In bester. Gesellschaft

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1 In bester Gesellschaft

2 «Seit dem Gründungsjahr 1919 sind wir Mitglied beim VZH. Die fachliche Beratung ist für Rechtsauskünfte stets kompetent, freundlich und sehr empfehlenswert.» Manuela Meier, Gondrand International AG «Wir sind als Zürcher Traditionsunternehmen seit Jahrzehnten Mitglied beim VZH. Vor allem die informativen Mitteilungsblätter werden von unserem Kader mit grossem Interesse gelesen.» Tomas Prenosil, Confiserie Sprüngli AG «Die verschiedenen Anlässe und vor allem die jährliche Generalversammlung sind eine erstklassige Gelegenheit, sein Netzwerk zu pflegen und auszubauen.» Dr. Karin Lenzlinger, Lenzlinger Söhne AG

3 Mitglied werden und mehrfach profitieren Der Verband Zürcher Handelsfirmen (VZH) ist mit seinen rund 2300 Mitgliedsfirmen eine starke Stimme der Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Zürich. Unseren Mitgliedsfirmen bieten wir verschiedene direkte Dienstleistungen wie Rechtsberatung (Hotline), regelmässige Mitteilungsblätter mit aktuellen personalrechtlichen und -politischen Informationen, Anschluss an günstige Ausgleichskassen oder kostenlose Weiterbildungsveranstaltungen. Im politischen Prozess nehmen wir die Interessen unserer Mitglieder wahr und verschaffen diesen gebündelt und nachhaltig Gehör. Der VZH führt im Verbund mit dem Kaufmännischen Verband Zürich (KVZ) den für den Wirtschaftsort Zürich wichtigen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die kaufmännischen und kaufmännisch-technischen Angestellten und das Verkaufspersonal im Detailhandel. Wir sind überzeugt von den Vorteilen der Sozialpartnerschaft und empfehlen den Unternehmen, sich unserem GAV anzuschliessen. Gute Rahmenbedingungen für unsere Mitgliedsfirmen und die direkte Unterstützung in arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Frage stellungen sind unsere zentralen Anliegen. Werden Sie Mitglied des VZH und nutzen Sie die verschiedenen Vorteile der Mitgliedschaft. Freundliche Grüsse Dr. Andres Iten Präsident

4 Sicherheit dank fundierter BeratunG Unentgeltliche Rechtsauskunft und Musterarbeitsverträge Die Mitglieder des VZH kommen in den Genuss unserer telefonischen Rechtsauskunft. Im Vordergrund stehen Fragen zum Arbeitsrecht / GAV, Sozialversicherungsrecht und zur Arbeitgeberpolitik. Beispiele aus der Praxis: Wie berechnet sich eine Sperrfrist? Was ist bei Mehrfachbeschäftigung zu beachten? Wo liegen die Fallstricke bei der Zustellung einer Kündigung? Weitere Beratungsfelder sind unter anderem Sozialpartnerschaft / Mitwirkung, Arbeitszeit, betriebliche Reglemente, Kurzarbeit, Betriebsübergänge, Personalabbaumassnahmen und Sozialpläne. Die ersten 30 Minuten Rechtsberatung pro Fall sind für Mitglieder kostenlos. Zusätzlich zur Rechtsauskunft stellt der VZH seinen Mitgliedern unentgeltlich Musterarbeitsverträge in deutscher und französischer Sprache als PDF-Download zur Verfügung.

5 Professionelle Rechtsberatung Unentgeltliche Musterarbeitsverträge Unkomplizierte Telefonauskunft

6 Immer informiert Regelmässige Updates Der VZH informiert seine Mitglieder in regelmässig erscheinenden Mitteilungsblättern über arbeitgeberrelevante Themen aus Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitgeberpolitik. Gesamtarbeitsverträge dank Sozialpartnerschaft Der VZH steht hinter der Sozialpartnerschaft und hat mit dem KVZ zwei GAVs abgeschlossen. Diese gelten für die kaufmännischen und kaufmännisch-technischen An ge stellten und das Verkaufspersonal im Detailhandel sowie für Handels reisende. Mit der Mitgliedschaft ist ein Unternehmen direkt den GAVs unterstellt. Es sei denn, man entscheidet sich für ein sogenanntes Opting-out und erklärt damit den Verzicht auf den GAV. Auch ohne GAV-Unterstellung kommen die Mit glieder in den Genuss sämtlicher Vorteile und Dienstleistungen des VZH. Jahresbericht bespricht entscheidende Dossiers Unser Jahresbericht vermittelt unter anderem einen Überblick über den Stand der wichtigsten Dossiers aus Wirtschaft, Politik, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Sozialpartnerschaft sowie über die Aktivitäten des VZH. Vermittlung von Kontakten Der VZH vertritt die arbeitgeberpolitischen Interessen seiner Mitglieder mit Engagement und Konsequenz und vermittelt Kontakte zu anderen Verbänden, Behörden und Politik.

