Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams!

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1 Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf (Hagen, Köln und Münster) mehrere Führungskräfte für den Geschäftsbereich 3 IT-Lösungen (Entgeltgruppe 14 TV-L) Information und Technik (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres und Kommunales des Landes mit Sitz in Düsseldorf. Weitere Standorte und Außenstellen befinden sich in Hagen, Köln, Münster, Oberhausen, Paderborn und Aachen. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landesverwaltung und zentrale Statistikstelle des Landes. Der Bereich Informationstechnik stellt der Landesregierung, dem Landtag, dem Landesrechnungshof sowie den Behörden der Landesverwaltung Informations- und Beratungsdienste, zentrale Verarbeitungsdienstleistungen sowie Erfahrungen und Know-how zur Verfügung. Schwerpunktbereiche sind: IT-Anwendungsbereitstellung, IT-Infrastruktur, IT-Produktion/Rechenzentrum, IT-Ausbildung, Beratung in allen Fragen des IT-Einsatzes, Unterstützung des Ministeriums für Inneres und Kommunales NRW bei der Koordinierung des IT-Einsatzes in der Landesverwaltung sowie Beschaffung von Hardware, Software, Netzen und sonstiger IT-Ausstattung. Weitere Informationen unter Ihr Aufgabenbereich Der Geschäftsbereich IT-Lösungen umfasst die Anforderungsanalyse, das SW-Design und die Umsetzung der Konzepte mit modernen Entwicklungssystemen, die umfassende Qualitätssicherung und die Übergabe in den Betrieb. Dabei werden sowohl komplexe IT-Lösungen und Informationssysteme mit aktuellen und zukunftsorientierten Techniken als Client-Server-Applikation oder Webanwendungen erstellt, als auch Standardanwendungen konfiguriert und GIS-Systeme entwickelt. Ein großes Competence Center für Projektmanagement garantiert die Umsetzung in Time, Quality und Budget. Sie leiten eine Organisationseinheit und/oder mittlere bis komplexe Projekte im Geschäftsbereich IT- Lösungen. Dies umfasst die Steuerung, Koordination und das Controlling der jeweiligen Aufgabenerledigung unter Anwendung moderner Projektmanagementmethoden, die laufende Kommunikation mit den Kunden, die Fortentwicklung der Organisationseinheit sowie die Führung der zugewiesenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der jeweiligen Fach- und Geschäftsbereiche sowie 1

2 hausübergreifender IT-Themen mit. Je nach Aufgabenbereich ist auch die Beteiligung in landesweiten und länderübergreifenden Arbeitsgruppen erforderlich. Anforderungsprofil Ein mit dem Diplom oder Master abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Datenverarbeitung (z. B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften) an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule. Entsprechendes gilt für den Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für den höheren Dienst enthält. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen Fachliche Anforderungen (wünschenswert) Sie blicken auf eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT, idealerweise in der Software- Entwicklung, zurück und können Führungserfahrung von Entwicklungs- oder Projektteams vorweisen. Sie verfügen über eine oder mehrere fachliche Kompetenzen aus folgendem Katalog: Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung von Client-Server- und Web-Applikationen, Kenntnisse von (agilen) Vorgehensmodellen, Methoden und Tools in der Softwareentwicklung (z. B. Scrum), Kenntnisse von Projektmanagementmethoden bevorzugt aus der IT, Kenntnisse im Umfeld der Weiterentwicklung von IT-Architekturen, übergreifendes Wissen bzgl. Methoden und Techniken zur IT-Umsetzung von Geschäftsprozessen, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten zur Erstellung von IT-Lösungen, die auf Standardkomponenten basieren (z. B. SharePoint, DMS-Systeme, Formularserver, CMS-Systeme wie z. B. Drupal), Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten, Kenntnisse von analytischen und konstruktiven Qualitätssicherungsmaßnahmen. Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse je nach Einsatzbereich kurzfristig anzueignen und/oder zu vertiefen, wird vorausgesetzt. Persönliche Anforderungen Sie bringen folgende, im Rahmen eines Assessment-Center-Verfahrens nachzuweisende, Kompetenzen in überdurchschnittlicher Ausprägung mit: Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Strukturierung von Gesprächen und Steuerung von Teams, wertschätzender Umgang, hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbstständigkeit, Fähigkeit zur Präsentation und Moderation, Problemlösungs- und Veränderungskompetenz, serviceorientierter Umgang mit externen und internen Stellen, Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen, Bereitschaft zur Fortbildung. Was können Sie von uns erwarten? Einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben in einem innovativen Umfeld, die fachliche Führung eines Teams von IT-Fachkräften, 2

