GAV Reinigungsbranche Deutschschweiz

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1 GRUNDBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: Allgemeinverbindlichkeit gilt für die Kantone Zürich, Bern (ausgenommen die Bezirke Courtelary, Moutier, La Neuveville), Luzern, Uri, Schwyz, Obwalden, Nidwalden, Glarus, Zug, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Land, Schaffhausen, Appenzell AR, Appenzell AI, St. Gallen, Graubünden (ausgenommen alle italienisch sprachigen Gebiete), Aargau und Thurgau Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für alle Betriebe bzw. Betriebsteile, welche Unterhaltsund Spezial-Reinigungsarbeiten an und in Gebäuden aller Art ausführen. Ausgenommen sind Betriebe oder Betriebsteile in der Reinigung im Bereich Zivilluftfahrt (insbesondere Kabinenreinigung) Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für die in obengenannten Betrieben beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis und mit Stufe VorarbeiterIn/ObjektleiterIn, die selber Reinigungsarbeiten ausführen. Ausgenommen sind KadermitarbeiterInnen ab Stufe Gebietsleiter und ähnliche Kader-Funktionen wie Branch Manager und Sektorleiter, administratives Personal, technisches Personal (Kalkulation), Verkaufspersonal sowie jugendliche Ferienaushilfen bis zum vollendeten 18. Altersjahr. Die Lohn- u. Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. AVG Art. 20 verbindlich.

2 INKRAFTSETZUNG (AVE): , SHAB-PUBLIKATION NR. 227 VOM GRUNDBESCHLUSS: INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: Allgemeinverbindlichkeit gilt für die Kantone Zürich, Bern (ausgenommen die Bezirke Courtelary, Moutier, La Neuveville), Luzern, Uri, Schwyz, Obwalden, Nidwalden, Glarus, Zug, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Land, Schaffhausen, Appenzell AR, Appenzell AI, St. Gallen, Graubünden (ausgenommen alle italienisch sprachigen Gebiete), Aargau und Thurgau Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für alle Betriebe bzw. Betriebsteile, welche Unterhaltsund Spezial-Reinigungsarbeiten an und in Gebäuden aller Art ausführen und mindestens sechs Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen (inklusive die nicht der Allgemeinverbindlicherklärung unterstellten Beschäftigten). Ausgenommen sind Betriebe oder Betriebsteile in der Reinigung im Bereich Zivilluftfahrt (insbesondere Kabinenreinigung) Die Lohn- u. Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. AVG Art. 20 verbindlich. GESUCH UM VERLÄNGERUNG UND ÄNDERUNG DER ALLGEMEINVER- BINDLICHERKLÄRUNG DES GAV, SHAB-PUBLIKATION NR. 185 VOM Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für die in obengenannten Betrieben beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis und mit Stufe VorarbeiterIn/ObjektleiterIn, die selber Reinigungsarbeiten ausführen. Ausgenommen sind KadermitarbeiterInnen ab Stufe Gebietsleiter und ähnliche Kader-Funktionen wie Branch Manager und Sektorleiter, administratives Personal, technisches Personal (Kalkulation), Verkaufspersonal sowie jugendliche Ferienaushilfen bis zum vollendeten 18. Altersjahr.

3 INKRAFTSETZUNG (AVE): , SHAB-PUBLIKATION NR. 227 VOM GRUNDBESCHLUSS: INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: GESUCH UM VERLÄNGERUNG UND ÄNDERUNG DER ERLEICHTERTEN ALLGEMEINVERBINDLICHERKLÄ- RUNG DES GAV, SHAB-PUBLIKATION NR. 206 VOM Allgemeinverbindlichkeit gilt für die Kantone Zürich, Bern (ausgenommen die Bezirke Courtelary, Moutier, La Neuveville), Luzern, Uri, Schwyz, Obwalden, Nidwalden, Glarus, Zug, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Land, Schaffhausen, Appenzell AR, Appenzell AI, St. Gallen, Graubünden (ausgenommen alle italienisch sprachigen Gebiete), Aargau und Thurgau Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für alle Betriebe bzw. Betriebsteile, welche Unterhaltsund Spezial-Reinigungsarbeiten an und in Gebäuden aller Art ausführen. Ausgenommen sind Betriebe oder Betriebsteile in der Reinigung im Bereich Zivilluftfahrt (insbesondere Kabinenreinigung) Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für die in obengenannten Betrieben beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis und mit Stufe VorarbeiterIn/ObjektleiterIn, die selber Reinigungsarbeiten ausführen. Ausgenommen sind KadermitarbeiterInnen ab Stufe Gebietsleiter und ähnliche Kader-Funktionen wie Branch Manager und Sektorleiter, administratives Personal, technisches Personal (Kalkulation), Verkaufspersonal sowie jugendliche Ferienaushilfen bis zum vollendeten 18. Altersjahr. Die Lohn- u. Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. AVG Art. 20 verbindlich.

4 ARBEITSZEIT pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8.4 h 42 h 182 h 2184 h KATEGORIEN UNTERHALTSREINIGUNG Bei der Unterhaltsreinigung handelt es sich um regelmässig wiederkehrende einfache Reinigungsarbeiten, welche in Form eines Dauerauftrages in der Regel von der gleichen Person, in einem Objekt ausgeführt werden. Folgende Arbeiten gehören insbesondere zur Unterhaltsreinigung: Entleeren, Reinigen Aschenbecher, Papierkörbe, Abfallbehälter Entstauben/feucht abreiben Pulte, Tische, Stühle, Sitzbänke, Stuhl-Tischbeine, Telefone, Bilder, Heizungskörper, Fussleisten, Feuerlöscher, Polstermöbel, Besuchermobilar, Treppengeländer, Handlauf, Simse, Kopier-/Faxgeräte, PC-Bildschirme, Hellraumprojektoren, Schirm-/Garderobenständer, Spinngewebe entfernen Griffspuren entfernen Möbel, Türen, Glasfronten/-türen, Ablageflächen / Kastenfronten, Lichtschalter / Schalterelemente Reinigen Lavabo, Spiegel, Spülbecken, Handtuchautomat, WC, Pissoir, Urinstein entfernen, Wand, Platten, Arma-turen, Seifenspender, Entkalken, Küchenkombination aussen, Bade- /Duschwannen, Türen Glasfronten/-türen Kontrolle, bei Bedarf auffüllen Seifenspender, Handtücher, WC-Papier, Hygienebehälter Bodenreinigung: Hartbeläge Feuchtwischen, vollflächig aufwaschen, örtlich aufwaschen, sprayblochen, maschinell fegen, saugen oder wischen Bodenreinigung: Textile Beläge Teppichvorlagen saugen, vollflächig saugen entflecken, Schmutzschleuse saugen UnterhaltsreinigerIn I: Angestellte mit Reinigungsaufgaben in der Unterhaltsreinigung bis und mit vollendetem 3. Dienstjahr UnterhaltsreinigerIn II: Angestellte mit Reinigungsaufgaben in der Unterhaltsreinigung ab vollendetem 3. Dienstjahr UnterhaltsreinigerIn III: Angestellte mit Reinigungsaufgaben in der Unterhaltsreinigung ab 6. Dienstjahr Objektleiter/-vorarbeiter: Angestellte, die selbst Reinigungsarbeiten ausführen und zusätzlich mit Führungsund Kontrollaufgaben betraut werden. Ihre Löhne werden im Einzelvertrag SPEZIALREINIGUNG Bei der Spezialreinigung handelt es sich um in sich abgeschlossene Reinigungsarbeiten, welche in Form eines Einzelauftrages, in der Regel von verschiedenen Teams, ausgeführt werden. Für die Ausführung braucht es Spezialkenntnisse in Anwendungstechniken und im Umgang mit chemischen Produkten. Folgende Arbeiten gehören insbesondere zur Spezialreinigung: Reinigung von Aussenteilen von Gebäuden Fenster, Fassaden Reinigung neuerrichteter Gebäude Neubaureinigung Umzugsreinigung Spez.Reinigungs- MitarbeiterIN I: Spez.Reinigungs- MitarbeiterIN II: Ungelernte Angestellte mit Reinigungsaufgaben in der Spezialreinigung bis zum vollendetem 4 Dienstjahr Gelernte Angestellte, oder solche mit 4 Jahren Berufserfahrung oder eidg. Fähigkeitsausweis (Gebäudereiniger), mit Reinigungsaufgaben in der Spezialreinigung