7 Regelmässige Mitteilungsblätter Gesamtarbeitsvertrag Vermittlung von Kontakten

8 Immer einen Schritt voraus Generalversammlung Unsere jährliche Generalversammlung mit interessanten Referenten ist eine erstklassige Gelegenheit für die Netzwerkpflege. Selbstverständlich werden Sie in diesem Rahmen auch kulinarisch verwöhnt. Tagung zum Arbeitsrecht Jedes Jahr organisiert der VZH eine für Mitglieder unentgeltliche Tagung zum Arbeitsrecht mit kompetenten Referenten. 10 Prozent Rabatt auf Kurse beim KVZ Mitglieder des VZH erhalten für ihre Mitarbeitenden 10 Prozent Rabatt auf die Seminare des KVZ sowie die Bildungsgänge und Kurse der KV Zürich Business School Weiterbildung und der Controller Akademie AG.

9 Netzwerkpflege an der Generalversammlung Rabatt auf Weiterbildungskurse Unentgeltliche Tagung zum Arbeitsrecht

10 Von der kostengünstigen Ausgleichskasse profitieren Unsere Verbandsausgleichskasse Der VZH verfügt über eine eigene AHV-Ausgleichskasse die Aus gleichskasse Zürcher Arbeitgeber (AZA). Diese deckt sämtliche Belange der ersten Säule ab (AHV, IV, EO, ALV), arbeitet speziell kostengünstig und bietet einen hervorragenden Service. VZH-Mitglieder sind von Gesetzes wegen verpflichtet, über die AZA abzurechnen. Falls eine gleichzeitige Mitgliedschaft bei einer anderen Verbandsausgleichskasse besteht, kann die Kassenzuge hörigkeit frei gewählt werden. Die AZA verfügt über eine moderne Internetplattform namens PartnerWeb, über welche die wichtigsten Geschäftsfälle elektronisch abgewickelt werden können. Firmen, die ihre Lohn meldung elektronisch vornehmen, profitieren von einer weiteren Vergünstigung der Verwaltungskosten. Alle Informationen dazu finden Sie auf der Website der AZA ( Unsere Familienausgleichskasse Der VZH verfügt zudem über die Familienausgleichskasse Zürcher Arbeitgeber (FZA). Diese ist der AZA angegliedert, landesweit anerkannt und führt in allen Kantonen die spezifischen Familienzulagenordnungen durch. Eine Darstellung aller Zulagen und der Beitragssätze ist ebenfalls auf der Website der AZA ( aufgeführt.

11 Rahmenvertrag mit der CSS Die wichtigsten Vorteile in Kürze Die Mitglieder des VZH profitieren von vorteilhaften Konditionen im Bereich der Krankentaggeld- und Unfallversicherung bei der CSS Versicherung. Mit massgeschneiderten Angeboten unterstützt die CSS die VZH-Mitglieder zudem, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu verbessern, Kosten zu reduzieren sowie Absenzen zu verhindern. Umfangreiche Versicherungslösungen Folgende Versicherungslösungen schützen VZH-Mitglieder und deren Mitarbeitende vor den finanziellen Folgen krankheits- und unfallbedingter Absenzen: Krankentaggeldversicherung Kollektive Heilungskostenversicherung Unfallversicherung und Unfallzusatzversicherung Auslandversicherung Professionelle Dienstleistungen Zusätzlich zu den Versicherungslösungen können folgende Dienstleistungen in Anspruch genommen werden: Betriebliches Gesundheitsmanagement Absenzenmanagement Case-Management

12 Kosten und Kontakt Eintrittsgeld und Jahresbeitrag Die Kosten der Mitgliedschaft beim VZH setzen sich wie folgt zusammen: Eintrittsgeld (einmalig) für Firmen mit: bis zu 10 Arbeitnehmenden CHF bis 50 Arbeitnehmenden CHF und mehr Arbeitnehmenden CHF 300. Jahresbeitrag für Firmen mit: bis zu 10 Arbeitnehmenden CHF bis 50 Arbeitnehmenden CHF und mehr Arbeitnehmenden CHF 550. Kontaktdaten Gerne beraten wir Sie persönlich. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. VZH Verband Zürcher Handelsfirmen Seegartenstrasse Zürich Telefon: Fax: [email protected] Website: