GAV Schlosser-, Metallbau-, Landmaschinen-, Schmiede- u. Stahlbaugewerbe BL

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Harald Dresdner
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1 GRUNDBESCHLUSS: INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: NEU GILT AB FÜR ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER DES SCHLOSSER-, METALLBAU-, LANDMASCHINEN-, SCHMIEDE- U. STAHLBAUGEWERBE BL DER GAV BL/BS METALLGEWERBE. Geltungsbereich ganzer Kanton Basel-Landschaft Die Allgemeinvebindlichkeit gilt für alle Betriebe und Betriebsteile, bis zu höchstens 70 der Allgemeinverbindlicherklärung unterstellten Arbeitnehmenden der folgenden Gewerbe: a) Metallbaugewerbe Dieses umfasst die Verarbeitung von Blech und Metall zur Herstellung und Montage folgender Produkte: Türen, Tore, Brandschutzeinrichtungen, Fenster, Fassaden, Sonnen- und Wetterschutzsysteme, Rolladen, Storen, Metallmöbel, Ladeneinrichtungen, Tanks, Behälter, Apparate, Bühnen, Lifte, Metallbaufertigteile, sicherheitstechnische Systeme, Zäune, Schweissprodukte, Metallbauprodukte für den Tiefbau b) Landtechnikgewerbe Dieses umfasst Bau- und Reparatur von Land-, Kommunal- und Hofmaschinen, Bau und Reparatur von Einrichtungen für Tierhaltung sowie Milchgewinnung und - verwertung, Stalleinrichtungen c) Schmiedegewerbe Dieses umfasst Schmieden, Huf- und Fahrzeugschmieden sowie Kunstschmieden d) Schlossergewerbe e) Stahlbaugewerbe Ausgenommen sind Betriebe des Heizungs-, Kilima-, Lüftungs-, Spenglerei- und Sanitärinstallationsgewerbes sowie diejenigen Betriebe der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, die Mitglied des Arbeitgeberverbandes der Schweizerischen Maschinenindustrie sind. Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt unmittelbar für sämtliche Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden in obengenannten Betrieben oder Betriebsteilen. Ausgenommen sind der Betriebsinhaber und seine Familienangehörigen, die höheren Vorgesetzten beginnend mit der Stufe des Werkmeisters (für die Produktion verantwortlicher Gruppenchef), Arbeitnehmende, die überwiegend administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Lohnwesen, Buchhaltung und Personalwesen haben sowie Arbeitnehmende, die vorwiegend mit Planung, Projektierung, Kalkulation und Offerten beschäftigt sind. Die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. AVG Art. 20 verbindlich.

2 Arbeitszeiten: pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8.0 h 40 h 174 h 2086 h Mitarbeiterkategorien: 1. Abgeschlossene Berufslehre im Branchenbereich mit schweizerischem oder vergleichbarem Fachausweis a) Metallbauer/Metallbaukonstrukteur EFZ Altersjahr: ab 40 b) Schmied/Hufschmied/Landmaschinenmechaniker EFZ Altersjahr: ab Metallbaupraktiker EBA Altersjahr: ab 18 ab ab Angelernte im Fachbereich Erledigung von Arbeiten, die sich wiederholen. Sachgemässe Ausführung einfacher Vorgänge unter notwendiger Anleitung. Altersjahr: ab 30 ab 40

3 Lohnzuschläge Ferien bis zum 20 Altersjahr 25 Tage 10.64% ab zurückgelegtem 20. Altersjahr 22 Tage 9.24% ab zurückgelegtem 50. Altersjahr 25 Tage 10.64% ab zurückgelegtem 60. Altersjahr 30 Tage 13.04% Feiertagsentschädigung 9 Tage 3.58% Anteil 13. ML 8.33% 1. Abgeschlossene Berufslehre im Branchenbereich mit schweizerischem oder vergleichbarem Fachausweis MINIMALLÖHNE Mitarbeiterkategorie a) Metallbauer/ Metallkonstrukteur EFZ MINIMALLÖHNE Mitarbeiterkategorie b) Schmied/Hufschmied/Landmaschinenmechaniker EFZ J J J J. ab 40 J. ab 40 J. ab 40 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 50 J. > 60 J. Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentot Anteil 13. ML Total J J J J. ab 40 J. ab 40 J. ab 40 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 50 J. > 60 J. Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentot Anteil 13. ML Total Metallbaupraktiker mit schweizerischem Berufsattest "Metallbaupraktiker/in EBA" MINIMALLÖHNE Mitarbeiterkategorie Metallbaupraktiker EBA ab 18 J. ab 19 J J J. ab 25 J. ab 25 J. ab 25 J. < 20 J. < 20 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 50 J. > 60 J. Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentot Anteil 13. ML Total Angelernte im Fachbereich MINIMALLÖHNE Mitarbeiterkategorie Angelernte im Fachbereich J J J. ab 30 J. ab 40 J. ab 40 J. ab 40 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 20 J. > 50 J. > 60 J. Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentot Anteil 13. ML Total Zuschläge bei Überstundenarbeit Überstunden werden nur soweit entschädigt, als sie von Arbeitgebenden oder dessen Stellvertreter angeordnet bzw. visiert werden. Als normale Überstunden gelten jene Stunden, welche innerhalb der Grenzen der Tagesarbeitszeit gemäss Arbeitsgesetz (06.00 bis Uhr) geleistet werden. Normale Überstunden sind durch Freizeit gleicher Dauer innerhalb des folgenden Kalenderjahres zu kompensieren. Ist eine Kompensation aus betrieblicher Sicht nicht möglich, wünscht der Arbeitnehmende jedoch die Auszahlung, entscheidet der Arbeitgebende in Berücksichtigung der betrieblichen Situation, ob die Überstunden durch Freizeit auszugleichen oder ohne Zuschläge auszuzahlen sind. Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit Zeit Zuschlag Nachtarbeit Uhr 25.00% Nachtarbeit Uhr 50.00% Sonn- und Feiertage Uhr % Bei Bereitschaftsdienst ("Pikettdienst") zur Aufrechterhaltung des Pannendienstes werden, insofern sich der Arbeitnehmende nicht im Betrieb zur Verfügung halten muss, für die effektiven Arbeitsaufwendungen folgende Zuschläge entrichtet: Nachtarbeit 25.00% Sonntagsarbeit 50.00% Zulagen bei auswärtiger Arbeit Auswärtige Arbeit liegt vor, wenn der Arbeitsort mehr als 15 Wegkilometer von der Werkstatt bzw. vom normalen Verköstigungsort des Arbeitnehmenden entfernt ist. Der Arbeitnehmende erhält ein Taggeld im Sinne einer pauschalen Auslagenentschädigung, wenn ihm die tägliche Heimkehr nicht mehr möglich ist. Mittagszulage CHF Taggeld CHF Zulagen für die Benützung eines privaten Fahrzeuges Arbeitgebende und Arbeitnehmende können vereinbaren, dass der Arbeitnehmende für Geschäftsfahrten das Privatauto bzw. Motorrad benützt. In diesen Fällen wird ihm eine Entschädigung ausgerichtet. Personenwagen CHF 0.60 pro km bis 125 cm3 Hubraum CHF 0.30 pro km über 125 cm3 Hubraum CHF 0.35 pro km