5 Spez.Reinigungs- MitarbeiterIN III: Objektleiter/-vorarbeiter: Angestellte mit Reinigungsaufgaben in der Spezialreinigung, die das 24. Altersjahr vollendet haben und über den eidg. Fachausweis oder 2 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss des eidg. Fähigkeitszeugnisses verfügen. Angestellte, die selbst Spezialreinigungsarbeiten ausführen und zusätzlich mit Führungs- und Kontrollaufgaben betraut werden. Ihre Löhne werden im Einzelvertrag festgelegt SPITALREINIGUNG Zur Kategorie "Spitalreinigung" gehören alle in der Reinigung von Akutspitälern, Spezialkliniken, Rehabilitationskliniken, psychiatrischen Kliniken, stationären Pflegeeinrichtungen eingesetzten Reinigungsmitarbeitenden; nicht zur Kategorie "Spitalreinigung" zählt die Reinigung von Arztpraxen, Alters- und Pflegeheimen. SpitalreinigerIn I: Angestellte mit Reinigungsaufgaben in der Spitalreinigung bis und mit vollendetem 3. Dienstjahr SpitalreinigerIn II: Angestellte mit Reinigungsaufgaben in der Spitalreinigung ab vollendetem 3. Dienstjahr SpitalreinigerIn III: Angestellte mit Reinigungsaufgaben in der Spitalreinigung ab vollendetem 6. Dienstjahr Objektleiter/-Vorarbeiter: Angestellte, die selbst Reinigungsarbeiten ausführen und zusätzlich mit Führungsund Kontrollaufgaben betraut werden. Ihre Löhne werden im Einzelvertrag festgelegt Bei Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses in derselben Kategorie ist den Angestellten durch den neuen Arbeitgeber mindestens der Minimallohn derjenigen Lohnstufe zu entrichten, in der sich der Arbeitnehmer nachgewiesenermassen bei seinem vorhergehenden Arbeitgeber aufgrund seiner Dienstjahre befand, sofern der Unterbruch der Tätigkeit in der entsprechenden Kategorie nicht mehr als 5 Jahre beträgt.

6 LOHNZUSCHLÄGE Ferien Alter des ArbN Arbeitstage bis 20 J. 25 Tage 10,64% 21 J J. 20 Tage 8,33% ab 50 J. und weniger als 5 Dienstjahre 20 Tage 8,33% ab 50 J. und 5. Dienstjahre 25 Tage 10,64% Feiertagsentschädigung Unterhaltsreinigung 1,20% Feiertagsentschädigung Spezial- und Spitalreinigung 9 Tage 3,58% Der ist für Spezialreinigung, Unterhaltsreinigung und Spitalreinigung wie folgt geregelt. (mehr als 3 Monate) 8,33% (weniger als 3 Monate) ENTSCHÄDIGUNGEN Mittagessen ausserhalb üblicher Arbeitsort, Tagesarbeitszeit; min. 6 Std. (pro Tag) CHF MINIMALLÖHNE Altersjahre Altersjahre 21J. - 49J. 21J. - 49J. Mitarbeiter-Kategorie Kategorie bis 20 J. ab 50 J. ab 50 J. 50 J J. bis 20 J. weniger als weniger als 50 J J. 5 D.J. 5 D.J. Unterhaltsreinigung 18,50 18,50 18,50 18,50 18,50 18,50 UnterhaltsreinigerIn I 1,97 1,54 1,97 1,97 1,54 1,97 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 20,69 20,26 20,69 1,72 1,69 1,72 Total 22,41 21,95 22,41 20,69 20,26 20,69 Unterhaltsreinigung 18,70 18,70 18,70 18,70 18,70 18,70 UnterhaltsreinigerIn II 1,99 1,56 1,99 1,99 1,56 1,99 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 20,91 20,48 20,91 1,74 1,71 1,74 Total 22,66 22,19 22,66 20,91 20,48 20,91 Unterhaltsreinigung 19,00 19,00 19,00 19,00 19,00 19,00 UnterhaltsreinigerIn III 2,02 1,58 2,02 2,02 1,58 2,02 0,23 0,23 0,23 0,23 0,23 0,23 21,25 20,81 21,25 1,77 1,73 1,77 Total 23,02 22,54 23,02 21,25 20,81 21,25 Unterhaltsreinigung Objektleiter/Vorarbeiter; Verhandlungsbasis; Lohnstufe III Total Spezialreinigung 20,40 20,40 20,40 20,40 20,40 20,40 2,17 1,70 2,17 2,17 1,70 2,17 I 0,73 0,73 0,73 0,73 0,73 0,73 23,30 22,83 23,30 1,94 1,90 1,94 Total 25,24 24,73 25,24 23,30 22,83 23,30 Spezialreinigung 23,05 23,05 23,05 23,05 23,05 23,05 2,45 1,92 2,45 2,45 1,92 2,45 II 0,83 0,83 0,83 0,83 0,83 0,83 26,33 25,80 26,33 2,19 2,15 2,19 Total 28,52 27,94 28,52 26,33 25,80 26,33

