ihren Erfolg Seit 2011 konnten wir über 600 Fachkräften eine berufliche Perspektive in deutschen Unternehmen eröffnen. 95% unserer Studierenden erreichen das Sprachkompetenzniveau B1 bereits im ersten Prüfungsdurchgang. Unabhängig davon sind fast alle unsere vermittelten Fachkräfte in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen worden. Seit über 60 Jahren richten sich unsere Dienstleistungen an den Bedürfnissen der Menschen aus. Das spiegelt sich wieder sowohl in der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber vor Ort, als auch in der Begleitung während des Sprachkurses und des praktischen Einübens der deutschen Sprache im Rahmen von alltäglichen Situationen. Projektverlauf FIA schematische Darstellung

5 FIA geeignete Fachkräfte im Ausland auswählen Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein passgenaues Profil der Bewerberinnen und Bewerber für die Integration in Ihrem Unternehmen. Die Kriterien bestimmen Sie nach Ihren unternehmerischen Anforderungen in Kooperation mit unseren Partneragenturen in den jeweiligen Ländern. Das geeignete Personal finden wir für Sie in den Herkunftsländern Italien und Spanien. Die Auswahl der passenden Fachkräfte geschieht nach einer Vorauswahl gemeinsam mit Ihnen vor Ort. Besonderen Wert legen wir auf das Qualifikationsprofil der jeweiligen Bewerberinnen und Bewerber. Diese besitzen in der Regel mindestens die geforderte Fachausbildung bzw. den entsprechenden Hochschulabschluss oder die von Ihnen zusätzlich gewünschten fachlichen Voraussetzungen. In einem 4- bis 5-monatigen Intensivsprachkurs (430 Unterrichtsstunden) mit einem ergänzenden alltags- und berufsbezogenen Kommunikationstraining (200 Unterrichtsstunden) erwerben Ihre zukünftigen Fachkräfte schnellstmöglich und zielgerichtet die deutsche Sprache (Sprachniveau B1). Für die Anerkennung des ausländischen Fach- / Berufsabschlusses ist das Sprachniveau B2 erforderlich. Die entsprechende Intensivsprachqualifizierung und Prüfung kann als Blockmodell oder berufsbegleitend je nach Ihrem Wunsch von uns für Ihre Fachkräfte organisiert und begleitet werden. Durch die Einbindung soziokultureller Elemente rund um den deutschen Lebensstil erleichtern wir das Ankommen und schaffen die Basis für eine nachhaltige Integration in Deutschland und in Ihrem Unternehmen. Während des Intensivsprachkurses sind Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vollausgestatteten Wohngemeinschaften mit Teilverpflegung bestens versorgt. Projektverlauf FIA schematische Darstellung

7 Projektverlauf FIA schematische Darstellung Die Profilerstellung und Bewerberauswahl Basis unserer Auswahl sind die von Ihnen gewünschten Qualifikationen der Bewerber/innen, die für unsere Partnerorganisationen in den Herkunftsländern maßgeblich sind. In Abhängigkeit des jeweiligen Herkunftslandes können die Qualifikationsniveaus von einer Fachschulausbildung über Bachelor-/Masterabschlüsse bis hin zum Diplom-Ingenieur variieren. Wir können selbstverständlich auch eine Ihrerseits gewünschte Profiling-Methode anwenden. Intensivsprachförderung Ihre zukünftigen Fachkräfte absolvieren bei uns nach ihrer Einreise und einer Einführungswoche einen ca. 18-wöchigen Intensivkurs nach 13 Abs. 2 der Integrationskursverordnung, aufgeteilt in 400 UE Sprachkurs und 30 UE Orientierungskurs. Die Sprachförderungsphase endet mit einer Sprachprüfung auf der Niveaustufe B1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), dem Deutsch-Test für Zuwanderer (DTZ). Der zweite Teil besteht aus dem bundeseinheitlichen Test zum Orientierungskurs. Kommunikation & Orientierung Zusätzlich werden Ihre zukünftigen Fachkräfte im Rahmen eines ca. 200 UE umfassenden Kommunikationstrainings die Anwendung der deutschen Sprache und das kompetente Agieren in den deutschen gesellschaftlichen Zusammenhängen anhand lebenswelt- und berufsweltorientierter Themen, Angebote und Exkursionen üben und vertiefen. Betreuung Schon im Herkunftsland setzt die Betreuung unserer Kooperationspartner an. Hier werden alle erforderlichen Vorbereitungen zur Einreise nach Deutschland mit den ausgewählten Fachkräften getroffen. Direkt nach der Ankunft in Deutschland werden im Rahmen einer Einführungswoche alle notwendigen Angelegenheiten und Formalitäten wie Unterbringung, Anmeldung, Kontoeröffnung und vieles mehr geregelt. Während der sprachlichen Qualifikationsphase, auf Wunsch auch darüber hinaus, steht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in mit entsprechenden Sprachkompetenzen in der Muttersprache Ihrer zukünftigen Fachkräfte beratend zur Seite.

Projektverlauf FIA schematische Darstellung Unterbringung & Verpflegung Die Teilnehmer sind während der sprachlichen Qualifizierungsphase in einer unserer Wohngemeinschaften in möblierten

8 Projektverlauf FIA schematische Darstellung Unterbringung & Verpflegung Die Teilnehmer sind während der sprachlichen Qualifizierungsphase in einer unserer Wohngemeinschaften in möblierten Doppelzimmern untergebracht. Die Wohngemeinschaften verfügen über Gemeinschaftsräume, Selbstkocherküchen und entsprechende Sanitärräume. Während der Unterrichtstage werden die Sprachkursteilnehmer durch die Küche unseres Bildungszentrums mittags verpflegt. Mentoring Damit sich Ihre neuen Mitarbeiter/innen auch in Ihrem Betrieb schneller heimisch fühlen, empfehlen wir eine Begleitung durch Mentoren aus Ihrem Unternehmen. Die Aufgaben eines Mentors erfordern gewisse Vorkenntnisse. Damit Ihre Mitarbeitenden diese Aufgabe mit Freude und Kompetenz erfüllen können, bieten wir Ihnen zusätzlich folgende Leistungen an: Grundlagenkurs für Mentoren, Projektplanung mit den Mentoren, Interkulturelle Trainings, Supervision/Coaching. Berufsbegleitende Sprachförderung Die Parallel zur ersten Praxisphase in Ihrem Unternehmen sollte sich eine zweite Sprachförderungsphase zur Niveaustufe B2 anschließen, um eine vollständige Anerkennung der Berufsabschlüsse zu ermöglichen. Diese Sprachförderungsphase kann sowohl berufsbegleitend als auch in Blockform angeboten werden. Sie kann entweder extern oder auch in Ihrem Unternehmen stattfinden. Weitere Dienstleistungen? Möchten Sie weitergehende spezifische Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Sicherung Ihres Fachkräftebedarfs? Fragen Sie uns einfach. Wir suchen gemeinsam mit Ihnen nach einem passgenauen Angebot.

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11 Kontakt und Information: Internationaler Bund (IB) IB Südwest ggmbh für Bildung und soziale Dienste Soziale Arbeit Pfalz/Saarland Thomas Bayer Betriebsleitung Mail: Katrin Haupt Koordinatorin Programm FIA M.A. Kulturwissenschaft/DaF Lehrerin für Deutsch als Fremdsprache (DaF) Mail: Alena Germann Projekt- und Kundenbetreuung Diplom-Fitnessökonomin Mail: Luisenstraße 27, Pirmasens Tel.: (06331) / Fax: (06331)

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