GAV: Tankstellenshops SG

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1 KANTONSBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für das gesamte Gebiet des Kantons St. Gallen. Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für alle Tankstellenshops. Als Tankstellenshops gel-ten Verkaufsgeschäfte, die an eine Tankstelle angegliedert sind und die über das Sortiment mit Kioskartikeln und/oder Autozubehör hinaus ein Angebot mit Nonfood- und/oder Food-Artikeln, die nicht für den Verzehr vor Ort bestimmt sind, aufweisen. Ausgenommen sind Service- und Garagenbetriebsteile, auch wenn sie zum gleichen Unternehmen wie der Tankstellenshop gehören. Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Teilzeitbeschäftigte und befristet Beschäftigte sowie Lehrlinge inbegriffen), die hauptsächlich in Tankstellenshops tätig sind. Ausgenommen sind Familienangehörige (Ehegatte, Eltern, Geschwister und direkte Nachkommen) des Betriebsinhabers. Die der Allgemeinverbindlicherklärung gilt vom 1. Januar 2018 bis 31. Dezember 2019, längstens bis zum Inkrafttreten eines Gesamtarbeitsvertrags für Tankstellen-Shops in der Schweiz. Die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. Art. 20 AVG verbindlich.

2 Arbeitszeiten: pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8.4 h 42 h h 2190 h Mitarbeiterkategorien: A Mitarbeiter ohne Berufslehre im Detailhandel B Mitarbeiter mit Berufslehre im Detailhandel (2- oder 3 jährige Lehre)

3 Lohnzuschläge Ferienentschädigung ArbN > 20 und < 50 J. 21 Tage 8.78% (Kalenderjahr) ArbN < 20 und > 50 J. 25 Tage 10.63% Anteil 13. ML 8.33% Minimallöhne Mitarbeiterkategorie 21 Tage 25 Tage Mitarbeiter ohne Grundlohn Berufslehre Ferienent im Detailhandel Zwischentot Anteil 13. ML Total Mitarbeiter mit Grundlohn Berufslehre Ferienent im Detailhandel Zwischentot Anteil 13. ML Total Wird Überzeit nicht durch Freizeit ausgeglichen, so hat der Arbeitgeber diese mit dem Normallohn samt einem Zuschlag von 25 % zu entschädigen. Feiertage Sofern an Feiertagen zu den gleichen Zeiten gearbeitet wird, wie sie für den entsprechenden Wochentag gelten, wenn kein Feiertag auf ihn fällt, wird den Mitarbeitenden der normale Lohn ohne Zulagen entrichtet. Kann an einem Feiertag aufgrund der öffentlich- rechtlichen Vorschriften nicht zu den gleichen Zeiten gearbeitet werden, wie sie für den entsprechenden Wochentag gelten, wenn kein Feiertag auf ihn fällt, so haben die Mitarbeitenden Anspruch auf den Lohn, welcher der Arbeitszeit an einem gewöhnlichen Wochentag entspricht. Urlaub 1. Den Arbeitnehmenden werden folgende bezahlte Absenzen gewährt: a) Eigene Eheschliessung 2 Tage; b) Eheschliessung eines Elternteils, eigener Kinder und Pflegekinder imsinn des Gesetzes, von Geschwistern und Enkelkindern 1 Tag; c) Geburt eigener Kinder (nur Vater) und Adoption 2 Tage; d) Tod der/des Ehegattin / Ehegatten, der/des Lebenspartnerin / Lebenspartners und eigener Kinder und Pflegekinder im Sinn des Gesetzes 4 Tage; e) Tod eines Eltern- / Schwiegerelternteils und eines Elternteils der/des Lebenspartnerin / Lebenspartners 3 Tage; f) Tod eines Grosselternteils, von Geschwistern, Enkelkindern, einer / eines Schwiegertochter / Schwiegersohns und einer / eines Schwägerin / Schwagers 1 Tag; g) Wohnungswechsel (höchstens ein Mal pro Jahr) 1 Tag; h) Aushebung, Entlassung aus der Wehrpflicht nach militärischem Aufgebot. 2. Kurzabsenzen zur Erledigung privater Angelegenheiten, wie Arztbesuche, Behördengänge usw., sind nach Möglichkeit in die Freizeit oder in die Randzeiten zu legen. 3. Den Mitarbeitenden, denen bei Erkrankung eines im gleichen Haushalt lebenden eigenen Kinds oder eines Pflegekinds im Sinn des Gesetzes nachweisbar keine Pflegeperson zur Verfügung steht, wird hierfür gegen Vorlage eines Arztzeugnisses (ab dem 2. Krankheitstag) für höchstens 3 Tage pro Krankheitsfall Urlaub bei vollem Lohnanspruch gewährt. 4. Bezahlter Bildungsurlaub bis zu einer Arbeitswoche pro Kalenderjahr wird den Delegierten einer vertragschliessenden Arbeitnehmerorganisation gewährt, die an einem von dieser Organisation veranstalteten Kurs zur Weiterbildung oder an einer Tagung oder Sitzung dieser Organisation teilnehmen. 5. Die Gesuche sind rechtzeitig bei der Geschäftsführung oder Vorgesetzten einzureichen.

4 Vollzugskostenbeitrag Arbeitnehmer CHF 48.00/Jahr (Pensum 50 % und mehr) CHF 0.02/Std. CHF 24.00/Jahr (Pensum weniger als 50 %) CHF 0.01/Std. Arbeitgeber CHF 40.00/Jahr CHF 0.018/Std.

5 Krankentaggeldversicherung Leistungen: Wartefrist: 80 % während 720 Tagen innerhalb 900 Tagen ab 1. Tag (Wartefrist möglich, 80 % Arbeitgeber, keine Karenztage Prämienanteil AN: 50 % der Prämie

6 Protokoll der Änderungen Ausserkraftsetzung per infolge Inkrafttreten GAV Tankstellenshops Schweiz ab Ausserkraftsetzung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV samt des dazugehörigen Anhangs 1 (Mindestlöhne ab 2016) vom , Publikation SHAB Nr. 238, Gesuch um der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV samt dazugehörigen Anhangs 1 (Mindestlöhne ab 2016) bis , längstens bis zum Inkrafttreten eines GAV für Tankstellen-Shops in der Schweiz, Publikation SHAB Nr. 178, Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per , Publikation Amtsblatt SG Nr. 52 vom , Mindestlöhne Gesuch um der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV sowie dessen Anhang, SHAB-Publikation Nr. 200 vom , Mindestlöhne Allgemeinverbindlicherklärung des Anhang 1 des GAV per , Publikation Amtsblatt SG Nr. 31 vom Mindestlöhne Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des Anhang 1 des GAV, Publikation Amts-blatt SG Nr. 10 vom Mindestlöhne der Allgemeinverbindlicherklärung der überarbeiteten Fassung des GAV per , Publikation Amtsblatt SG Nr. 49 vom Gesuch um der Allgemeinverbindlicherklärung der überarbeiteten Fassung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 160 vom Allgemeinverbindlicherklärung der überarbeiteten Fassung des GAV, SHAB-Publi-kation Nr. 226 vom Vollzugskostenbeitrag/Wiederinkraftsetzung Wiederinkraftsetzung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per , SHAB- Publikation Nr. 193 vom Wiederinkraftsetzung Gesuch um Wiederinkraftsetzung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB- Publikation Nr. 104 vom Wiederinkraftsetzung