7 Spezialreinigung 26,50 26,50 26,50 26,50 26,50 26,50 2,82 2,21 2,82 2,82 2,21 2,82 III 0,95 0,95 0,95 0,95 0,95 0,95 30,27 29,66 30,27 2,52 2,47 2,52 Total 32,79 32,13 32,79 30,27 29,66 30,27 Spezialreinigung Objektleiter/-Vorarbeiter Verhandlungsbasis Lohnstufe III (13. Monatslohn) Total Spitalreinigung 19,25 19,25 19,25 19,25 19,25 19,25 SpitalreinigerIn I 2,05 1,60 2,05 2,05 1,60 2,05 0,69 0,69 0,69 0,69 0,69 0,69 21,99 21,54 21,99 1,83 1,79 1,83 Total 23,82 23,34 23,82 21,99 21,54 21,99 Spitalreinigung 19,65 19,65 19,65 19,65 19,65 19,65 SpitalreinigerIn II 2,09 1,64 2,09 2,09 1,64 2,09 0,70 0,70 0,70 0,70 0,70 0,70 22,44 21,99 22,44 1,87 1,83 1,87 Total 24,31 23,82 24,31 22,44 21,99 22,44 Spitalreinigung 20,05 20,05 20,05 20,05 20,05 20,05 SpitalreinigerIn III 2,13 1,67 2,13 2,13 1,67 2,13 0,72 0,72 0,72 0,72 0,72 0,72 22,90 22,44 22,90 1,91 1,87 1,91 Total 24,81 24,31 24,81 22,90 22,44 22,90 Spitalreinigung Objektleiter/-Vorarbeiter Verhandlungsbasis Lohnstufe III (13. Monatslohn) Total Pikettdienstzulage (Spitalreinigung) Für Pikettdienst wird eine Pikettdienstzulage wie folgt gewährt: Bis 4 Std. Pikettdienst Bis 8 Std. Pikettdienst Bis 12 Std. Pikettdienst Mehr als 12 Std. Pikettdienst CHF CHF CHF CHF Überstunden Überstunden, welche im Rahmen der maximalen wöchentlichen Arbeitszeit anfallen, werden ohne Zuschlag ausbezahlt. Überstunden welche die maximale wöchentliche Arbeitszeit übersteigen, müssen mit einem Zuschlag von 25 % ausbezahlt werden, sofern die Überstunden nicht bis zum 30. April des Folgejahres kompensiert werden.