3 vielfältige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung und Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen, die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von mindestens zwei Jahren. Eine darüber hinausgehende unbefristete Beschäftigung wird grundsätzlich von IT.NRW angestrebt. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie als Führungs-Nachwuchskraft zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. IT.NRW fördert ausdrücklich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Insbesondere ist Teilzeitarbeit auf allen angebotenen Arbeitsplätzen möglich, wobei hier verschiedene, flexible Modelle zur Verfügung stehen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann nach erfolgter Einarbeitung auch ein Telearbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. IT.NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in dem Bereich der Informationstechnologie an und fordert daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 SGB IX sind erwünscht. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird begrüßt. Richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Bewerbungsbogen (siehe Vordruck als Anlage), Erklärung (siehe Vordruck als Anlage), Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Diplom- bzw. Masterurkunde und des Prüfungszeugnisses, ggf. Nachweise über bisherige Beschäftigungsverhältnisse, z. B. Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweise für andere Studienabschlüsse bzw. Berufsausbildungen, ggf. Nachweise über Promotion einschließlich des Themas der Dissertation, ggf. Nachweise über Auslandsaufenthalte oder Sprachzertifikate, ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung und einer ausführlichen Darstellung Ihrer Praxiserfahrungen bezogen auf den ausgeschriebenen Aufgabenbereich unter der Kennziffer GB3 bis zum an Information und Technik (IT.NRW) Zentralbereich 11 Postfach Düsseldorf oder per an zb11-bewerbung-hd@it.nrw.de. 3

4 Übersteigt die Zahl der zulässigen Bewerbungen die Zahl der Plätze in den verfügbaren Assessment-Center- Terminen, wird unter den Bewerbungen eine Vorauswahl vorgenommen. Soweit die Teilnahme an einem Assessment-Center nicht erfolgreich sein sollte, ist eine erneute Bewerbung ausgeschlossen. Bitte möglichst alle o. g. Unterlagen als PDF-Dokument in einer Anlage zusammenfassen, diese sollte eine Größe von 20 MB nicht überschreiten. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens vernichtet. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Frau Dr. Krüger Tel Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Frau Mertzen Tel und Herr Legr Tel

5 Bewerbungsbogen bitte als Vorblatt den Bewerbungsunterlagen beifügen! Kennziffer GB3 Persönliche Angaben Familienname ggf. Geburtsname Vorname Geburtsdatum (TT.MM.JJJJ) freiwillige Angabe Anschrift -Adresse Telefon-/Handynummer Staatsangehörigkeit freiwillige Angabe Werdegang Schulabschluss (Jahr und Art des Abschlusses) Wehr-/Zivildienst Ausbildung/berufliche Tätigkeit vor dem Studium Studium Studium (Fachrichtung) Dauer Hochschulabschluss (Diplom/Master) als Datum des Studienabschlusses Gesamtnote Hauptberufliche Tätigkeit nach Studienabschluss: von bis bei Promotion Schwerbehindert i. S. d. 2 SGB IX, ggf. gleichgestellt freiwillige Angabe Sonstige Bemerkungen Seite 1 von 2

6 Bitte stellen Sie hier (kurz) Art und Umfang Ihrer vorhandenen Kenntnisse bzw. Erfahrungen dar. Wenn möglich verweisen Sie bitte auf entsprechende Nachweise in Ihren Bewerbungsunterlagen. Fachliche Kompetenzen zum Bereich: Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT, idealerweise in der Software-Entwicklung, sowie Führungserfahrung von Entwicklungs- oder Projektteams Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung von Client-Server- und Web-Applikationen Kenntnisse von (agilen) Vorgehensmodellen, Methoden und Tools in der Softwareentwicklung (z.b. Scrum) Kenntnisse von Projektmanagementmethoden bevorzugt aus der IT Kenntnisse im Umfeld der Weiterentwicklung von IT-Architekturen Übergreifendes Wissen bzgl. Methoden und Techniken zur IT-Umsetzung von Geschäftsprozessen Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten zur Erstellung von IT-Lösungen, die auf Standardkomponenten basieren (z. B. Sharepoint, DMS-Systeme, Formularserver, CMS-Systeme wie z. B. Drupal) Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten Kenntnisse von analytischen und konstruktiven Qualitätssicherungsmaßnahmen Seite 2 von 2

7 Erklärung Ich erkläre hiermit, dass ich teilgenommen habe. bislang noch nicht an einem mündlichen Vorstellungstermin zur Einstellung im höheren Dienst bei IT.NRW (ehemals LDS NRW) im Jahr an einem mündlichen Vorstellungstermin zur Einstellung im höheren Dienst bei IT.NRW (ehemals LDS NRW) Darüber hinaus erkläre ich, dass ich in den letzten drei Jahren in einem Arbeitsverhältnis zum Land war. tätig nicht tätig Mit der Einsichtnahme in meine Personalakte bei einem anderen Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) erkläre ich mich einverstanden. Diese wird geführt bei: (vollständige Anschrift) Ich erkläre mich mit der Speicherung meiner Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden.* Vorstehende Angaben sind vollständig und richtig. Falsche Angaben können zur Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses führen. Datum Unterschrift * Hinweis: nach 12 Abs. 2 des Datenschutzgesetzes Die im Bewerbungsbogen und in den anderen Bewerbungsunterlagen enthaltenen Daten über Ihre Bewerbung dürfen nach 84 Abs. 4 des Landesbeamtengesetzes zur ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens und zur Vorbereitung einer möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses erhoben werden. Ihre persönlichen Daten, die für das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren von Bedeutung sind, werden gespeichert.