4 Vollzugskostenbeitrag Arbeitnehmer 0.6 % AHV-Lohn max. CHF /Jahr Arbeitgeber 0.6 % AHV-Lohn Ausbaugewerbe BL (Kontroll-GAV) CHF pro Mitarbeiter und Jahr CHF 0.14 pro Mitarbeiter und Arbeitstag Ausbaugewerbe BL (Kontroll-GAV) CHF Grundbeitrag pro Jahr und 0.2 % AHV-Lohnsumme

5 Krankentaggeldversicherung Leistungen: 80% während 720 Tagen innerhalb von 900 aufeinanderfolgenden Tagen, bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit Lohnersatz proportional zur Arbeitsunfähigkeit Wartefrist: ab 3. Tag Prämienanteil AN: 50 % der Prämie

6 Protokoll der Änderungen Neu gilt ab für Arbeitgeber und Arbeitnehmer des Schlosser-, Metallbau-, Landmaschinen-, Schmiede und Stahlbaugewerbe - BL der GAV BL/BS Metallgewerbe. (Siehe BS-GAV-Metall) der Regierungsratsbeschlüsse über die Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV per , Publikation Amtsblatt BL Nr. 51 vom Gesuch um Änderung und der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV, Publikation Amtsblatt BL Nr. 42 vom und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für Branchen des Ausbaugewerbes in den Kantonen BL/BS/SO per , SHAB-Publikation Nr. 221 vom Ergänzung bestehender Gesamtarbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich Kontrolle im Bereich entsandte Arbeitnehmende und Bekämpfung der Schwarzarbeit Gesuch um der Geltungsdauer der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für Branchen des Ausbaugewerbes in den Kantonen BL/BS/SO, SHAB-Publikation Nr. 148 vom Ergänzung bestehender Gesamtarbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich Kontrolle im Bereich entsandte Arbeitnehmende und Bekämpfung der Schwarzarbeit Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV per , Publikation Amtsblatt BL Nr. 19 vom Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV, SHAB-Publikation Nr. 62 vom Änderungund und der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV per , Publikation Amtsblatt BL Nr. 41 vom Mindestlöhne Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV, Publikation Amtsblatt BL Nr. 13 vom Mindestlöhne Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für Branchen des Ausbaugewerbes in den Kantonen BL/BS/SO, SHAB-Publikation Nr. 188 vom Ergänzung bestehender Gesamtarbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich Kontrolle im Bereich entsandte Arbeitnehmende und Bekämpfung der Schwarzarbeit Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für Branchen des Ausbaugewerbes in den Kantonen BL/BS/SO, SHAB-Publikation Nr. 72 vom Ergänzung bestehender Gesamtarbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich Kontrolle im Bereich entsandte Arbeitnehmende und Bekämpfung der Schwarzarbeit Änderung und der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV, Publikation Kantonsblatt BL Nr. 8 vom Mitarbeiterkategorien, Mindestlöhne, Ferientage 2011, Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV, Publikation Amtsblatt BL Nr. 47 vom Mitarbeiterkategorien, Mindestlöhne,

7 Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des GAV, SHAB-Publikation Nr. 250 vom

8 Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, Publikation Amtsblatt BL Nr. 17 vom und SHAB-Publikation Nr. 83 vom und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung von Bestimmungen des Gesamtarbeitvertrages, SHAB-Publikation Nr. 12 vom Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen, SHAB- Publikation Nr. 141 vom (Mindestlöhne)

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