8 NOCH NICHT ALLGEMEINVERBINDLICH, SHAB-PUBLIKATION NR. 185 VOM INKRAFTSETZUNG (AVE): , SHAB-PUBLIKATION NR. 227 VOM LOHNZUSCHLÄGE Ferien Alter des ArbN Arbeitstage bis 20 J. 25 Tage 10,64% 21 J J. 20 Tage 8,33% ab 50 J. und weniger als 5 Dienstjahre 20 Tage 8,33% ab 50 J. und 5. Dienstjahre 25 Tage 10,64% Feiertagsentschädigung Unterhaltsreinigung 1,20% Feiertagsentschädigung Spezial- und Spitalreinigung 8 kant + 1.Aug 9 Tage 3,30% Der ist für Spezialreinigung, Unterhaltsreinigung und Spitalreinigung wie folgt geregelt. (mehr als 3 Monate) 8,33% (weniger als 3 Monate) ENTSCHÄDIGUNGEN Mittagessen ausserhalb üblicher Arbeitsort, Tagesarbeitszeit; min. 6 Std. (pro Tag) CHF LÖHNE 2016 MINIMALLÖHNE Altersjahre Altersjahre 21J. - 49J. 21J. - 49J. Mitarbeiter-Kategorie Kategorie bis 20 J. ab 50 J. ab 50 J. 50 J J. bis 20 J. weniger als weniger als 50 J J. 5 D.J. 5 D.J. Unterhaltsreinigung 18,50 18,50 18,50 18,50 18,50 18,50 UnterhaltsreinigerIn I 1,97 1,54 1,97 1,97 1,54 1,97 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 20,69 20,26 20,69 1,72 1,69 1,72 Total 22,41 21,95 22,41 20,69 20,26 20,69 Unterhaltsreinigung 18,70 18,70 18,70 18,70 18,70 18,70 UnterhaltsreinigerIn II 1,99 1,56 1,99 1,99 1,56 1,99 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 20,91 20,48 20,91 1,74 1,71 1,74 Total 22,66 22,19 22,66 20,91 20,48 20,91 Unterhaltsreinigung 19,00 19,00 19,00 19,00 19,00 19,00 UnterhaltsreinigerIn III 2,02 1,58 2,02 2,02 1,58 2,02 0,23 0,23 0,23 0,23 0,23 0,23 21,25 20,81 21,25 1,77 1,73 1,77 Total 23,02 22,54 23,02 21,25 20,81 21,25 Unterhaltsreinigung Objektleiter/Vorarbeiter; Verhandlungsbasis; Lohnstufe III Total Spezialreinigung 20,40 20,40 20,40 20,40 20,40 20,40 2,17 1,70 2,17 2,17 1,70 2,17 I 0,67 0,67 0,67 0,67 0,67 0,67 23,24 22,77 23,24 1,94 1,90 1,94 Total 25,18 24,67 25,18 23,24 22,77 23,24 Spezialreinigung 23,05 23,05 23,05 23,05 23,05 23,05 2,45 1,92 2,45 2,45 1,92 2,45 II 0,76 0,76 0,76 0,76 0,76 0,76 26,26 25,73 26,26 2,19 2,14 2,19 Total 28,45 27,87 28,45 26,26 25,73 26,26 Spezialreinigung 26,50 26,50 26,50 26,50 26,50 26,50 2,82 2,21 2,82 2,82 2,21 2,82 III 0,87 0,87 0,87 0,87 0,87 0,87 30,19 29,58 30,19 2,52 2,46 2,52 Total 32,71 32,05 32,71 30,19 29,58 30,19 Spezialreinigung Objektleiter/-Vorarbeiter Verhandlungsbasis Lohnstufe III (13. Monatslohn)

9 Total

10 Spitalreinigung 19,25 19,25 19,25 19,25 19,25 19,25 SpitalreinigerIn I 2,05 1,60 2,05 2,05 1,60 2,05 0,64 0,64 0,64 0,64 0,64 0,64 21,93 21,49 21,93 1,83 1,79 1,83 Total 23,76 23,28 23,76 21,93 21,49 21,93 Spitalreinigung 19,65 19,65 19,65 19,65 19,65 19,65 SpitalreinigerIn II 2,09 1,64 2,09 2,09 1,64 2,09 0,65 0,65 0,65 0,65 0,65 0,65 22,39 21,94 22,39 1,87 1,83 1,87 Total 24,25 23,76 24,25 22,39 21,94 22,39 Spitalreinigung 20,05 20,05 20,05 20,05 20,05 20,05 SpitalreinigerIn III 2,13 1,67 2,13 2,13 1,67 2,13 0,66 0,66 0,66 0,66 0,66 0,66 22,84 22,38 22,84 1,90 1,86 1,90 Total 24,75 24,25 24,75 22,84 22,38 22,84 Spitalreinigung Objektleiter/-Vorarbeiter Verhandlungsbasis Lohnstufe III (13. Monatslohn) Total Pikettdienstzulage (Spitalreinigung) Für Pikettdienst wird eine Pikettdienstzulage wie folgt gewährt: Bis 4 Std. Pikettdienst Bis 8 Std. Pikettdienst Bis 12 Std. Pikettdienst Mehr als 12 Std. Pikettdienst CHF CHF CHF CHF Überstunden Überstunden, welche im Rahmen der maximalen wöchentlichen Arbeitszeit anfallen, werden ohne Zuschlag ausbezahlt. Überstunden welche die maximale wöchentliche Arbeitszeit übersteigen, müssen mit einem Zuschlag von 25 % ausbezahlt werden, sofern die Überstunden nicht bis zum 30. April des Folgejahres kompensiert werden.